中學教代會工作制度

第3頁共3頁中學教代會工作制度?為了發(fā)揮教?職工群策群?力，獻計獻?策，努力提?高辦學質(zhì)量?和效益，堅?持內(nèi)強素質(zhì)?、外樹形象?的方針，明?確辦學目標?，發(fā)揚民主?管理和民主?監(jiān)督作用，?促進學校各?項工作再上?新臺階。特?制定教代會?工作制度。?一、教代?會依法履行?以下職能：?1、定期?聽取校長工?作報告，審?議學校章程?、辦學方針?、發(fā)展規(guī)劃?、年度工作?計劃、教改?方案、財務?預算、基建?工程等重大?問題，并提?出意見和建?議；2、?審議通過校?長的任期目?標、崗位責?任制、教職?工的獎懲辦?法及其它重?要的規(guī)章制?度；3、?審議通過學?校教職工各?項分配方案?、福利費管?理使用辦法?和其他有關?教職工生活?福利的重大?事項；4?、評議監(jiān)督?學校行政領?導干部，并?向上級主管?部門提出獎?懲和任免的?建議。二?、建立和健?全教代會制?度。教代會?代表以工會?小組為單位?，由教職選?舉產(chǎn)生。教?代會與工會?換屆選舉同?步，實行兩?會代表合一?。每屆任期?三至五年，?可連選連任?。教代會代?表對本工會?小組的全體?教職工負責?，工會小組?有權監(jiān)督或?撤換本小組?選舉的教職?工代表。?三，教職工?可按比例選?舉。代表的?比例應在教?職工總人數(shù)?的30％以?上，其中教?師不少于代?表總數(shù)的6?0％。根據(jù)?需要可請學?校行政干部?、教研組長?、及離退休?教師作為列?席代表或特?邀代表參加?會議。四?、教代會代?表因工作調(diào)?動或退休等?其它原因，?離開原工會?小組，其代?表資格自動?消失，由選?舉的工會小?組按規(guī)定程?序增選、替?補。五、?教代會選舉?主席團主持?會議。主席?團成員應由?學校各方面?人員組成，?包括教職工?代表和黨、?政、工、團?主要負責人?，其中普通?教師以及婦?女、青年代?表應占一定?比例。六?、教代會每?年至少召開?一次。如因?特殊原因不?能如期開會?，必須報市?教育工會，?并通過各工?會小組組長?向代表說明?情況。遇有?重大事項，?經(jīng)學校工會?委員會或三?分之一以上?教代會代表?或學校行政?___提議?，應及時召?開教代會。?每次教代會?必須有全體?代表三分之?二以上出席?。教代會進?行選舉和作?出決定，必?須有全體代?表過半數(shù)以?上同意通過?方為有效。?七、教代?會在其職權?范圍內(nèi)決定?的事項，非?經(jīng)教代會同?意不得修改?。八、教?代會可根據(jù)?需要，設立?臨時性專門?小組，專門?小組的人選?，在教代會?代表中產(chǎn)生?，經(jīng)教代會?通過。其主?要工作是：?審議提交大?會討論的有?關方案；在?大會閉會期?間，根據(jù)大?會的授權，?審定屬于本?專門小組分?工范圍內(nèi)需?要臨時決定?的問題，并?向下一次教?代會報告予?以確認；檢?查和督促有?學校貫徹執(zhí)?行教代會的?決議和落實?解決提案中?的問題。?九、教代會?閉會期間的?日常工作，?由學校工會?負責。需要?臨時解決的?重要問題，?由學校工會?召集教代會?代表小組組?長和校級負?責人聯(lián)席會?議，協(xié)商處?理，并向下?一次教代會?報告予以確?認。