新員工培訓(xùn)系列之企業(yè)管理制度cai

講師：尤國(guó)民安全生產(chǎn)、環(huán)境、治安管理企業(yè)管理制度什么叫企業(yè)管理制度？是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和需要，依據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況，在本單位范圍內(nèi)制定和發(fā)布對(duì)一定范圍內(nèi)的有關(guān)工作、活動(dòng)和人們行為作出規(guī)范性要求，并具有約束力的企業(yè)管理文件。企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容？安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)境安全、治安管理，新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目等安全評(píng)估制度。3.違法、違章行為處罰1.廠紀(jì)廠規(guī)宣傳培訓(xùn)目錄2.人的行為控制廠紀(jì)廠規(guī)宣傳1.1人員進(jìn)出廠區(qū)管理1.2物資進(jìn)出廠區(qū)管理1.3安全生產(chǎn)管理外來(lái)人員進(jìn)出廠區(qū)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示出入證外來(lái)人員進(jìn)出廠區(qū)管理（一）人員登記程序出入證

一、出入證為人員進(jìn)出、就餐兩用，外來(lái)人員應(yīng)隨身攜帶。二、充值時(shí)間與地點(diǎn)：新區(qū)每周一、三中午11：00-12：00（新區(qū)二樓食堂對(duì)面）南區(qū)每周一、三中午11：00-12：00（南區(qū)食堂內(nèi)）。三、遺失或損壞此證，補(bǔ)卡。廠紀(jì)廠規(guī)；集體宿舍配有彩電、空調(diào)、衛(wèi)生間及一次性日常生活用品（席子、洗臉盆、熱水瓶、洗衣桶等）。員工每月住宿費(fèi)用包括房租費(fèi)、水電費(fèi)、衛(wèi)生管理費(fèi)、有線電視收視費(fèi)等，每間住房費(fèi)用根據(jù)實(shí)際住宿人數(shù)分?jǐn)偂９ぷ鞣l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一線新員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：兩件夾克衫、兩件長(zhǎng)袖襯衫、兩件短袖襯衫；新進(jìn)廠管理人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一件夾克衫、兩件長(zhǎng)袖襯衫、一件短袖襯衫。發(fā)放時(shí)間：南區(qū)員工（各事業(yè)部指定人員）于每周二、周五8：30-9：30到食堂二樓行政倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)??；新區(qū)員工于每周二、周五上午8:30～11：00到辦公樓二樓勞保倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。2.1勞動(dòng)紀(jì)律

2.9法定假2.2工作時(shí)間2.10事、病、工傷假2.3安全要求2.11婚、喪、產(chǎn)假2.4請(qǐng)假2.12培訓(xùn)2.5用餐要求2.13體檢規(guī)定2.6勞保用品2.14崗位調(diào)動(dòng)2.7穿戴規(guī)定2.8公司班車(chē)在職篇?jiǎng)趧?dòng)紀(jì)律員工無(wú)故遲到、早退的考核10-30元/次不等；出現(xiàn)曠工1天（含1天）以上的，取消全年年終獎(jiǎng)；工作時(shí)間不按規(guī)定著裝或打赤膊、穿拖鞋、穿背心或在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿裙子的將對(duì)其進(jìn)行30元/次的考核；工作時(shí)間看小說(shuō)，翻閱與工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊雜志等扣款20元/次；工作時(shí)間外出未向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并未獲準(zhǔn)的，即外出處理私人事務(wù)的，1小時(shí)以內(nèi)扣30元/次；擅自把小孩帶入廠區(qū)者，罰30元/次(如因違反此規(guī)定并發(fā)生意外的，后果自負(fù)，如公司的物品被損壞或丟失的，家長(zhǎng)負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償責(zé)任)；車(chē)輛未按指定地點(diǎn)停放的，罰款20元/次；等等日工工作作時(shí)時(shí)間間：：上上午午8：00~下午午4：30（中中午午用用餐餐時(shí)時(shí)間間為為半半小小時(shí)時(shí)））；；二班班倒倒：：早早上上8：00-16：30，16：30-12：00，具具體體由由各各部部門(mén)門(mén)因因生生產(chǎn)產(chǎn)情情況況安安排排；；三班班倒倒：：早早上上8：00-下午午16：00，下下午午16：00-12：00，12：00-8：00即8小時(shí)時(shí)制制，，具具體體倒倒班班情情況況由由各各部部門(mén)門(mén)自自行行安安排排；；工作作時(shí)時(shí)間間安全全要要求求1、工工人人崗崗前前必必須須認(rèn)認(rèn)真真學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)安安全全操操作作規(guī)規(guī)程程，，接接受受安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)培培訓(xùn)訓(xùn)，，服服從從班班組組長(zhǎng)長(zhǎng)、、安安全全管管理理人人員員的的管管理理和和指指揮揮。。2、上上班班時(shí)時(shí)間間按按規(guī)規(guī)定定穿穿工工作作服服，，工工作作服服扣扣子子要要自自覺(jué)覺(jué)扣扣好好、、女女工工戴戴好好工工作作帽帽（（將頭頭發(fā)發(fā)盤(pán)盤(pán)入入帽帽子子里里），，以以免免被被機(jī)機(jī)床床旋旋轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)帶帶入入發(fā)發(fā)生生危危險(xiǎn)險(xiǎn)。。3、上上班班前前戴戴好好防防護(hù)護(hù)用用品品，，不不準(zhǔn)準(zhǔn)穿穿拖鞋鞋、赤赤膊膊、、帶帶小小孩孩上上班班。。生生產(chǎn)產(chǎn)一一線線女女職職工工（（包包括括去去生生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)的的女女職職工工）），，上上班班時(shí)時(shí)間間不不準(zhǔn)準(zhǔn)穿穿裙子，不準(zhǔn)穿高高跟鞋4、各種設(shè)設(shè)備、工工具在使使用前，，必須認(rèn)認(rèn)真檢查查，確認(rèn)認(rèn)安全后后，方準(zhǔn)準(zhǔn)開(kāi)動(dòng)使使用，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行操作規(guī)規(guī)程。請(qǐng)假管理理（1）員工請(qǐng)請(qǐng)假必需需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)同同意，履履行審批批手續(xù)后后方能生生效。管管理及以以下人員員請(qǐng)假在在3天以內(nèi)的的由部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人批準(zhǔn)，，超過(guò)3天由本部部部長(zhǎng)或或其總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)，集團(tuán)團(tuán)辦公會(huì)會(huì)議成員員由總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)。(2)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生在見(jiàn)見(jiàn)習(xí)期間間的，由由所在見(jiàn)見(jiàn)習(xí)部門(mén)門(mén)和管理理部人力力資源處處負(fù)責(zé)人人批準(zhǔn)，，請(qǐng)假超超過(guò)3天的，由由管理部部部長(zhǎng)批批準(zhǔn)。(3)符合享受受婚、喪喪、產(chǎn)、、護(hù)理、、年休假假條件者者由本人人填寫(xiě)請(qǐng)請(qǐng)假單，，部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人簽簽字，事事業(yè)部/職能部門(mén)門(mén)部長(zhǎng)批批準(zhǔn)后，，交管理理部人力力資源處處備案。。未按上上述程序序辦理請(qǐng)請(qǐng)假手續(xù)續(xù)者，按按事假處處理。用餐要求求員工憑員員工證在在職工食食堂刷卡卡消費(fèi)，，按《各部門(mén)用用餐時(shí)間間安排表表》進(jìn)行就餐餐，就餐餐時(shí)自覺(jué)覺(jué)遵守《公司食堂堂管理制制度》，按先后后順序及及規(guī)定的的時(shí)間自自覺(jué)排隊(duì)隊(duì)，排隊(duì)隊(duì)時(shí)提前前選好自自己需要要的菜品品，以便便打飯時(shí)時(shí)一次性性告訴食食堂售飯飯服務(wù)員員自己所所要的菜菜品和飯飯量，就就餐時(shí)不不亂丟雜雜物，不不做影響響他人的的事情，，文明就就餐，飯飯后自覺(jué)覺(jué)將餐具具放入指指定的存放點(diǎn)。各部門(mén)用用餐時(shí)間間安排如如下：勞保用品品什么叫勞勞保用品品？勞保用品品有哪些些？勞保用品品，是指指保護(hù)勞勞動(dòng)者在在生產(chǎn)過(guò)過(guò)程中的的人身安安全與健健康所必必備的一一種防御御性裝備備，對(duì)于于減少職職業(yè)危害害起著相相當(dāng)重要要的作用用。勞保用品品品種種種塑料工程程安全帽帽安全藤帽帽防護(hù)眼鏡鏡耳塞塑料手套套肥皂勞保用品品品種電焊手套套口罩膠手套線手套布手套勞保鞋勞保用品品的發(fā)放放勞保用品品的發(fā)放和領(lǐng)?。耗蠀^(qū)事業(yè)部員員工直接接到所在在部門(mén)班班長(zhǎng)處領(lǐng)領(lǐng)取，南南區(qū)其他他職能部部門(mén)人員員每周二二、周五五8：30-9：30到食堂二二樓行政政倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)領(lǐng)?。恍聟^(qū)各部門(mén)由由指定人人員統(tǒng)一一到2幢二樓五五金電器器倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)領(lǐng)取。沖床工穿穿戴標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)穿戴規(guī)定定（1）如沖工、壓壓彎工：：進(jìn)入作作業(yè)區(qū)域域必須穿穿戴好工工作服、、防噪音音耳塞、、防沖擊擊眼鏡、、戴好膠膠手套、、穿防砸砸護(hù)足趾趾[防滑耐油油底]安全皮鞋鞋；操作作沖床的的配戴工工程塑料料安全帽帽或是安安全藤帽帽(按季節(jié)配配戴，安安全帽如如圖)，長(zhǎng)發(fā)員員工必須須將頭發(fā)發(fā)戴入工工作帽內(nèi)內(nèi)（或棉棉布工作作帽）；；（2）如電工：在在作業(yè)業(yè)前必須須穿好工工作服、、絕緣膠膠鞋（雨雨天或潮潮濕區(qū)域域作業(yè)穿穿絕緣鞋鞋雨靴，，在高空空作業(yè)時(shí)時(shí)須佩帶帶好安全全帶、安安全帽。。穿戴規(guī)定定（3）電焊工工（含氣氣焊、氣氣割）：：在作作業(yè)前必必須穿著著耐高溫溫阻燃電電焊防護(hù)護(hù)服[白色細(xì)帆帆布]電焊防護(hù)護(hù)工作服服、帽、、半皮布布電焊長(zhǎng)長(zhǎng)筒手套套、防砸砸護(hù)足趾趾[防滑耐油油底]安全皮鞋鞋（氣割割氣焊時(shí)時(shí)用）、、或絕緣緣膠鞋（（電焊時(shí)時(shí)用）及及防護(hù)面面罩、墨墨鏡。（4）壓裝工工、打印印工：進(jìn)進(jìn)入作作業(yè)區(qū)域域必須穿穿戴好工工作服、、防噪音音耳塞、、防沖擊擊眼鏡和和戴好膠膠手套，，長(zhǎng)發(fā)員員工必須須戴好工工作帽，，并將頭發(fā)藏入棉布工工作帽內(nèi)內(nèi)。(5)車(chē)工、銑銑工、鉆鉆工:應(yīng)戴好防防護(hù)鏡，，穿工作作服上崗崗操作，，工作服服袖口要要扎緊,操作機(jī)床床時(shí)嚴(yán)禁禁戴手套套作業(yè)，，搬運(yùn)物物品時(shí)戴戴帆布手手套。穿戴不規(guī)規(guī)范所發(fā)發(fā)生的工工傷事故故例1：2011年1月2日XX事業(yè)部XX車(chē)間司索索工在行行車(chē)副鉤掉落到內(nèi)內(nèi)罩頂部部后，彈彈落墜地地，將司司索工頭頭部(后腦部)及后背砸砸傷，經(jīng)經(jīng)浙二醫(yī)醫(yī)院診斷斷為頭部部劃傷及及左第五五肋骨骨骨折；例2：2011年1月11日XX事業(yè)部XX車(chē)間董某某在打孔孔的時(shí)候候不小心心隨著鉆鉆床的傳傳動(dòng)把戴戴在手上上的手套卷在鉆頭頭上帶了了進(jìn)去，，造成左左手大拇指骨骨折。經(jīng)過(guò)醫(yī)醫(yī)院拍片片檢查確確診為左左手大母母指近節(jié)節(jié)指骨骨骨折，后后轉(zhuǎn)入余余杭骨科科醫(yī)院住住院治療療。公司班車(chē)車(chē)Ａ、和平平廣場(chǎng)（（廣場(chǎng)正正門(mén)口））——大關(guān)（大大關(guān)公園園對(duì)面））——眾安電影影大世界界——北景園（（方洲苑苑Ｋ812車(chē)站）——臨平Ｂ、三里里亭（顧顧家販路路口）——機(jī)場(chǎng)路（（筧橋農(nóng)農(nóng)行門(mén)口口）——丁橋大型型居住區(qū)區(qū)(丁橋蘭苑苑門(mén)口)——星橋（天天都?xì)g樂(lè)樂(lè)世紀(jì)公公園門(mén)口口）——臨平Ｃ、慶春春廣場(chǎng)（（江干區(qū)區(qū)政府對(duì)對(duì)面）——景芳亭公公交車(chē)站站——濮家新村村公交車(chē)車(chē)站——機(jī)場(chǎng)路（（原西子子門(mén)口））——臨平Ｄ、濱江江一橋（（聯(lián)莊））——濱江區(qū)政政府廣場(chǎng)場(chǎng)（廣場(chǎng)場(chǎng)正門(mén)口口）——迎賓路口口（公交交車(chē)站））——九盛路口口公共自自行車(chē)站站——臨平法定假按國(guó)務(wù)院院規(guī)定，，員工每每年有11天法定帶帶薪假期期：元旦旦一天；；春節(jié)三三天；清清明節(jié)一一天；““五一””勞動(dòng)節(jié)節(jié)一天；；端午節(jié)節(jié)一天；；中秋節(jié)節(jié)一天；；國(guó)慶節(jié)節(jié)三天。。法定假期期內(nèi)，各各部門(mén)必必須根據(jù)據(jù)公司的的統(tǒng)一安安排，如如確實(shí)因因用戶急急需產(chǎn)品品、交貨貨期緊、、產(chǎn)品供供不應(yīng)求求、設(shè)備備/工作不能能間斷、、特殊崗崗位等工工作需要要的情況況下需要要加班，，必須將將加班人人數(shù)、原原因報(bào)經(jīng)經(jīng)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)同意，，屆時(shí)按按公司規(guī)規(guī)定發(fā)給給加班工工資。事假請(qǐng)事假者者必須說(shuō)說(shuō)明請(qǐng)假假的理由由和時(shí)間間并提前前一天辦辦妥手續(xù)續(xù)，未履履行請(qǐng)假假手續(xù)或或是期滿滿后逾期期不歸的的按曠工工處理。。連續(xù)事事假超過(guò)過(guò)三個(gè)月月的，超超過(guò)三個(gè)個(gè)月以上上部分各各類保險(xiǎn)險(xiǎn)企業(yè)部部分全額額由個(gè)人人承擔(dān)。。員工事事假期間間工資按按公司有有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。。應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生在見(jiàn)見(jiàn)習(xí)期間間，事假假根據(jù)當(dāng)當(dāng)月全額額工資按按日扣發(fā)發(fā)。病假請(qǐng)病假者者，須憑憑當(dāng)?shù)蒯t(yī)醫(yī)保定點(diǎn)點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)開(kāi)具的（（急診例例外，但但需憑急急診證明明）病假假證明。。員工假假借休病病假之名名外出旅旅游、打打工或搞搞第二職職業(yè)，一一經(jīng)查出出按曠工工處理，，如發(fā)生生傷殘，，后果自自負(fù)。員員工病假假期間的的工資按按公司有有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。。應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生在見(jiàn)見(jiàn)習(xí)期間間，病假假每天扣扣10元。工傷期間間因工負(fù)傷傷者由事事故發(fā)生生部門(mén)填填寫(xiě)工傷傷事故報(bào)報(bào)告，分分析事故故原因，，提出初初步意見(jiàn)見(jiàn)。并將將醫(yī)療單單位診斷斷書(shū)報(bào)管管理部綜綜合管理理處，經(jīng)經(jīng)鑒定確確認(rèn)后享享受工傷傷待遇。。工傷期間間按公司司有關(guān)規(guī)規(guī)定發(fā)放放工傷津津貼。產(chǎn)假按國(guó)家計(jì)計(jì)劃生育育政策規(guī)規(guī)定產(chǎn)假假90天，難產(chǎn)產(chǎn)增加15天假期，，產(chǎn)假待待遇按國(guó)國(guó)家女工工生育保保險(xiǎn)的有有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。。產(chǎn)假結(jié)結(jié)束上班班后，每每天上午午、下午午各享受受半小時(shí)時(shí)哺乳假假（可合合并使用用），從從生育第第一天起起享受一一年。符符合晚婚婚條件，，男職工工的配偶偶在產(chǎn)假假期間需需要照顧顧的，可可給男方方7天的護(hù)理理假，護(hù)護(hù)理假期期間工資資照發(fā)。。產(chǎn)假不不可以分分期享受受，假期期內(nèi)遇有有廠休日日及國(guó)定定假期視視作假期期處理。。培訓(xùn)上崗培訓(xùn)訓(xùn)（上上崗安全全培訓(xùn)、、上崗綜綜合培訓(xùn)訓(xùn)）新員工培培訓(xùn)在職培訓(xùn)訓(xùn)（因工工作所需需對(duì)在職職員工進(jìn)進(jìn)行需求求培訓(xùn)，，如安全全、技術(shù)術(shù)等一系系列的培培訓(xùn)）特種作業(yè)業(yè)培訓(xùn)（（特種種作業(yè)人人員包括括行車(chē)工工、叉車(chē)車(chē)工、電電焊工、、電工、、電梯工工、鍋爐爐工、安安全管理理員等國(guó)國(guó)家規(guī)定定必須持持證上崗崗的崗位位培訓(xùn)））體檢參加體檢檢人員的的工齡、、崗位/工種確認(rèn)認(rèn)以公司司人力資資源系統(tǒng)統(tǒng)信息為為依據(jù)：：事業(yè)部?jī)?nèi)內(nèi)部崗位位調(diào)動(dòng)備注：接接收部門(mén)門(mén)或是原原部門(mén)期