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文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——興川中學(xué)聽課周方案為了加快我校青年教師成長的步伐,進(jìn)一步引導(dǎo)宏大教師自覺學(xué)習(xí)、努力拼搏、勇于創(chuàng)新、勤于鍛練,創(chuàng)辦一支高素質(zhì)的教師隊伍,推進(jìn)“一師一優(yōu)課、一課一名師”優(yōu)秀課例活動,經(jīng)學(xué)校研究抉擇,在2022-2022學(xué)年度下期舉行聽課周活動?,F(xiàn)將活動安置通知如下:
領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:z
副組長:z
加入成員:z各年級備課組長
二、大賽形式:
各教研組首先舉行組內(nèi)評比,每組推選出2-3人加入本次“優(yōu)課”的評比,由指導(dǎo)處組織,分成各教研組舉行評比,結(jié)果每組評出參選“優(yōu)秀課例、案例”,由學(xué)校傾力打造推出“曬課-優(yōu)課的評比”。
時間:2022年3月30日4月13日(第4、5周)
三、要求:
1、各教研組教師授課安置,請本周五交指導(dǎo)處匯總。
2、由指導(dǎo)處工作人員、各教研組長通知評委、相關(guān)行政前去聽課。
3、聽課記錄交高建春處登記,并記錄學(xué)時。
4、聽課終止后,請各教研組長寫一份總結(jié)材料交指導(dǎo)處備查(包括存在的問題及解決的方法措施、設(shè)想等)。
篇2:喬蔣小學(xué)聽課、評課活動實施方案
喬蔣小學(xué)聽課、評課活動實施方案
一、目的意義
聽課評課是學(xué)校課堂教學(xué)研究的根本途徑和方式,是學(xué)校校本教研活動的重要內(nèi)容,是學(xué)校了解和掌管教師教學(xué)水平的重要手段。學(xué)校針對校內(nèi)存在的主入耳課的意識不強、聽課節(jié)數(shù)不達(dá)標(biāo)、聽課記錄較簡樸、評課水平還不夠高等現(xiàn)象,抉擇在全校強化開展全員性聽課評課活動,著力提高聽課、評課工作的熟悉,完善聽課、評課工作的制度,進(jìn)一步提高聽課、評課水平。同時,通過聽評課,以評促研,濃重教研空氣;以評督學(xué),促進(jìn)教師加強學(xué)習(xí);以評引辯,營造業(yè)務(wù)研討的濃重空氣。通過活動不斷總結(jié)推廣教學(xué)閱歷,解決教學(xué)中存在的問題,促進(jìn)教師專業(yè)進(jìn)展,提高教師隊伍的整體教學(xué)水平,切實提高課堂教學(xué)效益,全面提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。
二、組織機構(gòu)
為使“聽課、評課”活動有條不紊舉行的同時能收到實效,學(xué)校成立活動領(lǐng)導(dǎo)工作小組。
組長:z(校長,分管語文學(xué)科)
副組長:z(副校長,分管教學(xué))
z(副校長)
z(指導(dǎo)主任,分管數(shù)學(xué)學(xué)科)
z(指導(dǎo)副主任,分管綜合學(xué)科)
z(指導(dǎo)副主任,分管英語學(xué)科)
組員:全體任課教師
三、大力宣傳,營造空氣
學(xué)校將召開全校教師大會,闡述開展“聽課、評課”活動目的意義,使每一位教師樂于全身心投入“聽課、評課”活動中來,為該活動實施營造良好的空氣。
四、聽、評課形式
聽、評課機制建立三個層級的運行模式:1、校級教研活入耳、評課,2、預(yù)約聽課及通知聽課、評課,3、家常聽課、評課。
五、實施要求
1.保證聽課數(shù)量,確保機制運行。
校長每學(xué)期聽課不少于30節(jié),分管教學(xué)的副校長、指導(dǎo)主任每學(xué)期聽課不少于40節(jié),學(xué)校行政聽課應(yīng)多于30節(jié)(特殊處境的由校長室斟酌),全體行政聽課中本校的聽課不少于60%,35周歲以下(含35周歲)青年教師聽課原那么上不少于40節(jié),其他任課教師每學(xué)期聽課不少于20節(jié)(老教師及綜合學(xué)科教師視處境而定),全體任課教師聽課本校的不少于60%。[原那么上每人聽校內(nèi)課每周不少于1節(jié)]
校級教研活入耳課時間安置:語文在周二,數(shù)學(xué)在周三,英語在周四,研討時間初步定于中午12:20--1:00。
2.做好聽課記錄,保證聽課質(zhì)量。
聽課教師務(wù)必在聽課筆記上專心做好記錄。聽課記錄主要包括教學(xué)實錄和教學(xué)評點兩個方面。教學(xué)實錄主要圍繞“教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生活動”舉行,包括:①聽課時間、學(xué)科、班級、執(zhí)教者、課題、第幾課時等;②教學(xué)過程。包括教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)內(nèi)容,以及教學(xué)時采用的方法;③各個教學(xué)環(huán)節(jié)的時間安置;④學(xué)生互動處境;⑤教學(xué)效果。
教學(xué)實錄記到什么程度,要根據(jù)每次聽課的目的和教學(xué)內(nèi)容來確定,通常有下面三種形式:一種是簡錄,簡要記錄教學(xué)步驟、方法、板書等;二種是詳錄,對比細(xì)致地把教學(xué)步驟記錄來;三種是記實,把教師開頭講課,師生活動,直到下課都記錄下來。要根據(jù)不同課型及教師特點,倡導(dǎo)教師運用不同形式記錄。
教學(xué)評點主要圍繞“哪些方面好,為什么好”、“哪些方面缺乏,為什么缺乏”、“對于缺乏之處如何提升,為什么這樣提升”的思路舉行,包括:①教材處理與教學(xué)思路、目標(biāo);②教學(xué)重點、難點、關(guān)鍵;③課堂布局設(shè)計;④教學(xué)方法選擇;⑤教學(xué)手段運用;⑥教學(xué)根本功;⑦教學(xué)思想。
寫教學(xué)評點可以采取兩種記錄形式:一種是簡評,把師生雙邊活動后所產(chǎn)生的反應(yīng)感受,隨時記錄下來;二種是總評,就是對簡評綜合分析后所形成的觀法或建議記在記錄本上。
3.落實評課工作,提高評課質(zhì)量
獨立聽課原那么上當(dāng)天聽課當(dāng)天評課,聽課人務(wù)必對所聽的課與授課者舉行交流點評,授課者要做好有關(guān)記錄,可作為教后小記。集體聽課(年級組或教研組活動)務(wù)必組織研討和評課,每位聽課者務(wù)必發(fā)言,并有專人作好記錄,要求全體評課記錄中教師評課發(fā)言及書面評課次數(shù)達(dá)確定數(shù)量,評課發(fā)言及書面評課次數(shù)與平均評課次數(shù)相差大于50%的將舉行考核。聽課要根據(jù)新課程要求,對授課教師作恰當(dāng)?shù)脑u價,達(dá)成取長補短、彼此促進(jìn)、共同提高的目的,評價后,評課教師還應(yīng)專心填寫好“評課記錄表”,并上交指導(dǎo)處,指導(dǎo)處應(yīng)實時細(xì)致的對各教師的評課記錄舉行審閱,對馬虎了事,不專心對待的應(yīng)重新填寫。
五、相關(guān)措施
1.加強對聽課評課活動的組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立聽課評課活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長負(fù)總責(zé),分管負(fù)責(zé)人概括抓,結(jié)合學(xué)校實際制定出本校聽課評課活動方案。努力營造濃重的活動空氣,激勵和倡導(dǎo)教師多深入課堂聽課、評課。每1-2周要求在行政會上對上周聽課處境舉行總結(jié)通報,尤其把一些教師的典型課作為案例舉行解剖性點評和宣傳。
2.加強對聽課評課活動的考核
學(xué)校專心組織聽課評課活動的考核工作,按照要求既考核教師聽課到班處境以及聽課的數(shù)量,更關(guān)注聽課評課和授課質(zhì)量考核,提防教師聽課過程中是否有深入斟酌,評課中是否點出授課教師的優(yōu)點,又提出存在問題和提升建議,能否為今后的教學(xué)工作供給服務(wù)。對聽課過程察覺的授課才能較強、教學(xué)效率較高、總體反響好的教師在大會上通報表揚,并定期組織上示范觀摩課,發(fā)揮他們的輻射作用;對聽課過程中察覺的授課才能較弱、教學(xué)效率較低、教學(xué)效果較差的教師組織跟蹤督查,明確專人跟班指導(dǎo),促進(jìn)其不斷提升提高。
3.建立聽課評課記錄審查制度
學(xué)校進(jìn)一步建立和完善了聽課評課記錄審查制度,并采取定期和不定期相結(jié)合的方法對教師的聽課記錄和評課記錄舉行抽查,建立了教師聽課記錄和評課記錄月查制度,查后有簽字、有評價記載并定期予以公布。
4.大力開展聽課評課活動
學(xué)校根據(jù)上級要求,結(jié)合學(xué)校實際處境,大力開展聽課評課比賽活動,通過比賽活動促進(jìn)整個活動的有效開展。
“聽課、評課”活動是教師提高自身素質(zhì)的重要措施,也是提高教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),“聽課、評課”活動重在實效,貴在堅持,因此建立“聽課、評課”長效機制更為重要。學(xué)校將實行長期把該活動納入教學(xué)常規(guī)檢查,實行定期檢查與不定期抽查相結(jié)合,對教師“聽課、評課”活動督查,為全面提升我校教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量供給又一保障。
篇3:喬蔣小學(xué)預(yù)約聽課、通知聽課評估、指導(dǎo)方案
喬蔣小學(xué)預(yù)約聽課、通知聽課評估、指導(dǎo)方案
一、思想熟悉
通過聽課,提高課堂教學(xué)水平,不斷探索特色的教學(xué)模式,并在確定范圍內(nèi)推廣;組織體驗教學(xué),旨在感受教學(xué)工作力度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),促進(jìn)教師專業(yè)進(jìn)展,提高教師隊伍的整體教學(xué)水平,切實提高課堂教學(xué)效益,全面提升教學(xué)質(zhì)量。
二、預(yù)約聽課、通知聽課的安置
1.預(yù)約聽課、通知聽課的運行方式
預(yù)約聽課為事先與上課教師舉行預(yù)約,以利于上課教師充分打定,每組配備一名組長,組長統(tǒng)籌小組活動,由相關(guān)行政或教研組長率領(lǐng)1-2兩位中青年教師加入聽課,并舉行評議,既促進(jìn)相關(guān)行政或教研組長聽、評課的水準(zhǔn),又提高參與聽課的中青年教師的聽、評課的才能。每組按要求每周至少聽一節(jié)課。
通知聽課為在聽評課的過程中察覺教師存在很大問題,由校長室會同指導(dǎo)處發(fā)通知,通知該教師去聽相關(guān)有閱歷教師的課(校內(nèi)、校外的均可),并做細(xì)致聽評課記錄和基于本人近階段教學(xué)內(nèi)容不少于1200字的自我教學(xué)反思總結(jié)(手寫稿)。
2.組成若干小組,各小組調(diào)配如下(有☆者為組長):
語文分兩組:語文一組:☆z,語文二組:☆zz,語文三組:☆zz。
數(shù)學(xué)分兩組:數(shù)學(xué)一組:☆zz,數(shù)學(xué)二組:zz。
英語組:☆zz
三、操作手段:
1.每組要有籌劃安置聽課對象,擴大預(yù)約聽課的聽課面。
2.聽課者要專心填寫聽課筆記,然后與被聽課者舉行交流,實時將處境反應(yīng)給被聽課者。更加是相關(guān)行政或教研組長率領(lǐng)1-2兩
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