房地產(chǎn)員工職務行為準則（六）_第1頁
房地產(chǎn)員工職務行為準則（六）_第2頁
房地產(chǎn)員工職務行為準則（六）_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

本文格式為Word版，下載可任意編輯——房地產(chǎn)員工職務行為準則（六）房地產(chǎn)公司員工職務行為準那么(六)

一、員工守那么

1.喜歡公司，喜歡本職工作;

2.以公司為家，以工作為榮;

3.崇敬他人，團結互助;

4.專心工作，追求卓越;

5.不斷進步，完善自我;

6.忠誠守信，堅持原那么;

7.保護公物，勤儉儉約;

8.保持環(huán)境衛(wèi)生，留神個人儀表。

二、保密制度

由于競爭的存在以及對公司的責任，每個員工都有保守公司機要的義務。這種保密的義務，不僅限于員工在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應在離職或退休后，都要遵守這種規(guī)矩。

1.每位員工務必保管好自己持有的公司涉密文件。

2.未經(jīng)授權或批準，不得對外供給有機密的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務數(shù)據(jù)等。

3.對非本人職權范圍內(nèi)的公司機密，應作到不打聽、不推測、不傳播。

4.察覺了有可能涉密的現(xiàn)象應立刻向公司領導報告。

5.若因泄漏公司機密給公司帶來損失的，除賠償損失外，公司將依照有關程序舉行處分或追究法律責任。

三、內(nèi)外交往

1.員工須精心處理內(nèi)外部的各種宴請和交際應酬活動。應謝絕加入的活動包括：

■施工單位、材料供給商和投標單位的宴請和消遣活動;

■設有彩頭的牌局或其它具有賭博性質(zhì)的活動;

■涉及違法及不良行為的活動。

2.公司對外的交際應酬活動，應本著禮貌大方、簡樸務實的原那么，不應鋪張濫用。公司內(nèi)部的接待工作，應務實簡樸。員工在安置交際活動時須考慮以下重要因素：

■是否屬于工作需要;

■費用、頻率和時機是否恰當;

■消費工程是否合法。

3.公司對外部單位或個人支付傭金、回扣、酬金，或供給接待、饋贈等，應堅持以下原那么：

■不違反相關法律法規(guī);

■符合一般道德標準和商業(yè)慣例。

4.員工不得以任何名義或形式索取或者收受業(yè)務關聯(lián)單位的利益。職員于對外活動中，遇業(yè)務關聯(lián)單位按規(guī)定合法賦予的回扣、傭金或其他賞賜，一律上繳公司處理，不得據(jù)為己有。對于對方饋贈的禮物，只有當價值較小(按公認標準)，采納后不會影響正確處理與對方的業(yè)務關系，且拒十足方會被視為失禮的處境下，才可以在公開的場合下采納，并應在事后實時報告上司。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論