停薪留職合同(2)（標準版）

PAGE第6頁，共6頁停薪留職合同(2)【本文檔格式word版——可參考可修改編輯】甲方：**單位或個人乙方：**單位或個人簽訂日期：**年**月**日簽訂地點：**省**市**地停薪留職合同(2)

甲方：________________

法商代表人：________________職務________________

法商乙方：________________性別_______出生年月_________

法商根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同

遵守法。商

法商第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共為____年法。商

法商第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡法。商

法商第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本

合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)

行法。商

法商第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動法。商需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需

甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員法。商

法商第五條停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費等待遇法。商

法商第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日

前繳納法。商逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理法。商

法商第七條停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理法。商

法商第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的

開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除法。商

法商第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排

工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理法。商

法商第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家

的有關方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行法。商

法商第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合

同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定法。商補充規(guī)定與本

合同具有同等效力法。商

法商第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務執(zhí)一份法。商

法

商甲方：________________________

商代表人：________________________

商____年____月____日

法

商乙方：________________________