搬運工薪酬方案

搬運工工資量化方案（試行）結(jié)合@#￥＃搬運工工資量化方案（。一變革原則二適用范圍現(xiàn)搬運工、各臨時搬運工、車間生產(chǎn)工人在＠#￥￥%……有限公司勞力搬運各類原材料、產(chǎn)品。三薪酬結(jié)構(gòu) 價四準計件標準是參考湖北地區(qū)搬運工工資標準及公司周邊企業(yè)搬運計件標準，參考＃￥縣搬運工工價,結(jié)合本公司各項搬運工作的勞動強度，考慮本公司發(fā)展因素，依照6、7、8月份實際搬運數(shù)量作為基數(shù)測算而定。1.輪胎卸車、分類碼放及稱重歸堆，全程按時按要求完成8元/T；2。已割小車輪胎卸車，按時按要求完成6元/T;3。成品庫收、發(fā)物料的搬運碼堆，按時按要求完成5元/T；4.膠粉出售產(chǎn)品裝車，按時按要求完成8元/T；5。粗鋼絲上車6元/T：6。毛鋼絲上車10元/T：8/T3/T。8。碼胎(單獨)：5元/T.五定編人數(shù)及年齡限制:,8人為宜。230—50歲（事體力勞動的人。六計件工資支付方式賬支付，工資支付時間與車間普工同步。當天支付薪酬。搬運工工資按照各自實際搬運工作量分別核算。.100/天。社保、員工福利、勞保用品（以破舊換新）按車間員工標準執(zhí)行。5。因公司原因停產(chǎn)、統(tǒng)一放假、人力不可抗拒的因素，搬運工按照華億通車間普工保底工資標準計算工資。6.搬運工在服從工作安排，不怠工，上滿勤的情況下，搬運量不足導(dǎo)致，計件保底工資2400元.7。搬運工設(shè)置班長一名，每月補貼50元。七上班時間和輪休時間1。上班時間:原則上執(zhí)行公司上下班時間，具體工作時間以每天實際進出貨量的要求為準,需延長工作時間由倉庫主管決定。上班打卡時間不得少于8小時。21,經(jīng)倉庫主管批準后方可輪休。當天出貨裝車或搬運任務(wù)重不得輪休。3.遇工作任務(wù)重，管理員可將工作分配給休班的車間員工或外包給臨時搬運工。八考核辦法（一）輪胎卸車考核辦法：;,20元/人/次；作業(yè)中要做到四不準（20—100//次。20—100/人/.4。15T2人卸車，2小時內(nèi)完成；33T2人卸車，4小時150元//次.不服從工作分配，送公司綜合部作停職處理。(二)產(chǎn)品裝卸車考核辦法:1.20—50元/人次。2。對搬運工作過程中不遵守勞動紀律，喝酒上崗,故意砸人致傷給于50—500元/人/次處罰，性質(zhì)惡劣情節(jié)嚴重者移交公安機關(guān)處理。3.,,50-500元/人/移送公安機關(guān)處理。4,50—500元人/次，全額賠償公司損失，情節(jié)嚴重者移交公安機關(guān)處理。38T4,3.54,4小時內(nèi)1小時,50//次。故意延誤產(chǎn)品出50-500元//;,直接責任人予以開除。20元/次。7。安全獎20/人倉管員2