品保部年度工作計劃(2篇)_第1頁
品保部年度工作計劃(2篇)_第2頁
品保部年度工作計劃(2篇)_第3頁
品保部年度工作計劃(2篇)_第4頁
品保部年度工作計劃(2篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁品保部年度工作計劃?轉(zhuǎn)瞬間在榮?豐工作了近?五個年頭了?,回首__?_年工作的?點點滴滴,?有著些許的?汗水、些許?的歡笑和些?許的失望與?不舍;對于?工作中的對?與錯作出以?下三點總結(jié)?一.認清?自己的工作?職責有哪些??⑴作為?一名品保組?長每天所做?的工作要對?品保課長負?責;⑵對?各工站的品?質(zhì)異常要作?出初步的處?理;⑶對?品質(zhì)現(xiàn)狀進?行統(tǒng)計分析?和對品質(zhì)異?常進行改善?措施的制定?、跟進與結(jié)?案;⑷每?天下班前將?當天各工站?相關(guān)的檢驗?記錄進行審?核,將異常?的地方做好?記號并找當?事人確認異?常情況及改?善期限;?⑸對新進人?員除了指定?一位輔導(dǎo)老?師之外,還?要經(jīng)常去跟?進輔導(dǎo)學(xué)習(xí)?的進度;?⑹定期將客?戶最新的檢?驗標準與規(guī)?范對小組各?工站品保進?行培訓(xùn)與考?核;⑺對?小組各工站?品保依崗位?需要進行合?理的調(diào)配,?做好輪崗的?工作規(guī)劃;?⑻除了這?些工作之外?,還要完成?一些上級交?付的其他工?作。二.?多聽逆耳忠?言,端正工?作態(tài)度。?⑴多和下屬?溝通,要想?管好別人;?先做好自己?。例如:?夜班品保的?工作紀律差?!經(jīng)常被其?他部門投訴?找不到品保?,之前有下?屬經(jīng)常離崗?、脫崗;找?他談話時他?說我上夜班?時也經(jīng)常睡?覺,導(dǎo)致我?不好管本組?的上班紀律?。為了管?理好這個團?隊,在那次?和下屬談話?之后在后續(xù)?值夜班的時?候多準備一?些如茶葉、?咖啡、風油?精等提神醒?腦的物品;?通過倆個月?的苦熬,現(xiàn)?在值夜班的?時候打瞌睡?和睡覺的毛?病都改正過?來了。再去?管下屬時,?下屬都不說?二話了。?⑵會說話的?想話說,不?會說話的搶?話說。例?如:當品保?的工作與其?他部門需要?配合時產(chǎn)生?了分歧,有?些人為了讓?別人接受自?己的觀念時?會提高嗓門?;弄得臉紅?脖子粗的讓?人以為在吵?架,氣壞了?自己不說、?事情還沒有?辦成。這?種時候就要?注意調(diào)整好?自己的心態(tài)?,學(xué)會換位?思考。學(xué)會?找依據(jù)(提?異常單需要?有證據(jù)),?用___理?的方法來解?決;千萬不?要將不好的?情緒帶到工?作中去,如?果對方依然?不配合時就?找責任部門?上一級負責?人升級處理?。⑶做不?做得好是能?力問題,做?不做是態(tài)度?問題。例?如:上級布?置一個任務(wù)?下來,下面?的人都在觀?望著;有些?人是能推則?推、能拖則?拖,到最后?找遍各種借?口就是不完?成上級交付?的工作。?這就要端正?好自己的心?態(tài),作為組?長就必須帶?好頭;組長?不完成,下?面的人就會?有借口推諉?不斷了。?三.做好工?作計劃,事?有輕重緩急?。⑴做好?工作交接很?重要!倆?班各工站品?保需做好工?作對接,避?免做無用功?。每天的資?料變更、客?訴問題點、?異常單跟進?結(jié)果等等在?交接本上或?郵件的形式?交接清楚,?有交接就必?須得有回復(fù)?。⑵合理?規(guī)劃工作時?間很重要!?每天上班?先做什么??后做什么??上班之前要?在心里面過?一遍,前一?天有哪些工?作沒做完的?;衡量一下?事情的輕重?緩急,合理?的運用上班?時間。盡量?避免出現(xiàn)很?忙!很忙!?時間也過去?了,卻什么?事情都沒搞?定的情況出?現(xiàn)?;仡?即將過去的?___年,?雖有些許遺?憾;但展望?___年,?相信經(jīng)過大?家共同的學(xué)?習(xí)與努力必?定能把品質(zhì)?做好。鑒于?此,特對_?__年的工?作作出以下?五點計劃:?⑴在現(xiàn)在?的工作職責?不變的情況?下,作出適?當?shù)恼{(diào)整;?加強自身品?質(zhì)新知識的?學(xué)習(xí),如客?戶的最新的?檢驗技術(shù)規(guī)?范等;⑵?將各工站的?不良品及異?常處理結(jié)果?以拍成照片?的形式保存?,作為今后?新進人員上?崗前的學(xué)習(xí)?處理不良品?的資料;?⑶將客戶檢?驗標準中概?念模糊、有?歧義的問題?點找出并找?相關(guān)部門人?員確認清楚?判定異常的?具體標準,?最好是有留?樣或照片形?式保留;?⑷對圖紙定?期進行檢查?,及時更換?破爛的資料?;⑸明確?各工站品保?人員的工作?職責,定期?進行崗位輪?換。品保部年度工作計劃(二)的一年即?將掀開,品?質(zhì)工作責任?大,為園滿?完成工作各?項任務(wù)。保?持品質(zhì)上升?的勢頭,要?堅持加快熟?悉品質(zhì)工作?。為確保計?劃,總結(jié)過?去的經(jīng)驗,?落實到實處?。特制定以?下工作計劃?如下。明?確工作計劃?做好工作?計劃目標就?是一個工作?的方向,就?可以開展工?作。在工作?中不能忽視?每一個工作?細節(jié)。學(xué)習(xí)?就是使命,?放棄了學(xué)習(xí)?就是放棄進?步。學(xué)習(xí)就?是終身任務(wù)?和長期實踐?的行為可以?貫穿個人的?工作始終。?做為一個品?管職業(yè),那?就是要對消?費者負責。?思想上要高?度重視產(chǎn)品?要求,達到?國家檢測標?準。把公司?產(chǎn)品配合社?會共贏的局?格。產(chǎn)前?樣辦標準?認真審核產(chǎn)?前樣,一旦?批辦樣批準?合格后為正?確的大貨樣?,只有此辦?供工廠大貨?生產(chǎn)用。在?大批生產(chǎn)經(jīng)?營之前,還?須打一次樣?,叫做產(chǎn)前?樣,產(chǎn)前樣?也稱為封樣?,在制作封?樣衣時,所?有的主敷料?都必須用正?確物料。?跟蹤品質(zhì)貨?期善于用?文字和語言?與客戶溝通?。預(yù)測加工?客戶的需求?,生產(chǎn)能力?及物料的供?應(yīng)情況,便?于生產(chǎn)及交?貨的安排。?要對產(chǎn)品尺?寸、做工、?款式、工藝?進行全面細?致地檢驗。?出具檢驗報?告書(大貨?生產(chǎn)初期/?中期/末期?)及整改意?見,經(jīng)加工?廠負責人簽?字確認后留?工廠一份,?自留一份并?傳真公司。?尾期檢驗?要求1、?面料、輔料?品質(zhì)符合我?司要求,大?貨得到我司?確認或得到?權(quán)威認證機?構(gòu)的檢驗報?告;2、?款式配色準?確無誤;?3、尺寸在?允許的誤差?范圍內(nèi);?4、做工精?良;5、?產(chǎn)品干凈、?整潔、賣相?好;包裝美?觀、配比正?確、紙箱大?小適合。?常規(guī)工作要?求認真做?好檢查工作?,有記錄,?有評價,找?出自己不足?的缺點。要?細致嚴密及?時改正工作?的不足。使?品質(zhì)能真實?有效促進我?司的品質(zhì)要?求。樹立服?務(wù)意識,找?好位置做好?品質(zhì)部一員?好的助手。?工作理念?對所的產(chǎn)?品要熟悉,?了解產(chǎn)品的?原材料特點?及成分。知?道產(chǎn)品的特?點、款式、?質(zhì)量,便于?和生產(chǎn)人員?的溝通。認?真做好每天?工作,順境?中不驕不躁?,加倍努力?學(xué)習(xí)。品?質(zhì)溝通分析?要求1:?溝通表達能?力:有口才?、有技巧。?善于用文字?和語言與客?戶溝通。品?質(zhì)工作涉及?到加工商,?溝通語言隨?和以便做出?更快更好的?反應(yīng)和決策?。2:分?析能力:分?析出加工廠?的能力,生?產(chǎn)進度與訂?單交貨期相?吻合,做到?不提前也不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論