人力資源管理知識(shí)競賽(必答題)課件

人力資源管理知識(shí)競賽2014級人力資源管理專業(yè)（HR)人力資源管理知識(shí)競賽2014級1

考題類型Part1：必答題共有11組必答題每組有6個(gè)小題Part2：搶答題20道單選題Part3:風(fēng)險(xiǎn)題5分題（8道）10分題（14道）15分題（6道）

考題類型2必答題1

23

45

67

89

1011

12

13必答題13

必答題必答題4

必答題1.狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是

A、企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃B、企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃C、企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃D、企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃

D

必5

必答題2.我國勞動(dòng)法規(guī)定的日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間/周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是？8h/40h

6

必答題3.管理學(xué)之父是？德魯克必7

必答題4.機(jī)會(huì)成本的概念為了得到某種東西所必須放棄的東西必答題48

必答題5.會(huì)計(jì)的基本職能

反映（核算）與監(jiān)督（控制）必答題9

必答題6.美麗漂亮、溫柔大方的學(xué)助07師姐的家鄉(xiāng)是？四川成都必答題必答題10

必答題必答題11

必答題1.人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有（

）

A、一般地位

B、特殊地位

C、重要地位

D、突出地位

C

必答題1.人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力12

必答題2.多少年以上的人力資源規(guī)劃屬于長期規(guī)劃？

5年以上必答題2.多少年以上的人力資源13

必答題3.管理學(xué)誕生的背景是？第二次工業(yè)革命必答題3.管理學(xué)誕生的背景是？14

必答題4.國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的概念在某一既定時(shí)期一個(gè)國家內(nèi)生產(chǎn)的所有最終物品與勞務(wù)的市場價(jià)值必答題4.國內(nèi)生產(chǎn)總值（GD15

必答題5.會(huì)計(jì)的對象是？社會(huì)再生產(chǎn)過程中(企業(yè))的資金運(yùn)動(dòng)必答題5.會(huì)計(jì)的對象是？16必答題6.素有管理學(xué)院男神之稱的老師葉明必答題必答題6.素有管理學(xué)院男神之稱的老師17

必答題必答題18

必答題1.崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了（）A、堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)B、必要條件C、基本依據(jù)D、必要前提

C

必答題1.崗位分析為企業(yè)員工的19

必答題2.招聘成本公式是？招聘單價(jià)=招聘費(fèi)用/應(yīng)聘者人數(shù)必答題2.招聘成本公式是？20

必答題3.管理的四個(gè)基本職能計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制必答題3.管理的四個(gè)基本職能21

必答題4.儲(chǔ)蓄-投資恒等式是？國內(nèi)生產(chǎn)總值總等于消費(fèi)加投資，即Y=C+S

22

必答題5.借貸記賬法的記賬規(guī)則是？有借必有貸，借貸必相等

23

必答題6.圖書館有幾層？5層必答題必答題6.圖書館有幾層？24

必答題④必答題④25

必答題④1.崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（

）A、培訓(xùn)制度B、崗位規(guī)范C、工資制度D、考勤制度

B

26

必答題④2.內(nèi)部招聘的方法工作公告、檔案記錄、推薦法必答題④2.內(nèi)部招聘的方法27

必答題④3.U型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)集中控制必答題④3.U型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)28

必答題④4.真實(shí)利率與名義利率以及通貨膨脹率的關(guān)系真實(shí)利率=名義利率-通貨膨脹率1+名義GDP的增長率=(1+真實(shí)GDP的增長率)*(1+通貨膨脹率)必答題④4.真實(shí)利率與名義利率以29

必答題④5.流動(dòng)資產(chǎn)的含義企業(yè)可以在1年或者超過1年的一個(gè)營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)必答題④5.流動(dòng)資產(chǎn)的含義30

必答題④6.圖書館學(xué)生可以一次可以借書的數(shù)量是？20本必答題必答題④6.圖書館學(xué)生可以一次可31

必答題⑤必答題⑤32

必答題⑤1.設(shè)置崗位的基礎(chǔ)原則是（）A、因人設(shè)崗B、因事設(shè)崗C、按領(lǐng)導(dǎo)意愿設(shè)崗D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗

B必答題⑤1.設(shè)置崗位的基礎(chǔ)原則是（33

必答題⑤2.培訓(xùn)需求分析的三個(gè)層面組織、任務(wù)、人員必答題⑤2.培訓(xùn)需求分析的三34

必答題⑤3.M型結(jié)構(gòu)(事業(yè)部制)的特點(diǎn)集中決策,分散經(jīng)營必答題⑤3.M型結(jié)構(gòu)(事35

必答題⑤4.金融中介結(jié)構(gòu)常見的三種形式銀行,共同基金,保險(xiǎn)公司必答題⑤4.金融中介結(jié)構(gòu)常見的三36

必答題⑤5.基本會(huì)計(jì)等式資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益必答題⑤5.基本會(huì)計(jì)等式37

必答題⑤6.北京師范大學(xué)珠海分校的校訓(xùn)學(xué)為人師，行為世范必答題

38

必答題⑥必答題⑥39

必答題⑥1.根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于（）A、按設(shè)備定員B、按崗位定員C、按勞動(dòng)效率定員D、按比例定員

C

必40

必答題⑥2.人力資源管理的核心職能是？績效管理必答題⑥2.人力資源管理的核心職41

必答題⑥3.組織變革的阻力來自個(gè)人、群體、領(lǐng)導(dǎo)者必答題⑥3.組織變革的阻力來自42

必答題⑥4.市場失靈的兩個(gè)原因外部性和市場勢力必答題⑥4.市場失靈的兩個(gè)原因43

必答題⑥5.動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)等式，也稱增量會(huì)計(jì)等式收入-費(fèi)用=利潤

44

必答題⑥6.管理學(xué)院的專業(yè)有哪些？人力、信管、勞保、財(cái)管、公管必答題必答題⑥6.管理學(xué)院的專業(yè)有哪些？45

必答題⑦必答題⑦46

必答題⑦1.（

）被評為是企業(yè)的“憲法”。A、企業(yè)管理制度B、技術(shù)規(guī)范C、企業(yè)基本制度D、行為規(guī)范

C必答題⑦1.（）被評為是企業(yè)的47

必答題⑦2.人力資源管理的主要功能是？選育用留必答題⑦2.人力資源管理的主要功48

必答題⑦3.管理者應(yīng)具備的技能是什么？技術(shù)、人際、概念必答題⑦3.管理者應(yīng)具備的技能是49

必答題⑦4.消費(fèi)者剩余公式是？消費(fèi)者剩余=支付意愿-市場價(jià)格

50

必答題⑦5.擴(kuò)展（綜合）會(huì)計(jì)等式資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入必答題⑦5.擴(kuò)展（綜合）會(huì)計(jì)等式51

必答題⑦6.海華苑四棟的位置是學(xué)校的哪里？學(xué)三食堂必答題必答題⑦6.海華苑四棟的位置是52必答題⑧必答題⑧53

必答題⑧1.（）是企業(yè)人力資源資源制度規(guī)劃的基本原則。A、共同發(fā)展原則B、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重C、適合企業(yè)特點(diǎn)D、保持動(dòng)態(tài)性原則

A必答題⑧1.（）是企業(yè)人力資源資54

必答題⑧2.對于高級人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是？獵頭必答題⑧2.對于高級人才和尖端人55

必答題⑧3.科學(xué)管理之父是？泰羅必答題⑧3.科學(xué)管理之父是？56

必答題⑧4.國際貿(mào)易中的兩種常見的貿(mào)易限制措施是？關(guān)稅和進(jìn)口配額必答題⑧4.國際貿(mào)易中的兩種常見57

必答題⑧5.會(huì)計(jì)的基本要素資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤必答題⑧5.會(huì)計(jì)的基本要素58

必答題⑧6.具有北師布達(dá)拉宮之稱的宿舍樓是哪一棟？京華五棟必答題必答題⑧6.具有北師布達(dá)拉宮之稱的59

必答題⑨必答題⑨60

必答題⑨1.對操作員工作進(jìn)行崗位分析，最適合的工作分析方法是()。A、觀察法B、工作實(shí)踐法C、面談法D、工作日志法

A必答題⑨1.對操作員工作進(jìn)行崗位分析61

必答題⑨2.按照培訓(xùn)對象的不同，可以將培訓(xùn)與開發(fā)分成哪些種類？新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)必答題⑨2.按照培訓(xùn)對象的不同，可62

必答題⑨3.組織設(shè)計(jì)的核心（基礎(chǔ)）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必答題⑨3.組織設(shè)計(jì)的核心（基礎(chǔ)63

必答題⑨4.邊際成本的定義多生產(chǎn)一單位產(chǎn)品引起的總成本增加量必答題⑨4.邊際成本的定義64

必答題⑨5.借貸記賬法的理論基礎(chǔ)會(huì)計(jì)恒等式必答題⑨5.借貸記賬法的理論基礎(chǔ)65

必答題⑨6.管理學(xué)院的院訓(xùn)簡單做人、踏實(shí)做事必答題必答題⑨6.管理學(xué)院的院訓(xùn)66

必答題⑩必答題⑩67必答題⑩1.()是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)。A、人的發(fā)展B、社會(huì)發(fā)展C、企業(yè)發(fā)展D、組織發(fā)展

A必答題⑩1.()是人力資源開發(fā)的最高目68

必答題⑩2.績效管理的四個(gè)模塊是哪幾個(gè)？績效計(jì)劃、跟進(jìn)、考核、反饋必答題⑩2.績效管理的四個(gè)模塊是哪69

必答題⑩3.組織機(jī)構(gòu)的兩種基本形態(tài)扁平式、錐型必答題⑩3.組織機(jī)構(gòu)的兩種基本形態(tài)70

必答題⑩4.邊際收益的定義每增加以單位銷售量所引起的總的收益變動(dòng)必答題⑩4.邊際收益的定義71

必答題⑩5.會(huì)計(jì)的主要計(jì)量單位貨幣必答題⑩5.會(huì)計(jì)的主要計(jì)量單位72

必答題⑩6.北京師范大學(xué)珠海分校建校時(shí)間是？2001年必答題必答題⑩6.北京師范大學(xué)珠海分校建73

必答題11必答題1174

必答題111.()為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。A、人員需求計(jì)劃B、人員供給計(jì)劃C、工作崗位分析D、工作崗位調(diào)查

C必答題1175

必答題112.績效考核里面最主要的考核主體上級必76

必答題113.三種基本的經(jīng)營戰(zhàn)略成本領(lǐng)先、差異化、聚焦（細(xì)分）必答題113.三種基本的經(jīng)營戰(zhàn)略77

必答題114.價(jià)格歧視的定義以不同的價(jià)格向顧客出售同一種物品必答題114.價(jià)格歧視的定義78

必答題115.會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)持續(xù)經(jīng)營必答題115.會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)79

必答題116.北京師范大學(xué)珠海分?，F(xiàn)任校長是？涂清云必答題必答題116.北京師范大學(xué)珠海分校80

必答題12必答題1281

備用題1.直接傳授型培訓(xùn)法的具體方式不包括()A、研討法B、案例分析法C、講授法D、專題講座法

B備用題82

備用題2.績效考核的常見方法比較法、量表法、描述法備用題2.績效考核的常見方法83

備用題3.管理的首要職能是？計(jì)劃備用題3.管理的首要職能是？84

備用題4.壟斷產(chǎn)生的原因進(jìn)入壁壘備用題4.壟斷產(chǎn)生的原因85

備用題5.期間費(fèi)用包括？管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用

86

備用題6.宿舍管理中心的位置海九海十樓下必答題備用87

必答題13必答題1388

備用題1.成本相對較低的崗位評價(jià)方法是()。A、排列法B、關(guān)鍵事件法C、分類法D、因素比較法

A

備用題1.成本相對較低的崗位評價(jià)89

備用題2.薪酬管理應(yīng)遵循的最基本原則合法性備用題2.薪酬管理應(yīng)遵循的最基本90

備用題3.組織戰(zhàn)略分析的兩個(gè)常用工具SWOT、波士頓五力模型備用題3.組織戰(zhàn)略分析的兩個(gè)常用工91

備用題4.為了是企業(yè)利潤最大化，企業(yè)的怎么決定產(chǎn)量？選擇邊際收益等于邊際成本的產(chǎn)量備用題4.為了是企業(yè)利潤最大化，92

備用題5.借貸記賬法的試算平衡的兩種方法發(fā)生額試算平衡法、余額試算平衡法備用題5.借貸記賬法的試算平衡的93

備用題6.管理學(xué)院2014級學(xué)生年級總辦主任是？張如玉老師必答題備用題6.管理學(xué)院2014級學(xué)94人力資源管理知識(shí)競賽2014級人力資源管理專業(yè)（HR)人力資源管理知識(shí)競賽2014級95

考題類型Part1：必答題共有11組必答題每組有6個(gè)小題Part2：搶答題20道單選題Part3:風(fēng)險(xiǎn)題5分題（8道）10分題（14道）15分題（6道）

考題類型96必答題1

23

45

67

89

1011

12

13必答題197

必答題必答題98

必答題1.狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是

A、企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃B、企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃C、企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃D、企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃

D

必99

必答題2.我國勞動(dòng)法規(guī)定的日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間/周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是？8h/40h

100

必答題3.管理學(xué)之父是？德魯克必101

必答題4.機(jī)會(huì)成本的概念為了得到某種東西所必須放棄的東西必答題4102

必答題5.會(huì)計(jì)的基本職能

反映（核算）與監(jiān)督（控制）必答題103

必答題6.美麗漂亮、溫柔大方的學(xué)助07師姐的家鄉(xiāng)是？四川成都必答題必答題104

必答題必答題105

必答題1.人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有（

）

A、一般地位

B、特殊地位

C、重要地位

D、突出地位

C

必答題1.人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力106

必答題2.多少年以上的人力資源規(guī)劃屬于長期規(guī)劃？

5年以上必答題2.多少年以上的人力資源107

必答題3.管理學(xué)誕生的背景是？第二次工業(yè)革命必答題3.管理學(xué)誕生的背景是？108

必答題4.國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的概念在某一既定時(shí)期一個(gè)國家內(nèi)生產(chǎn)的所有最終物品與勞務(wù)的市場價(jià)值必答題4.國內(nèi)生產(chǎn)總值（GD109

必答題5.會(huì)計(jì)的對象是？社會(huì)再生產(chǎn)過程中(企業(yè))的資金運(yùn)動(dòng)必答題5.會(huì)計(jì)的對象是？110必答題6.素有管理學(xué)院男神之稱的老師葉明必答題必答題6.素有管理學(xué)院男神之稱的老師111

必答題必答題112

必答題1.崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了（）A、堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)B、必要條件C、基本依據(jù)D、必要前提

C

必答題1.崗位分析為企業(yè)員工的113

必答題2.招聘成本公式是？招聘單價(jià)=招聘費(fèi)用/應(yīng)聘者人數(shù)必答題2.招聘成本公式是？114

必答題3.管理的四個(gè)基本職能計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制必答題3.管理的四個(gè)基本職能115

必答題4.儲(chǔ)蓄-投資恒等式是？國內(nèi)生產(chǎn)總值總等于消費(fèi)加投資，即Y=C+S

116

必答題5.借貸記賬法的記賬規(guī)則是？有借必有貸，借貸必相等

117

必答題6.圖書館有幾層？5層必答題必答題6.圖書館有幾層？118

必答題④必答題④119

必答題④1.崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（

）A、培訓(xùn)制度B、崗位規(guī)范C、工資制度D、考勤制度

B

120

必答題④2.內(nèi)部招聘的方法工作公告、檔案記錄、推薦法必答題④2.內(nèi)部招聘的方法121

必答題④3.U型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)集中控制必答題④3.U型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)122

必答題④4.真實(shí)利率與名義利率以及通貨膨脹率的關(guān)系真實(shí)利率=名義利率-通貨膨脹率1+名義GDP的增長率=(1+真實(shí)GDP的增長率)*(1+通貨膨脹率)必答題④4.真實(shí)利率與名義利率以123

必答題④5.流動(dòng)資產(chǎn)的含義企業(yè)可以在1年或者超過1年的一個(gè)營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)必答題④5.流動(dòng)資產(chǎn)的含義124

必答題④6.圖書館學(xué)生可以一次可以借書的數(shù)量是？20本必答題必答題④6.圖書館學(xué)生可以一次可125

必答題⑤必答題⑤126

必答題⑤1.設(shè)置崗位的基礎(chǔ)原則是（）A、因人設(shè)崗B、因事設(shè)崗C、按領(lǐng)導(dǎo)意愿設(shè)崗D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗

B必答題⑤1.設(shè)置崗位的基礎(chǔ)原則是（127

必答題⑤2.培訓(xùn)需求分析的三個(gè)層面組織、任務(wù)、人員必答題⑤2.培訓(xùn)需求分析的三128

必答題⑤3.M型結(jié)構(gòu)(事業(yè)部制)的特點(diǎn)集中決策,分散經(jīng)營必答題⑤3.M型結(jié)構(gòu)(事129

必答題⑤4.金融中介結(jié)構(gòu)常見的三種形式銀行,共同基金,保險(xiǎn)公司必答題⑤4.金融中介結(jié)構(gòu)常見的三130

必答題⑤5.基本會(huì)計(jì)等式資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益必答題⑤5.基本會(huì)計(jì)等式131

必答題⑤6.北京師范大學(xué)珠海分校的校訓(xùn)學(xué)為人師，行為世范必答題

132

必答題⑥必答題⑥133

必答題⑥1.根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于（）A、按設(shè)備定員B、按崗位定員C、按勞動(dòng)效率定員D、按比例定員

C

必134

必答題⑥2.人力資源管理的核心職能是？績效管理必答題⑥2.人力資源管理的核心職135

必答題⑥3.組織變革的阻力來自個(gè)人、群體、領(lǐng)導(dǎo)者必答題⑥3.組織變革的阻力來自136

必答題⑥4.市場失靈的兩個(gè)原因外部性和市場勢力必答題⑥4.市場失靈的兩個(gè)原因137

必答題⑥5.動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)等式，也稱增量會(huì)計(jì)等式收入-費(fèi)用=利潤

138

必答題⑥6.管理學(xué)院的專業(yè)有哪些？人力、信管、勞保、財(cái)管、公管必答題必答題⑥6.管理學(xué)院的專業(yè)有哪些？139

必答題⑦必答題⑦140

必答題⑦1.（

）被評為是企業(yè)的“憲法”。A、企業(yè)管理制度B、技術(shù)規(guī)范C、企業(yè)基本制度D、行為規(guī)范

C必答題⑦1.（）被評為是企業(yè)的141

必答題⑦2.人力資源管理的主要功能是？選育用留必答題⑦2.人力資源管理的主要功142

必答題⑦3.管理者應(yīng)具備的技能是什么？技術(shù)、人際、概念必答題⑦3.管理者應(yīng)具備的技能是143

必答題⑦4.消費(fèi)者剩余公式是？消費(fèi)者剩余=支付意愿-市場價(jià)格

144

必答題⑦5.擴(kuò)展（綜合）會(huì)計(jì)等式資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入必答題⑦5.擴(kuò)展（綜合）會(huì)計(jì)等式145

必答題⑦6.海華苑四棟的位置是學(xué)校的哪里？學(xué)三食堂必答題必答題⑦6.海華苑四棟的位置是146必答題⑧必答題⑧147

必答題⑧1.（）是企業(yè)人力資源資源制度規(guī)劃的基本原則。A、共同發(fā)展原則B、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重C、適合企業(yè)特點(diǎn)D、保持動(dòng)態(tài)性原則

A必答題⑧1.（）是企業(yè)人力資源資148

必答題⑧2.對于高級人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是？獵頭必答題⑧2.對于高級人才和尖端人149

必答題⑧3.科學(xué)管理之父是？泰羅必答題⑧3.科學(xué)管理之父是？150

必答題⑧4.國際貿(mào)易中的兩種常見的貿(mào)易限制措施是？關(guān)稅和進(jìn)口配額必答題⑧4.國際貿(mào)易中的兩種常見151

必答題⑧5.會(huì)計(jì)的基本要素資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤必答題⑧5.會(huì)計(jì)的基本要素152

必答題⑧6.具有北師布達(dá)拉宮之稱的宿舍樓是哪一棟？京華五棟必答題必答題⑧6.具有北師布達(dá)拉宮之稱的153

必答題⑨必答題⑨154

必答題⑨1.對操作員工作進(jìn)行崗位分析，最適合的工作分析方法是()。A、觀察法B、工作實(shí)踐法C、面談法D、工作日志法

A必答題⑨1.對操作員工作進(jìn)行崗位分析155

必答題⑨2.按照培訓(xùn)對象的不同，可以將培訓(xùn)與開發(fā)分成哪些種類？新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)必答題⑨2.按照培訓(xùn)對象的不同，可156

必答題⑨3.組織設(shè)計(jì)的核心（基礎(chǔ)）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必答題⑨3.組織設(shè)計(jì)的核心（基礎(chǔ)157

必答題⑨4.邊際成本的定義多生產(chǎn)一單位產(chǎn)品引起的總成本增加量必答題⑨4.邊際成本的定義158

必答題⑨5.借貸記賬法的理論基礎(chǔ)會(huì)計(jì)恒等式必答題⑨5.借貸記賬法的理論基礎(chǔ)159

必答題⑨6.管理學(xué)院的院訓(xùn)簡單做人、踏實(shí)做事必答題必答題⑨6.管理學(xué)院的院訓(xùn)160

必答題⑩必答題⑩161必答題⑩1.()是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)。A、人的發(fā)展B、社會(huì)發(fā)展C、企業(yè)發(fā)展D、組織發(fā)展

A必答題⑩1.()是人力資源開發(fā)的最高目162

必答題⑩2.績效管理的四個(gè)模塊是哪幾個(gè)？績效計(jì)劃、跟進(jìn)、考核、反饋必答題⑩2.績效管理的四個(gè)模塊是哪163

必答題⑩3.組織機(jī)構(gòu)的兩種基本形態(tài)扁平式、錐型必答題⑩3.組織機(jī)構(gòu)的兩種基本形態(tài)164

必答題⑩4.邊際收益的定義每增加以單位銷售量所引起的總的收益變動(dòng)必答題⑩4.邊際收益的定義165

必答題⑩5.會(huì)計(jì)的主要計(jì)量單位貨幣必答題⑩5.會(huì)計(jì)的主要計(jì)量單位166

必答題⑩6.北京師范大學(xué)珠海分校建校時(shí)間是？2001年必答題必答題⑩6.北京師范大學(xué)珠海分校建167

必答題11必答題11168

必答題111.()為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。A、人員需求計(jì)劃