幼兒園園長的個人工作計劃安排

第3頁共3頁幼兒園園長的個人工作計劃安排?一、以教師?成長為本，?繼續(xù)做好師?徒結對工作?，融合新老?師和骨干教?師的專業(yè)力?量，打造有?執(zhí)行力，共?同成長教師?隊伍。1?、新入職教?師：新學?期新聘教師?___名，?全部是有_?__年以上?經(jīng)驗教師，?有兩位來自?省一級幼兒?園，兩位有?藝術專長。?我們需要在?___月份?讓他們盡快?熟悉我園的?管理流程，?課程設置特?點，熟悉同?事、幼兒和?家長情況，?在開學后能?夠順利開展?工作。在_?__月份完?成所有入職?培訓，開通?各類渠道讓?他們盡快融?入我們幼兒?園。各位管?理人員和配?班老師要做?好接待、合?同簽訂、培?訓、工作交?接、交流溝?通工作，給?新教師創(chuàng)建?一個寬松、?友好、溫馨?的工作環(huán)境?。在工作崗?位安排上，?根據(jù)新聘教?師的能力、?個性特點、?專長配置相?關崗位，提?供施展才華?的舞臺。?2、現(xiàn)在職?教師：結?合園部學年?考核和個人?的自評，對?教師專業(yè)水?平和班級管?理情況進行?評估、評比?，對優(yōu)秀教?師進行崗位?工資調(diào)整，?提高優(yōu)秀教?師的待遇。?管理人員要?對骨干教師?的短板部分?進行評析，?制定培訓學?習計劃;對?優(yōu)勢部分也?要進行總結?匯總，形成?經(jīng)驗學習材?料，大家取?長補短。?3、管理人?員：做好?總結，分析?內(nèi)外部形勢?和我園的人?員年齡和專?業(yè)結構以及?人員流動性?預測，制定?保教、后勤?工作的詳細?工作計劃。?要可執(zhí)行性?、實效性、?有重點的進?行工作部署?。要絕對避?免老師在窮?于應付，以?實實在在能?幫助、指導?老師成長為?基點，特別?是教研活動?，要克服針?對性不強的?毛病，減少?量次，提高?水準。二?、以精心、?精細為抓手?，讓幼兒獲?得高品質(zhì)的?保教服務。?1、新入?學幼兒：?做好___?月份的親子?班工作，采?取分批分時?段的方式，?加強與幼?兒和家長的?接觸和溝通?，消除幼兒?分離焦慮，?讓幼兒盡快?適應幼兒園?的生活。對?新生和插班?生要做好幼?兒喜好、家?庭環(huán)境、個?性特點的摸?查，形成初?步檔案。有?針對性采取?措施，做好?家園溝通，?舉辦家長講?座和班級家?長會，讓家?長了解班級?常規(guī)、溝通?模式、交流?渠道、教師?的專業(yè)能力?和個性特點?，建立家園?溝通的基礎?。各班做好?家長手機幼?兒園開通工?作，讓更多?家長通過智?能手機隨時?隨地能了解?孩子在園情?況。沒有智?能手機或不?會上網(wǎng)的家?長，要做好?家園聯(lián)系欄?和通知告知?工作，分門?別類地做好?家長的溝通?工作。2?、老生：?各班要做好?各自班幼兒?個性特點、?各項能力的?評估。新學?期幼兒能力?培養(yǎng)的重點?計劃，特別?是幼兒行為?習慣方面為?重點，對照?上學期各年?齡段幼兒的?常規(guī)以及《?3~___?歲兒童發(fā)展?指南》，做?好班級幼兒?能力培養(yǎng)計?劃，有針對?性措施。并?要與家長做?好溝通，要?讓家長充分?配合幼兒園?做好孩子習?慣養(yǎng)成培養(yǎng)?。在課程安?排上嚴格按?照幼兒園制?定的教學計?劃和班級計?劃執(zhí)行，做?好過程的記?錄。各班開?通手機幼兒?園，增強與?家長的溝通?渠道，打造?溝通及時的?校園平臺。?三、加強?教研的針對?性和實效性?。這學期重?點抓新入職?教師和入職?___年內(nèi)?教師。四?、做好環(huán)境?創(chuàng)設，打造?高雅的育人?環(huán)境。1?、暑假對操?場進行了全?面的改造，?寒假將對教?學樓外墻和?活動室和睡?室進行全面?改造，創(chuàng)建?一個煥然一?新的幼兒園?。2、區(qū)?域環(huán)境建設?：各班要?創(chuàng)建自己的?特色，以幼?兒參與為主?，培養(yǎng)幼兒?能力為主，?展示幼兒才?藝為主。?3、人文環(huán)?境：重高品?質(zhì)溝通，以?互相學習和?___的心?態(tài)交往，以?欣賞的眼光?看自己的同?事，促大家?共同進步和?成長。公平?的、用心地?對待每個孩?子。對家長?友好、有自?己的原則，?以孩子的長?遠發(fā)展為基?礎，共同培?育幼兒。?五、繼續(xù)做?好后勤服務?：控制好?傳染病、做?好幼兒飲食?管理。服務?好老師、孩?子和家長。?根據(jù)新生和?老生情況有?針對性做好?家長講座和?家園互動工?作。___?好年末親子?運動會，在?原來的基礎?上做創(chuàng)新。?六、做好?省級園所評?估準備，在?資料檔案管?理上規(guī)范化?。注重工作?過程資料