超限運輸檢測站規(guī)章制度匯編

PAGEPAGE25超限運輸檢測站工作制度青龍山超限運輸檢測站工作人員要結(jié)合實際遵守市公路管理處各項規(guī)章制度，同時遵守超限運輸檢測站的各項管理制度。總的制度如下:一、超限運輸檢測人員應(yīng)熟悉公路管理法律、法規(guī)、規(guī)章和政策文件，掌握公路超限運輸管理各項規(guī)定，在市公路管理處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵守檢測站各項規(guī)章制度，認真、嚴格和規(guī)范地履行對超限運輸車輛的檢測和處理。做到服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、分工具體、責(zé)任明確、按章辦事、獎罰分明。在檢測工作中，實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范標準、服務(wù)文明禮貌、案件處理妥善及時的工作要求。二、超限運輸車輛檢測根據(jù)超限車輛具體情況，要由隊長、副隊長和路政員兩人以上，按規(guī)定標準并依據(jù)檢測數(shù)據(jù)當(dāng)場做出卸載、罰款或收取賠（補）償費的處理決定。重要或特殊案件，及時報站長處理。三、檢測人員應(yīng)聽從隊長指揮和安排，按各自的職責(zé)分工，完成好崗位檢測工作任務(wù)，在處理案件或同承運人發(fā)生矛盾糾紛時，應(yīng)共同做好超限車輛的處理工作。對隊長的正確決定要堅決服從，對隊長決定有異議或不正確的，要當(dāng)場向隊長建議說明，由隊長做出最后處理決定。四、檢測工作中要著裝整潔、列隊上崗、證件齊全，做到一車二禮、語言文明。嚴禁在崗期間飲酒、打鬧、隨意脫崗，有事必須請假。在檢測崗位上，要站立服務(wù)、微笑服務(wù)。要廉潔奉公、不謀私利，杜絕貪污行為，不放人情車。五、規(guī)范執(zhí)法程序，示意停車人員要在車距不少于200米處做出手勢，并要站在車輛左側(cè)使車輛駛?cè)霗z測車道，依次進行檢測、卸載或收取賠（補）償費處理，依據(jù)承運人填寫的保證書，隊長填寫處理決定書。對于所卸貨物，保管人與承運人要共同進行認定后填寫貨物清單。六、要明確檢測工作責(zé)任，避免因檢測工作造成的人身傷害，對于因自身原因造成傷害的，應(yīng)由其自己負責(zé)。對于強行通過檢測站的車輛，要看清并記錄車號后，待再次通過時加重處理，一般情況不應(yīng)駕車追趕逃檢車輛。對于無理取鬧或者圍攻、毆打檢測人員的承運人，應(yīng)報告公安機關(guān)，盡量避免沖突，在保證人身安全的同時，保管好票據(jù)及檢測儀器、執(zhí)法車輛的安全。七、工作人員要規(guī)范檢測行為，實行定點、定線、定向檢測，按規(guī)定收取賠（補）償費用，暫時不予罰款，堅決杜絕公路“三亂”的發(fā)生，把維護公路法律、法規(guī)、規(guī)章的嚴肅性同保障交通運輸環(huán)境必要性結(jié)合起來。八、全體人員實行合同管理制，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，嚴格兌現(xiàn)獎懲。認真執(zhí)行收支兩條線原則，建立專用賬簿，嚴管票證、票據(jù)，嚴格計劃審批手續(xù)，加強對車輛、儀器設(shè)備等重要物品管理，落實專人，保證正常使用。九、積極同相關(guān)單位的合作與協(xié)調(diào)，尤其是與公安部門搞好配合，實行綜合治理。加強同新聞媒體聯(lián)系，完成宣傳報道任務(wù)；定期編寫《簡報》。十、開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強精神文明建設(shè)，以自學(xué)為主，每周進行一次集中學(xué)習(xí)；以學(xué)習(xí)超限知識為主，每周進行一次理論和相關(guān)知識學(xué)習(xí)。建立學(xué)習(xí)筆記，定期考核。要積極參加各項精神文明建設(shè)活動，爭創(chuàng)文明標兵，爭做“四有”新人。上述各項工作制度，全體檢測人員共同遵守，檢測站將根據(jù)實際，采取百分制和年終綜合評定的方式進行考核。檢測站工作人員考核辦法工作人員考核實行月考核百分制，被考核人每月工資總額為100分，每扣1分等于扣除月工資額的百分之一，半年及年終考核則按各月累計總分的平均值計算。一、站長、值班站長或隊長交辦的任務(wù)，必須及時完成。如果沒有完成站長、值班站長交辦任務(wù)的，一次扣3分；沒有完成隊長交辦任務(wù)的，一次扣2分；故意不辦或有意拖延的，一次扣20分，多次教育不改的，停職反省，停發(fā)并扣除反省期間的工資。二、交接班時，應(yīng)提前10分鐘做好交接準備工作，各隊隊長須填寫交接記錄，如違反，扣隊長1分；處理文書必須規(guī)范填寫，填寫不規(guī)范或出現(xiàn)錯誤的，扣責(zé)任人2分；車輛不檢測就進行處理的，扣隊長或責(zé)任人5分。不按規(guī)定檢測，出現(xiàn)人為交通和人身及財產(chǎn)安全事故的，對責(zé)任人一次扣20分；擅自到移地檢測的，對責(zé)任人一次扣100分。三、檢測儀器的使用、維護由專人負責(zé)，要保持清潔，及時充電以備檢測使用。要正確熟練掌握操作方法，如發(fā)現(xiàn)儀器不能正常工作，要及時匯報，不及時匯報的，分別扣隊長和責(zé)任人5分；發(fā)現(xiàn)維護不當(dāng)造成損壞的，追究當(dāng)時使用責(zé)任人和隊長責(zé)任，分別扣隊長和責(zé)任人5分，并由隊長和責(zé)任人按價賠償。四、當(dāng)班期間，處理超限車輛需要罰款或收取賠（補）償費時，必須由票據(jù)員直接收款，嚴禁他人代收。如有違反，對票據(jù)員和收款人均扣5分。所收取賠（補）償費要做到日收日結(jié)，如有差款，對票據(jù)員處以差款的3倍罰款。票據(jù)員要認真做好超限車輛的登記工作，如有遺漏，扣1分；收到假鈔的，由責(zé)任人賠補；出現(xiàn)票據(jù)損壞，扣責(zé)任人10分；多收少開或空白票據(jù)丟失，按貪污論處，給予解除合同，并做出經(jīng)濟處罰。五、票據(jù)、票證管理不規(guī)范或出現(xiàn)漏洞的，一次扣責(zé)任人5分；存款不按規(guī)定存儲的，一次扣責(zé)任人3分；財務(wù)安全有隱患的，一次扣責(zé)任人5分，出現(xiàn)安全事故，追究相關(guān)責(zé)任；出現(xiàn)核銷票據(jù)、票證丟失的，一次扣責(zé)任人50分。六、人員考核工作由督察科具體負責(zé)，督察人員要隨時抽查以上制度的執(zhí)行情況，每周至少抽查兩次。如果沒有按時考核，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，當(dāng)月有兩次不考核的，扣20分。七、檢測人員上下崗時，要著裝整齊，佩戴執(zhí)法證，由隊長帶領(lǐng)列隊上下崗。如發(fā)現(xiàn)著裝不整齊，不佩戴執(zhí)法證的人員，一次扣1分；如發(fā)現(xiàn)不列隊上下崗，隊長扣2分，每個隊員扣1分（車接車送除外）。八、不得佩戴首飾、留長發(fā)、留胡須、戴墨鏡；不得看報紙、雜志、睡覺等從事其它與工作無關(guān)事項的，以上制度如有違反，一項扣1分。九、檢測人員檢測車輛時要站立式服務(wù)，做到“一車二禮”。即執(zhí)法責(zé)任人停車檢查車輛時敬禮和處理完畢后為承運人敬禮。如發(fā)現(xiàn)沒做到“一車二禮”的人員，扣1分。十、如上崗前4小時和當(dāng)班期間喝酒，違者一次扣10分；當(dāng)班期間打撲克，一次扣2分；工作期間賭博的，違反一次扣10分；當(dāng)班期間打鬧一次扣3分，打仗斗毆一次扣20分；破壞公物按價賠償，有偷盜行為的解除合同；以上情節(jié)嚴重并造成不良惡劣影響的，加倍處罰；多次受處罰不改的，解除合同。十一、當(dāng)班期間，檢測人員隨身不準攜帶現(xiàn)金，如發(fā)現(xiàn)攜帶現(xiàn)金在50元以下，扣1分；現(xiàn)金在50元以上，扣除當(dāng)月全部工資。如發(fā)現(xiàn)和證實有貪污行為的，報市處批準解除聘用合同。十二、嚴禁濫用職權(quán)，刁難承運人；嚴禁態(tài)度蠻橫，污言穢語。如有違反，一次扣5分；若有辱罵毆打承運人者，一切后果由個人承擔(dān)。十三、嚴禁徇私舞弊、吃拿卡要、故意放人情車，如有違反，一次扣隊長或責(zé)任人50分。十四、內(nèi)務(wù)行李、物品疊放不整齊的，一次扣1分；私自串床、串寢、不按時就寢的，一次扣1分；寢室、辦公室內(nèi)衛(wèi)生不打掃的，扣責(zé)任人1分。十五、辦公室人員工作協(xié)調(diào)出現(xiàn)失誤，一次扣責(zé)任人3分；辦公用品丟失、人為損壞，除按價賠償外，扣責(zé)任人5分；綜合情況或《簡報》不及時扣責(zé)任人5分；精神文明建設(shè)抓得不經(jīng)常，扣責(zé)任人5分；車輛安全管理出現(xiàn)人為事故或造成損壞的，除執(zhí)行《車輛管理責(zé)任制》外，一次扣責(zé)任人10分；值班值宿漏崗的，一次扣2分；出現(xiàn)安全事故的，一次扣責(zé)任人10分，并按情節(jié)處理；食堂管理人員不能保障正常用餐，不注意衛(wèi)生的，一次扣責(zé)任人5分。十六、購買辦公物品不制訂計劃的，一次扣責(zé)任人5分；故意購置殘次品的，退回物品并一次扣責(zé)任人5分；不按計劃購買的，自付物品資金，并一次扣責(zé)任人5分；重復(fù)開票、少購多開、開假票的，廢除票據(jù)，一次扣責(zé)任人10分；以上經(jīng)多次教育或處罰不改的，調(diào)離崗位。十七、換崗人員遲到，當(dāng)班人員早退2小時以下的，一次扣1分。2小時以上的，視為曠工。當(dāng)班人員不準私自串崗、替崗、離崗。如確有特殊情況需要替崗，必須經(jīng)隊長和值班站長均同意后方可。如違反，隊員和隊長分別扣2分。十八、當(dāng)班期間，檢測人員短時間離崗（如上廁所），必須向隊長請假，其他時間不準離開工作區(qū)，違者一次扣1分，如出現(xiàn)任何責(zé)任事故，后果自負。十九、當(dāng)班期間，原則上不允許請假，如有特殊情況，應(yīng)按規(guī)定請假，如果請假時間為1天，須由當(dāng)班隊長簽字批準；時間為2天，須由值班站長簽字批準；時間為3天以上的（含3天），須由站長簽字批準。請假由隊長報督察科，隱瞞不報的，按實際天數(shù)加倍計算處罰隊長。被考核人事假、病假、曠工情況報市處勞資科，由市處每月從被考核人工資中扣除。事假在市處扣除工資的前提下，月累計3天以內(nèi)的不扣分，3天以上的，每一天扣1分。曠工1天按事假3天計算；曠工2天，扣當(dāng)事人50分；曠工3天，扣當(dāng)事人100分；曠工10天，解除合同。法定事、病假不扣分。二十、對檢測人員半年要進行一次階段性考核，全年進行一次總考核。全年得分:90分以上為優(yōu)秀，80—90分為良好，60—80分為合格，60分以下為不合格。對優(yōu)秀的給予獎勵，對不合格的予以告誡和批評，本人寫出檢查和保證書。財務(wù)管理制度一、嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策。二、嚴格財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行收支兩條線，不得截留、挪用資金，不得坐支。財務(wù)收支情況定期向站長和市處報告，接受市處財務(wù)審計的監(jiān)督指導(dǎo)。三、嚴格執(zhí)行省公路局關(guān)于超限檢測票證、票據(jù)管理制度，建立健全票據(jù)的領(lǐng)取、發(fā)放、保管、使用和核銷手續(xù)，要由專人負責(zé)，認真做好票證、票據(jù)的登記、核對、領(lǐng)發(fā)和回收工作，節(jié)假日要及時收回剩余票據(jù)。對丟失、損壞票據(jù)或利用票據(jù)作弊的，分清責(zé)任，嚴肅處理，嚴重的給予開除。四、當(dāng)日收入的現(xiàn)金必須及時存入銀行，登記現(xiàn)金帳；對夜間收取的現(xiàn)金，要放入金庫妥善保管。五、經(jīng)常核對現(xiàn)金及銀行存款，做到帳帳相符，及時向市處匯報備用金使用情況，及時上繳對超限車輛收取的賠（補）償費。六、財務(wù)支出由綜合辦公室列出計劃，督察科認定，經(jīng)站長審批后報市處批準。支出計劃經(jīng)批準后，其項目金額嚴格控制，不允許突破。七、嚴格報銷制度，未經(jīng)市處批準的各項支出不予報銷，非正式發(fā)票和未經(jīng)當(dāng)事人、站長、主管會計簽字的發(fā)票一律無效。八、因公出差人員應(yīng)提前做好支出預(yù)算，經(jīng)站長簽字后方可借款，返回五日內(nèi)報銷結(jié)帳，不得借機占款挪用。九、非因公借款的，原則上不允許借支，確有特殊情況，需在計劃之內(nèi)借款的，須經(jīng)站長簽字批準方可，借款需在五日內(nèi)還清。十、食堂財務(wù)支出明確用餐標準，定額費用支出，原則上不允許突破。招待費用支出單列帳目，嚴格控制在市處計劃之內(nèi)。檢測隊管理制度一、認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及文件政策，對超限運輸相關(guān)知識要做到有問必答、答之必對、對答如流并有據(jù)可依，讓超限運輸承運人及周邊群眾心服口服。二、鍛煉自己的語言表達能力，努力提高處置超限案件的能力。在處理超限運輸車輛時，不講不相關(guān)的語言，做到文明執(zhí)法、以理服人。嚴禁態(tài)度蠻橫、污言穢語，若有辱罵、毆打承運人者，按照工作人員考核制度進行處罰。三、各隊實行責(zé)任追究制，各司其職、各負其責(zé)。隊長負責(zé)全隊的工作安排，每人都要定崗定責(zé)，誰出現(xiàn)問題追究誰的責(zé)任。四、上崗時要統(tǒng)一著裝，要求佩戴執(zhí)法證，由隊長帶領(lǐng)列隊上崗。如有特殊情況不能同時上崗時，則要做到兩人成排，兩人以上成列并步伐整齊。五、檢測車輛時要站立式服務(wù)，做到一車二禮。當(dāng)被檢車輛停穩(wěn)后，引導(dǎo)員要向司機敬禮，處理完畢送還證件時再敬一禮。六、當(dāng)班期間，處理超限運輸車輛需收取罰款或賠（補）償費時，一律由票據(jù)員直接收款，嚴禁他人代收。票據(jù)員要保管好票據(jù)、錢款，嚴禁私自離崗，出現(xiàn)問題后果自負。七、檢測儀要有專人操作、保管，要經(jīng)常保持檢測儀的清潔完好并熟練掌握操作程序。如確因操作不當(dāng)或人為破壞導(dǎo)致檢測儀不能正常工作的（技術(shù)故障除外），追究檢測員的責(zé)任。八、交接班時，隊長、檢測員、司機要對物品、檢測儀、車輛等進行認真清點檢查，對缺少或破損的物品（檢測儀、車輛等），認真做好記錄，明確責(zé)任。九、當(dāng)班期間，嚴禁飲酒、賭博，嚴禁酒后上崗，如發(fā)現(xiàn)責(zé)令其立即離崗并按曠工處理。十、當(dāng)班時不準私自離崗，如確有特殊情況需離崗的，必須向隊長請假經(jīng)允許后方可。十一、嚴禁玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，嚴禁吃拿卡要、權(quán)錢交易、故意放人情車，如有發(fā)現(xiàn)報予督察科處理。十二、要加強安全管理。當(dāng)班時頭腦中要時刻牢記“安全”二字，并做到機智、敏捷。當(dāng)目測判定前方駛來的車輛可能超限時，在車輛距檢測點二百米左右，引導(dǎo)員站在車輛前進方向的左側(cè)打出手勢，示意其停車。車輛減速緩行后，注意自身安全的同時引導(dǎo)車輛?？吭谥付ㄎ恢?，然后上前敬禮檢測。如有不按程序檢測造成人身傷害的，后果自負。超限運輸檢測工作“三原則”規(guī)定一、堅持“定點、定向、定線”檢測原則，防止“亂收費、亂罰款、亂設(shè)卡”。二、堅持公正、廉潔、奉公工作原則，防止貪污、侵吞、挪用賠（補）償費。三、堅持規(guī)范、安全、有序操作原則，防止人身傷害和發(fā)生人為交通事故對持有《通行證》超限車輛的“三看”規(guī)定根據(jù)交通部2002年2號令和《吉林省公路超限運輸管理辦法》及省公路管理局有關(guān)規(guī)定，對持有《通行證》的超限運輸車輛執(zhí)行“三看”規(guī)定。一看標志?？闯捃囕v是否“懸掛明顯標志”，標明該車為超限車輛。二看證件?？础锻ㄐ凶C》核定的時間、路線、時速、發(fā)證機關(guān)；《通行證》是否涂改、偽造、租借、轉(zhuǎn)讓等。三看車輛?？窜囕v型號及運載的物品，是否與《通行證》要求規(guī)格一致。按照交通部2001年591號文件規(guī)定:對超高4.3米、寬3米、長20米以上的車輛應(yīng)辦理大件運輸車輛通行證；按照規(guī)定，對涂改、偽造、租借、轉(zhuǎn)讓《通行證》的，最高罰款3萬元；對沒有標志、不按規(guī)定時間、路線、時速行駛，對車輛型號及運載物品同要求規(guī)格不一致的，最高罰款5000元。由于暫不執(zhí)行罰款，對上述超限車輛均按擅自行駛公路論，給予卸載放行和收取的賠（補）償費處理。幾種特殊超限車輛的“三不”規(guī)定依據(jù)交通部[2001]591號文件和《吉林省公路超限運輸治理和檢測實施方案》的要求，對下列超限運輸車輛不扣留、不罰款、不收費。一、油、氣、化學(xué)危險品專用運輸超限車輛；二、蔬菜瓜果等鮮活物品超限運輸車輛；三、國際集裝箱超限運輸車輛；四、持有省級公路管理機構(gòu)核發(fā)的超限運輸通行證的尺寸超限車輛；五、持有搶險救災(zāi)證明和明顯運輸搶險救災(zāi)物資的車輛；對于上述車輛，除搶險救災(zāi)車輛不檢測外，均需進行檢測登記，必要時下達違法通知書。處理卸貨車輛的“四嚴格、四嚴禁”規(guī)定一、嚴格執(zhí)行卸貨處理原則，嚴禁對能夠卸載車輛不要求卸貨就做出罰款或收取賠（補）償費決定。二、嚴格履行卸貨交接手續(xù)，嚴禁對所卸貨物不登記、不檢查、不核實和不按程序辦事行為。三、嚴格看護保管所卸貨物，嚴禁對所卸貨物移棄、丟失和造成不應(yīng)有的人為損失現(xiàn)象。四、嚴格做到文明熱情服務(wù)，嚴禁對承運人態(tài)度生硬，對車輛野蠻卸貨現(xiàn)象發(fā)生。收取賠（補）償費的“四嚴格、四嚴禁”規(guī)定一、嚴格執(zhí)行規(guī)定，嚴禁隨意執(zhí)法或不按治理超限運輸車輛的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件標準執(zhí)行。二、嚴格檢測數(shù)據(jù)，嚴禁依靠目測或主觀判定運輸車輛是否超限。三、嚴格票據(jù)收款，嚴禁在收取賠（補）償費時少開多收或不為承運人開票收費。四、嚴格合理收費，嚴禁對單位或集團進行統(tǒng)收統(tǒng)繳。治理超限運輸檢測工作“五要、五不要”要規(guī)范治理超限不要濫用職權(quán)要執(zhí)行政策法規(guī)不要隨意執(zhí)法要依靠檢測數(shù)據(jù)不要目測判斷要堅持卸載為主不要單一處罰要保障公路暢通不要滯留車輛文明執(zhí)法和廉政建設(shè)“五要、五不要”要公開行政不要徇私舞弊要禮貌熱情不要態(tài)度蠻橫要主動服務(wù)不要刁難司機要廉潔自律不要吃拿卡要要紀律嚴謹不要散漫作風(fēng)文明執(zhí)法規(guī)范一、執(zhí)勤人員示意車輛停車時，要手勢正確，動作干脆利落。二、請司機出示證件時，必須用語為“您好”，結(jié)束語為“請您走好”。三、在崗人員檢測車輛時要站立式服務(wù)，每車二禮。四、檢測人員必須做到打不還手，罵不還口。五、上崗人員要坐有坐姿，站有站姿。六、外出時，必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會公德，自覺維護交通隊伍的形象和聲譽。乘公共汽車時主動給老人、兒童、傷殘人員讓座。七、不準酗酒、賭博、參與迷信活動。八、在崗時，遇有禮賓車隊或上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作，應(yīng)主動立正敬禮，不和領(lǐng)導(dǎo)或客人搶道行走。廉政建設(shè)規(guī)定為加強超限運輸檢測管理，建設(shè)檢測文明窗口，增強檢測透明度，便于社會監(jiān)督，努力提高工作效率，提高工作人員素質(zhì)，現(xiàn)制定廉政建設(shè)制度如下:一、超限檢測工作法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策，采用公示板、宣傳欄、宣傳單、檢測人員佩戴執(zhí)法證件等形式，公開接受社會和群眾監(jiān)督。二、處理超限車輛要一視同仁，不放人情車，公正地處理各類超限運輸車輛，公正對待承運人。三、不準利用職務(wù)之便吃拿卡要，更不準收取司機或承運人的錢財和物品。四、不準大吃大喝，不準借婚、喪、嫁、娶和過生日之機，大肆收取承運人財物。五、檢測人員不得貪污罰沒款或收取的賠（補）償費，不許`以權(quán)謀私、中飽私囊或私分財物。職業(yè)道德守則熱愛本職牢記宗旨嚴格執(zhí)法規(guī)范操作文明服務(wù)禮貌熱情處理案件妥善及時著裝整齊紀律嚴明精心檢測準確迅速應(yīng)檢不漏應(yīng)免不檢堅守崗位廉潔奉公團結(jié)友愛互相幫助文明窗口爭當(dāng)標兵車輛管理制度為為了保證檢測設(shè)備正常使用，做好保管和維修工作，制定制度如下:一、檢測儀由檢測隊檢測員專人負責(zé)保管、使用和日常維護，并由隊長負總責(zé)。二、檢測儀器在搬運過程中，要輕裝、輕放，不能用扔、摔等野蠻方式，以免造成儀器的損壞。三、檢測儀除技術(shù)原因不能使用外，人為原因造成不能工作的，要追究負責(zé)人的責(zé)任。四、各隊在交接班時，要檢查檢測儀是否正常使用，使用中要及時充電，經(jīng)常維護，并做好交接記錄。五、在放假期間，檢測儀需交到辦公室，由辦公室負責(zé)保管，做好交接記錄。六、雨雪天檢測儀不能正常使用時，當(dāng)班檢測員及時按規(guī)程收好，妥善保管。七、每隊專職負責(zé)檢測儀人員，要認真學(xué)習(xí)和熟悉有關(guān)檢測儀的操作方法，要按正規(guī)程序操作，不能隨意使用。八、除專職人員外，其他隊員一般情況下不得隨意操作。在專職檢測員不在的情況下，由隊長指定人員負責(zé)使用，如未經(jīng)隊長分配指派，擅自使用者，出現(xiàn)儀器損壞，后果自負。安全防火制度一、建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室具體負責(zé)本站安全工作。對檢測亭、辦公室、宿舍等部位設(shè)立安全管理責(zé)任人，建立值班值宿制度，實行分工負責(zé)，確保安全。二、加強安全“四防”教育，不斷提高職工的防患意識。加