下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
廈門泰谷酒店會展宣傳與營銷調(diào)研分析報告目錄TOC\o"1-2"\h\u24976一.調(diào)查的原因: 121614二.調(diào)查的目的: 116481三.調(diào)查時間: 128951七.調(diào)查的結(jié)果及分析 131415(一)泰谷酒店會展中存在的問題 124132(二)提升泰谷酒店會展品質(zhì)的對策 230535八、調(diào)查總結(jié) 321100九、調(diào)查心得體會 3一.調(diào)查的原因:餐飲行業(yè)是我們所熟悉的行業(yè),在餐飲界,廈門泰谷酒店因其優(yōu)美的環(huán)境、周到的服務(wù)以及精美的美食被廣大食客所喜愛。但是在新近崛起的酒店會展方面,廈門泰谷酒店還存在不少缺陷,特別是在當前新媒體時代,廈門泰谷酒店沒有對此加以利用,導致該酒店在宣傳方面、營銷方面等存在不足?;诖耍疚膶B門泰谷酒店開展調(diào)查。二.調(diào)查的目的:本文調(diào)查的目的主要是根據(jù)廈門泰谷酒店會展時宣傳與營銷方面存在的缺陷進行調(diào)查,找出其中的不足,并提出相關(guān)的完善措施,以便廈門泰谷酒店能夠更好的利用新媒體與營銷相結(jié)合,提高酒店會展的知名度以及酒店會展效益。同時,還能夠促使酒店會展改善營銷環(huán)境,進行營銷創(chuàng)新。三.調(diào)查時間:調(diào)查日期:2019年1月——2019年2月四.調(diào)查地點:廈門泰谷酒店五.調(diào)查方法:問卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查、實地調(diào)查、詢問調(diào)查。六.調(diào)查對象:會展公司工作人員、場館工作人員以及參展商七.調(diào)查的結(jié)果及分析(一)泰谷酒店會展中存在的問題1.會展員工的頻繁更換。會展人員除管理人員外大多員工都是實習生,每批員工到來后都要進行人員的崗前培訓。而這些員工大部分都會在實習期滿后選擇離開,這樣的流失與不穩(wěn)定性在很大程度上阻礙著泰谷酒店會展的發(fā)展。此外,會展從業(yè)人員綜合素質(zhì)偏低。主要是因為該酒店在開展會展時大多數(shù)工作人員都是酒店的服務(wù)人員,沒有經(jīng)過會展相關(guān)知識的培訓,這就導致了在會展過程中出現(xiàn)各種失誤的現(xiàn)象發(fā)生。2.會展特色不夠突出。廈門泰谷酒店有限公司坐落于廈門繁華的商業(yè)旅游觀光中心,其主營業(yè)務(wù)是以餐飲為主。在開展展會時,沒有能夠明確展會主題,展會特色展現(xiàn)的不明顯導致缺少特色。3.管理措施不當。泰谷酒店會展規(guī)章制度是較為完善的,但執(zhí)行力有待提高。很多時候會展管理人員的情緒化管理會影響到員工,使員工的工作積極性受到打擊,員工帶著情緒上班,歸屬感減少,降低工作效率。(二)提升泰谷酒店會展品質(zhì)的對策1.制定相應(yīng)的績效獎勵留住穩(wěn)定會展人員。在提高酒店會展人員的待遇時,需要進行制定完善的績效考核標準,因為不論酒店服務(wù)還是酒店會展都是以服務(wù)為主,所以在制定考核標準是需要以人為本來進行制定。一方面能夠更好的激勵酒店會展人員的工作熱情,另一方面有效的考核能夠更好的辨別員工的能力,通過考核指標分析其存在的問題,并針對問題找出相關(guān)的解決方案。此外,在酒店會展方面,需要進行更加專業(yè)的培訓,有了更專業(yè)會展方面的知識技能才能更好的開展展會。2.結(jié)合酒店特色開展會展。泰谷酒店會展本身就具有非常大的優(yōu)勢與自身特色,但是在酒店開展會展時沒有更好的進行融合,導致會展缺乏特色。一是沒有結(jié)合當前的發(fā)展特色開展會展,如各類新媒體的運用等,在酒店會展時沒有做到位。在此可以結(jié)合酒店其他業(yè)務(wù)一起進行宣傳與策劃,把酒店的服務(wù)營銷融入到酒店會展服務(wù)營銷之中,在會展前期的宣傳方面做好各類媒體平臺的投放與推廣,在會展中做好服務(wù),在會展后期做好收尾工作,體現(xiàn)出專業(yè)性與特色性,以便更好創(chuàng)新酒店會展的獨特魅力,吸引更多的客戶參與。3.完善酒店會展制度,同時加強監(jiān)督。制度是任何企業(yè)發(fā)展必備的條件,一個好的制度能夠能夠促進企業(yè)發(fā)展,一個不合理的制度不僅阻礙企業(yè)的發(fā)展,還有可能導致企業(yè)無法生存。所以,泰谷酒店會展在制定相關(guān)制度時,需要根據(jù)酒店會展的實際情況來進行,對會展的相關(guān)內(nèi)容進行制度化,能夠更好的提高工作效率,不至于在會展過程中雜亂無章。同時,需要注意的是,還要有相關(guān)的監(jiān)督制度,這樣才能更好的保障制度的順利實施。八、調(diào)查總結(jié)從當前的會展發(fā)展情況來看,酒店會展是酒店行業(yè)新開展的一種業(yè)務(wù),是酒店利用自身資源開展的一項業(yè)務(wù),與傳統(tǒng)的會展公司相比,具有一定的優(yōu)勢。一是酒店本身擁有較大的場地,能夠提供相關(guān)的會展場地需求以及相關(guān)服務(wù)需求,如會展間隙需要休息、吃飯等,酒店在這方面占據(jù)較大的優(yōu)勢;二是酒店會展作為一種新型會展模式,還存在不少缺陷,主要表現(xiàn)在人員不夠?qū)I(yè)、相關(guān)制度缺失以及沒有完美的結(jié)合自身特色進行會展營銷,所以,酒店會展需要在完善相關(guān)制度、結(jié)合自身特色提供特色會展內(nèi)容等方面進一步改善,以便更好的推動酒店會展的發(fā)展。九、調(diào)查心得體會通過泰谷酒店會展的調(diào)查,讓我收獲良多。在本次的調(diào)查過程中,通過對泰谷酒店會展相關(guān)人員的了解,以及對參與會展的客戶等的了解后,對會展方面的知識與要求都有了一定的了解。特別是在調(diào)查的過程中我把
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年戶外廣告牌租賃合同(含技術(shù)支持)3篇
- 2025年房屋交易合同(父子)3篇
- 2025年度運輸服務(wù)合同:甲方物流公司提供乙方貨物運輸服務(wù)的協(xié)議2篇
- 2024年綠色能源產(chǎn)業(yè)合作項目合同
- 清遠廣東清遠連平縣三角鎮(zhèn)人民政府應(yīng)急救援中隊隊員招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 淮安2024年江蘇淮安市衛(wèi)生健康委員會招聘事業(yè)單位工作人員12人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 浙江浙江省榮軍醫(yī)院招聘38人(2025年第一批)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 石灰粉煤灰碎石施工技術(shù)方案
- 沈陽2025年遼寧沈陽遼中區(qū)四家事業(yè)單位面向區(qū)內(nèi)事業(yè)單位遴選18人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年新車銷售與汽車文化推廣活動合同模板3篇
- 小學四年級數(shù)學知識點總結(jié)(必備8篇)
- GB/T 893-2017孔用彈性擋圈
- GB/T 11072-1989銻化銦多晶、單晶及切割片
- GB 15831-2006鋼管腳手架扣件
- 醫(yī)學會自律規(guī)范
- 商務(wù)溝通第二版第4章書面溝通
- 950項機電安裝施工工藝標準合集(含管線套管、支吊架、風口安裝)
- 微生物學與免疫學-11免疫分子課件
- 《動物遺傳育種學》動物醫(yī)學全套教學課件
- 弱電工程自檢報告
- 民法案例分析教程(第五版)完整版課件全套ppt教學教程最全電子教案
評論
0/150
提交評論