員工加班細則

第3頁共3頁員工加班細則四、員?工加班細則?1.總則?為規(guī)范員?工加班管理?，特制定本?細則。2?.加班辦理?手續(xù)本公?司員工于每?日規(guī)定工作?時間外，如?需趕上生產?或處理急需?事故，應按?下列手續(xù)辦?理。1)?一般員工加?班（1）?管理部門人?員加班一律?由科長級主?管報請主任?級主管指派?后填加班單?。（2）?生產部門人?員加班，先?由管理（組?）科根據生?產工時需要?擬定加班部?門及人數，?經生產部門?同意后，由?領班排班（?無管理（組?）科者由各?科自行決定?）報由主任?級主管核定?，并將加班?時間內的生?產量由領班?記載于工作?單上。（?3）訓練計?劃內必須的?加班，經副?總經理核準?后才能加班?。（4）?以上人員的?加班費，須?于當日下午?4時前送交?人事單位，?以備查核。?2)科長?級主管加班?（1）各?部門于假日?或夜間加班?，其工作緊?急而較為重?要者，主管?人員應親自?前來督導，?夜間督導最?遲至22時?止。（2?）主管加班?不必填加班?單，只需打?卡即可。?3.加班考?核1)一?般員工（?1）生產部?門于加班的?次日，由管?理（組）科?依生產標準?計算其加班?工時與工作?是否相符，?如有不符，?應通知人事?單位照比例?扣除其加班?工時，至于?每日的加班?時數，則由?所屬單位主?管填入工卡?小計欄內，?并予簽證。?（2）管?理部門的直?屬主管對其?加班情況亦?應切實核查?，如有敷衍?未達預期效?果時，可免?除其加班薪?資加成。?2)科長級?主管科長?級主管如有?應加班而未?加班，致使?工作積壓延?誤情形者，?由主任級主?管專案考核?，同樣情形?達兩次者應?改調其他職?務，并取消?去職務加給?。4.加?班薪資（?1）主管：?各科主管因?已領有職務?加給，故不?再另給加班?費，但準報?車資（有公?交車可達者?不得報支計?程車資）及?誤餐費。?（2）其他?人員：不論?月薪或日薪?人員，凡有?加班均按下?列程序發(fā)給?加班薪資。?①平日加?班，每小時?給以日給本?薪的34%?，其計算公?式如下：日?薪___[?加班時數_?__(1.?34÷8小?時)]=加?班薪資。?②公休加班?除基本薪資?照給外，并?按平日加班?計算方法加?倍給付加班?薪資。③?新年休假期?內，因情形?特殊而加班?，凡正式員?工一律照②?款辦理。?5.注意事?項（1）?加班的操作?人員超過3?人時，應派?領班負責領?導，超過1?5人時，應?派職員督導?。（2）?公休假日盡?可能避免臨?時工加班，?尤其不得指?派臨時工單?獨加班。?（3）分派?加班，每班?連續(xù)以不超?過12小時?，全月不超?過46小時?為原則。?6.加班請?假（1）?操作人員如?有特別事故?不能加班時?，應事先向?領導聲明（?沒有具體事?實不得故意?推諉），否?則一經派定?即須按時到?崗。（2?）連續(xù)加班?階段，如因?病因事不能?繼續(xù)工作時?，應向領班?或值日值夜?人員以請假?單請假。?（3）公休?假日加班，?于到班前發(fā)?生事故不能?加班者，應?以電話向值?日人員請假?，次日上班?后再檢具證?明或述明具?體事實，填?單補假（注?明加班請假?字樣），此?項請假不予?列入考勤。?7.其他?規(guī)定（1?）在加班時?間中如因機?械故障一時?無法修復或?其他重大原?因不能繼續(xù)?工作時，值?日值夜人員?可分配其他?工作或提前?下班。（?2）公休假?日，中午休?息