城市一幫一扶貧解困工程典型材料

城市一幫一扶貧解困工程典型材料城市一幫一扶貧解困工程典型材料在XX市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和 XX市總工會(huì)的支持幫助 下，XX第一輪城市“一幫一”扶貧解困工程取得了豐碩的成果。以此為基礎(chǔ)，20XX年11月，我們又組織實(shí)施了第二輪城市“一幫一”扶貧解困工程。29名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和211名市直部門領(lǐng)導(dǎo)，與240名特困職工結(jié)成幫扶對(duì)子，米取各種有效措施，深入開(kāi)展幫扶活動(dòng)。經(jīng)過(guò)三年的不懈努力，被幫扶的240名特困職工100%脫貧。一、提高認(rèn)識(shí)，凝聚合力，深入持久地推進(jìn)"一幫一”扶貧解困工作救助社會(huì)貧困群體，是黨和政府義不容辭的責(zé)任。 第一輪城市“一幫一”扶貧解困工程后，我們更加深 刻的認(rèn)識(shí)到，經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展并不等于社會(huì)的大和諧。如果放任社會(huì)貧困問(wèn)題，黨就會(huì)距離群眾越來(lái)越遠(yuǎn)，就有失去民心的危險(xiǎn)，就有可能危及執(zhí)政地位。因此，我們堅(jiān)持站在黨生死存亡的戰(zhàn)略高度，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶著對(duì)群眾的深厚感情，切實(shí)增強(qiáng)做好扶貧解困工作的責(zé)任感和緊迫感，積極投身第二輪城市"一幫一”扶貧解困工程。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)市委號(hào)召，都把做好扶貧解困工作當(dāng)作份內(nèi)職責(zé)，從保持黨員先進(jìn)性的實(shí)際舉措、構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求、為群眾辦實(shí)事的民心工程和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的迫切需要四個(gè)方面，充分認(rèn)識(shí)解決社會(huì)弱勢(shì)群體問(wèn)題的重大意義。由于解決了認(rèn)識(shí)問(wèn)題，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想和行動(dòng)空前統(tǒng)一，形成了“想方設(shè)法幫扶、千方百計(jì)解困”的良好氛圍，第二輪城市"一幫一"扶貧解困工程迅速展開(kāi)并深入持久地全面推進(jìn)。二、突出重點(diǎn)，真幫實(shí)扶，努力解決特困職工的 實(shí)際困難在具體工作中，我們創(chuàng)新方法，注重實(shí)效，狠抓 了六個(gè)方面的幫扶，順利推進(jìn)了第二輪城市“一幫一”扶貧解困工程。政策幫扶，為特困職工創(chuàng)造脫貧環(huán)境。我們修改完善了XX市解決特困職工生活問(wèn)題的若干辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難職工制度》、《XX市“一幫一”扶貧資金管理使用制度》、《扶貧解困工作檔案制度》《XX市黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法》等政策規(guī)定，多次組織召開(kāi)“一幫一"扶貧解困聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、城建、土地等部門出臺(tái)扶持特困職工創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，有效地調(diào)動(dòng)了特困職工自我解困的積極性。市林業(yè)局下崗職工李清忠，在 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫扶下，按有關(guān)政策優(yōu)先承包了一塊林地， 辦起了綜合養(yǎng)殖場(chǎng)，年純收入超過(guò)4萬(wàn)元，不但脫貧，而且走上了致富之路。我們?cè)跒樘乩毠?chuàng)業(yè)提供優(yōu)惠政策過(guò)程中，突出狠抓了稅費(fèi)減免工作。三年來(lái)，累計(jì)為特困職工減免各種稅費(fèi)近60萬(wàn)元。在有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的幫扶下，市造紙廠特困職工王曉莉，得到了在市場(chǎng)擺攤免交一切費(fèi)用的支持，年收入達(dá)到了8000元，生活基本得到了保障。在幫扶工作中，我們還加大了對(duì)優(yōu)惠政策落實(shí)情況的督促檢查，嚴(yán)肅查處各種梗阻問(wèn)題，確保了各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。項(xiàng)目幫扶，為特困職工開(kāi)辟致富道路。項(xiàng)目是幫助特困職工脫貧致富的有效載體。選對(duì)了項(xiàng)目，特困職工脫貧就找準(zhǔn)了道路。在項(xiàng)目選擇上，我們根據(jù)特困職工的自身情況，因人而異，宜大則大，宜小則小，擇優(yōu)而行。市萬(wàn)向節(jié)廠特困職工李廣彬，歲數(shù)大、身體差、無(wú)專長(zhǎng)、缺資金，幫扶領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，送去資金8000余元、飼料2噸、豬仔32頭，支持他干起了養(yǎng)豬，使他家的生活迅速改觀。在幫助確立新的扶貧項(xiàng)目的同時(shí)，我們還支持鞏固已經(jīng)運(yùn)作起來(lái)的合適的扶貧項(xiàng)目。特困下崗職工姜秀才，第一輪“一幫一”扶貧解困，在幫扶領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，投入萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦了電焊修理部。去年春天，幫扶領(lǐng)導(dǎo)得知他的修理部缺少周轉(zhuǎn)金后，又送去7000多元購(gòu)買材料的資金，為他解了燃眉之急。三年來(lái)，在幫扶領(lǐng)導(dǎo)的支持下，特困職 工第3頁(yè)共9頁(yè)家庭戶戶都有脫貧項(xiàng)目，有 200多名特困職工通過(guò) 項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了脫貧。資金幫扶，為特困職工注入發(fā)展動(dòng)力。特困職工 脫貧，離不開(kāi)資金支持。我們從社會(huì)籌集 33萬(wàn)元、從 省申請(qǐng)20萬(wàn)元、市財(cái)政撥款10萬(wàn)元，設(shè)立了城市"一幫一”扶貧解困專項(xiàng)資金，有計(jì)劃地用于特困職工脫貧項(xiàng)目的啟動(dòng)實(shí)施。三年來(lái)，全市利用城市“一幫一”扶貧專項(xiàng)資金共循環(huán)發(fā)放貸款萬(wàn)元，61名特困職工從中受益。市鍋爐廠特困職工劉樹(shù)林在幫扶領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)保下貸款2萬(wàn)元，辦起了養(yǎng)豬場(chǎng)和豆腐坊，年收入達(dá)3萬(wàn)元，徹底擺脫貧困。我們還組織發(fā)動(dòng)幫扶干部籌集資金萬(wàn)元,扶持項(xiàng)目240個(gè)。市漁種場(chǎng)特困下崗職工魯振杰，在幫扶領(lǐng)導(dǎo)的支持下，得到1萬(wàn)元扶持生產(chǎn)資金和價(jià)值6000元的生產(chǎn)資料，租種土地180畝，精心搞種植，連續(xù)三年獲利超過(guò)7萬(wàn)元。資金幫扶，為特困職工干事創(chuàng)業(yè)注入了動(dòng)力，部分特困職工不但擺脫了貧困，而且走上了致富路。實(shí)物幫扶，為特困職工解決眼前困難。實(shí)物幫扶 是解決特困職工燃眉之急、幫助其擺脫貧困的基礎(chǔ)性工作。我們不但注重為特困職工謀長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)，更關(guān)心他們現(xiàn)實(shí)困難的解決。在幫扶工作中，所有幫扶領(lǐng)導(dǎo)都能想特困職工之所想，急特困職工之所急，積極建言獻(xiàn)策、捐資出物、雪中送炭。針對(duì)特困職工缺衣少糧、冬季受凍等問(wèn)題，連續(xù)多年開(kāi)展了“心連心”活動(dòng)，踴躍捐贈(zèng)衣物，送去米、面、油和取暖煤，保證了特困職工不挨餓、不受凍。市飲食公司特困職工宋云梅想開(kāi)老年托付中心，幫扶領(lǐng)導(dǎo)為其籌集資金萬(wàn)元，并送去價(jià)值萬(wàn)元的磚瓦、木材、床等物資。現(xiàn)在，宋云梅不僅自己年收入10萬(wàn)多元，還雇傭了5名下崗職工，為特困職工脫貧致富樹(shù)立了榜樣。三年來(lái)，幫扶干部累計(jì)為特困職工捐款捐物折合資金71萬(wàn)元，有效地解決了特困職工的眼前困難，為其脫貧奠定了堅(jiān)實(shí)的物資基礎(chǔ)。技能幫扶，為特困職工提高創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。授之以魚(yú)，更要授之以漁。我們?cè)诮o特困職工項(xiàng)目、資金、物資幫助的同時(shí)，非常注重對(duì)他們進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。針對(duì)大多數(shù)特困職工技術(shù)少、能力低、知識(shí)淺的實(shí)際情況，我們組織農(nóng)委、教育、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)、勞動(dòng)等部門建立了免費(fèi)培訓(xùn)基地，圍繞農(nóng)業(yè)技術(shù)、機(jī)電汽修、服裝設(shè)計(jì)等實(shí)用專業(yè)，對(duì)特困職工進(jìn)行培訓(xùn)，使他們都能掌握一技之長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了條件。市石油機(jī)械廠特困職工林沖，在幫扶領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，參加了農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)，通過(guò)所學(xué)技能培植木耳菌包1萬(wàn)余袋，當(dāng)年獲利8千多元。三年來(lái),全市各部門累計(jì)為特困職工開(kāi)辦技能培訓(xùn)班4期、20班次，受訓(xùn)近372人次，特困職工參培率達(dá)80%參加培訓(xùn)的特困職工增強(qiáng)了致富本領(lǐng)，全部實(shí)現(xiàn)了自 行創(chuàng)第5頁(yè)共9頁(yè)業(yè)和再就業(yè)，100%擺脫了貧困。精神幫扶，為特困職工樹(shù)立信心決心。治貧先治 愚，扶貧先扶志。針對(duì)部分特困職工等、靠、要思想嚴(yán)重，仍觀望猶豫、精神萎靡的問(wèn)題，我們充分利用廣播、電視、自辦《"一幫一”扶貧簡(jiǎn)報(bào)》等媒體，大力宣傳特困職工不等不靠、脫貧致富的先進(jìn)典型，積極引導(dǎo)特困職工樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)、苦干脫貧的信心。為不斷擴(kuò)大宣傳教育面，我們充分發(fā)揮脫貧典型的作用，每年都組織全市特困職工學(xué)習(xí)脫貧典型的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，特困職工開(kāi)闊了視野，堅(jiān)定了脫貧決心。三年來(lái),我們廣播播發(fā)扶貧解困稿件6篇，電視播放扶貧解困信息63次，自辦《"一幫一"扶貧解困簡(jiǎn)報(bào)》46期,制作扶貧解困工作展示板2塊。通過(guò)大力宣傳和鼓動(dòng)，使特困職工受到了很大的教育和鼓舞，有效地促進(jìn)了第二輪城市“一幫一"扶貧解困工作的開(kāi)展。通過(guò)真幫實(shí)扶，領(lǐng)導(dǎo)干部受到了教育，特困職工得到了實(shí)惠，黨群干群關(guān)系更加密切，黨和政府的威信大增。三年來(lái)，市委共接待親自登門致謝的特困職工30多人次，接到特困職工感謝電話50多個(gè)，收到感謝信70多封、錦旗5面。所有特困職工都發(fā)自肺腑地喊出了“感謝黨，感謝市委，感謝市政府"的心聲。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)管，確保幫扶工作卓有成效地全面開(kāi)展貧困作為一種社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)問(wèn)題將長(zhǎng)期存在。 幫扶特困群體必須形成機(jī)制，常抓不懈，及時(shí)解決特 困群體最迫切的問(wèn)題。為此，我市從以下四方面入手，使幫扶工作順利開(kāi)展。一是建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系，形成自上而下的推進(jìn)落 實(shí)機(jī)制。我們把第二輪城市“一幫一”扶貧解困工作納入了重要的工作日程，制定了《XX市第二輪城市“一幫一”扶貧解困工作方案》，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶目標(biāo)責(zé)任制。成立了以市委書(shū)記為組長(zhǎng)、19個(gè)相關(guān)部門和單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、實(shí)施管理和檢查監(jiān)督等工作。各部門、各單位也都成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，并完善了基層組織領(lǐng)導(dǎo)體系，迅速在全市形成了自上而下推進(jìn)幫扶工作的合力。二是建立動(dòng)態(tài)管理體系，實(shí)行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。我們從強(qiáng)化管理入手，建立了以幫扶對(duì)接卡、幫扶聯(lián)系卡為主的特困職工檔案，實(shí)現(xiàn)了檔案管理規(guī)范化、項(xiàng)目選擇科學(xué)化、資金審批程序化、檢查考核動(dòng)態(tài)化、調(diào)查研究經(jīng)?；?、情況綜合數(shù)字化，確保了幫扶工作的規(guī)范化運(yùn)作、制度化推進(jìn)、科學(xué)化管理。三是堅(jiān)持定期檢查部署，形成了狠抓不懈的長(zhǎng)效 機(jī)制。我們把幫扶社會(huì)特困群體作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作 任務(wù)，堅(jiān)持定期檢查部署，始終保持著強(qiáng)力推進(jìn)的工 作態(tài)勢(shì)。三第7頁(yè)共9頁(yè)年來(lái)，市委常委會(huì)專門研究幫扶社會(huì)特困群體工作7次，召開(kāi)“一幫一”扶貧解困大型會(huì)議3次，深入到基層和特困職工家中走訪420多次。不斷加大督辦檢查力度，每年年終都進(jìn)行全面總結(jié)，并將情況通報(bào)全市，有效地推進(jìn)了幫扶工作的順利開(kāi)展。四是建立目標(biāo)考核制度，確保幫扶工作落到實(shí)處。 我市建立了領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶特困職工目標(biāo)考核制度，并 保證嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)幫扶效果突出的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒(méi)有完成幫扶任務(wù)的，評(píng)先選優(yōu)一票否決，并進(jìn)行誡免談話，直