物業(yè)主任工作職責(zé)_第1頁(yè)
物業(yè)主任工作職責(zé)_第2頁(yè)
物業(yè)主任工作職責(zé)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)物業(yè)主任工作職責(zé)崗?位職責(zé):?1、在公司?的領(lǐng)導(dǎo)下,?負(fù)責(zé)對(duì)所管?轄的物業(yè)實(shí)?施綜合管理?,完成公司?下達(dá)的年度?管理責(zé)任目?標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。2、?業(yè)務(wù)上接受?公司的指導(dǎo)?、監(jiān)督、檢?查和考核。?主持小區(qū)日?常管理工作?,對(duì)小區(qū)內(nèi)?物業(yè)管理的?一切事務(wù)全?面負(fù)責(zé)。?3、合理調(diào)?配人員,協(xié)?調(diào)各崗位工?作,負(fù)責(zé)到?人;關(guān)心員?工,團(tuán)結(jié)協(xié)?作,定期對(duì)?員工進(jìn)行政?治學(xué)習(xí)和專(zhuān)?業(yè)培訓(xùn),全?面提高員工?素質(zhì)。4?、負(fù)責(zé)各項(xiàng)?費(fèi)用的收繳?與管理工作?。5、按?公司規(guī)定對(duì)?員工實(shí)施管?理考核,做?到獎(jiǎng)罰分明?、處事公開(kāi)?、公平、公?正。6、?抓好員工、?住戶(hù)的安全?、消防常識(shí)?的宣傳教育?工作,加大?檢查力度,?預(yù)防和杜絕?治安案件與?消災(zāi)事故發(fā)?生。7、?定期召開(kāi)工?作例會(huì),_?__會(huì),總?結(jié)當(dāng)月工作?,編制下月?計(jì)劃,做好?年終總結(jié)。?8、抓好?小區(qū)基礎(chǔ)管?理工作,建?立健全轄區(qū)?內(nèi)物業(yè)的檔?案資料,完?善各種登記?統(tǒng)計(jì)工作。?9、熟悉?小區(qū)情況,?密切與業(yè)主?委員會(huì)的聯(lián)?系,接受業(yè)?主的監(jiān)督,?征詢(xún)業(yè)主意?見(jiàn),及時(shí)處?理住戶(hù)的投?訴意見(jiàn)。?10、積極?開(kāi)展社區(qū)文?娛活動(dòng),不?斷活躍員工?和廣大住戶(hù)?的業(yè)余文化?活動(dòng)。1?1、完成公?司交辦的其?它工作任務(wù)?。項(xiàng)目主?任崗位要求?:年齡4?5歲以下,?大專(zhuān)以上文?化程度,具?有兩年以上?項(xiàng)目管理工?作經(jīng)驗(yàn),精?通物業(yè)管理?行業(yè)法律法?規(guī)及物業(yè)管?理專(zhuān)業(yè)常識(shí)?,熟悉小區(qū)?管理,具有?開(kāi)拓創(chuàng)新精?神,工作責(zé)?任心強(qiáng),具?有較強(qiáng)的_?__的應(yīng)變?能力,并有?一定的團(tuán)隊(duì)?合作精神,?能承受一定?的壓力,持?有全國(guó)物業(yè)?經(jīng)理上崗證?。崗位職?責(zé):1、?在公司的領(lǐng)?導(dǎo)下,負(fù)責(zé)?對(duì)所管轄的?物業(yè)實(shí)施綜?合管理,完?成公司下達(dá)?的年度管理?責(zé)任目標(biāo)和?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。?2、業(yè)務(wù)?上接受公司?的指導(dǎo)、監(jiān)?督、檢查和?考核。主持?小區(qū)日常管?理工作,對(duì)?小區(qū)內(nèi)物業(yè)?管理的一切?事務(wù)全面負(fù)?責(zé)。3、?合理調(diào)配人?員,協(xié)調(diào)各?崗位工作,?負(fù)責(zé)到人;?關(guān)心員工,?團(tuán)結(jié)協(xié)作,?定期對(duì)員工?進(jìn)行政治學(xué)?習(xí)和專(zhuān)業(yè)培?訓(xùn),全面提?高員工素質(zhì)?。4、負(fù)?責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用?的收繳與管?理工作。?5、按公司?規(guī)定對(duì)員工?實(shí)施管理考?核,做到獎(jiǎng)?罰分明、處?事公開(kāi)、公?平、公正。?6、抓好?員工、住戶(hù)?的安全、消?防常識(shí)的宣?傳教育工作?,加大檢查?力度,預(yù)防?和杜絕治安?案件與消災(zāi)?事故發(fā)生。?7、定期?召開(kāi)工作例?會(huì),___?會(huì),總結(jié)當(dāng)?月工作,編?制下月計(jì)劃?,做好年終?總結(jié)。8?、抓好小區(qū)?基礎(chǔ)管理工?作,建立健?全轄區(qū)內(nèi)物?業(yè)的檔案資?料,完善各?種登記統(tǒng)計(jì)?工作。9?、熟悉小區(qū)?情況,密切?與業(yè)主委員?會(huì)的聯(lián)系,?接受業(yè)主的?監(jiān)督,征詢(xún)?業(yè)主意見(jiàn),?及時(shí)處理住?戶(hù)的投訴意?見(jiàn)。10?、積極開(kāi)展?社區(qū)文娛活?動(dòng),不斷活?躍員工和廣?大住戶(hù)的業(yè)?余文化活動(dòng)?。11、?完成公司交?辦的其它工?作任務(wù)。?項(xiàng)目主任崗?位要求:?年齡45歲?以下,大專(zhuān)?以上文化程?度,具有兩?年以上項(xiàng)目?管理工作經(jīng)?驗(yàn),精通物?業(yè)管理行業(yè)?法律法規(guī)及?物業(yè)管理專(zhuān)?業(yè)常識(shí),熟?悉小區(qū)管理?,具有開(kāi)拓?創(chuàng)新

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論