公管第十單元

工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬的小貼士1、當(dāng)你碰上一個(gè)下班不回家的上司：盡快作出去留抉擇準(zhǔn)備維權(quán)：先弄清是否不定時(shí)工時(shí)制，有無經(jīng)過相關(guān)部門批準(zhǔn)；然后獲取加班證據(jù)——每天打卡、復(fù)印工卡；申訴若喜歡這份工作，團(tuán)隊(duì)氛圍尚可，請(qǐng)注意自我保護(hù)，加班時(shí)可處理些私事，有事可嘗試請(qǐng)假按時(shí)回家2、當(dāng)你遇上有加班文化的單位，盡快作出去留抉擇3、當(dāng)加班沒商量，應(yīng)留意其他員工反映，嘗試不加班4、留意每月工資單，工資單應(yīng)載明納稅額、繳費(fèi)額、基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等5、工資里的水很深，尤其是私營單位，既不要刺探他人工資，也無必要透露自己工資信息6、遇到工資發(fā)放日為節(jié)假日，單位應(yīng)在節(jié)假日前的最后一個(gè)工作日提前發(fā)放工資1、我國勞動(dòng)安全狀況不佳、安全形勢(shì)嚴(yán)峻山西塑州細(xì)水煤礦瓦斯爆炸河北承德暖兒河礦瓦斯爆炸山西忻州賈家堡礦瓦斯爆炸新疆阜康神龍煤礦瓦斯爆炸廣東梅州興寧大興煤礦透水陜西銅川陳家山礦瓦斯爆炸725036831211662005年全國發(fā)生各類事故691057起,死亡119827人㈢勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律規(guī)定2005年的六大煤礦災(zāi)難事故2006年全國發(fā)生各類事故627158起,死亡112822人2007年全國發(fā)生各類事故504952起,死亡98340人2008年全國發(fā)生各類事故413752起,死亡91172人2009年全國發(fā)生各類事故379244起,死亡83196人2010年全國發(fā)生各類事故363383起,死亡79552人2011年全國發(fā)生各類事故347728起,死亡75572人2012年全國發(fā)生各類事故336948起,死亡71983人2013年全國發(fā)生各類事故309318起,死亡69434人2014年全國發(fā)生各類事故298492起,死亡68061人2、我國職業(yè)健康形勢(shì)同樣嚴(yán)峻07新增1429608新增1374409新1812810新增27240塵肺10963108291449523812慢性中毒1638117119121417急性中毒60076055261711新增2987912新增2742013新增2639314新增15871塵肺26401242062315214219慢性中毒15411040904487急性中毒590601637308漏報(bào)情況嚴(yán)重尤其農(nóng)民工，而農(nóng)民工占比50%以上且從事高危作業(yè)2014年為截止8月31日的數(shù)據(jù)，總體上看，新增職業(yè)病呈上升趨勢(shì)高危職業(yè)是：煤炭、有色金屬、機(jī)械、建筑、化工、輕工、冶金3、勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況不佳之原因企業(yè)責(zé)任意識(shí)淡薄，一味追求經(jīng)濟(jì)效益而忽略安衛(wèi)安衛(wèi)管理體制嚴(yán)重不健全疏于對(duì)勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工的安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)安全衛(wèi)生監(jiān)管部門對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管不力勞動(dòng)安全衛(wèi)生領(lǐng)域法律得不到貫徹落實(shí)、執(zhí)行一線勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工安全衛(wèi)生意識(shí)淡薄缺少安全衛(wèi)生常識(shí)和技能農(nóng)民工集中在礦山、化學(xué)品、煙花爆竹、民爆器材、建筑、冶金等高危行業(yè)2015.4.6福建漳州古雷PX工廠發(fā)生爆炸重大安全衛(wèi)生事故的典型案例某建筑公司澆灌混凝土屋頂高跨度危險(xiǎn)工程無專項(xiàng)施工方案被監(jiān)理單位下達(dá)停工通知書置若罔聞拒絕停工其間發(fā)現(xiàn)模板沉降15人下去加固支架屋頂坍塌8人死亡違規(guī)操作、冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮的典型案例496名農(nóng)民工從事隧道工程無任何防護(hù)措施196人塵肺10人已死亡河北高碑店市箱包廠打工者中出現(xiàn)苯中毒6人死亡對(duì)1.7萬打工者體檢先后有八名雇主被判刑多為民營小微企業(yè)雇主通常支付幾萬打發(fā)農(nóng)民工回家4、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律淵源勞動(dòng)安全規(guī)范強(qiáng)化安全責(zé)任職業(yè)健康規(guī)范強(qiáng)化防治責(zé)任重在保護(hù)2000煤礦安全監(jiān)察條例01危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例04安全生產(chǎn)許可證條例安全生產(chǎn)國家行業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)87塵肺病防治條例88職業(yè)病報(bào)告辦法02職業(yè)病診斷鑒定管理辦法02職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法符合安衛(wèi)生產(chǎn)條件建立安衛(wèi)責(zé)任制建立規(guī)章執(zhí)行規(guī)程確保安衛(wèi)資金投入進(jìn)行安衛(wèi)教育培訓(xùn)提供勞動(dòng)防護(hù)用品其實(shí)不缺法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)惟缺有效監(jiān)督貫徹執(zhí)行5、勞動(dòng)者的安全衛(wèi)生權(quán)利義務(wù)勞動(dòng)者生命健康權(quán)高于一切⑴權(quán)利○知情權(quán)：締約時(shí)知悉本單位在安全衛(wèi)生方面信息○參與權(quán)：參與安全衛(wèi)生方面工作；提出建議、批評(píng)；有檢舉和控告權(quán)○拒絕權(quán)：拒絕違規(guī)、違章指揮及強(qiáng)令的冒險(xiǎn)作業(yè)○緊急避險(xiǎn)權(quán)○發(fā)生勞動(dòng)傷害的索賠權(quán)⑵義務(wù)○遵守規(guī)章制度操作規(guī)程○主動(dòng)接受培訓(xùn)和教育○發(fā)現(xiàn)隱患的報(bào)告義務(wù)6、過勞死：立法空白、保護(hù)缺位IT行業(yè)過勞死平均年齡37.9歲上班時(shí)間死于辦公室會(huì)計(jì)師事務(wù)所科技研發(fā)長(zhǎng)期加班熬夜，晚9點(diǎn)吃飯隨即睡覺連續(xù)5年每晚加班，暴瘦50斤：百度一紙不續(xù)簽通知最近都午夜1點(diǎn)下班，出租車司機(jī)：小姑娘，你竟然不是你們公司最晚下班的，我昨天3點(diǎn)多還接了你的同事潘杰方言普華永道矢口否認(rèn)過勞死過勞死：一個(gè)觸目驚心悲痛欲絕的話題德勤華永80后審計(jì)師甄毅紀(jì)念館

離開我們已1172天昨天在微博上看到同事們轉(zhuǎn)發(fā)甄毅離世的消息我愣住，然后嘩嘩流著眼淚，抄起手機(jī)就打給東叔，他輕輕嘆息說，你也別這么難過了，他終于解脫了…每天加班到11點(diǎn)多所有人關(guān)電腦準(zhǔn)備走了…甄毅在德勤的運(yùn)氣真是不大好。我的項(xiàng)目非常穩(wěn)定，他的項(xiàng)目卻是一個(gè)比一個(gè)累，一個(gè)比一個(gè)苦。入職時(shí)，他原本是個(gè)小胖子，出差病過之后，慢慢地就瘦了下來。高負(fù)荷工作強(qiáng)度已讓潘潔上個(gè)月就身體有恙而向公司請(qǐng)假了，公司以30號(hào)要出報(bào)表為由拒絕，導(dǎo)致延誤治療。最后一張出租車發(fā)票30號(hào)晚12點(diǎn)24分，那時(shí)回家是因?yàn)轫?xiàng)目完了公司才準(zhǔn)假。潘潔睡一覺后，一早就去看?、胚^勞死的概念及其成因職業(yè)性積勞成疾突然死亡生理扭曲的勞動(dòng)過程中工作生活規(guī)律遭破壞，體內(nèi)疲勞蓄積向致命狀態(tài)發(fā)展工作時(shí)間過長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度過重、心理壓力過大：引發(fā)潛在基礎(chǔ)疾病急劇惡化專家：非累死實(shí)質(zhì)病死，勞累只是疾病促發(fā)因素；過勞死基礎(chǔ)疾病中，2/3以上由心腦血管疾病引起“不得不累”變成了職場(chǎng)人的基本生存狀態(tài)中國超越日本成第一大國南京晨報(bào)：80后成過勞死主力90后踏上疲憊人生中國青年報(bào)：每年60萬過勞死平均每天1600名⑵工傷保險(xiǎn)規(guī)定其實(shí)并非過勞死概念工作中突發(fā)疾病或48小時(shí)內(nèi)死亡突發(fā)疾病可能是過勞死可能并不是可能倒在任何地方工作場(chǎng)所僅之一可能在任何時(shí)候倒下而非工作時(shí)間我國基本上無過勞死制度工傷保險(xiǎn)條例中貌似規(guī)定過勞死尤其在白領(lǐng)中成為勞動(dòng)災(zāi)難許多人病死醫(yī)院醫(yī)生治病無法治累長(zhǎng)期重壓還可能導(dǎo)致精神崩潰自殺⑶關(guān)鍵是建立過勞認(rèn)定制度在職工家屬或工會(huì)認(rèn)為該職工有過勞死嫌疑，申請(qǐng)過勞鑒定的情況下，工傷認(rèn)定委員會(huì)受理并組成鑒定小組法律規(guī)定加班不超1小時(shí)，保障身體健康條件下不超3小時(shí)○一周為單位考量：極限加班15小時(shí)，超100%認(rèn)定過勞一周加班時(shí)間未超100%，再延長(zhǎng)期限考量：法律規(guī)定每月加班不得超過36小時(shí)○一月為單位：加班超過36小時(shí)的50%認(rèn)定過勞一月加班時(shí)間未超54小時(shí)，再延長(zhǎng)期限考量○三個(gè)月為單位：極限加班時(shí)間為1