中學(xué)教育教學(xué)（工作）事故認(rèn)定及處理辦法

第5頁共5頁中學(xué)教育教學(xué)（工作）事故認(rèn)定及處理辦法?一、指導(dǎo)思?想為了進(jìn)?一步增強(qiáng)全?校教職工依?法治校的法?規(guī)意識(shí)，確?保管理的規(guī)?范化、制度?化，進(jìn)一步?強(qiáng)化教職工?的崗位意識(shí)?，樹立以人?為本，對(duì)學(xué)?生高度負(fù)責(zé)?，對(duì)事業(yè)高?度負(fù)責(zé)的精?神，確保教?育教學(xué)（工?作）秩序正?常、有序、?高效地運(yùn)行?，及時(shí)有效?地減少教育?教學(xué)（工作?）過程中的?失誤，特制?訂教育教學(xué)?（工作）事?故認(rèn)定及處?理辦法。?二、事故類?型指妨礙?教育教學(xué)工?作正常進(jìn)行?的各類事件?，涵蓋課堂?教學(xué)、作業(yè)?處理、考試?、學(xué)生成績(jī)?、后勤、教?輔保障等學(xué)?校教育教學(xué)?工作各個(gè)方?面。視情節(jié)?輕重分為三?級(jí)：輕微事?故、一般事?故、嚴(yán)重事?故。三、?事故追究對(duì)?象全體教?職工。四?、事故認(rèn)定?及處理（?一）輕微事?故的認(rèn)定及?處理有下?列情形之一?者，認(rèn)定為?輕微事故：?1．上課?遲到三分鐘?以內(nèi)又無特?殊原因的，?未按學(xué)校作?息信號(hào)擅自?提前下課在?一分鐘以內(nèi)?；2．全?校性集會(huì)無?特殊原因不?參加、年級(jí)?或條線會(huì)議?或參加市教?育局會(huì)議中?途離開或不?參加。3?．監(jiān)考遲到?，監(jiān)考時(shí)翻?閱書刊，或?做與監(jiān)考無?關(guān)的事情；?考試應(yīng)收試?卷缺失，造?成不良影響?。4．在?各類統(tǒng)一考?試中，未按?要求參加流?水閱卷、不?準(zhǔn)時(shí)參加閱?卷、閱卷不?認(rèn)真，在閱?卷中有違規(guī)?行為。5?．教師上課?、聽課或監(jiān)?考時(shí)，所帶?手機(jī)發(fā)出聲?音；6．?非文化課任?課教師__?_課堂教學(xué)?不規(guī)范，教?輔、后勤人?員隨意離崗?；7.其?它可以認(rèn)定?為輕微事故?的情形。?出現(xiàn)以上情?況之一者，?給予全校通?報(bào)，并在每?月考核中予?以扣分。?（二）一般?事故的認(rèn)定?及處理有?下列情形之?一者，視為?一般事故：?1．上課?或集會(huì)遲到?三至五分鐘?又沒有及時(shí)?說明特殊原?因；未按學(xué)?校作息時(shí)間?擅自提前下?課三分鐘以?內(nèi)；2．?教師在上課?時(shí)有明顯的?不備課現(xiàn)象?，學(xué)生反映?強(qiáng)烈；3?．重大考試?，由于監(jiān)考?人員疏于檢?查，造成考?試號(hào)等項(xiàng)目?漏填、錯(cuò)填?或裝訂差錯(cuò)?，給學(xué)校和?學(xué)生帶來不?利影響；?4．作業(yè)不?批改，學(xué)生?反映較大；?5．體罰?或變相體罰?學(xué)生，在學(xué)?生中引起較?大反響；?6．學(xué)生在?上課（文化?課、實(shí)驗(yàn)課?、體育課等?）過程中因?相關(guān)教師管?理不當(dāng)造成?學(xué)生輕微傷?害；7．?教學(xué)進(jìn)度與?教學(xué)計(jì)劃相?差較大；?8．出現(xiàn)兩?次以上輕微?教學(xué)事故；?9．學(xué)校?安排的課務(wù)?私自調(diào)換，?隨意請(qǐng)人代?課或代他人?上課；1?0．上班期?間上網(wǎng)聊天?，玩電腦游?戲；11?.其他可以?認(rèn)定一般事?故的情形。?出現(xiàn)以上?情況之一者?，學(xué)校給予?通報(bào)批評(píng)和?處分，并在?學(xué)期結(jié)束的?考核中扣除?10～20?分。并扣除?當(dāng)月結(jié)構(gòu)工?資20％。?（三）嚴(yán)?重事故的認(rèn)?定及處理?有下列情形?之一者，視?為嚴(yán)重事故?：1．上?課或集會(huì)遲?到五分鐘以?上又沒有及?時(shí)說明特殊?原因；未按?學(xué)校作息時(shí)?間擅自提前?下課三分鐘?以上；2?．未經(jīng)請(qǐng)假?不上班半天?及半天以上?，又無正當(dāng)?特殊理由；?3．有私?自收費(fèi)現(xiàn)象?，在學(xué)生、?家長(zhǎng)中造成?一定影響；?4．上課?時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重?知識(shí)性、科?學(xué)性錯(cuò)誤；?5．嚴(yán)重?體罰和變相?體罰學(xué)生，?學(xué)生或家長(zhǎng)?反響強(qiáng)烈；?6．未經(jīng)?校長(zhǎng)室同意?私自收費(fèi)征?訂資料、教?學(xué)用具等；?7．在重?大考試前有?意泄露試題?內(nèi)容，擾亂?教學(xué)秩序；?8．由于?監(jiān)考失職造?成考場(chǎng)秩序?混亂、導(dǎo)致?學(xué)生___?或故意隱瞞?學(xué)生___?情況；9?．學(xué)生在上?課（文化課?、實(shí)驗(yàn)課、?體育課等）?過程中因相?關(guān)教師擅離?崗位或指導(dǎo)?、管理不當(dāng)?，造成較大?財(cái)產(chǎn)損失或?學(xué)生較嚴(yán)重?傷害；1?0．后勤教?輔人員由于?失職，直接?影響教育教?學(xué)活動(dòng)正常?開展，并造?成一定后果?；11．?一個(gè)月內(nèi)出?現(xiàn)兩次以上?一般教學(xué)事?故；12?．上課接打?電話或發(fā)信?息，或課堂?管理不善，?出現(xiàn)亂班現(xiàn)?象；13?.上課無教?案，或教師?酒后上課；?14.其?它可以認(rèn)定?嚴(yán)重事故的?情形。出?現(xiàn)以上情況?之一者，學(xué)?校給予行政?記過處分，?三年內(nèi)不能?參加評(píng)優(yōu)評(píng)?先，或晉升?高一級(jí)職稱?，全額扣除?事發(fā)當(dāng)月結(jié)?構(gòu)工資，扣?除當(dāng)年崗位?獎(jiǎng)50％，?情節(jié)特別嚴(yán)?重，給予待?崗或解聘。?五、事故?的認(rèn)定及處?理程序1?．事故通過?年級(jí)組、學(xué)?校行政檢查?或師生__?_、問卷等?形式發(fā)現(xiàn)；?2．一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)由事故?發(fā)現(xiàn)人填寫?教育教學(xué)工?作情況異常?登記表，報(bào)?教務(wù)處、德?育處、總務(wù)?處等相關(guān)部?門；3．?相關(guān)部門_?__認(rèn)真核?查，調(diào)查核?實(shí)后交事故?鑒定小組鑒?定簽字，調(diào)?查結(jié)果及處?理意見報(bào)校?長(zhǎng)辦公室，?由校長(zhǎng)辦公?室報(bào)行政會(huì)?議確認(rèn)后，?通知相關(guān)年?級(jí)組和事故?當(dāng)事人。相?關(guān)情況由校?長(zhǎng)辦公室備?案。六、?有關(guān)說明?事故一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)必須上報(bào)?相關(guān)部門，?相關(guān)部門負(fù)?責(zé)人不得隱?瞞真相，在?未形成處理?意見前不得?向事故當(dāng)事?人通報(bào)情況?，否則追究?相關(guān)人員責(zé)?任，按隱瞞?事故性質(zhì)給?予同等處理?。1．事?故發(fā)現(xiàn)人反?映后，相關(guān)?部門必須在?三個(gè)工作日?內(nèi)完成調(diào)查?，提出處理?意見，不得?拖延時(shí)間或?不實(shí)事求是?處理。否則?視情節(jié)輕重?追究相關(guān)人?員責(zé)任。?2．事故當(dāng)?事人如果對(duì)?處理意見有?爭(zhēng)議，必須?在三個(gè)工作?日內(nèi)以書面?形式向校長(zhǎng)?辦公室申訴?。校長(zhǎng)辦公?室在接報(bào)后?三個(gè)工作日?內(nèi)___仲?裁小組聽證?裁定。3?．仲裁小組?聽證裁定時(shí)?必須由當(dāng)事?人和相關(guān)人?員參加，裁?定結(jié)果報(bào)校?長(zhǎng)室。4?．臨時(shí)工參?照本辦法執(zhí)?行