人力資源社會保障依法行政工作計劃

第5頁共5頁人力資源社會保障依法行政工作計劃全市人?力資源社會?保障依法行?政及法制宣?傳教育工作?指導(dǎo)思想是?：認(rèn)真貫徹?___精神?，以科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?，緊緊圍繞?“民生為本?，人才優(yōu)先?”的工作主?線，全面落?實市委市政?府、省人社?廳依法行政?、依法治市?和建設(shè)法制?政府工作部?署，著力加?強依法行政?制度建設(shè)和?人力資源社?會保障法?律法規(guī)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，深入?開展人力資?源社會保障?“___”?普法工作，?不斷創(chuàng)新學(xué)?法普法宣傳?方法，進一?步提高行政?服務(wù)效能，?為人力資源?社會保障法?律法規(guī)的實?施和局中心?工作開展，?營造良好的?法制環(huán)境。?(一)強?化___領(lǐng)?導(dǎo)1.及?時調(diào)整、充?實局依法行?政及法制宣?傳教育工作?領(lǐng)導(dǎo)小組成?員，局屬各?單位、各縣?區(qū)園區(qū)局也?要健全__?_領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)?，實行__?_負(fù)責(zé)制，?形成一級抓?一級、各負(fù)?其責(zé)的工作?網(wǎng)絡(luò)。(責(zé)?任單位：政?策法規(guī)科、?局屬各單位?、縣區(qū)園區(qū)?局)2.?適時召開依?法行政及法?制宣傳教育?工作會議，?制定并分解?落實全年工?作目標(biāo)任務(wù)?，強化督查?、考核，推?進依法行政?和法制宣傳?教育各項工?作開展。按?時向市政府?報告年度依?法行政工作?。(責(zé)任單?位：政策法?規(guī)科、人事?教育科)?3.扎實開?展創(chuàng)建市依?法行政示范?單位活動，?按照創(chuàng)建方?案，落實工?作目標(biāo)、工?作任務(wù)，力?爭把我局建?成依法行政?示范單位。?(責(zé)任單位?：政策法規(guī)?科、機關(guān)各?科室、局屬?各單位)?(二)開展?學(xué)法培訓(xùn)?4.堅持領(lǐng)?導(dǎo)干部學(xué)法?制度，制定?并落實局黨?組中心組學(xué)?法計劃，確?保局領(lǐng)導(dǎo)班?子專題研討?依法行政、?法治建設(shè)不?少于___?次。(責(zé)任?單位：人事?教育科、局?屬各單位)?5.認(rèn)真?落實公務(wù)員?每年學(xué)習(xí)法?律不少于4?0學(xué)時的要?求，健全工?作人員學(xué)法?制度，圍繞?憲法、公務(wù)?員法、人力?資源社會保?障法律法規(guī)?和___、?省、市全面?推進依法行?政的規(guī)定，?定期和不定?期___工?作人員開展?學(xué)法培訓(xùn)，?___參加?市、省人社?廳專題法制?培訓(xùn)，做到?認(rèn)真學(xué)法、?真正懂法、?準(zhǔn)確用法、?自覺守法。?(責(zé)任單位?：政策法規(guī)?科、機關(guān)各?科室、局屬?各單位)?6.完善公?務(wù)員、事業(yè)?單位人員學(xué)?法制度，_?__開展《?公務(wù)員法》?、事業(yè)單位?管理政策法?規(guī)等專題培?訓(xùn)，不斷提?高全市公務(wù)?員、事業(yè)單?位人員法制?水平。(責(zé)?任單位：公?務(wù)員局、事?業(yè)單位管理?科)(三?)完善決策?機制7.?堅持依法、?科學(xué)、民主?的原則，遵?照程序制定?規(guī)范性文件?和作出重大?行政決策，?凡涉及重大?公共利益、?群眾切身利?益以及影響?企業(yè)權(quán)利義?務(wù)的公共政?策，適時_?__召開聽?證會，吸收?公眾參與，?聽取專家意?見，并進行?風(fēng)險評估。?(責(zé)任單位?：機關(guān)各科?室、局屬各?單位)8?.完善并嚴(yán)?格執(zhí)行決策?過錯責(zé)任追?究制度。堅?持重大決策?及時報告制?度，辦好人?大議案、_?__，自覺?接受監(jiān)督。?(責(zé)任單位?：機關(guān)各科?室、局屬各?單位)9?.加強規(guī)范?性文件制定?和管理，做?好規(guī)范性文?件制定前的?合理性、可?行性調(diào)研和?論證工作，?強化合法性?審核，并及?時在市、局?網(wǎng)站和媒體?上向社會公?布和報送備?案。(責(zé)任?單位：政策?法規(guī)科、辦?公室、機關(guān)?各科室、局?屬各單位)?10.根?據(jù)上位法律?法規(guī)變化情?況，及時開?展規(guī)范性文?件清理，按?時完成社會?保險方面規(guī)?范性文件清?理工作，確?保規(guī)范性文?件有效性、?合法性。(?責(zé)任單位：?政策法規(guī)科?、機關(guān)各科?室、局屬各?單位)(?四)深化審?批改革1?1.認(rèn)真貫?徹市、省人?社廳行政許?可審批改革?部署，繼續(xù)?推進人社許?可審批改革?。全面落實?市政府行政?許可審批清?理決定，結(jié)?合“項目提?速年”活動?部署，開展?行政許可審?批流程再造?，縮短辦理?時限，著力?提高審批效?率。(責(zé)任?單位：機關(guān)?各科室、局?屬各單位)?12.嚴(yán)?格按照再造?后的流程和?制度辦理許?可審批，并?加強對風(fēng)險?點的監(jiān)控，?切實方便行?政相對人。?(責(zé)任單位?：政策法規(guī)?科、監(jiān)察室?、機關(guān)各科?室、局屬各?單位)1?3.創(chuàng)新許?可審批服務(wù)?方式，繼續(xù)?推進行政許?可審批“兩?集中、三到?位”和集中?辦理，對部?分前置許可?審批項目實?行預(yù)審批和?告知承諾審?批。加快開?發(fā)網(wǎng)上電子?審批管理系?統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)?上申請、網(wǎng)?上受理、網(wǎng)?上辦理、網(wǎng)?上查詢新模?式。(責(zé)任?單位：機關(guān)?各科室、局?屬各單位、?信息中心)?14.按?照“誰審批?、誰負(fù)責(zé)”?的原則，嚴(yán)?格行政許可?審批過錯責(zé)?任追究，落?實監(jiān)督問責(zé)?制度。加大?人社信息公?開力度，扎?實做好政務(wù)?公開工作。?(責(zé)任單位?：監(jiān)察室、?機關(guān)各科室?、局屬各單?位、辦公室?)(五)?規(guī)范處罰強?制15.?健全行政執(zhí)?法登記制度?和聯(lián)動執(zhí)法?機制，實現(xiàn)?勞動保障監(jiān)?察執(zhí)法檢查?、社會保險?稽核和其它?執(zhí)法檢查全?部登記備案?;推進各類?人社行政執(zhí)?法相互通報?、有效銜接?，做到統(tǒng)籌?安排、注重?效率、保證?質(zhì)量。(責(zé)?任單位：監(jiān)?察支隊、征?繳中心、醫(yī)?保中心)?16.堅持?日常巡查與?定期檢查、?專項檢查與?綜合檢查相?結(jié)合，適時?___開展?工資清欠、?勞動用工、?社會保險等?執(zhí)法檢查活?動，加大對?拖欠工資、?使用童工、?不簽訂勞動?合同、不參?保繳費、套?取基金等違?法行為打擊?力度，推行?勞動保障重?大違法行為?社會公布制?度，依法維?護好用工雙?方權(quán)益。(?責(zé)任單位：?監(jiān)察支隊、?征繳中心、?醫(yī)保中心)?17.嚴(yán)?格執(zhí)行行政?執(zhí)法人員持?證上崗和資?格管理制度?，健全完善?執(zhí)法程序，?規(guī)范執(zhí)法行?為，落實過?錯責(zé)任追究?制度，實行?重大行政處?罰、強制_?__研究決?定和備案制?度，把握好?行政處罰自?由裁量標(biāo)準(zhǔn)?，開展處罰?、強制案卷?檢查，促進?規(guī)范執(zhí)法。?(責(zé)任單位?：政策法規(guī)?科、監(jiān)察支?隊、征繳中?心、醫(yī)保中?心)(六?)創(chuàng)新普法?宣傳18?.認(rèn)真落實?人力資源社?會保障依法?行政和法制?宣傳教育“?___”規(guī)?劃，深入推?進法律法規(guī)?宣傳“六進?”。充分利?用報刊、電?視、廣播和?局網(wǎng)站等各?種平臺，擴?大人力資源?社會保障“?___”普?法宣傳專欄?，繼續(xù)宣傳?《公務(wù)員法?》、《勞動?合同法》、?《就業(yè)促進?法》、《勞?動爭議調(diào)解?仲裁法》、?《社會保險?法》、新《?工傷保險條?例》等人力?資源社會保?障主要法律?法規(guī)。(責(zé)?任單位：政?策法規(guī)科、?監(jiān)察支隊、?辦公室、局?屬各單位)?19.結(jié)?合“項目提?速年”及人?社對接服務(wù)?活動，重點?開展送政策?法規(guī)到企業(yè)?、工地、社?區(qū)等活動。?加強面向企?業(yè)的人社法?律法規(guī)宣傳?，匯編《人?力資源社會?保障政策選?編》，送發(fā)?用人單位，?增強企業(yè)遵?守和執(zhí)行人?力資源社會?保障法律法?規(guī)意識和水?平。(責(zé)任?單位：機關(guān)?黨委、機關(guān)?各科室、局?屬各單位)?20.舉?辦企業(yè)人力?資源社會保?障法律法規(guī)?培訓(xùn)班，以?項目企業(yè)和?各類開發(fā)區(qū)?、新區(qū)企業(yè)?人力資源管?理人員和工?會干部為重?點，適時開?展人力資源?社會保障法?律法規(guī)培訓(xùn)?，不斷提高?用人單位和?職工的法律?意識，促進?用人單位依?法用工、職?工依法__?_，維護社?會和諧穩(wěn)定?。(責(zé)任單?位：政策法?規(guī)科、監(jiān)察?支隊、機關(guān)?各科室、局?屬各單位)?(七)積?極化解爭議?21.全?面做好局工?作范圍內(nèi)的?信訪、復(fù)議?、應(yīng)訴工作?。認(rèn)真落實?信訪___?工作責(zé)任制?，堅持每日?值班和“五?個一”制度?，依法快速?處理好反映?的問題、矛?盾。(責(zé)任?單位：仲裁?信訪室、機?關(guān)各科室)?22.認(rèn)?真辦理市長?公開電話交?辦件，及時?回復(fù)市政府?門戶網(wǎng)站上?涉及本部門?的建議與投?訴，辦結(jié)率?、回復(fù)率達?到有關(guān)規(guī)定?要求。(責(zé)?任單位：辦?公室、仲裁?信訪室)?23.認(rèn)真?對待提起的?人社行政復(fù)?議和行政訴?訟，健全行?政負(fù)責(zé)人出?庭應(yīng)訴制度?，全力做好?答辯和出庭?應(yīng)訴工作，?自覺執(zhí)行行?政、司法裁?決。(責(zé)任?單位：政策?法規(guī)科、工?傷保險科、?機關(guān)各科