入世后企業(yè)管理創(chuàng)新和人力資源開(kāi)發(fā) 課件

CapitalSound入世后企業(yè)管理創(chuàng)新和人力資源開(kāi)發(fā)1/4/20231

CapitalSound入世后企業(yè)管理創(chuàng)新和人力資源開(kāi)發(fā)

CapitalSoundWTO究竟意味著什么企業(yè)究竟該怎樣管理人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)我們?cè)撛趺崔k目錄1/4/20232

CapitalSoundWTO究竟意味著什么目錄12/2WTO究竟意味著什么

CapitalSound1/4/20233WTO究竟意味著什么

CapitalSound12/25/

CapitalSoundWTO究竟意味著什么國(guó)內(nèi)市場(chǎng)國(guó)際化1/4/20234

CapitalSoundWTO究竟意味著什么國(guó)內(nèi)市場(chǎng)國(guó)際市場(chǎng)行為國(guó)際慣例化

CapitalSoundWTO究竟意味著什么1/4/20235市場(chǎng)行為國(guó)際慣例化

CapitalSoundWTO究竟意味速度成了競(jìng)爭(zhēng)要素:

CapitalSoundWTO究竟意味著什么不是大魚(yú)吃小魚(yú)而是快魚(yú)吃慢魚(yú)1/4/20236速度成了競(jìng)爭(zhēng)要素:

CapitalSoundWTO究竟意味WTO的八字原則

CapitalSoundWTO究竟意味著什么自由選擇公平競(jìng)爭(zhēng)1/4/20237WTO的八字原則

CapitalSoundWTO究竟意味著自由選擇—萬(wàn)物生而平等公平競(jìng)爭(zhēng)—遵守游戲規(guī)則

CapitalSoundWTO究竟意味著什么1/4/20238

CapitalSoundWTO究竟意味著什么12/25/該類型的社會(huì)特質(zhì)為：

CapitalSoundWTO究竟意味著什么商品知識(shí)化市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)化1/4/20239該類型的社會(huì)特質(zhì)為：

CapitalSoundWTO究竟意

我們應(yīng)該怎么辦？一個(gè)字－－?。。?/p>

CapitalSoundWTO究竟意味著什么

變1/4/202310我們應(yīng)該怎么辦？

CapitalSoundWTO究竟意味什么是變？

CapitalSoundWTO究竟意味著什么?產(chǎn)生新型突圍原有變=創(chuàng)新1/4/202311什么是變？

CapitalSoundWTO究竟意味著什么

CapitalSound企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202312

CapitalSound企業(yè)究竟該怎樣管理12/25/2企業(yè)究竟是什么？

CapitalSound新思想企業(yè)新產(chǎn)品（服務(wù)）社會(huì)企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202313企業(yè)究竟是什么？

CapitalSound新思想企業(yè)新產(chǎn)品

CapitalSound為什么說(shuō)創(chuàng)新是企業(yè)的生命

社會(huì)在變

市場(chǎng)在變?cè)?/p>

人心在變企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202314

CapitalSound為什么說(shuō)創(chuàng)新是企業(yè)的生命社會(huì)在

CapitalSound人總是不滿足已經(jīng)擁有的，對(duì)未知的探索是人類的本性。永遠(yuǎn)在追求自己所沒(méi)有的。企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202315

CapitalSound人總是不滿足已經(jīng)擁有的，對(duì)未知的

CapitalSound社會(huì)存在人的意識(shí)市場(chǎng)的需求企業(yè)自我創(chuàng)新企業(yè)的特質(zhì)產(chǎn)品的功能企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202316

CapitalSound社會(huì)存在企業(yè)認(rèn)識(shí)論上常見(jiàn)的六大誤區(qū)1、企業(yè)是一架機(jī)器；2、顧客是企業(yè)的上帝，要以顧客為導(dǎo)向；3、產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命；4、早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃；5、創(chuàng)新就是要?jiǎng)?chuàng)造其他企業(yè)沒(méi)有的東西；6、降低價(jià)格是最有力的競(jìng)爭(zhēng)手段；企業(yè)究竟該怎樣管理

CapitalSound1/4/202317企業(yè)認(rèn)識(shí)論上常見(jiàn)的六大誤區(qū)1、企業(yè)是一架機(jī)器；企業(yè)究竟該怎樣

CapitalSound企業(yè)究竟該怎樣管理中國(guó)企業(yè)應(yīng)樹(shù)立的六個(gè)觀念1/4/202318

CapitalSound企業(yè)究竟該怎樣管理中國(guó)企業(yè)應(yīng)樹(shù)立

CapitalSound企業(yè)是一架機(jī)器企業(yè)是一個(gè)生命體變企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202319

CapitalSound企業(yè)是一架機(jī)器企業(yè)是一個(gè)生命體變

CapitalSound顧客是我們的上帝，企業(yè)要以顧客為導(dǎo)向企業(yè)要以自身的優(yōu)勢(shì)去滿足顧客相應(yīng)需求（徹底的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是講求利潤(rùn)最大化）變企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202320

CapitalSound顧客是我們的上帝，企業(yè)要以自身的

CapitalSound產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命產(chǎn)品是載體，品牌方能永生變企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202321

CapitalSound產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命產(chǎn)品

CapitalSound早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃早起之前，先想清自己是鳥(niǎo)兒還是蟲(chóng)兒變企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202322

CapitalSound早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃早起之前，變企業(yè)

CapitalSound創(chuàng)新就是要?jiǎng)?chuàng)造其他企業(yè)沒(méi)有的東西創(chuàng)新首先是學(xué)習(xí)其他企業(yè)已有的東西其次是更新自己企業(yè)已有的東西最后才是創(chuàng)造其他企業(yè)沒(méi)有的東西變企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202323

CapitalSound創(chuàng)新就是要?jiǎng)?chuàng)造其他企業(yè)沒(méi)有的東西

CapitalSound降低價(jià)格是最有力的競(jìng)爭(zhēng)手段向每一位顧客收取其剛好愿意支付的價(jià)格，這才是企業(yè)的理想狀態(tài)變企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202324

CapitalSound降低價(jià)格是最有力的競(jìng)爭(zhēng)手段向每一

CapitalSound大營(yíng)銷觀的提出企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202325

CapitalSound大營(yíng)銷觀的提出企業(yè)究竟該怎樣管理

CapitalSound企業(yè)家與企業(yè)成了國(guó)家實(shí)力的標(biāo)志尊嚴(yán)來(lái)自實(shí)力企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202326

CapitalSound企業(yè)家與企業(yè)成了國(guó)家實(shí)力的標(biāo)志尊

CapitalSound

企業(yè)將與大學(xué)、軍隊(duì)一樣，終將成為人類的精神的載體，成為人類社會(huì)的孵化器。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的理念和經(jīng)驗(yàn)將滲透到其它領(lǐng)域—社會(huì)是人與人關(guān)系的總和，而這種關(guān)系是以契約關(guān)系為主流關(guān)系。企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202327

CapitalSound企業(yè)將與大學(xué)、軍

CapitalSound

企業(yè)的營(yíng)銷理念和方法將進(jìn)入世界的各個(gè)領(lǐng)域。

如：1、奧運(yùn)會(huì)2、大球之變

3、競(jìng)選4、大學(xué)……

當(dāng)然包括土地評(píng)估業(yè)!企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202328

CapitalSound企業(yè)的營(yíng)銷理念和方法將進(jìn)入4P理論的核心

CapitalSound(產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷)企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/2023294P理論的核心

CapitalSound(產(chǎn)品、價(jià)格、渠

CapitalSound企業(yè)不僅需要管理，更需要經(jīng)營(yíng)企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202330

CapitalSound企業(yè)不僅需要管理，企業(yè)究竟該怎樣人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

CapitalSound1/4/202331人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

CapitalSound12/25/一、人力資源的地位物質(zhì)

人力

資金信息CapitalSound人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202332一、人力資源的地位CapitalSound人力資源應(yīng)該怎樣在物資資源、資金資源、信息資源和人力資源中，人力資源引起可控性和無(wú)限性而處于最重要的地位。CapitalSound人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202333在物資資源、資金資源、信息資源和人力資源中，人二、人力資源管理的模式CapitalSound人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202334二、人力資源管理的模式CapitalSound人力資源應(yīng)該1、A模式制度化管理CapitalSound階層分明注重市場(chǎng)調(diào)節(jié)人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/2023351、A模式制度化管理CapitalSound階層分明注2、J模式注重人情人理重視素質(zhì)和培訓(xùn)終身就業(yè)文化CapitalSound人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/2023362、J模式注重人情人理CapitalSound人力資源應(yīng)該

CapitalSound三、中西社會(huì)中關(guān)于人的

經(jīng)典現(xiàn)象

人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202337

CapitalSound三、中西社會(huì)中關(guān)于人的

經(jīng)典現(xiàn)象

CapitalSound（一）中國(guó)社會(huì)關(guān)于“人”的

經(jīng)典現(xiàn)象人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202338

CapitalSound（一）中國(guó)社會(huì)關(guān)于“人”的

經(jīng)典

CapitalSound1、聰明的中國(guó)海軍

2、偷點(diǎn)兒白開(kāi)水

3、令人心悸的誓言

4、紅綠燈下的反思人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202339

CapitalSound1、聰明的中國(guó)海軍

2、偷點(diǎn)兒白

CapitalSound（二）西方社會(huì)中關(guān)于“人”的

經(jīng)典現(xiàn)象人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202340

CapitalSound（二）西方社會(huì)中關(guān)于“人”的

經(jīng)

CapitalSound1、溫元?jiǎng)P的“橫財(cái)”

2、消防隊(duì)救貓

3、中國(guó)留德博士的求職遭遇

4、病危男孩的“一日總統(tǒng)”人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202341

CapitalSound1、溫元?jiǎng)P的“橫財(cái)”

2、消防

CapitalSound四、WTO之后，對(duì)“人”的沖擊人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202342

CapitalSound四、WTO之后，對(duì)“人”

CapitalSound1、對(duì)“紅色價(jià)值體系”沖擊和磨合人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202343

CapitalSound1、對(duì)“紅色價(jià)值體系”沖擊和磨合

CapitalSound2、北京市事業(yè)單位將進(jìn)行以

聘任合同制為核心的人事

制度改革

人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202344

CapitalSound2、北京市事業(yè)單位將進(jìn)行以

CapitalSound五、中國(guó)人力資源管理中的

某些現(xiàn)象

人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202345

CapitalSound五、中國(guó)人力資源管理中的

某些現(xiàn)

CapitalSound1、“路徑依賴”現(xiàn)象2、生存重于生活3、圖書(shū)館式管理4、藥補(bǔ)多于食補(bǔ)人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202346

CapitalSound1、“路徑依賴”現(xiàn)象2、生存重于CapitalSound六、怎樣建立有效的人力資源體系

人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202347CapitalSound六、怎樣建立有效的人力資源體系

CapitalSound1、認(rèn)識(shí)“人”的生物性和社會(huì)性人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202348

CapitalSound1、認(rèn)識(shí)“人”的生物性和社CapitalSound2、用激勵(lì)因素調(diào)動(dòng)

人的正向因素人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202349CapitalSound2、用激勵(lì)因素調(diào)動(dòng)

人的正向因素人3、學(xué)會(huì)化消極因素為

積極因素CapitalSound人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/2023503、學(xué)會(huì)化消極因素為

積極因素CapitalSound人力4、用工作本身去滿足

人的需要CapitalSound人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/2023514、用工作本身去滿足

人的需要CapitalSound人力5、建立定向的工作磁場(chǎng)

CapitalSound人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/2023525、建立定向的工作磁場(chǎng)

CapitalSound人力資源應(yīng)6、以“孵化”的理念指導(dǎo)

人力資源管理

CapitalSound人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/2023536、以“孵化”的理念指導(dǎo)

人力資源管理

CapitalSo

CapitalSound山東迪爾公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃案例：1/4/202354

CapitalSound山東迪爾公司案例：12/25/2

CapitalSound我們?cè)撛趺崔k1/4/202355

CapitalSound我們?cè)撛趺崔k12/25/2022

CapitalSound

怎樣挖掘既有資源，增加土地估價(jià)的附加值？我們?cè)撛趺崔k1/4/202356

CapitalSound怎樣挖掘既有資源，增加土

CapitalSound將歷史資源變?yōu)槲磥?lái)優(yōu)勢(shì)將關(guān)系資源變?yōu)榍纼?yōu)勢(shì)將技術(shù)資源變?yōu)槭袌?chǎng)優(yōu)勢(shì)將客戶資源變?yōu)槔麧?rùn)優(yōu)勢(shì)我們?cè)撛趺崔k1/4/202357

CapitalSound將歷史資源變?yōu)槲磥?lái)優(yōu)勢(shì)將關(guān)系資源

CapitalSound走出香格理拉，建立自己的航母艦隊(duì)我們?cè)撛趺崔k1/4/202358

CapitalSound走出香格理拉，我們?cè)撛趺崔k12/

CapitalSound兩句真言話企業(yè)興衰之道：

耐得住寂寞抵得住誘惑！1/4/202359

CapitalSound兩句真言話企業(yè)興衰之道：耐得住寂CapitalSound北京肯迪信

謝謝大家！1/4/202360CapitalSound12/25/202260

CapitalSound入世后企業(yè)管理創(chuàng)新和人力資源開(kāi)發(fā)1/4/202361

CapitalSound入世后企業(yè)管理創(chuàng)新和人力資源開(kāi)發(fā)

CapitalSoundWTO究竟意味著什么企業(yè)究竟該怎樣管理人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)我們?cè)撛趺崔k目錄1/4/202362

CapitalSoundWTO究竟意味著什么目錄12/2WTO究竟意味著什么

CapitalSound1/4/202363WTO究竟意味著什么

CapitalSound12/25/

CapitalSoundWTO究竟意味著什么國(guó)內(nèi)市場(chǎng)國(guó)際化1/4/202364

CapitalSoundWTO究竟意味著什么國(guó)內(nèi)市場(chǎng)國(guó)際市場(chǎng)行為國(guó)際慣例化

CapitalSoundWTO究竟意味著什么1/4/202365市場(chǎng)行為國(guó)際慣例化

CapitalSoundWTO究竟意味速度成了競(jìng)爭(zhēng)要素:

CapitalSoundWTO究竟意味著什么不是大魚(yú)吃小魚(yú)而是快魚(yú)吃慢魚(yú)1/4/202366速度成了競(jìng)爭(zhēng)要素:

CapitalSoundWTO究竟意味WTO的八字原則

CapitalSoundWTO究竟意味著什么自由選擇公平競(jìng)爭(zhēng)1/4/202367WTO的八字原則

CapitalSoundWTO究竟意味著自由選擇—萬(wàn)物生而平等公平競(jìng)爭(zhēng)—遵守游戲規(guī)則

CapitalSoundWTO究竟意味著什么1/4/202368

CapitalSoundWTO究竟意味著什么12/25/該類型的社會(huì)特質(zhì)為：

CapitalSoundWTO究竟意味著什么商品知識(shí)化市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)化1/4/202369該類型的社會(huì)特質(zhì)為：

CapitalSoundWTO究竟意

我們應(yīng)該怎么辦？一個(gè)字－－?。?！

CapitalSoundWTO究竟意味著什么

變1/4/202370我們應(yīng)該怎么辦？

CapitalSoundWTO究竟意味什么是變？

CapitalSoundWTO究竟意味著什么?產(chǎn)生新型突圍原有變=創(chuàng)新1/4/202371什么是變？

CapitalSoundWTO究竟意味著什么

CapitalSound企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202372

CapitalSound企業(yè)究竟該怎樣管理12/25/2企業(yè)究竟是什么？

CapitalSound新思想企業(yè)新產(chǎn)品（服務(wù)）社會(huì)企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202373企業(yè)究竟是什么？

CapitalSound新思想企業(yè)新產(chǎn)品

CapitalSound為什么說(shuō)創(chuàng)新是企業(yè)的生命

社會(huì)在變

市場(chǎng)在變?cè)?/p>

人心在變企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202374

CapitalSound為什么說(shuō)創(chuàng)新是企業(yè)的生命社會(huì)在

CapitalSound人總是不滿足已經(jīng)擁有的，對(duì)未知的探索是人類的本性。永遠(yuǎn)在追求自己所沒(méi)有的。企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202375

CapitalSound人總是不滿足已經(jīng)擁有的，對(duì)未知的

CapitalSound社會(huì)存在人的意識(shí)市場(chǎng)的需求企業(yè)自我創(chuàng)新企業(yè)的特質(zhì)產(chǎn)品的功能企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202376

CapitalSound社會(huì)存在企業(yè)認(rèn)識(shí)論上常見(jiàn)的六大誤區(qū)1、企業(yè)是一架機(jī)器；2、顧客是企業(yè)的上帝，要以顧客為導(dǎo)向；3、產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命；4、早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃；5、創(chuàng)新就是要?jiǎng)?chuàng)造其他企業(yè)沒(méi)有的東西；6、降低價(jià)格是最有力的競(jìng)爭(zhēng)手段；企業(yè)究竟該怎樣管理

CapitalSound1/4/202377企業(yè)認(rèn)識(shí)論上常見(jiàn)的六大誤區(qū)1、企業(yè)是一架機(jī)器；企業(yè)究竟該怎樣

CapitalSound企業(yè)究竟該怎樣管理中國(guó)企業(yè)應(yīng)樹(shù)立的六個(gè)觀念1/4/202378

CapitalSound企業(yè)究竟該怎樣管理中國(guó)企業(yè)應(yīng)樹(shù)立

CapitalSound企業(yè)是一架機(jī)器企業(yè)是一個(gè)生命體變企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202379

CapitalSound企業(yè)是一架機(jī)器企業(yè)是一個(gè)生命體變

CapitalSound顧客是我們的上帝，企業(yè)要以顧客為導(dǎo)向企業(yè)要以自身的優(yōu)勢(shì)去滿足顧客相應(yīng)需求（徹底的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是講求利潤(rùn)最大化）變企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202380

CapitalSound顧客是我們的上帝，企業(yè)要以自身的

CapitalSound產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命產(chǎn)品是載體，品牌方能永生變企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202381

CapitalSound產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命產(chǎn)品

CapitalSound早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃早起之前，先想清自己是鳥(niǎo)兒還是蟲(chóng)兒變企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202382

CapitalSound早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃早起之前，變企業(yè)

CapitalSound創(chuàng)新就是要?jiǎng)?chuàng)造其他企業(yè)沒(méi)有的東西創(chuàng)新首先是學(xué)習(xí)其他企業(yè)已有的東西其次是更新自己企業(yè)已有的東西最后才是創(chuàng)造其他企業(yè)沒(méi)有的東西變企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202383

CapitalSound創(chuàng)新就是要?jiǎng)?chuàng)造其他企業(yè)沒(méi)有的東西

CapitalSound降低價(jià)格是最有力的競(jìng)爭(zhēng)手段向每一位顧客收取其剛好愿意支付的價(jià)格，這才是企業(yè)的理想狀態(tài)變企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202384

CapitalSound降低價(jià)格是最有力的競(jìng)爭(zhēng)手段向每一

CapitalSound大營(yíng)銷觀的提出企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202385

CapitalSound大營(yíng)銷觀的提出企業(yè)究竟該怎樣管理

CapitalSound企業(yè)家與企業(yè)成了國(guó)家實(shí)力的標(biāo)志尊嚴(yán)來(lái)自實(shí)力企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202386

CapitalSound企業(yè)家與企業(yè)成了國(guó)家實(shí)力的標(biāo)志尊

CapitalSound

企業(yè)將與大學(xué)、軍隊(duì)一樣，終將成為人類的精神的載體，成為人類社會(huì)的孵化器。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的理念和經(jīng)驗(yàn)將滲透到其它領(lǐng)域—社會(huì)是人與人關(guān)系的總和，而這種關(guān)系是以契約關(guān)系為主流關(guān)系。企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202387

CapitalSound企業(yè)將與大學(xué)、軍

CapitalSound

企業(yè)的營(yíng)銷理念和方法將進(jìn)入世界的各個(gè)領(lǐng)域。

如：1、奧運(yùn)會(huì)2、大球之變

3、競(jìng)選4、大學(xué)……

當(dāng)然包括土地評(píng)估業(yè)!企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202388

CapitalSound企業(yè)的營(yíng)銷理念和方法將進(jìn)入4P理論的核心

CapitalSound(產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷)企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/2023894P理論的核心

CapitalSound(產(chǎn)品、價(jià)格、渠

CapitalSound企業(yè)不僅需要管理，更需要經(jīng)營(yíng)企業(yè)究竟該怎樣管理1/4/202390

CapitalSound企業(yè)不僅需要管理，企業(yè)究竟該怎樣人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

CapitalSound1/4/202391人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

CapitalSound12/25/一、人力資源的地位物質(zhì)

人力

資金信息CapitalSound人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202392一、人力資源的地位CapitalSound人力資源應(yīng)該怎樣在物資資源、資金資源、信息資源和人力資源中，人力資源引起可控性和無(wú)限性而處于最重要的地位。CapitalSound人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202393在物資資源、資金資源、信息資源和人力資源中，人二、人力資源管理的模式CapitalSound人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/202394二、人力資源管理的模式CapitalSound人力資源應(yīng)該1、A模式制度化管理CapitalSound階層分明注重市場(chǎng)調(diào)節(jié)人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/2023951、A模式制度化管理CapitalSound階層分明注2、J模式注重人情人理重視素質(zhì)和培訓(xùn)終身就業(yè)文化CapitalSound人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

1/4/2023962、J模式注重人情人理CapitalSound人力資源應(yīng)該

CapitalSound三、中西社會(huì)中關(guān)于人的

經(jīng)典現(xiàn)象

人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

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CapitalSound三、中西社會(huì)中關(guān)于人的

經(jīng)典現(xiàn)象

CapitalSound（一）中國(guó)社會(huì)關(guān)于“人”的

經(jīng)典現(xiàn)象人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

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CapitalSound（一）中國(guó)社會(huì)關(guān)于“人”的

經(jīng)典

CapitalSound1、聰明的中國(guó)海軍

2、偷點(diǎn)兒白開(kāi)水

3、令人心悸的誓言

4、紅綠燈下的反思人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

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CapitalSound1、聰明的中國(guó)海軍

2、偷點(diǎn)兒白

CapitalSound（二）西方社會(huì)中關(guān)于“人”的

經(jīng)典現(xiàn)象人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

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CapitalSound（二）西方社會(huì)中關(guān)于“人”的

經(jīng)

CapitalSound1、溫元?jiǎng)P的“橫財(cái)”

2、消防隊(duì)救貓

3、中國(guó)留德博士的求職遭遇

4、病危男孩的“一日總統(tǒng)”人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

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CapitalSound1、溫元?jiǎng)P的“橫財(cái)”

2、消防

CapitalSound四、WTO之后，對(duì)“人”的沖擊人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

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CapitalSound四、WTO之后，對(duì)“人”

CapitalSound1、對(duì)“紅色價(jià)值體系”沖擊和磨合人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

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CapitalSound1、對(duì)“紅色價(jià)值體系”沖擊和磨合

CapitalSound2、北京市事業(yè)單位將進(jìn)行以

聘任合同制為核心的人事

制度改革

人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

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CapitalSound2、北京市事業(yè)單位將進(jìn)行以

CapitalSound五、中國(guó)人力資源管理中的

某些現(xiàn)象

人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

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CapitalSound五、中國(guó)人力資源管理中的

某些現(xiàn)

CapitalSound1、“路徑依賴”現(xiàn)象2、生存重于生活3、圖書(shū)館式管理4、藥補(bǔ)多于食補(bǔ)人力資源應(yīng)該怎樣開(kāi)發(fā)

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CapitalSound1、“路徑依賴”現(xiàn)象2、生存重于CapitalSound六、怎樣建立有效的人力資源體系