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PAGEPAGE3大學(xué)期末考試試題答案及評分標(biāo)準(zhǔn)學(xué)年學(xué)期:專業(yè):班級:課程:商務(wù)談判教學(xué)大綱:主干課程教學(xué)基本要求使用教材:商務(wù)談判學(xué)(第二版)教材作者:聶元昆等出版社:高等教育出版社大學(xué)期末考試商務(wù)談判課程試題(A3)答案及評分標(biāo)準(zhǔn)一、名詞解釋(每小題2分,共10分。)1.橫向談判橫向談判方式是首先確定談判所要涉及的問題,然后輪番討論每一個(gè)問題,直到所有的問題談妥為止。2.報(bào)價(jià)起點(diǎn)策略報(bào)價(jià)起點(diǎn)策略,也稱“開價(jià)要高,出價(jià)要低”的策略,即賣方起點(diǎn)要高,要開最高的價(jià);買方報(bào)價(jià)起點(diǎn)要低,要出最低的價(jià)。3.共認(rèn)談判區(qū)共認(rèn)談判區(qū)是談判雙方共同認(rèn)可的交易條件的可行談判區(qū)間。4.價(jià)格評論買方對賣方的價(jià)格及通過解釋了解到的賣方價(jià)格的貴賤性質(zhì)作出批評性的反應(yīng)即為價(jià)格評論。5.還盤還盤是指受盤人收到發(fā)盤之后,對發(fā)盤表示接受但對其內(nèi)容不同意或不完全同意,向發(fā)盤人提出的修改或新的限制性條件。二、單項(xiàng)選擇題(每小題2分,共20分。)1.C2.A3.C4.A5.B6.B7.A8.D9.B10.C三、多項(xiàng)選擇題(每小題2分,共10分。)1.ABCDE2.ABCDE3.BCDE4.ABCD5.BDE四、判斷改錯(cuò)題(每小題2分,共20分。)1.×。要約邀請是當(dāng)事人自己主動愿意訂立合同的意思。2.×。通常在法院調(diào)解,雙方利益對立的情況下形成的是冷淡、對立、緊張的談判氣氛3.×。組織期望取得的結(jié)果或談判效果稱為目標(biāo)。4.×,商務(wù)談判的本質(zhì)是人際交易溝通。5.×。在復(fù)雜的交易中,對方第一次報(bào)價(jià)之后,或不方便使用全面討價(jià)方式時(shí),應(yīng)進(jìn)行分別討價(jià)。6.√。7.×.人的知覺有刻板的習(xí)慣,但是給知覺者更多的感知信息就有可能改變這一刻板的印象。8.×。對應(yīng)邀來參加商務(wù)談判的人士,在他們抵達(dá)時(shí),一般都有身份相應(yīng)的人員前去迎接。9.√。10.×??梢宰孕袇f(xié)商解決,也可申請調(diào)節(jié)和仲裁盡量避免訴諸法律。五、簡答題(每小題4分,共20分。要點(diǎn)完整3分,簡要發(fā)揮1分)1.商務(wù)談判進(jìn)入正式談判階段后,具體包含哪些環(huán)節(jié)的工作?答:報(bào)價(jià)與價(jià)格解釋價(jià)格評論與討價(jià)還價(jià)掌握讓步與拒絕策略了解僵局及其化解策略2.簡述開場陳述時(shí)可運(yùn)用的一些技巧。答:(1)讓對方先談(2)只陳述原則問題保持獨(dú)立專注己方利益以輕松、誠摯的語氣表達(dá)注意語言、語調(diào)、聲音、停頓和重復(fù)陳述條件高于預(yù)期3.談判人員是如何進(jìn)行分工協(xié)作的?答:談判人員的分工是指每個(gè)談判者都有明確的分工,都有自己適當(dāng)?shù)慕巧?。談判人員的配合指談判人員之間思路、語言、策略的相互協(xié)調(diào),步調(diào)一致,要確定各類人員之間的主從關(guān)系、呼應(yīng)關(guān)系和配合關(guān)系。包括a主談與輔談的分工與配合b“臺前”和“幕后”的分工與配合4.簡述談判氣氛的類型及其營造的基本方法答:高調(diào)氣氛:感情渲染法;稱贊法;幽默法;誘導(dǎo)法;低調(diào)氣氛:感情攻擊法;沉默法;疲勞戰(zhàn)術(shù)法;指責(zé)法;自然氣氛:言行舉止適當(dāng)5.商務(wù)談判過程中,心理學(xué)的理論主要貫徹在哪些方面?答:(1)己方談判者的心理準(zhǔn)備(2)對方談判者的心理分析(3)談判心理策略六、論述題(共20分)結(jié)果—關(guān)系戰(zhàn)略模型:根據(jù)談判者對談判結(jié)果及現(xiàn)在、今后與對方關(guān)系的關(guān)注程度,啥維奇、布萊爾和倫森在普瑞特雙重關(guān)注模型的基礎(chǔ)上提出了一個(gè)商務(wù)談判戰(zhàn)略的模型,并在此基礎(chǔ)上提出了四種戰(zhàn)略:回避戰(zhàn)略、和解戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略?;乇軕?zhàn)
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