辦公室員工規(guī)章制度_第1頁(yè)
辦公室員工規(guī)章制度_第2頁(yè)
辦公室員工規(guī)章制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

辦公室員工規(guī)章制度一、目的紀(jì)律性，提升團(tuán)隊(duì)的向心力,切實(shí)提高部門工作效率，確保部門工作向著一個(gè)良好的方向取得更大的發(fā)展。全體隊(duì)員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以公司發(fā)展為己任二、適用范圍公司所有后勤部門三、職責(zé)督和審查。四、工作時(shí)間1.員工工作時(shí)間為: 辦公室人員實(shí)行每周六天工作制,周日休一天,每天工作八小時(shí)；車間人員根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況有車間廠長(zhǎng)自行安排 ；（詳見車間員工規(guī)章制度)2。因工作需要另外加班，經(jīng)批準(zhǔn)可安排加班，加班由各部門主管合理安排，員工應(yīng)服從部門主管安排。五、考勤等情況的考核和記載。出勤、缺勤：?jiǎn)T工一律實(shí)行上下班打卡管理，員工上下班均規(guī)定者，均予以處罰（罰款或通報(bào)批評(píng)）。3．遲到、早退、上;按規(guī)定下班者視為曠工一天，早退每次扣除工資元；上班期間未經(jīng)許可擅自離開工作崗位半小時(shí)以內(nèi)的計(jì)中途離崗一次，做遲到處理。4:無(wú)故不到崗記曠工一次，曠工半天扣除當(dāng)日工資，曠工一天扣除工資元,曠工二天扣除工資元，曠工三天及以上者扣除（每次半小時(shí)以內(nèi))，按曠工一天執(zhí)行,以此類推計(jì)算。b。遲到、早退或上班途中擅自離崗一次半小時(shí)以上，四小時(shí)以內(nèi)為曠工半cde編造虛假理由請(qǐng)假，欺騙單位，經(jīng)查屬實(shí)者；h。由公司、部門安排的值班時(shí)間，值班人無(wú)故缺席者；請(qǐng)假所有員工請(qǐng)假都必須填寫請(qǐng)假條1,.b,縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后,由公司給予工作安排。(2)事假:緊,其所有請(qǐng),經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),報(bào)人事部門備案,方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。4(2）出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，五、工作紀(jì)律：堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。忠于職守,愛崗敬業(yè)，勤奮工作,排。3按時(shí)上下班不得遲到早退曠

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論