版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
如何當(dāng)一個(gè)好的部門經(jīng)理紹興文理學(xué)院經(jīng)管學(xué)院副教授經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所副所長(zhǎng)一、職業(yè)人必備的習(xí)慣
(1)主動(dòng)。原文是proactive,可直譯為“主動(dòng)”,在這里,我們給它一個(gè)全新的解釋:操之在我。所謂操之在我,其實(shí)就是“把握命運(yùn)”的意思。從依賴階段過渡到獨(dú)立階段,每個(gè)人都要為自己的人生負(fù)責(zé)。
(2)以始為終。從一開始就制訂目標(biāo)并使行動(dòng)貼近目標(biāo)。客戶滿意是職業(yè)人的使命,要達(dá)成客戶滿意,首先要了解客戶的期望值,據(jù)此確立目標(biāo)和行動(dòng)方案。行動(dòng)之前要制訂計(jì)劃。在計(jì)劃實(shí)施過程中,還要評(píng)估這個(gè)計(jì)劃能夠?qū)崿F(xiàn)多大的客戶滿意。以始為終的習(xí)慣:了解客戶的期望值——確立目標(biāo)方案結(jié)果使客戶滿意——行動(dòng)貼近目標(biāo)(3)要事為先。在制訂計(jì)劃之前,首先要認(rèn)識(shí)清楚:最重要的事情是什么。這是成功人士最基本的素質(zhì)。重要的事情具有非常的意義,要把它們放在第一的位置上。由“二零八零原則”知道,20%的最重要的事情,產(chǎn)生的80%的總效益。
(4)人際關(guān)系成功。對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來說,成功的人際關(guān)系意味著與客戶產(chǎn)生共鳴。要獲得客戶滿意,必須做到:從客戶的角度考慮事情(5)利人利己。所謂利人利己,就是一種雙贏戰(zhàn)略,它的宗旨是共同利益的最大化。
雙贏共同利益最大(6)集思廣益。集思廣益,在這里指學(xué)別人所長(zhǎng),補(bǔ)自己所短。提倡“不斷學(xué)習(xí)”的理念,其內(nèi)涵在于不斷地超越自己。
集思廣益不斷學(xué)習(xí)不斷超越自己(7)均衡發(fā)展。職業(yè)人所追求的是全面發(fā)展,而全面發(fā)展的前提就是均衡發(fā)展。真正的成功人士就要實(shí)現(xiàn)家庭和事業(yè)的雙豐收。二、職業(yè)經(jīng)理人守則1.比客戶期待的做得更好作為職業(yè)人,應(yīng)該具備哪些重要的條件?能力、素質(zhì)和道德嗎?如果你是這樣認(rèn)為的,那么,你的觀念還是以自我為中心。我們一直強(qiáng)調(diào):職業(yè)化的中心是客戶。衡量一個(gè)職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)是:能否獲得客戶滿意。為了達(dá)到客戶滿意的目的,你要制訂比客戶期望更高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),即你要隨時(shí)準(zhǔn)備給你的客戶驚喜。
2.追求高效率職業(yè)人必須具備經(jīng)營(yíng)意識(shí)。評(píng)估方案的可行性時(shí),需要分析投入與產(chǎn)出的比值。具備經(jīng)營(yíng)意識(shí)的職業(yè)人總是在追求高效率。所以,評(píng)估一個(gè)職業(yè)人的第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是效率的高低。高效率率參考考做法法:(1))把精精力、、時(shí)間間投入入到最最重要要的事事情上上高效的的“二二八原原則””是這這樣表表述的的:80%的努努力要要放在在20%的的最重重要的的事情情上。。要記記?。海簬韥硎找嬉娴目涂蛻敉恢徽妓锌涂蛻舻牡?0%。。(2))不斷斷學(xué)習(xí)習(xí)木桶理理論::一個(gè)個(gè)木桶桶能裝裝的水水量不不是由由最長(zhǎng)長(zhǎng)的那那塊木木板決決定的的,而而是由由最短短的那那塊木木板決決定的的。也也就是是說限限制最最大容容量的的,不不是數(shù)數(shù)量最最大的的資源源,而而是數(shù)數(shù)量最最小的的資源源。要要找出出你的的最大大缺陷陷,盡盡力彌彌補(bǔ)它它,不不要讓讓它成成為限限制你你個(gè)人人發(fā)展展的瓶瓶頸。。3.實(shí)實(shí)事求求是在信息息爆炸炸的時(shí)時(shí)代,,職業(yè)業(yè)人在在分析析資料料時(shí),,只有有盡可可能地地保持持其客客觀性性,才才有可可能做做出較較為準(zhǔn)準(zhǔn)確的的判斷斷。4.先先射擊擊再瞄瞄準(zhǔn)在這個(gè)個(gè)急劇劇變革革的時(shí)時(shí)代,,應(yīng)該該先行行動(dòng)再再學(xué)習(xí)習(xí)。如如果完完全明明白以以后才才去做做一件件事,,那就就無法法跟上上時(shí)代代的步步伐了了。所所以,,不要要等一一切都都完全全明白白之后后再去去做。。5.善善于做做檢查查做每一一件事事都要要心里里有底底。切切忌有有這樣樣的思思想::一點(diǎn)點(diǎn)兒錯(cuò)錯(cuò)怕什什么。。職業(yè)業(yè)人提提供的的方案案,每每個(gè)細(xì)細(xì)節(jié)都都應(yīng)是是高水水準(zhǔn)的的。6.用用心所謂用用心,,就是是做到到:于于細(xì)微微處見見人性性。世世上無無小事事,凡凡事皆皆大事事。只只要是是經(jīng)手手的事事情,,就要要把它它做得得完美美。麥麥當(dāng)勞勞為什什么能能夠保保持如如此強(qiáng)強(qiáng)勁的的擴(kuò)張張能力力?答答案就就是人人性化化的服服務(wù)。。7.風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)意意識(shí)你應(yīng)該該具備備風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)意識(shí)識(shí),因因?yàn)槟隳闼普莆盏牡馁Y料料永遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是是齊全全的,,事物物總在在變化化之中中。職職業(yè)人人一般般要提提出三三種方方案::最好好的可可能、、最壞壞的可可能、、最大大的可可能。。假設(shè)設(shè)制訂訂銷售售目標(biāo)標(biāo),第第一個(gè)個(gè)方案案是能能夠得得到所所有客客戶的的訂單單;第第二個(gè)個(gè)方案案是除除了幾幾個(gè)固固定客客戶外外,沒沒有訂訂單;;第三三個(gè)方方案是是較大大可能能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的訂訂單都都實(shí)現(xiàn)現(xiàn)了,,較小小可能能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的訂訂單都都沒有有實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。假假設(shè)這這三個(gè)個(gè)方案案的訂訂單數(shù)數(shù)分別別記為為A、、B、、C,,那么么,一一般的的規(guī)則則是取?。ǎ粒粒?B+CC)燉燉6作為銷銷量目目標(biāo)。。這個(gè)個(gè)公式式是對(duì)對(duì)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)的總總結(jié),,非常常有效效。8.改改善工工作方方法的的意識(shí)識(shí)(1)把事事情做做得簡(jiǎn)簡(jiǎn)單。??梢砸酝ㄟ^過兩種種手段段把事事情做做得簡(jiǎn)簡(jiǎn)單::要點(diǎn)點(diǎn)化和和替代代化。。前者者指向向客戶戶解釋釋方案案時(shí)要要盡量量做到到條理理清楚楚、要要點(diǎn)突突出,,讓客客戶容容易把把握方方案的的重心心;后后者指指選擇擇人們們熟悉悉的東東西解解釋方方案,,并且且盡量量采用用更為為節(jié)約約成本本、更更為簡(jiǎn)簡(jiǎn)單方方便的的替代代物。。原則則:不不要讓讓自己己陷進(jìn)進(jìn)瑣碎碎的事事情中中。三、沒有任任何借口沒有任何借借口”是美美國(guó)西點(diǎn)軍軍校200年來奉行行的最重要要的行為準(zhǔn)準(zhǔn)則,是西西點(diǎn)軍校傳傳授給每一一位新生的的第一個(gè)理理念。它強(qiáng)強(qiáng)化的是每每一位學(xué)員員想盡辦法法去完成任任何一項(xiàng)任任務(wù),而不不是為沒有有完成任務(wù)務(wù)去尋找借借口,哪怕怕是看似合合理的借口口。秉承這這一理念,,無數(shù)西點(diǎn)點(diǎn)畢業(yè)生在在人生的各各個(gè)領(lǐng)域取取得了非凡凡成就。(一)、千千萬別找借借口!在現(xiàn)實(shí)生活中中,我們少的的正是那種想想盡辦法去完完成任務(wù),而而不是去尋找找任何借口的的人。在他們們身上,體現(xiàn)現(xiàn)出一種服從從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)態(tài)度,一種負(fù)負(fù)責(zé)、敬業(yè)的的精神,一種種完善的執(zhí)行行能力。借口主要有以以下五種表現(xiàn)現(xiàn)形式其實(shí),在每一一個(gè)借口的背背后,都隱藏藏著豐富的潛潛臺(tái)詞,只是是我們不好意意思說出來,,甚至我們根根本就不愿說說出來。借口口讓我們暫時(shí)時(shí)逃避了困難難和責(zé)任,獲獲得了些許心心理的慰藉。。但是,借口口的代價(jià)卻無無比高昂,它它給我們帶來來的危害一點(diǎn)點(diǎn)也不比其他他任何惡習(xí)少少。1.他們作決決定時(shí)根本就就沒有征求過過我的意見,,所以這個(gè)不不應(yīng)當(dāng)是我的的責(zé)任。許多借口總是是把“不”、、“不是”、、“沒有”與與“我”緊密密聯(lián)系在一起起,其潛臺(tái)詞詞就是“這事事與我無關(guān)””,不愿承擔(dān)擔(dān)責(zé)任,把本本應(yīng)自己承擔(dān)擔(dān)的責(zé)任推卸卸給別人。一一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,,是不應(yīng)該有有“我”與““別人”的區(qū)區(qū)別的。一個(gè)個(gè)沒有責(zé)任感感的員工,不不可能獲得同同事的信任和和支持,也不不可獲得上司司的信賴和尊尊重。如果人人人都尋找借借口,無形中中會(huì)提高溝通通成本,削弱弱團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)作作戰(zhàn)的能力。。2.這幾個(gè)星星期我很忙,,我盡快做。。找借口的一個(gè)個(gè)直接后果就就是容易讓人人養(yǎng)成拖延的的壞習(xí)慣。如如果細(xì)心觀察察,我們很容容易就會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在每個(gè)公司司里都存在著著這樣的員工工:他們每天天看起來忙忙忙碌碌,似乎乎盡職盡責(zé)了了,但是,他他們把本應(yīng)1小時(shí)完成的的工作變得需需要半天的時(shí)時(shí)間甚至更多多。因?yàn)楣ぷ髯鲗?duì)于他們而而言,只是一一個(gè)接一個(gè)的的任務(wù),他們們尋找各種各各樣的借口,,拖延逃避。。這樣的員工工會(huì)讓每一個(gè)個(gè)管理者頭痛痛不已。3.我們以前從沒沒那么做過或或這不是我們們這里的做事事方式尋找借口的人人都是因循守守舊人的人,,他們?nèi)狈σ灰环N創(chuàng)新精神神和自動(dòng)自發(fā)發(fā)工作的能力力,因此,期期許他們?cè)诠すぷ髦凶鞒鰟?chuàng)創(chuàng)造性的成績(jī)績(jī)是徙勞的。。借口會(huì)讓他他們躺在以前前的經(jīng)驗(yàn)、規(guī)規(guī)則和思維慣慣性上舒服地地睡大覺。4.我從沒受受過適當(dāng)?shù)呐嗯嘤?xùn)來干這項(xiàng)項(xiàng)工作這其實(shí)是為自自己的能力或或經(jīng)驗(yàn)不足而而造成的失誤誤尋找借口,,這樣做顯然然是非常不明明智的。借口口能讓人逃避避一時(shí),卻不不可能讓人如如意一世。沒沒有誰天生就就能力非凡,,正確的態(tài)度度是正視現(xiàn)實(shí)實(shí),以一種積積極的心態(tài)去去努力學(xué)習(xí)、、不斷進(jìn)取。。5.從沒想想過趕上競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手,在許許多方面人家家都超出我們們一大截當(dāng)人們?yōu)椴凰妓歼M(jìn)取尋找借借口時(shí),往往往會(huì)這樣表白白。借口給人人帶來的嚴(yán)重重危害是讓人人消極頹廢,,如果養(yǎng)成了了尋找借口的的習(xí)慣,當(dāng)遇遇到困難和挫挫折時(shí),不是是積極地去想想辦法克服,,而是去找各各種各樣的借借口。其潛臺(tái)臺(tái)詞就是“我我不行”、““我不可能””,這種消極極心態(tài)剝奪了了個(gè)人成功的的機(jī)會(huì),最終終讓人一事無無成。(二)借口是是拖延的溫床床。習(xí)慣性的拖延延者通常也是是制造借口與與托辭的專家家。他們每當(dāng)當(dāng)要付出勞動(dòng)動(dòng),或要作出出抉擇時(shí),總總會(huì)找出一些些借口來安慰慰自己,總想想讓自己輕松松些、舒服些些。我相信,,對(duì)那些做事事拖延的人,,總有各種各各樣借口的人人,是不可能能報(bào)以太高的的期望的。以下一些建議議⑴列出你立即即可做的事。。從最簡(jiǎn)單、、用很少的時(shí)時(shí)間就可完成成的事開始。。⑵每天從事一一件明確的工工作,而且不不必等待別人人的指示就能能夠主動(dòng)去完完成。⑶運(yùn)用切香腸的技巧。⑷到處尋找,,每天至少找找出一件對(duì)其其他人有價(jià)值值的事情去做做,而且不期期望獲得報(bào)酬酬⑸每天要將養(yǎng)養(yǎng)成這種主動(dòng)動(dòng)工作習(xí)慣的的價(jià)值告訴別別人,至少要要告訴一個(gè)人人。⑹在日程表上上記下所有的的工作日志。。所謂切香腸的的技巧就是不要一次次性吃完整條條香腸,而是是把它切成小小片,一小口口一小口地慢慢慢品嘗。同同樣的道理也也可以用在你你的工作上::先把工作分分成幾個(gè)小部部分,分別詳詳列在紙上,,然后把每一一部分再細(xì)分分為幾個(gè)步驟驟,使得每一一個(gè)步驟都可可在一個(gè)工作作日之內(nèi)完成成。每次開始一個(gè)個(gè)新的步驟時(shí)時(shí),不到完成成,絕不離開開工作區(qū)域。。如果一定要要中斷的話,,最好是在工工作告一個(gè)段段落時(shí)。有了尋找借口口的惡習(xí),做做起事來往往往就會(huì)不誠(chéng)實(shí)實(shí)這樣,你的工工作必定遭人人輕視,從而而會(huì)輕視你的的人品。工作作是生活的一一部分,粗劣劣的工作,就就會(huì)造成粗劣劣的生活。做做著粗劣的工工作,不但使使工作的效能能降低,而且且還會(huì)使人喪喪失做事的才才能。超越平庸,選選擇完美。這這是一句值得得我們每個(gè)人人一生追求的的格言。工作作中如此,做做人也如此。。有無數(shù)人因因?yàn)轲B(yǎng)成了輕輕視工作、馬馬虎拖延的習(xí)習(xí)慣,以及對(duì)對(duì)手頭工作敷敷衍了事的態(tài)態(tài)度,終致一一生處于社會(huì)會(huì)底層,不能能出人頭地。。(三)借口實(shí)實(shí)質(zhì)上都是推推卸責(zé)任任何借口實(shí)質(zhì)質(zhì)上都是推卸卸責(zé)任,在責(zé)責(zé)任和借口之之間,選擇責(zé)責(zé)任還是選擇擇借口,體現(xiàn)現(xiàn)了一個(gè)人的的工作態(tài)度。。有了問題,,特別是難以以解決的問題題,可能讓你你懊惱萬分。。這時(shí)候,有有一個(gè)基本原原則可用,而而且永遠(yuǎn)適用用。這個(gè)原則則非常簡(jiǎn)單,,就是永遠(yuǎn)不不放棄,永遠(yuǎn)遠(yuǎn)不為自己找找借口。在我們?nèi)粘I钪?,常聽聽到這樣一些些借口:上班晚了,會(huì)會(huì)有“路上堵堵車”“手表表停了”的借借口;考試不不及格,會(huì)有有“出題太偏偏”“題量太太大”的借口口;做生意賠賠了本有借口口;工作、學(xué)學(xué)習(xí)落后了也也有借口………只要有心去去找,借口總總是有的。久而久之,就就會(huì)形成這樣樣一種局面::每個(gè)人都努努力尋找借口口來掩蓋自己己的過失,推推卸自己本應(yīng)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任。我們經(jīng)常聽到到的借口主要要有以下幾種種類型:⑴他們作決決定時(shí)根本不不理我說的話話,所以這個(gè)個(gè)不應(yīng)當(dāng)是我我的責(zé)任(不不愿承擔(dān)責(zé)任任)。⑵這幾個(gè)星星期我很忙,,我盡快做(拖延)。⑶我們以前前從沒那么做做過,或這不不是我們這里里的做事方式式(缺乏創(chuàng)新新精神)。⑷我從沒受受過適當(dāng)?shù)呐嗯嘤?xùn)來干這項(xiàng)項(xiàng)工作(不稱稱職、缺少責(zé)責(zé)任感)。⑸我們從沒沒想趕上競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手,在許許多方面他們們都超出我們們一大截(悲悲觀態(tài)度)。。(四)找借口,不如如說“我不知知道”任何借口都是是不負(fù)責(zé)任的的,它會(huì)給對(duì)對(duì)方和自己帶帶來莫大的傷傷害。真誠(chéng)地地對(duì)待自已和和他人是明智智和理智的行行為。有些時(shí)時(shí)候,為了尋尋找借口費(fèi)盡盡腦汁,不如如對(duì)自己或他他人說“我不不知道”。(五)不要讓借口成成為習(xí)慣借口是一種不不好的習(xí)慣,,一旦養(yǎng)成了了找借口的習(xí)習(xí)慣,你的工工作就會(huì)拖沓沓、沒有效率率。拋棄找借借口的習(xí)慣,,你就不會(huì)為為工作中出現(xiàn)現(xiàn)的問題而沮沮喪,甚至你你可以在工作作中學(xué)會(huì)大量量的解決問題題的技巧,這這樣借口就會(huì)會(huì)離你越來越越來越遠(yuǎn),而而成功離你越越來越近。努力培養(yǎng)這些些習(xí)慣⑴延長(zhǎng)工作作時(shí)間。⑵始終表現(xiàn)現(xiàn)出你對(duì)公司司及產(chǎn)品的興興趣和熱情。。⑶自愿承擔(dān)擔(dān)艱巨的任務(wù)務(wù)。⑷在工作時(shí)時(shí)間避免閑談?wù)?。⑸向有關(guān)部部門提出部門門或公司管理理的問題和建建議。(六)執(zhí)行,不找任任何借口沒有任何借口口是執(zhí)行力的的表現(xiàn),無論論做什么事情情,都要記住住自己的責(zé)任任,無論在什什么樣的工作作崗位,都要要對(duì)自己的工工作負(fù)責(zé)。工工作就是不找找任何借口地地去執(zhí)行。一支部隊(duì)、一一個(gè)團(tuán)隊(duì),或或者是一名戰(zhàn)戰(zhàn)士或員工,,要完成上級(jí)級(jí)交付的任務(wù)務(wù)就必須具有有強(qiáng)有力的執(zhí)執(zhí)行力。接受受了任務(wù)就意意味著作出了了承諾,而完完成不了自己己的承諾是不不應(yīng)該找任何何借口的。視服從為美德德服從,在西點(diǎn)點(diǎn)人的觀念中中是一種美德德。每一位員員工都必須服服從上級(jí)的安安排,就如同同每一個(gè)軍人人都必須服從從上司的指揮揮一樣。服從從是行動(dòng)的第第一步。一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì),如果果下屬不能無無條件地服從從上司的命令令,那么在達(dá)達(dá)成共同目標(biāo)標(biāo)時(shí),則可能能產(chǎn)生障礙;;反之,則能能發(fā)揮出超強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)行能力力,使團(tuán)隊(duì)勝勝人一籌。說謊是最大的的罪惡說謊話的人是是不誠(chéng)實(shí)的人人,不誠(chéng)實(shí)的的人是很危險(xiǎn)險(xiǎn)的。因?yàn)椴徊徽\(chéng)實(shí),所以以不能夠與人人相處長(zhǎng)久,,不具有合作作與團(tuán)隊(duì)精神神,更不能實(shí)實(shí)現(xiàn)自己幸福福和成功的愿愿望?!安徽艺胰魏谓杩凇薄本褪菍?duì)說謊謊和欺騙的否否定和排斥。。因?yàn)椤安徽艺胰魏谓杩凇薄?,便不?huì)為為了編織借口口而說謊,而而不說謊和誠(chéng)誠(chéng)實(shí)會(huì)讓人變變得強(qiáng)大而高高貴。紀(jì)律———敬敬業(yè)的基礎(chǔ)當(dāng)你的企業(yè)和和員工都具有有強(qiáng)烈的紀(jì)律律意識(shí),在不不允許妥協(xié)的的地方絕不妥妥協(xié),在不需需要借口時(shí)絕絕不找借口———比如質(zhì)量量問題,比如如對(duì)工作的態(tài)態(tài)度等,你會(huì)會(huì)猛然發(fā)現(xiàn),,工作因此會(huì)會(huì)有一個(gè)嶄新新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作作、富有戰(zhàn)斗斗力和進(jìn)取心心的團(tuán)隊(duì),必必定是一個(gè)有有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)隊(duì)。同樣,一一個(gè)積極主動(dòng)動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)業(yè)的員工,也也必定是一個(gè)個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)紀(jì)律觀念的員員工??梢哉f說,紀(jì)律,永永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、、敬業(yè)、創(chuàng)造造力和團(tuán)隊(duì)精精神的基礎(chǔ)、、對(duì)企業(yè)而言言,沒有紀(jì)律律,便沒有了了一切。對(duì)立情緒要不不得只要你還是某某一機(jī)構(gòu)中的的一員,就應(yīng)應(yīng)當(dāng)拋開任何何借口,投入入自己的忠誠(chéng)誠(chéng)和責(zé)任心。。一榮俱榮,,一損俱損!將身心徹徹底融入公司司,盡職盡責(zé)責(zé),處處為公公司著想,對(duì)對(duì)投資人承擔(dān)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣氣報(bào)以欽佩,,理解管理者者的壓力,那那么任何一個(gè)個(gè)老板都會(huì)視視你為公司的的棟梁。工作中無小事事每個(gè)人所做的的工作,都是是由一件件小小事構(gòu)成,但但不能因此而而對(duì)工作中的的小事敷衍應(yīng)應(yīng)付或輕視懈懈怠。記住,,工作中無小小事。所有的的成功者,他他們與我們都都做著同樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的小事,,惟一的區(qū)別別就是,他們們從不認(rèn)為他他們所做的事事是簡(jiǎn)單的小小事。記住,這是你你的工作!記住,這是你你的工作!既既然你選擇擇了這個(gè)職業(yè)業(yè),選擇了這這個(gè)崗位,就就必須接受它它的全部,而而不是僅僅只只享受它給你你帶來的益處處和快樂。就就算是屈辱和和責(zé)罵,那也也是這個(gè)工作作的一部分。。如果說一個(gè)個(gè)清潔工人不不能忍受垃圾圾的氣味,他他能成為一個(gè)個(gè)合格的清潔潔工嗎?立即行動(dòng)對(duì)一個(gè)勤奮的的藝術(shù)家來說說,若他不想想讓任何一個(gè)個(gè)想法溜掉,,那么當(dāng)他產(chǎn)產(chǎn)生了新的靈靈感時(shí),他會(huì)會(huì)立即把它記記下來——即即使是在深夜夜,他也會(huì)這這樣做。他的的這個(gè)習(xí)慣十十分自然、毫毫不費(fèi)力。一一個(gè)優(yōu)秀的員員工其實(shí)就是是一個(gè)藝術(shù)家家,他對(duì)工作作的熱愛,立立即行動(dòng)的習(xí)習(xí)慣,就像藝藝術(shù)家記錄自自己的靈感一一樣自然。三、做最優(yōu)秀秀的員工1、工作就意意味著責(zé)任沒有責(zé)任感的的軍官不是合合格的軍官,,沒有責(zé)任感感的員工不是是優(yōu)秀的員工工。責(zé)任感是是簡(jiǎn)單而無價(jià)價(jià)的。工作就就意味著責(zé)任任,責(zé)任意識(shí)識(shí)會(huì)讓我們表表現(xiàn)得更加卓卓越。2、負(fù)責(zé)任的的人是成熟的的人負(fù)責(zé)任、盡義義務(wù)是成熟的的標(biāo)志。幾乎乎每個(gè)人做錯(cuò)錯(cuò)了事都會(huì)尋尋找借口。對(duì)對(duì)于責(zé)任,誰誰也不想主動(dòng)動(dòng)去承擔(dān),而而對(duì)于獲益頗頗豐的好事,,邀功領(lǐng)賞者者不乏其人。。負(fù)責(zé)任的人人是成熟的人人,他們對(duì)自自己的言行負(fù)負(fù)責(zé),他們把把握自己的行行為,做自我我的主宰。每每一個(gè)成熟的的企業(yè),都應(yīng)應(yīng)該教育自己己的員工增強(qiáng)強(qiáng)責(zé)任感,就就像培養(yǎng)他們們其他優(yōu)良品品質(zhì)一樣。3、全力以赴赴不要只知道抱抱怨老板,卻卻不反省自己己。如果我們們不是僅僅把把工作當(dāng)成一一份獲得薪水水的職業(yè),而而是把工作當(dāng)當(dāng)成是用生命命去做的事情情,自動(dòng)自發(fā)發(fā),全力以赴赴,我們就可可能獲得自己己所期望的成成功。4、工作是我我們要用生命命去做的事工作不是我們們?yōu)榱酥\生才才做的事,而而是我們要用用生命去做的的事。工作就就是付出努力力。沒有卑微微的工作,只只有卑微的工工作態(tài)度,而而工作態(tài)度完完全取決于我我們自己。5、忠誠(chéng)是無無價(jià)這寶在這個(gè)世界上上,并不缺乏乏有能力的人人,那種既有有能力又忠誠(chéng)誠(chéng)的人才是每每一個(gè)企業(yè)企企求的最理想想的人才。那那些忠誠(chéng)于老老板,忠誠(chéng)于于企業(yè)的員工工,都是努力力工作,沒有有任何借口的的員工。他的的忠誠(chéng)會(huì)讓他他達(dá)到我們想想像不到的高高度。6、懷抱一顆顆感恩的心一個(gè)人的成長(zhǎng)長(zhǎng),要感謝父父母的恩惠,,感謝國(guó)家的的恩惠,感謝謝師長(zhǎng)的恩惠惠,感謝大眾眾的恩惠。感感恩不但是美美德,感恩是是一個(gè)人之所所以為人的基基本條件!不不要忘了感謝謝你周圍的人人、你的上司司和同事。感感謝給你提供供機(jī)會(huì)的公司司。你是否曾曾經(jīng)想過,寫寫一張字條給給上司,告訴訴你是多么熱熱愛自己的工工作,多么感感謝工作中獲獲得的機(jī)會(huì)。。7、帶著熱情情去工作熱情,就是一一個(gè)人保持高高度的自覺,,就是把全身身的每一個(gè)細(xì)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起起來,完成他他內(nèi)心渴望完完成的工作。。所有的人都具具備工作的熱熱情,只不過過有的人習(xí)慣慣于將熱情深深深地埋藏起起來。帶著熱熱情去工作吧吧!很難想像,一一個(gè)沒有熱情情的員工能始始終如一地高高質(zhì)量地完成成自己的工作作,更別說做做出創(chuàng)造性的的業(yè)績(jī)了。8、自動(dòng)自發(fā)發(fā)地工作我們常常認(rèn)為為只要準(zhǔn)時(shí)上上班,按點(diǎn)下下班,不遲到到、不早退就就是完成工作作了,就可以以心安理得地地去領(lǐng)工資了了。其實(shí),工工作首先是一一個(gè)態(tài)度問題題,工作需要要熱情和行動(dòng)動(dòng),工作需要要努力和勤奮奮,工作需要要一種積極主主動(dòng)、自動(dòng)自自發(fā)的精神。。自動(dòng)自發(fā)地地工作的員工工,將獲得工工作所給予的的更多的獎(jiǎng)賞賞。9、努力工作作,優(yōu)劣自有有評(píng)說我們常常喜歡歡從外部環(huán)境境來為自己尋尋找理由和借借口,不要抱抱怨職位、待待遇、工作的的環(huán)境,就是是抱怨同事、、上司與老板板,而很少問問問自己:我我努力了嗎??我真的對(duì)得得起這份工作作嗎?努力工工作的人,工工作會(huì)給予他他意想不到的的獎(jiǎng)賞。9、靜夜四四無鄰,,荒居舊舊業(yè)貧。。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、雨中黃葉葉樹,燈下下白頭人。。。21:26:5421:26:5421:2612/23/20229:26:54PM11、以我獨(dú)沈久久,愧君相見見頻。。12月-2221:26:5421:26Dec-2223-Dec-2212、故人人江海海別,,幾度度隔山山川。。。21:26:5421:26:5421:26Friday,December23,202213、乍乍見見翻翻疑疑夢(mèng)夢(mèng),,相相悲悲各各問問年年。。。。12月月-2212月月-2221:26:5421:26:54December23,202214、他他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生生白白發(fā)發(fā),15、比不了得就不比,得不到的就不要。。。十二月224:02上午12月-2204:02December31,202216、行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。。2022/12/314:02:1104:02:1131December202217、做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。。4:02:11上午4:02上午04:02:1112月-229、沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。。04:02:1104:02:1104:0212/31/20224:02:11AM11、成功就是日復(fù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 道路安全學(xué)習(xí)心得體會(huì)
- 護(hù)理人員職業(yè)道德培訓(xùn)
- 油庫(kù)應(yīng)急處理流程
- 初中歷史教案反思
- 布藝扎染教案反思
- 白露主題班會(huì)教案
- 和的認(rèn)識(shí)說課稿
- 文化創(chuàng)意承銷協(xié)議書范本
- 水利工程機(jī)械施工合同
- 土建項(xiàng)目協(xié)議書范本
- 墊片沖壓模具設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文
- 常見矩形管規(guī)格表
- 冷庫(kù)工程特點(diǎn)施工難點(diǎn)分析及對(duì)策
- Python-Django開發(fā)實(shí)戰(zhàn)
- 小學(xué)道法小學(xué)道法1我們的好朋友--第一課時(shí)ppt課件
- 路由和波長(zhǎng)分配PPT課件
- 光伏組件開路電壓測(cè)試記錄
- 配電箱安裝規(guī)范
- AP1000反應(yīng)堆結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
- 中英文商務(wù)派遣函樣板
- 彎臂車床夾具設(shè)計(jì)說明書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論