2023年貴得金礦業(yè)生產(chǎn)部技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

PAGEPAGE3貴得金礦業(yè)生產(chǎn)部技術(shù)員平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制貴得金礦業(yè)生產(chǎn)部技術(shù)員平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制生產(chǎn)部質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)責(zé)煤礦采掘各單位工程質(zhì)量驗(yàn)收管理工作，必須熟練掌握工程質(zhì)量驗(yàn)收考核方法、工作面工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，各工作面支護(hù)參數(shù)等專業(yè)知識，公正、合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助搞好煤礦平安生產(chǎn).(一)、崗位職責(zé)第1條必須積極協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作，貫徹落實(shí)有關(guān)工程質(zhì)量考核管理方法，搞好本企業(yè)的工程質(zhì)量管理工作。第2條組織和協(xié)調(diào)技術(shù)管理人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作。第3條根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際，公正合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)部長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第4條對工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔，以備有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查。第5條在搞好工程質(zhì)量評定的同時(shí)，準(zhǔn)確無誤的匯總各單位月、季、年工作量，上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以備月底驗(yàn)收會使用。第6條盡職盡責(zé)地搞好工作，及時(shí)向部長提出改良工作的建議。(二)、責(zé)任追究第7條因工作失職，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)直接責(zé)任。第8條匯報(bào)材料上報(bào)不及時(shí)、無存檔的，質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)直接責(zé)任。第9條匯總數(shù)據(jù)及評定等級不準(zhǔn)確的，質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)直接責(zé)任。第10條因工作失職致使工程質(zhì)量低劣的，質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)主要責(zé)任。第11條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予通報(bào)、處分、追究刑事責(zé)任。內(nèi)容總結(jié)

〔1〕第10條因工作失職致使工程質(zhì)量低劣的，質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)主要責(zé)任

〔2〕第11條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予通報(bào)、處分、追究刑事責(zé)任

內(nèi)容總結(jié)

（1）第10條因工作失職致使工程質(zhì)量低劣的，質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)主要責(zé)任

（2）第11條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主