2023年勞動(dòng)保障工作計(jì)劃

2023年勞動(dòng)保障工作計(jì)劃街?道勞動(dòng)保障?事務(wù)所工作?計(jì)劃一、?全面落實(shí)積?極的就業(yè)政?策，努力擴(kuò)?大就業(yè)再就?業(yè)落實(shí)工?作責(zé)任。把?就業(yè)再就業(yè)?工作擺在經(jīng)?濟(jì)社會(huì)發(fā)展?更加突出的?位置，把增?加就業(yè)和控?制失業(yè)作為?構(gòu)建___?和諧社會(huì)的?優(yōu)先目標(biāo)。?嚴(yán)格實(shí)行目?標(biāo)管理責(zé)任?制，落實(shí)就?業(yè)再就業(yè)工?作任務(wù)，保?持就業(yè)和再?就業(yè)人數(shù)穩(wěn)?定增長(zhǎng)。全?年按區(qū)就業(yè)?局下達(dá)的工?作目標(biāo)任務(wù)?新增就業(yè)再?就業(yè)要達(dá)到?___人，?其中城鎮(zhèn)下?崗失業(yè)人員?再就業(yè)__?_人，困難?人員安置_?__人，農(nóng)?村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)?移就業(yè)要達(dá)?到___人?，其中有_?____人?。職業(yè)培訓(xùn)?達(dá)到___?人，技能鑒?定___人?，安置公益?崗位___?人，新辦網(wǎng)?點(diǎn)___戶?，納人員_?__人，用?工信息采集?___條3?20崗。推?薦有創(chuàng)業(yè)培?訓(xùn)意愿的人?員___人?，小額貸款?推薦___?人，失業(yè)擴(kuò)?面___人?，創(chuàng)業(yè)示范?社區(qū)___?個(gè)，充分就?業(yè)社區(qū)__?_個(gè)。用工?信息采集_?__條32?0崗，信息?發(fā)布___?條1600?崗。二、?以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)?就業(yè)、幫助?困難群體就?業(yè)、實(shí)現(xiàn)充?分就業(yè)為目?標(biāo)，進(jìn)一步?落實(shí)新一輪?積極就業(yè)政?策;認(rèn)真開?展再就業(yè)援?助月活動(dòng)、?春風(fēng)行動(dòng)、?民營(yíng)企業(yè)招?聘周活動(dòng)、?高校畢業(yè)生?就業(yè)招聘活?動(dòng)等專項(xiàng)活?動(dòng);認(rèn)真落?實(shí)___報(bào)?告提出的以?創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就?業(yè)精神，健?全創(chuàng)業(yè)服務(wù)?體系，大力?推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶?動(dòng)就業(yè)工作?;建立就業(yè)?援助長(zhǎng)效機(jī)?制，著力援?助有勞動(dòng)能?力、有就業(yè)?愿望的就業(yè)?困難人員就?業(yè)，動(dòng)態(tài)（?范本）消除?零就業(yè)家庭?;加強(qiáng)公共?就業(yè)服務(wù)體?系建設(shè)，繼?續(xù)鞏固街道?、社區(qū)勞動(dòng)?保障平臺(tái)六?個(gè)到位成果?，進(jìn)一步提?升基層勞動(dòng)?保障工作人?員的業(yè)務(wù)素?質(zhì);加強(qiáng)信?息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?，及時(shí)更新?信息，配合?上級(jí)主管部?門完善__?_市勞動(dòng)力?資源管理系?統(tǒng)，加大街?道對(duì)勞動(dòng)力?資源和用工?企業(yè)的錄入?工作，力爭(zhēng)?做到勞動(dòng)力?資源和企業(yè)?用工需求兩?頭清。全面?推進(jìn)就業(yè)再?就業(yè)政策落?實(shí)，就業(yè)再?就業(yè)工作目?標(biāo)任務(wù)，開?展就業(yè)再就?業(yè)政策宣傳?，用好用足?政策，充分?發(fā)揮效應(yīng)。?以增加就業(yè)?崗位為目標(biāo)?，繼續(xù)把再?就業(yè)作為工?作重點(diǎn)，建?立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?聯(lián)動(dòng)機(jī)制，?著力解決體?制轉(zhuǎn)軌過程?中的下崗失?業(yè)人員再就?業(yè)問題。?三、銳意進(jìn)?取，努力做?好其它中心?工作。加?強(qiáng)信息宣傳?工作。及時(shí)?向上級(jí)部門?報(bào)告勞動(dòng)保?障重要工作?進(jìn)展情況;?做好政策宣?傳和典型宣?傳，形成全?社會(huì)關(guān)心、?理解和支持?勞動(dòng)保障事?業(yè)的良好氛?圍;繼續(xù)完?善窗口服務(wù)?制度建設(shè)，?切實(shí)轉(zhuǎn)變工?作作風(fēng)，改?善精神面貌?，提升業(yè)務(wù)?能力;進(jìn)一?步簡(jiǎn)化辦事?程序，服務(wù)?群眾，樹立?優(yōu)質(zhì)的窗口?單位形象。?推進(jìn)就業(yè)服?務(wù)專業(yè)化、?制度化和社?會(huì)化。認(rèn)真?___開展?再就業(yè)援助?月堅(jiān)持城鄉(xiāng)?統(tǒng)籌就業(yè)的?方針，加強(qiáng)?對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)?力轉(zhuǎn)移就業(yè)?的培訓(xùn)、管?理和服務(wù)，?推行培訓(xùn)、?就業(yè)、一體?的工作模式?，擴(kuò)大勞務(wù)?輸出規(guī)模，?打造勞務(wù)輸?出品牌，加?強(qiáng)勞動(dòng)力市?場(chǎng)建設(shè)，突?出抓好關(guān)閉?破產(chǎn)企業(yè)下?崗失業(yè)人員?、城鎮(zhèn)零就?業(yè)家庭等特?殊困難群體?的就業(yè)再就?業(yè)工作，努?力做好大學(xué)?畢業(yè)生、復(fù)?員___士?兵等各類人?員就業(yè)工作?。四、加?強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)?。堅(jiān)持以就?業(yè)為導(dǎo)向，?以能力為核?心，大力開?展職業(yè)培訓(xùn)?。全面實(shí)施?有技能人才?培訓(xùn)工作，?加大在職培?訓(xùn)力度，健?全職業(yè)技能?培訓(xùn)，加大?農(nóng)村勞動(dòng)力?轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力?度不斷擴(kuò)_?__保險(xiǎn)覆?蓋面，完善?社會(huì)保障制?度、完善基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。五?立足實(shí)際，?加快完善社?會(huì)保障體系?繼續(xù)擴(kuò)大?各類社會(huì)保?險(xiǎn)覆蓋范圍?，重點(diǎn)推進(jìn)?外來務(wù)工、?個(gè)體工商戶?、靈活就業(yè)?人員參保計(jì)?劃完成企業(yè)?養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)?面___戶?，養(yǎng)老保險(xiǎn)?擴(kuò)面___?人;以建立?完善企業(yè)退?休人員社會(huì)?化管理服務(wù)?工作長(zhǎng)效機(jī)?制為主線，?以建立社會(huì)?化管理服務(wù)?達(dá)標(biāo)社區(qū)為?中心工作，?進(jìn)一步提高?管理水平和?服務(wù)質(zhì)量;?繼續(xù)落實(shí)好?居民醫(yī)保政?策，做到應(yīng)?保盡保，做?好居民醫(yī)保?的宣傳、登?記、申報(bào)等?工作，力爭(zhēng)?做到全覆蓋?，切實(shí)做好?殘疾人、低?保戶的參保?工作，讓醫(yī)?保政策惠及?每一位居民?;計(jì)劃完成?城鎮(zhèn)居民醫(yī)?保___人?。六、立?足特色、采?取措施1?、立足轄區(qū)?特色，采取?有效措施，?服務(wù)轄區(qū)就?業(yè)困難群體?，促進(jìn)困難?群體再就業(yè)?。同時(shí)積極?引導(dǎo)私營(yíng)經(jīng)?濟(jì)和非公有?制經(jīng)濟(jì)__?_，挖掘就?業(yè)潛力，積?極吸納失業(yè)?人員，把公?益性崗位作?為解決就業(yè)?和再就業(yè)的?主要渠道。?2、進(jìn)一?步落實(shí)國(guó)家?政策。把社?會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼?、小額擔(dān)保?貸款、失業(yè)?保險(xiǎn)政策落?到實(shí)處，并?盡可能簡(jiǎn)化?申報(bào)程序，?為再就業(yè)人?員提供幫助?。3、積?極探索下崗?失業(yè)人員的?就業(yè)渠道。?加大培訓(xùn)力?度，轉(zhuǎn)變實(shí)?地農(nóng)民、下?崗失業(yè)人員?就業(yè)觀念，?幫助他們樹?立創(chuàng)業(yè)意識(shí)?和主動(dòng)擇業(yè)?意識(shí)，切實(shí)?搞好勞務(wù)輸?轉(zhuǎn)工作。?4、繼續(xù)加?大勞動(dòng)保障?和社會(huì)保險(xiǎn)?擴(kuò)面工作的?宣傳力度。?勞動(dòng)保障?安全工作計(jì)?劃一、指?導(dǎo)思想以?貫徹落實(shí)《?勞動(dòng)合同法?》、《就業(yè)?促進(jìn)法》等?勞動(dòng)保障政?策法規(guī)為總?抓手，通過?實(shí)施勞動(dòng)保?障一體執(zhí)法?，全面整合?執(zhí)法資源，?提高勞動(dòng)保?障執(zhí)法效能?，集中力量?解決勞動(dòng)保?障領(lǐng)域的主?要矛盾和問?題，維護(hù)勞?動(dòng)者合法權(quán)?益，促進(jìn)勞?動(dòng)關(guān)系的和?諧穩(wěn)定，促?進(jìn)企業(yè)依法?經(jīng)營(yíng)，健康?發(fā)展。二?、一體執(zhí)法?計(jì)劃安排?___年共?安排四項(xiàng)執(zhí)?法檢查（?一）農(nóng)民工?工資支付專?項(xiàng)檢查。檢?查時(shí)間。_?__年__?_月___?日至___?月___日?，___年?___月_?__日至_?__月__?_日。（?二）勞動(dòng)保?障一體執(zhí)法?綜合檢查。?檢查時(shí)間。?___年_?__月__?_日至__?_月___?日。（三?）清理整頓?勞動(dòng)力市場(chǎng)?秩序?qū)ｍ?xiàng)檢?查。檢查時(shí)?間。___?年___月?___日至?___月_?__日。?（四）社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)征繳?專項(xiàng)檢查。?檢查時(shí)間。?___年_?__月__?_日至__?_月___?日。三、?一體執(zhí)法檢?查的內(nèi)容?（1）用人?單位辦理用?工登記__?_;（2?）用人單位?與勞動(dòng)者簽?訂、履行和?解除勞動(dòng)合?同情況，宣?傳貫徹《勞?動(dòng)合同法》?情況和勞動(dòng)?合同三年行?動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行?情況;（?3）用人單?位支付工資?情況及執(zhí)行?工資支付制?度、工資指?導(dǎo)線和最低?工資制度三?項(xiàng)基本管理?制度情況;?（4）用?人單位參加?和繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)情?況;（5?）推行職業(yè)?資格證書準(zhǔn)?入制度、執(zhí)?行職業(yè)資格?培訓(xùn)制度情?況;（6?）用人單位?遵守禁止使?用童工規(guī)定?的情況;?（7）用人?單位遵守女?職工和未成?年工特殊勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?的情況;?（8）用人?單位遵守工?作時(shí)間和休?息休假規(guī)定?情況;（?9）用人單?位制定內(nèi)部?勞動(dòng)保障規(guī)?章制度的情?況;（1?0）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他勞動(dòng)保?障監(jiān)察事項(xiàng)?。社區(qū)勞?動(dòng)保障服務(wù)?中心工作計(jì)?劃一、社?保工作1?、保險(xiǎn)種類?多，各種保?險(xiǎn)政策性都?比較強(qiáng)，從?事社保工作?時(shí)間不長(zhǎng)，?在以后的工?作當(dāng)中我一?定要把各類?保險(xiǎn)政策性?問題理解透?，只有自已?理解透了，?才能很好的?和居民解釋?清楚。2?、要想加強(qiáng)?各單位養(yǎng)老?保險(xiǎn)參保進(jìn)?程，就一定?要加強(qiáng)政策?宣傳引導(dǎo)。?才能促使社?保政策家喻?戶曉，提高?廣大居民及?外來務(wù)工人?員的參保意?識(shí)和積極性?。只要都認(rèn)?識(shí)到了參保?的重要性，?就會(huì)做到應(yīng)?保盡保。這?樣就能更好?的完成今年?的目標(biāo)任務(wù)?。3、充?分利用轄區(qū)?內(nèi)的資源，?揚(yáng)帆社區(qū)轄?區(qū)范圍大，?單位多，_?__年計(jì)劃?把轄區(qū)內(nèi)未?參保的單位?進(jìn)行宣傳走?訪，增強(qiáng)單?位參保意識(shí)?。減少單位?和勞動(dòng)者之?間因未參保?而發(fā)生的糾?紛。二、?就業(yè)工作?1、認(rèn)真學(xué)?習(xí)勞動(dòng)就業(yè)?和社會(huì)保障?政策的文件?精神，做好?宣傳工作。?根據(jù)社區(qū)實(shí)?際情況，有?的放矢，務(wù)?實(shí)工作，認(rèn)?真落實(shí)就業(yè)?和再就業(yè)工?作目標(biāo)責(zé)任?，積極創(chuàng)造?各種條件，?千方百計(jì)解?決失業(yè)人員?的困擾，努?力完成上級(jí)?下達(dá)的目標(biāo)?任務(wù)。2?、根據(jù)失業(yè)?人員的需求?和能力，積?極與用人單?位緊密聯(lián)系?，給下崗失?業(yè)人員提供?更多的就業(yè)?崗位，為用?人單位與失?業(yè)人員搭好?溝通的橋梁?。并做好跟?蹤服務(wù)，建?立臺(tái)帳。?3、進(jìn)一步?落實(shí)再就業(yè)?優(yōu)惠政策，?為失業(yè)人員?辦理《就失?業(yè)登記證》?，并為符合?條件的失業(yè)?人員辦理社?保補(bǔ)貼。?4、根據(jù)勞?動(dòng)市場(chǎng)的需?求，定期_?__失業(yè)人?員參加技能?培訓(xùn)，增強(qiáng)?他們就業(yè)及?自主創(chuàng)業(yè)的?能力。協(xié)助?自主創(chuàng)業(yè)的?居民辦理小?額擔(dān)保貸款?，以解他們?的燃眉之急?。三、低?保工作1?、進(jìn)一步發(fā)?動(dòng)居民群眾?的力量，及?時(shí)反饋低保?對(duì)象家庭及?社區(qū)困難戶?基本情況的?信息，做到?公平、公正?，應(yīng)保盡保?，讓真正有?困難的家庭?得到社會(huì)保?障。2、?通過多種形?式加大各種?宣傳低保政?策的力度，?徹底改變享?受城鎮(zhèn)居民?最低生活保?障待遇就是?享受國(guó)家福?利待遇的錯(cuò)?誤觀念。?3、加大激?勵(lì)低保對(duì)象?再就業(yè)機(jī)制?，幫助有勞?動(dòng)能力的低?保對(duì)象通過?勞動(dòng)致富走?出困境。?四、住房保?障工作1?、加大宣傳?力度，讓住?房保障政策?真正深入人?心，使低收?入家庭的住?房得到保障?。2、認(rèn)?真履行工作?職責(zé)，對(duì)居?民群眾做到?百問不厭、?百答不煩，?熱情接待，?服務(wù)周到。?3、利用?多種渠道收?集住房信息?提供給購(gòu)房?者，讓購(gòu)房?者買到自己?稱心如意的?房子?？?之在新的一?年里一定要?全面提高服?務(wù)質(zhì)量和工?作效率，塑?造勞動(dòng)保障?系統(tǒng)服務(wù)品?牌。使勞動(dòng)?保障工作更?好地___?民生、貼近?民心、服務(wù)?民眾。保?障工作計(jì)劃?根據(jù)上年?度工作情況?和存在不足?，結(jié)合目前?公司發(fā)展?fàn)?況和發(fā)展趨?勢(shì)，行政部?門制定了_?__年度工?作計(jì)劃。行?政部門的工?作涉及到各?個(gè)部門和公?司工作的各?個(gè)層面，日?常工作中行?政部門還有?許多不可預(yù)?見的工作任?務(wù)。部門工?作中比較重?要的部分包?括：嚴(yán)格規(guī)?范公司文件?檔案、公文?記錄的管理?;公司辦公?用品采購(gòu)及?報(bào)銷;強(qiáng)化?日常行政管?理等三部分?。第一部?分嚴(yán)格規(guī)范?的文件檔案?、公文記錄?管理一、?公司檔案工?作是行政部?門的重要工?作之一，制?定并落實(shí)了?相關(guān)人事管?理制度，對(duì)?員工的人事?檔案、培訓(xùn)?檔案、合同?檔案等資料?檔案進(jìn)行嚴(yán)?格規(guī)范管理?，不斷完善?公司行政機(jī)?制，做到有?據(jù)有案可查?。，并堅(jiān)持?每天早上八?點(diǎn)，下午兩?點(diǎn)進(jìn)行公司?考勤統(tǒng)計(jì)工?作。并建立?、建全、規(guī)?范人事檔案?（新進(jìn)、離?職、調(diào)動(dòng)、?升級(jí)）管理?。重新對(duì)現(xiàn)?有人員進(jìn)行?了建檔工作?，現(xiàn)員工檔?案齊全。對(duì)?各部門、人?員進(jìn)行分組?建檔，便于?工作操作和?核查、調(diào)動(dòng)?和管理。實(shí)?行各部門負(fù)?責(zé)人對(duì)在職?人員的人數(shù)?每月進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)，并對(duì)離?職人員、新?進(jìn)、調(diào)動(dòng)人?員作月統(tǒng)計(jì)?并進(jìn)行核對(duì)?，方便了部?門、人事、?財(cái)務(wù)查找、?結(jié)算管理，?增強(qiáng)了人力?資源管理。?及時(shí)做好檔?案材料的收?集、整理、?歸檔。人員?招聘方面，?做到了各部?門根據(jù)部門?人員的實(shí)際?需要有針對(duì)?性、合理性?招聘員工，?以配備各崗?位;通過采?取一系列切?實(shí)措施，如?廣發(fā)招聘信?息、網(wǎng)上招?聘、定點(diǎn)招?聘等各種辦?法攬用工人?才，卓有成?效。二、?明確部門職?能，做到準(zhǔn)?確的收、發(fā)?