企業(yè)統(tǒng)計工作制度

第5頁共5頁企業(yè)統(tǒng)計工作制度第?一章總則?第一條為適?應(yīng)蘭田企業(yè)?發(fā)展的需求?，進一步加?強和提高企?業(yè)管理水平?，不斷規(guī)范?企業(yè)管理工?作，建立蘭?田企業(yè)統(tǒng)計?工作制度。?本制度的?建立，按國?家統(tǒng)計法律?法規(guī)精神，?結(jié)合集團有?關(guān)文件要求?進行。第?二條統(tǒng)計工?作的基本要?求是:要保?證統(tǒng)計資料?的權(quán)威性、?準確性和及?時性，統(tǒng)計?工作要為企?業(yè)管理和發(fā)?展服務(wù)。?第三條企業(yè)?必須依照《?統(tǒng)計法》、?《___省?統(tǒng)計管理條?例》和統(tǒng)計?制度的規(guī)定?如實向集團?提供統(tǒng)計資?料，不得虛?報、瞞報、?拒報、遲報?，不得偽造?、篡改統(tǒng)計?數(shù)據(jù)。第?四條企業(yè)應(yīng)?在下列方面?加強對統(tǒng)計?工作的領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督:?(一)領(lǐng)導(dǎo)?和支持統(tǒng)計?機構(gòu)、統(tǒng)計?人員和其他?有關(guān)人員執(zhí)?行統(tǒng)計法規(guī)?和統(tǒng)計制度?，準確、及?時地完成統(tǒng)?計工作任務(wù)?，加強統(tǒng)計?工作現(xiàn)代化?建設(shè);(?二)吸收和?___統(tǒng)計?人員參加企?業(yè)經(jīng)營管理?，發(fā)揮統(tǒng)計?的服務(wù)和監(jiān)?督作用;?(三)切實?保證統(tǒng)計工?作所必需的?人員、工作?條件和工作?時間。第?二章統(tǒng)計機?構(gòu)與統(tǒng)計人?員第五條?企業(yè)應(yīng)當根?據(jù)統(tǒng)計任務(wù)?的需要設(shè)立?統(tǒng)計機構(gòu)，?或者在財務(wù)?部門設(shè)置專?職或兼職統(tǒng)?計人員，建?立健全企業(yè)?內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)?絡(luò)。第六?條企業(yè)統(tǒng)計?機構(gòu)或者統(tǒng)?計負責(zé)人的?主要職責(zé)是?:(一)?___、協(xié)?調(diào)本單位的?統(tǒng)計工作，?完成集團統(tǒng)?計調(diào)查、企?業(yè)統(tǒng)計調(diào)查?和部門統(tǒng)計?調(diào)查任務(wù)，?搜集、整理?、提供統(tǒng)計?資料;(?二)對本單?位的生產(chǎn)和?經(jīng)營情況進?行統(tǒng)計分析?和統(tǒng)計監(jiān)督?;(三)?管理本單位?的統(tǒng)計調(diào)查?表，建立健?全統(tǒng)計臺帳?制度，并會?同有關(guān)機構(gòu)?或者人員建?立健全原始?記錄制度。?第七條企?業(yè)統(tǒng)計工作?實行統(tǒng)計負?責(zé)人責(zé)任制?。統(tǒng)計負責(zé)?人是指代表?本企業(yè)履行?《統(tǒng)計法》?規(guī)定職責(zé)的?主要責(zé)任人?員，一般由?本企業(yè)綜合?統(tǒng)計機構(gòu)負?責(zé)人擔任。?統(tǒng)計責(zé)任人?對統(tǒng)計工作?質(zhì)量負總責(zé)?。不設(shè)統(tǒng)計?機構(gòu)的，統(tǒng)?計負責(zé)人應(yīng)?由具備相當?統(tǒng)計專業(yè)技?術(shù)職務(wù)條件?的人員擔任?。受單位規(guī)?模制約不設(shè)?立專人的，?由其他相關(guān)?部門負責(zé)人?兼任。統(tǒng)?計負責(zé)人由?企業(yè)指定，?報集團企管?部備案。?第八條企業(yè)?統(tǒng)計人員應(yīng)?保持相對穩(wěn)?定，一般不?應(yīng)隨意調(diào)離?統(tǒng)計崗位或?脫離統(tǒng)計工?作。企業(yè)統(tǒng)?計負責(zé)人的?調(diào)動，應(yīng)征?求集團企管?部的意見，?其他統(tǒng)計人?員的變動應(yīng)?征得企業(yè)統(tǒng)?計機構(gòu)負責(zé)?人的同意。?統(tǒng)計人員?調(diào)整、調(diào)動?或離職必須?由能夠擔當?規(guī)定職責(zé)的?人員接管，?并需辦清交?接手續(xù)。?第九條企業(yè)?統(tǒng)計人員必?須認真學(xué)習(xí)?統(tǒng)計法律法?規(guī)，嚴格執(zhí)?行統(tǒng)計制度?;刻苦鉆研?統(tǒng)計業(yè)務(wù)，?掌握統(tǒng)計工?作技能，熟?悉各項統(tǒng)計?指標的含義?和核算方法?，按照規(guī)范?的程序報送?統(tǒng)計資料。?第三章原?始記錄、統(tǒng)?計臺帳和統(tǒng)?計報表第?十條企業(yè)必?須建立健全?與生產(chǎn)經(jīng)營?活動相適應(yīng)?、滿足統(tǒng)計?核算和業(yè)務(wù)?核算所需要?的各類原始?記錄，建立?健全統(tǒng)計臺?帳，做好企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?活動的原始?記載。第?十一條企業(yè)?統(tǒng)計報表每?月一報。報?表上報時間?為次月__?_日以前。?第十二條?原始記錄、?內(nèi)部報表和?統(tǒng)計臺帳的?記載必須真?實、完整、?連續(xù)、準確?，字跡要清?晰端正，簽?字手續(xù)必須?齊全。原?始記錄、內(nèi)?部報表、統(tǒng)?計臺帳要逐?步采用電子?文檔形式。?第四章統(tǒng)?計資料的管?理和上報?第十三條企?業(yè)必須按時?上報政府統(tǒng)?計部門和集?團相關(guān)部門?所要的統(tǒng)計?報表和統(tǒng)計?數(shù)字、資料?，所提供的?統(tǒng)計資料，?須經(jīng)本單位?領(lǐng)導(dǎo)人或者?統(tǒng)計負責(zé)人?審核、簽署?或者蓋章后?上報。有關(guān)?財務(wù)統(tǒng)計資?料由財務(wù)會?計機構(gòu)或者?會計人員提?供，并經(jīng)財?務(wù)會計負責(zé)?人審核、簽?署或者蓋章?。第十四?條統(tǒng)計報表?和財務(wù)報表?資料必須真?實可靠，相?同指標的口?徑范圍及核?算結(jié)果必須?一致。第?十五條企業(yè)?在新聞發(fā)布?、宣傳報道?等方面使用?的統(tǒng)計數(shù)據(jù)?，必須經(jīng)過?企業(yè)統(tǒng)計機?構(gòu)審核，不?得提供和發(fā)?布虛假統(tǒng)計?信息。第?十六條企業(yè)?在生產(chǎn)經(jīng)營?過程中所形?成的各種統(tǒng)?計資料，應(yīng)?由企業(yè)統(tǒng)計?機構(gòu)會同企?業(yè)檔案管理?機構(gòu)，按照?資料的重要?程度不同，?分別立卷歸?檔。第五?章統(tǒng)計分析?第十七條?企業(yè)上報統(tǒng)?計報表的同?時，必須隨?同上報統(tǒng)計?分析。統(tǒng)計?分析要求依?據(jù)準確，方?法得當，分?析透徹，并?有預(yù)見性、?前瞻性的結(jié)?論和建議。?第十八條?統(tǒng)計分析要?緊扣集團下?達的各項經(jīng)?濟指標，結(jié)?合企業(yè)經(jīng)營?進展和發(fā)展?前景進行測?算、對比、?論證，要具?備符合企業(yè)?現(xiàn)狀的規(guī)律?性的東西。?第十九條?統(tǒng)計分析的?制作文本要?規(guī)范統(tǒng)一，?便于集團匯?總。第六?章有關(guān)法律?責(zé)任第十?五條企業(yè)上?報政府統(tǒng)計?部門的報表?、資料必須?嚴格按照國?家統(tǒng)計局和?省統(tǒng)計局的?有關(guān)規(guī)定，?并由集團企?管部、財務(wù)?部核實，總?裁審批后，?統(tǒng)一上報，?如因違__?_規(guī)而受到?處罰，由相?關(guān)責(zé)任人負?責(zé)，集團將?視其情節(jié)追?究相關(guān)責(zé)任?人的責(zé)任。?(一)按?照《___?省統(tǒng)計管理?條例》第十?四條規(guī)定，?企業(yè)有下列?違反規(guī)定行?為之一的，?由集團企管?部予以警告?，并追究相?關(guān)人員的責(zé)?任:1、?虛報、瞞報?統(tǒng)計資料的?;2、偽?造、篡改統(tǒng)?計資料的;?3、拒報?、屢次遲報?統(tǒng)計資料的?。(二)?按照國家統(tǒng)?計局的規(guī)定?，企業(yè)上報?的統(tǒng)計資料?，無相關(guān)的?原始記錄、?內(nèi)部報表、?統(tǒng)計臺帳等?核算依據(jù)的?，按偽造統(tǒng)?計資料論處?。(三)?按照國家統(tǒng)?計局的規(guī)定?，企業(yè)在一?個統(tǒng)計年度?內(nèi)累計三次?以上遲報統(tǒng)?計資料的，?按屢次遲報?統(tǒng)計資料論?處。(四?)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?人自行修改?統(tǒng)計資料、?編造虛假數(shù)?據(jù)或強令、?授意統(tǒng)計機?構(gòu)、統(tǒng)計人?員篡改統(tǒng)計?資料或編造?虛假數(shù)據(jù)的?，由集團企?管部予以通?報批評，并?建議有關(guān)部?門(單位)?給予相應(yīng)處?分。(五?)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?人對拒絕、?抵制篡改統(tǒng)?計資料、編?造虛假數(shù)據(jù)?、虛報、瞞?報統(tǒng)計資料?行為的統(tǒng)計?人員進行打?擊報復(fù)的，?集團將視其?情節(jié)追究相?關(guān)人員的責(zé)?任。(六?)企業(yè)統(tǒng)計?人員參與篡?改統(tǒng)計資料?、編造虛假?數(shù)據(jù)的，集?團企管部予?以通報批評?，并建議有?關(guān)部門(單?位)給予相?應(yīng)處分。?(七)企業(yè)?因違反統(tǒng)計?