2023年副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制(煤礦)_第1頁
2023年副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制(煤礦)_第2頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE3副部長平安生產(chǎn)責(zé)任制〔煤礦〕責(zé)任范圍1.協(xié)助部長做好部門內(nèi)的各項工作。2.負(fù)責(zé)落實平安生產(chǎn)、人力資源管理和勞動保障、職業(yè)病危害防治等方面法律法規(guī)規(guī)定。3.具體負(fù)責(zé)人員招聘、勞動用工管理、考勤管理、社保、公積金、年金等人力資源管理工作。3.負(fù)責(zé)實施管理序列、專業(yè)序列、操作序列崗位晉升、評聘、素質(zhì)提升、考核工作。4.負(fù)責(zé)制定各項獎勵、津貼、工資的發(fā)放方案,負(fù)責(zé)對分管的崗位人員進(jìn)行績效考核。5.負(fù)責(zé)落實部門內(nèi)部市場化建設(shè)及人力資源市場建設(shè)工作。6.負(fù)責(zé)落實人事檔案管理工作。7.負(fù)責(zé)落實職工體檢、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理工作。8.負(fù)責(zé)落實職責(zé)范圍內(nèi)的平安風(fēng)險分級管控與平安隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制工作。9.部長不在時,副部長受委托行使部長職權(quán)。10.完成部長交辦的其他工作。二、考核標(biāo)準(zhǔn)1.未落實相關(guān)法律法規(guī)、文件制度的,給予罰款150元。2.未對分管崗位人員業(yè)務(wù)進(jìn)行審核監(jiān)督的,給予罰款150元。3.工作完成質(zhì)量不高,工作完成時限超時的,給予罰款150元。內(nèi)容總結(jié)

〔1〕副部長平安生產(chǎn)責(zé)任制〔煤礦〕

責(zé)任范圍

1.協(xié)助部長做好部門內(nèi)的各項工作

〔2〕副部長平安生產(chǎn)責(zé)任制〔煤礦〕

責(zé)任范圍

1.協(xié)助部長做好部門內(nèi)的各項工作

〔3〕2.負(fù)責(zé)落實平安生產(chǎn)、人力資源管理和勞動保障、職業(yè)病危害防治等方面法律法規(guī)規(guī)定

〔4〕9.部長不在時,副部長受委托行使部長職權(quán)

〔5〕2.未對分管崗位人員業(yè)務(wù)進(jìn)行審核監(jiān)督的,給予罰款150元

〔6〕3.工作完成質(zhì)量不高,工作完成時限超時的,給予罰款150元

內(nèi)容總結(jié)

(1)副部長平安生產(chǎn)責(zé)任制〔煤礦〕

責(zé)任范圍

1.協(xié)助部長做好部門內(nèi)的各項工作

(2)2.負(fù)責(zé)落實平安生產(chǎn)、人力資源管理和勞動保障、職業(yè)病危害防治等方面法律法規(guī)規(guī)定

(3)3.具體負(fù)責(zé)人員招聘、勞動用工管理、考勤管理、社保、公積金、年金等人力資源管理工作

(4)3.負(fù)責(zé)實施管理序列、專業(yè)序列、操作序列崗位晉升、評聘、素質(zhì)提升、考核

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論