安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)職業(yè)健康內(nèi)容

Q/WHTCG3.B16-2017安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)職業(yè)健康文件編號(hào)：1版本編號(hào)：第一版審核人：某公司職業(yè)健康管理制度一、目的職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分，為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。

二、適用范圍適用于公司所有員工。三、職業(yè)危害防治職責(zé)

3.1主要負(fù)責(zé)人職責(zé)3.1.1設(shè)立職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu)，并提供人力資源；3.1.2定期召開職業(yè)健康工作會(huì)議，研究解決存在的問題；3.1.3組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.1.4督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患；3.1.5保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施；3.1.6組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；3.1.7及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。3.2主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人職責(zé)3.2.1明確對(duì)本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責(zé)和任務(wù)；3.2.2組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)重大事故隱患整改的要求；3.2.3組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；3.2.4明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。3.2.5各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。3.3職業(yè)危害崗位防治職責(zé)3.3.1參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識(shí)，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告；3.3.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)；3.3.3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；3.3.4當(dāng)工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告，并停止作業(yè)，直到危險(xiǎn)消除。四、職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報(bào)告制度4.1聘用作業(yè)人員時(shí)，將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護(hù)措施及相關(guān)權(quán)益如實(shí)告知作業(yè)人員并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。4.2在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預(yù)防，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果。4.3按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定組織作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。4.4存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)志；五、職業(yè)危害申報(bào)制度5.1按照安監(jiān)總局《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》規(guī)定，向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。5.2存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害因素的項(xiàng)目按照衛(wèi)生部發(fā)放的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。5.3職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容是：5.3.1生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況；5.3.2產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；5.3.3作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；5.3.4作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；5.3.5職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；5.3.6對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；5.3.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。5.4公司應(yīng)當(dāng)每年組織一次職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)。當(dāng)出現(xiàn)下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更。5.4.1進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；5.4.2因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；5.4.3生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度6.1積極開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作，提高職工的職業(yè)病防范意識(shí)和自我保護(hù)的技能。6.2新職工進(jìn)企業(yè)，必須先進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn)；轉(zhuǎn)換工作崗位，也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn)。6.3開展日常教育工作，充分利用班前、班后會(huì)及其它空余時(shí)間，進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)。6.4結(jié)合事故案例開展職業(yè)衛(wèi)生教育。6.5結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)開展國(guó)家的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。6.6做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的記錄。七、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修制度7.1各類職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施（防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設(shè)備設(shè)施）要貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門、裝置（專業(yè)）要實(shí)行定人員，定崗位，定檢管責(zé)任。7.2各相關(guān)部門、裝置（專業(yè)）對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。7.3發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備（設(shè)施）有異常情況應(yīng)及時(shí)查找原因并配合維修工進(jìn)行修復(fù)，使之正常運(yùn)行有效。八、從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度8.1公司必須為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品。8.2公司應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，確保防護(hù)用品有效。不得使用不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護(hù)用品。8.3嚴(yán)格執(zhí)行《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應(yīng)種類和數(shù)量的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.4車間負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放，安全管理部門負(fù)責(zé)公用、應(yīng)急防護(hù)用品的放發(fā)。放發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由安全委員會(huì)制訂。公司招聘的臨時(shí)工，農(nóng)民工其勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視同崗位正式工。九、職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度9.1公司應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測(cè)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案，及時(shí)向員工公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。9.2在日常的職業(yè)危害監(jiān)測(cè)或者定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)過程中，發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)部門、裝置應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。十、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度10.1對(duì)接觸職業(yè)危害的員工，安全管理部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。10.2任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。10.3檔案管理部門應(yīng)當(dāng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公司時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，辦公室應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。2021年職業(yè)危害防治計(jì)劃為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，按照“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，控制和消除職業(yè)病危害，確保員工身體健康，特制定本計(jì)劃。一、人員配置公司應(yīng)配備兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。二、配備必備的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用品1、公司采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為員工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。2、公司將不斷改進(jìn)和更新有利于防治職業(yè)病和保護(hù)員工身心健康的新技術(shù)、新工藝新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。三、危害公告和警示標(biāo)識(shí)1、公司在醒目的位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。2、對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的工作崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。四、事故預(yù)防、應(yīng)急救援和控制1、對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)病損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，公司應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。2、對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用。五、危害日常檢測(cè)和定期檢測(cè)1、公司應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常檢測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。2、公司應(yīng)按國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)估結(jié)果存入員工檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向員工公布。六、危害告知和培訓(xùn)教育制度1、公司與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工（應(yīng)聘人），并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。2、公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)防護(hù)用品。七、員工健康檢查和建檔1、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，公司應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。在崗期間，每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。2、公司應(yīng)當(dāng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。八、職業(yè)病報(bào)告和處理1、發(fā)現(xiàn)或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。2、對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。3、公司和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病的病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，同時(shí)盡快安排診斷、治療、康復(fù)和定期檢查。4、公司對(duì)適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。5、公司對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)員工，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。2021年職業(yè)危害防治實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，改善工作條件，減少重大事故發(fā)生，切實(shí)保障員工的生命安全、身體健康及其他合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》的文件精神，開展職業(yè)病防治活動(dòng)。二、工作原則領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，員工參與。齊抓共管，標(biāo)本兼治，綜合治理。突出重點(diǎn)，分步實(shí)施，講求實(shí)效。集中整治與日常監(jiān)督促相結(jié)合。三、工作目標(biāo)1、徹底整治有毒有害作業(yè)場(chǎng)所，使之符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和要求，建立有效的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)制度。2、健全工傷（事故傷害與職業(yè)?。┍ｋU(xiǎn)制度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。3、配備必備的職業(yè)病危害防護(hù)的設(shè)施、設(shè)備和用品。4、有配套的更衣室、洗浴間等衛(wèi)生設(shè)施。5、淘汰嚴(yán)重危害勞動(dòng)者健康的落后生產(chǎn)技術(shù)和原材料，推廣健康、清潔生產(chǎn)。四、工作步驟1、加大宣傳力度，大力宣傳國(guó)家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、方針、政策。2、認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》等法律法規(guī)。3、各部門組織自查自糾，按照有關(guān)法律條文，進(jìn)行對(duì)照檢查，對(duì)在自查自糾中發(fā)現(xiàn)存在的間題，應(yīng)當(dāng)盡快處理，并及時(shí)匯報(bào)。4、公司將組織有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門的自查情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理。某公司從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案姓名部門建檔日期管理部門勞動(dòng)者基本情況表姓名工號(hào)性別政治面貌貼照片處籍貫民族年齡身份證號(hào)家庭住址吸煙史不吸，偶吸，常吸包/天，共年飲酒史不飲，偶飲，常飲ml/天，共年職業(yè)史起止時(shí)間工作單位職業(yè)年限職業(yè)病危害接觸史起止時(shí)間工作單位部門工種接觸職業(yè)危害防護(hù)措施既往病史：職業(yè)健康檢查情況表上崗前檢查情況檢查日期結(jié)論檢查機(jī)構(gòu)在崗期間檢查情況檢查日期檢查單位檢查結(jié)論采取措施備注離崗時(shí)檢查情況檢查日期結(jié)論檢查機(jī)構(gòu)教育培訓(xùn)情況表培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)病診療情況表診斷情況診斷日期職業(yè)病種類診斷機(jī)構(gòu)治療情況治療日期病情處方治療機(jī)構(gòu)主治醫(yī)師職業(yè)危害因素告知書________先生/女士：根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十條的規(guī)定，我公司應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知您，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在勞動(dòng)合同期間，您的工作崗位發(fā)生變更并且變更的崗位存在職業(yè)病危害因素時(shí)，公司將重新告知并請(qǐng)您簽署。您所在________車間________崗位,存在________職業(yè)病危害因素。如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)危害因素可能對(duì)您的身體________造成一定程度的損害。在本崗位，公司已按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)危害因素采取了職業(yè)病防護(hù)措施，并對(duì)您發(fā)放合適的個(gè)人防護(hù)用品。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，我公司將對(duì)您進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)您正確使用相關(guān)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十二條的規(guī)定，我公司應(yīng)當(dāng)安排您進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知您。您有義務(wù)按照公司的要求參加上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由本公司承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十一條的規(guī)定，一旦您患上職業(yè)病，本公司將按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，您有義務(wù)履行以下規(guī)定：自覺遵守用人單位制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品；積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；定期參加職業(yè)病健康體檢；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告用人單位；樹立自我保護(hù)意識(shí)，積極配合用人單位，避免職業(yè)病的發(fā)生；離職時(shí)，應(yīng)該按照公司的規(guī)定參加離職時(shí)的職業(yè)健康體檢。若因您不恰當(dāng)履行前款規(guī)定的義務(wù)導(dǎo)致本人或者他人損害并進(jìn)而導(dǎo)致公司承擔(dān)任何支付和補(bǔ)償責(zé)任的，公司將有權(quán)按該費(fèi)用的50％追究您的個(gè)人責(zé)任。用人單位蓋章從業(yè)者簽字：（確認(rèn)收到并同意）年月日年月日職業(yè)病危害告知書

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條的規(guī)定，用人單位（甲方）在與勞動(dòng)者（乙方）訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容：（一）所在工作崗位、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果及職業(yè)病防護(hù)措施：所在部門及崗位名稱職業(yè)病危害因素職業(yè)禁忌證可能導(dǎo)致的職業(yè)病危害職業(yè)病防護(hù)措施例：鑄造車間鑄造工粉塵活動(dòng)性肺結(jié)核病慢性阻塞性肺病慢性間質(zhì)性肺病伴肺功能損害的疾塵肺除塵裝置防塵口罩（二）甲方應(yīng)依照《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）的要求，做好乙方上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查和應(yīng)急檢查。一旦發(fā)生職業(yè)病，甲方必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，為乙方如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料及相應(yīng)待遇。（三）乙方應(yīng)自覺遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，按要求參加上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。若被檢查出職業(yè)禁忌證或發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的，必須服從甲方為保護(hù)乙方職業(yè)健康而調(diào)離原崗位并妥善安置的工作安排。（四）當(dāng)乙方工作崗位或者工作內(nèi)容發(fā)生變更，從事告知書中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)與其協(xié)商變更告知書相關(guān)內(nèi)容，重新簽訂職業(yè)病危害告知書。（五）甲方未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，乙方有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，甲方不得因此解除與乙方所訂立的勞動(dòng)合同。（六）職業(yè)病危害告知書作為甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（簽章）

乙方（簽字）

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月日勞動(dòng)防護(hù)用品管理臺(tái)帳企業(yè)名稱：某公司建檔時(shí)間：2021.9.10目錄一、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理辦法二、員工個(gè)人用品發(fā)放范圍與原則三、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定四、填表說明及防護(hù)用品管理表格形式五、勞動(dòng)防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)說明一、企業(yè)應(yīng)根據(jù)接觸危害的種類、強(qiáng)度，為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品和器具，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。二、企業(yè)各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放在安全、方便的地方，并有專人負(fù)責(zé)保管、檢查，定期校驗(yàn)和維護(hù)，每次校驗(yàn)后應(yīng)記錄、鉛封。三、企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)。四、特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄：（一）頭部護(hù)具類；（二）呼吸護(hù)具類；（三）眼（面）護(hù)具類；（四）防護(hù)服類；（五）防護(hù)鞋類；（六）防墜落護(hù)具類。五、法律責(zé)任：（一）《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第八十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停止建設(shè)或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處五萬元以下的罰款；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：（七）未為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的；（二）安監(jiān)總局令第1號(hào)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》。一、勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法1目的和范圍為了保護(hù)員工在生產(chǎn)工作過程中的職業(yè)健康和安全，確保員工及時(shí)獲得合格的勞動(dòng)防護(hù)用品并正確佩戴使用，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司所屬各單位。。2規(guī)范性引用文件《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》《勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)措施經(jīng)費(fèi)管理辦法》3術(shù)語和定義勞動(dòng)防護(hù)用品：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，是保護(hù)職工在科研生產(chǎn)過程中安全和健康所必需的一種輔助措施。勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)保護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。4職責(zé)4.1安全部門負(fù)責(zé)編制公司年度勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)預(yù)算：按上級(jí)有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放、使用等過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.2采購(gòu)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、更換工作，并對(duì)用品質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.3財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)安排勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。4.4使用單位負(fù)責(zé)教育本部門職工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要檢查；負(fù)責(zé)對(duì)本部門公（備）用勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。4.5工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品管理進(jìn)行監(jiān)督。5要求5.1發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.1.1安全管理部門根據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（附錄A），各使用單位應(yīng)監(jiān)督、教育職工正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。5.1.2勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。一般勞動(dòng)防護(hù)用品主要包括工作服和護(hù)膚用品，工作服發(fā)放按照《武漢XXX科技有限公司工作服有關(guān)管理辦法》執(zhí)行，護(hù)膚用品一般每半年發(fā)放一次。特種勞動(dòng)防護(hù)用品按特殊工種實(shí)際需要發(fā)放。5.1.3特種勞動(dòng)防護(hù)用品分類使用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品按照防護(hù)部位分為以下九類：a)安全帽類：用于保護(hù)頭部，防撞擊、擠壓傷害的護(hù)具。b)呼吸護(hù)具類：用于預(yù)防塵肺和職業(yè)病的重要護(hù)品，分為防塵、防毒、供氧三類。c)眼防護(hù)具：用以保護(hù)作業(yè)人員的眼睛、面部，防止外來傷害。分為焊接用眼防護(hù)具、防塵等。d)聽力護(hù)具：用于長(zhǎng)期在90dB(A)以上或短時(shí)在115dB(A)以上環(huán)境中工作時(shí)的聽力保護(hù)，主要有耳塞、耳罩和帽盔三類。e)防護(hù)鞋：用于保護(hù)足部免受傷害。主要有防砸、絕緣、耐油、防滑鞋等。f)防護(hù)手套：用于手部保護(hù)，主要有耐酸堿手套、電工絕緣手套、電焊手套等。g)防護(hù)服：用于保護(hù)職工免受勞動(dòng)環(huán)境中的物理、化學(xué)因素的傷害。防護(hù)服分為特殊防護(hù)服和一般作業(yè)服兩類。h)防墜落具：用于防止墜落事故發(fā)生。主要有安全帶、安全繩和安全網(wǎng)等。i)護(hù)膚用品：用于外露皮膚的保護(hù)。主要有護(hù)膚膏和洗滌劑等。5.1.4勞動(dòng)防護(hù)用品具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見附錄A和附錄B。生產(chǎn)部門主要領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)調(diào)度，以及安全檢查、保衛(wèi)、實(shí)習(xí)、外來參觀者等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，參照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.1.5各類勞務(wù)用工的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，與公司職工同等待遇。5.2勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)5.2.1財(cái)務(wù)部門每年應(yīng)當(dāng)組織審定安全部門編制的勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和使用部門編制的公共勞保用品業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。5.2.2一般勞動(dòng)防護(hù)用品中的工作服由工會(huì)部門組織采購(gòu)，其它勞動(dòng)防護(hù)用品由使用部門填報(bào)紙質(zhì)《武漢XXX科技有限公司統(tǒng)購(gòu)物資申請(qǐng)匯總及采購(gòu)計(jì)劃表》（附錄C），交采購(gòu)部門組織采購(gòu)；或者由采購(gòu)部門依據(jù)人事部門提供的人員名單信息，定期組織集中采購(gòu)。5.2.3采購(gòu)部門對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品供貨商的資質(zhì)、供貨能力、產(chǎn)品質(zhì)量與價(jià)格、資信等情況進(jìn)行考察，報(bào)公司批準(zhǔn)后，可確定2～3家為勞動(dòng)防護(hù)用品的供貨廠家（供貨商），納入合格分承制方管理，其中上級(jí)公司確定的合格分承制方可直接作為公司的合格分承制方。5.2.4采購(gòu)部門應(yīng)通過對(duì)比質(zhì)量、價(jià)格等指標(biāo)，擇優(yōu)從合格分承制方中購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品。如無特殊情況，其供貨有效期最多為3年，期滿后應(yīng)重新進(jìn)行考察和認(rèn)定。5.2.5采購(gòu)的一般勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)具備“生產(chǎn)許可證”、“檢驗(yàn)合格證”，采購(gòu)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品除具備“生產(chǎn)許可證”、“檢驗(yàn)合格證”外，還應(yīng)具備“安全標(biāo)志”和“安全鑒定證”。5.2.6有效期內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)供應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品存在著嚴(yán)重的質(zhì)量問題或者多次發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)向供貨商退還勞動(dòng)防護(hù)用品，并視情況決定是否取消其合格分承制方資格。5.3勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收、發(fā)放5.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)回廠后，采購(gòu)人員必須對(duì)采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，必要時(shí)，可邀請(qǐng)安全管理部門參加驗(yàn)收。驗(yàn)收合格并在入庫單上簽字后，方準(zhǔn)入庫并發(fā)放。5.3.2驗(yàn)收不合格或者入庫單上無驗(yàn)收人員簽字的，不得入庫，不得支付采購(gòu)費(fèi)用。5.3.3倉庫管理人員應(yīng)按照審批的勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用單上的品種、數(shù)量發(fā)放，不得擅自更改。5.3.4任何部門不得以貨幣或者其它物品替代應(yīng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.4勞動(dòng)防護(hù)用品使用5.4.1使用部門應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。5.4.2凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。如發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時(shí)或在其他勞動(dòng)環(huán)境中確實(shí)不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動(dòng)防護(hù)用品。5.5勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢符合下列條件之一者，必須報(bào)廢：a)不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。b)特種勞動(dòng)防護(hù)用品在使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞、或超過有效使用期。6記錄《統(tǒng)購(gòu)物資采購(gòu)合請(qǐng)表》一式一份，采購(gòu)部門保存，保存期三年。《勞保用品領(lǐng)用登記表》一式一份，采購(gòu)部門保存，保存期三年。二.員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放范圍和原則1.發(fā)放范圍:全體員工。2.發(fā)放原則:(1)按照不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。(2)嚴(yán)格招待國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。(3)禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人,發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。三、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定1.勞動(dòng)防護(hù)用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護(hù)用品的作用,防止浪費(fèi)。2.勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全。3.基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品.使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品.6.勞動(dòng)防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間計(jì)算.期滿手以舊換新。8.備用的勞動(dòng)防護(hù)用品要專人保管。9.員工調(diào)出時(shí),個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí),個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品、卡片同時(shí)轉(zhuǎn)交新單位;工種變動(dòng)時(shí),原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實(shí)際情況增減。四、填表說明及防護(hù)用品管理表格形式1.填寫表格必須實(shí)事求是，不得偽造，虛構(gòu)填寫內(nèi)容。2.填寫表格應(yīng)用黑鋼筆或碳素圓珠筆，不得用鉛筆或其它易褪色的書寫工具。3.書寫要工整清晰，易于辨認(rèn)。4.表格內(nèi)的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)填寫完整，相關(guān)材料的查詢途徑填寫清楚。5.收料必須嚴(yán)格手續(xù)，做到無單不收料、無單不做帳，根據(jù)進(jìn)場(chǎng)憑證進(jìn)行驗(yàn)收登帳。

6.材料、物資在倉庫保管中，要做到：不潮濕、不發(fā)霉、不生銹、不腐爛、不燃不燥，確保物資完整無缺，不發(fā)生差錯(cuò)和損壞。對(duì)貴重物資要有專庫柜加鎖，對(duì)危險(xiǎn)品要隔離存放。以確保表格的正確性。

7.發(fā)料應(yīng)根據(jù)無單不發(fā)，急用先發(fā)，順序易出的原則，力求做到速度快速、數(shù)量準(zhǔn)確、規(guī)格對(duì)路、手續(xù)簡(jiǎn)便。

8.要經(jīng)常組織廢料回收，修舊利廢。對(duì)退回的材料物資事先要列出清單，然后辦理退庫手續(xù)；要經(jīng)常清理現(xiàn)