2016普法宣傳解析

2016普法宣揚(yáng)講座法務(wù)部：夏韶邦部門法：

勞動(dòng)法

合同法

消費(fèi)者權(quán)益法

稅法

婚姻法

郵政法勞動(dòng)法不適用勞動(dòng)法的情形之一：

家庭雇傭關(guān)系，如家庭保姆與家庭之間的勞動(dòng)關(guān)系。

義務(wù)性勞動(dòng)、慈善性勞動(dòng)關(guān)系、家務(wù)勞動(dòng)關(guān)系均不適用。勞動(dòng)法勞動(dòng)基準(zhǔn)：工作時(shí)間：

標(biāo)準(zhǔn)工作；不定時(shí)；綜合計(jì)算時(shí)。其中綜合計(jì)算工作時(shí)間，總工作時(shí)不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)算加班工資。勞動(dòng)法勞動(dòng)基準(zhǔn)：休息休假法定節(jié)假日、帶薪年休假工資標(biāo)準(zhǔn)特殊狀況：法定休假日、婚喪期間以及依法參與社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)法勞動(dòng)基準(zhǔn)：加班加點(diǎn)一般每日不超過1小時(shí)，特殊緣由不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。工資標(biāo)準(zhǔn)加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工資的1.5倍；休息日加班不能補(bǔ)休的為正常工資的2倍，法定假日加班為正常工資的3倍。勞動(dòng)法勞動(dòng)合同：用人單位未簽訂書面勞動(dòng)合同的后果：①、0-1個(gè)月，可以不簽，支付1個(gè)月工資；②、2-12月之間的11個(gè)月，假如未簽，須每月支付2倍工資；③、12個(gè)月以后，假如未訂立，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同，每月支付1個(gè)月工資。勞動(dòng)法勞動(dòng)合同：無固定期限勞動(dòng)合同優(yōu)點(diǎn)：一、相比固定期限勞動(dòng)合同，無固定期限勞動(dòng)合同在正常的狀況下，不存在失業(yè)，著對于維持穩(wěn)定的工作有比較大的好處。二、用人單位解除無固定期限合同的解除，程序困難且賠償金額很高。勞動(dòng)法律中諸多標(biāo)準(zhǔn)和工齡掛鉤，例如員工醫(yī)療期和病假工資的計(jì)算干脆掛鉤，工齡越長，醫(yī)療期越長，病假工資標(biāo)準(zhǔn)越高，又如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依據(jù)工齡計(jì)算，工齡越長，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金越高。三、用人單位經(jīng)營困難須要裁員時(shí)，無固定期限勞動(dòng)合同勞動(dòng)者是優(yōu)先留下對象。勞動(dòng)法勞動(dòng)合同：無固定期限勞動(dòng)合同缺點(diǎn)：勞動(dòng)者不能隨意解除的勞動(dòng)關(guān)系，對于須要換工作的人來說，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)法勞動(dòng)合同：試用期：只能約定一次試用期（不得以換崗為由再次約定試用期）。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)；僅約定試用期，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期工資不低于本單位同崗位最低檔工資的80%或勞動(dòng)合同約定工資的80%，也不得低于單位當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)法勞動(dòng)合同：試用期期限：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月-1年（不含1年），試用期不超過一個(gè)月；1年以上不滿3年，試用期不超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不超過6個(gè)月。注：試用期內(nèi)除勞動(dòng)者有過錯(cuò)和無勞動(dòng)實(shí)力的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法勞動(dòng)合同：不得約定試用期的情形：以完成確定工作任務(wù)為期限的；勞動(dòng)合同不滿3個(gè)月的；非全日制用工。約定違約金情形的限制：只有在用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期限、保密條款、競業(yè)限制條款時(shí)，才可約定違約金。勞動(dòng)法勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同的解除：協(xié)商解除：誰先提對誰不利。勞動(dòng)者解除：用人單位有法定過錯(cuò)可隨時(shí)解除；限制人身自由、危及人身平安可立刻解除。用人單位解除：非因工負(fù)傷、無法勝任、情勢變更，用人單位須提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者有法定過錯(cuò)，用人單位可隨時(shí)解除；經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位應(yīng)依法向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)法勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同的解除：限制用人單位解除的情形：老、弱、病、殘、孕上述情形不得依“預(yù)報(bào)解除”和“經(jīng)濟(jì)性裁員”的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同的終止：只存在法定終止，不存在約定終止。法定情形：①合同期滿；②勞動(dòng)者起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；③勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；④勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)；⑥用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、或者用人單位確定提前解散；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：原則：用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；例外：因勞動(dòng)者過錯(cuò)的不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原則：勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；例外：勞動(dòng)者被迫解除的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限：每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；6個(gè)月以上不滿1年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金：賠償金：用人單位違法違約解除勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)姆韶?zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金（不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。非典型勞動(dòng)合同：集體合同、勞務(wù)派遣、非全日制用工（兼職）勞動(dòng)法勞動(dòng)糾紛：勞動(dòng)糾紛的解決：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。留意：調(diào)解不是仲裁的前置程序，但仲裁是訴訟的前置程序。勞動(dòng)仲裁申請時(shí)效：1年（當(dāng)事人知道或應(yīng)知權(quán)利被侵害之日起）仲裁結(jié)果：勞動(dòng)者不服可15日內(nèi)起訴；用人單位有證據(jù)證明枉法裁決的可申請撤銷。勞動(dòng)法社保（五險(xiǎn)）：用人單位應(yīng)從員工入職起先繳納社保是國家法定的強(qiáng)制險(xiǎn)。企業(yè)和個(gè)人共同繳納的：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。企業(yè)繳納，個(gè)人不須要繳納的：工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（含生育醫(yī)療費(fèi)用和津貼）。生育醫(yī)療費(fèi)用，包括生育和支配生育的醫(yī)療費(fèi)用，及法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。生育津貼：女職工生育享產(chǎn)假，支配生育手術(shù)休假。津貼額按所在用人單位上年度月平均工資計(jì)。合同法定金：應(yīng)以書面形式約定，不超過主合同總額的20%留意：定金不能退，收定金方違約須雙倍返還。訂金：可以退，違約為單倍返還。意向金：非法律術(shù)語，存在房企資金鏈斷裂，無法退款的風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)籌金：任何形式的認(rèn)籌，都是開發(fā)商在沒有取得預(yù)售許可證之前的非法活動(dòng)。合同法借條和欠條的區(qū)分：借條是借款合同，欠條是債權(quán)債務(wù)憑據(jù)。借條應(yīng)留意事項(xiàng)：1.應(yīng)寫清晰借款人和放款人的法定全名；2.應(yīng)寫清晰借款金額，包括大寫和小寫的金額；3.應(yīng)寫清晰借款時(shí)間期限，包括借款的起止年月日和明確的借款期限；4.應(yīng)寫清晰借款用途；5.應(yīng)寫清晰還款的具體年月日；6.應(yīng)寫清晰借款的利息，應(yīng)有明確的年利率或月利率，最終應(yīng)支付的借款利息總額(包括大寫和小寫金額)等約定；合同法借條應(yīng)留意事項(xiàng)：7.應(yīng)寫清晰借款本息償還的年月日時(shí)間及付款方式；8.應(yīng)有借款本人親自簽章、手印或親筆書寫的簽字。借條不規(guī)范的常見狀況：1.借款文書不規(guī)范或干脆沒有，導(dǎo)致文義模糊、不精確，利息約定不明確；2.借貸雙方名字書寫不規(guī)范；3.借條不是借款人本人親自書寫；4.還有礙于雙方友好關(guān)系，干脆沒有任何文書，借款事實(shí)存在與否都很難證明。消費(fèi)者權(quán)益法消費(fèi)者的權(quán)利：平安保障、知悉權(quán)、自主選擇、公允交易、獲得賠償、獲得相關(guān)學(xué)問、受敬重權(quán)、監(jiān)督指責(zé)、隱私權(quán)。有意侵權(quán)：擔(dān)當(dāng)人身損害賠償和精神損害賠償，還可以要求擔(dān)當(dāng)實(shí)際損失2倍的懲處性賠償。欺詐經(jīng)營：擔(dān)當(dāng)返還價(jià)款、賠償損失的責(zé)任，還可要求商品價(jià)款或服務(wù)費(fèi)用3倍的懲處性賠償，最低500元。稅法企業(yè)所得稅：免征：國債，股息、紅利等權(quán)益性投資收益，非盈利組織的收入免征、減征：農(nóng)林牧漁、國家重點(diǎn)技術(shù)和環(huán)保節(jié)能。加計(jì)扣除：探討開發(fā)費(fèi)用；殘疾及國家激勵(lì)安置人員的就業(yè)工資。稅率：一般25%；小微企業(yè)20%；國家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)15%。稅法個(gè)人所得稅：應(yīng)征：勞動(dòng)關(guān)系所得，生產(chǎn)經(jīng)營所得，稿酬所得，特許權(quán)運(yùn)用所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得。（包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券）免征：省級、軍級以上單位，國際國外組織頒發(fā)的科教文衛(wèi)計(jì)體環(huán)保等方面的獎(jiǎng)金；國債利息；國家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼；福利、撫恤、救濟(jì)金；保險(xiǎn)賠款；軍人轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員費(fèi)；國家規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助；法定的各國使領(lǐng)館代表、官員及人員的所得；等。免征額：工資、薪金所得，每月收入減去3500；稅法個(gè)人所得稅：免征額：勞務(wù)酬勞、稿酬、特許權(quán)運(yùn)用、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過4000元的，減除800元；4000元以上的，減除20%。利息、股息、紅利所得，偶然所得，以每次收入額納稅。稅率：1、稿酬所得為20%（并按應(yīng)納稅額減征30%）；2、勞務(wù)酬勞所得為20%，一次取得在2-5萬的加收5成，超過5萬的，加收10成；3、特許權(quán)運(yùn)用，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得及其他所得，為20%。稅法危害稅收征管罪：逃稅罪：單位或個(gè)人虛假申報(bào)或不申報(bào)、不繳或少繳，假報(bào)出口或其他欺瞞手段騙取所繳納的稅款。騙取出口退稅罪：沒有繳納稅款，騙走捏造的稅款成立該罪?？苟愖铮涸斐奢p傷即成立犯罪；虛開增值稅專用發(fā)票、用于騙取出口退稅、抵扣稅款發(fā)票罪?；橐龇ńY(jié)婚：彩禮可返還情形：①男女雙方?jīng)]有登記結(jié)婚；②雖登記結(jié)婚，但沒共同生活在一起；③彩禮的給付導(dǎo)致家庭生活困難的。嫁妝：①結(jié)婚登記前陪送的，為女方婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)；②婚后陪送，女方家長也未明確表示給女方的，是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。婚姻法結(jié)婚：婚房出資：①一方父母出資，以父母名義購房，子女無權(quán)分割；②一方父母出資，以該子女名義購房，為該登記子女一方婚前財(cái)產(chǎn)；③一方父母出資，以雙方名義購房，視具體狀況分割；④一方父母出資，以另一方子女名義購房，各地爭議較大；⑤雙方父母共同出資購房，登記在一方子女名下，為雙方父母以出資比例按份共有；⑥雙方父母出資購房，登記在子女雙方名下，為子女按其父母出資比例按份共有?；橐龇o效婚姻：重婚、有禁婚的親屬關(guān)系、未達(dá)法定婚齡的、患有不能結(jié)婚的疾病。可撤銷的婚姻：唯一事由：受脅迫脅迫人以對另一方或其近親屬的生命、健康、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等方面造成損害為要挾。（欺詐、重大誤會(huì)等不是婚姻撤銷事由）離婚：協(xié)議離婚、訴訟離婚訴訟離婚事由：夫妻感情確已裂開?；橐龇ㄔV訟離婚：對現(xiàn)役軍人的疼惜：須軍人同意（除軍人一方有重大過錯(cuò)）。對女方的疼惜：懷孕期間；分娩后一年內(nèi)；終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)。（除女方提出離婚，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚懇求的。）程序：一審，先行調(diào)解，6個(gè)月不受理（被告提出例外）婚姻法離婚法律后果：財(cái)產(chǎn)處理：登記離婚及協(xié)議離婚為條件的財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議，假如協(xié)議離婚未成，一方在離婚訴訟中反悔的，可懇求法院依法對夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。債務(wù)清償：原則：共同債務(wù)共同財(cái)產(chǎn)清償；個(gè)人債務(wù)以個(gè)人財(cái)產(chǎn)清償。共同債務(wù)：家庭生活、家庭生產(chǎn)經(jīng)營、子女撫養(yǎng)、履行共同義務(wù)、為一方治療疾病?；橐龇x婚法律后果：債務(wù)清償：個(gè)人債務(wù)：①夫妻雙方約定由個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)膫鶆?wù)，債務(wù)人知道的（為躲躲債務(wù)的除外）；②擅自資助無扶養(yǎng)關(guān)系的親友；③一方未經(jīng)對方同意，獨(dú)自籌資進(jìn)行經(jīng)營，收入未用于共同生活；④債權(quán)人與債務(wù)人明確約定為個(gè)人債務(wù)的；⑤其他個(gè)人債務(wù)，如因侵權(quán)行為所負(fù)之債?；橐龇x婚法律后果：子女撫養(yǎng)：指未成年和不能獨(dú)立生活的子女。無過錯(cuò)方的損害賠償：以離婚為前提，無過錯(cuò)方作為原告同時(shí)提出，包括物質(zhì)損害和精神損害賠償。婚姻法夫妻關(guān)系：法定夫妻財(cái)產(chǎn)：法定個(gè)人財(cái)產(chǎn)范圍：①婚前財(cái)產(chǎn)；②一方因身體受到損害獲得的醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)；③遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸一方的；④一方專有品；⑤軍人的傷亡保險(xiǎn)金、傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)藥生活補(bǔ)助費(fèi)；⑥其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。約定夫妻財(cái)產(chǎn)：夫妻可自由約定婚前或婚