酒店專業(yè)校企合作協(xié)議

海南省技師學院校企合作協(xié)議2015年1月甲方：（以下簡稱甲方）乙方：海南省技師學院（以下簡稱乙方）為適應市場需要，改革人才培養(yǎng)模式，建立穩(wěn)定的就業(yè)渠道，保證適應性強的高素質技能人才的品質，明確各方培養(yǎng)責任，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。一、 合作總則順應職業(yè)教育和市場發(fā)展需要，本著互惠互利的原則，雙方同意建立校企合作關系，甲方在乙方學校設立“酒店管理專業(yè)人才培訓基地”,乙方在甲方企業(yè)建立“酒店管理專業(yè)人才實習基地。二、 合作項目（一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定在乙方高星級飯店運營與管理（酒店服務）專業(yè)進行校企合作設立并冠名人才特色班，2015年9月開班，招生人數(shù)為50人。（二） 乙方可根據(jù)國家政策和當?shù)貙嶋H情況，實行自主招生，并開辦合作班級。甲方提供招生所需的企業(yè)宣傳資料。（三） 甲方同意乙方學校懸掛“ 酒店管理有限公司專業(yè)人才培養(yǎng)基地”牌匾，但在制作前其設計樣稿須征得甲方同意。（四） 乙方同意甲方懸掛“海南省技師學院實習基地”牌匾，但在制作前其設計樣稿須征得乙方同意。三、 雙方合作約定由雙方根據(jù)甲方職業(yè)崗位群的知識技能要求和職業(yè)資格準入相關條件商定培養(yǎng)計劃，并由乙方負責實施，按需施教，為企業(yè)培養(yǎng)適應企業(yè)文化和市場需求的高素質技能人才。甲乙雙方必須對其全過程進行嚴格的控制和管理，達成如下協(xié)議并協(xié)作做好如下工作:（一） 甲方在合作中向乙方支付贊助基金，第一學期向乙方提供貳拾萬（￥200000）元，主要用于學校酒店實訓大樓1間實訓室建設，并掛名“酒店實訓室”，其中30000元用于學生獎學金發(fā)放；該實訓室主要用于冠名班級使用，具體裝飾根據(jù)甲方需求進行布置；在第二學年第一學期2016年7月底至2017年年2月底乙方安排學生到甲方酒店進行工學交替學習，2017年3月返校學習；第三學年第一學期2017年9月底至2018年2月底乙方安排學生到甲方酒店進行工學交替學習，2018年3月返校學習，2018年8月至2019年8月頂崗實習。（二） 甲方根據(jù)實際情況向乙方提供辦公用品或實操設備贊助；（三） 甲方培訓課程嵌入乙方整體人才培訓計劃；（四） 甲方負責購買每次前往甲方酒店實習學生的“實習保險。（五） 甲方將員工培訓課程嵌入乙方整體人才培養(yǎng)計劃中，甲方負責“里才特色班”學生第二、三年在企業(yè)進行“工學交替”頂崗實習期間的培訓，其培訓內容和課時情況為：1、客房理論基礎及實操：總共30天，180課時，在第三學期安排；2、餐飲理論基礎及實操：總共30天，180課時，在第三學期安排；3、前廳理論基礎及實操：總共30天，180課時，在第三學期安排；4、實習生入職培訓總共3天，共18課時，在進入酒店時安排:5、客房部簡介及工作指導每月3課時，共36課時，入職后一年內安排6、餐飲部簡介及工作指導每月3課時，共36課時，入職后一年內安排7、前廳部簡介及工作指導每月3課時，共36課時，入職后一年內安排8、酒店服務意識及禮儀禮貌培訓 總共4天，24課時，根據(jù)實際安排；所有嵌入的課程由甲方指派專人授課。甲方有權根據(jù)市場變化提出對人才培養(yǎng)計劃進行修訂，由雙方協(xié)商一致后共同執(zhí)行。乙方在收到甲方書面建議后，應結合學校教學工作實際情況，及時改進人才培養(yǎng)計劃，以適應市場需求；（六） 共同完成“ 人才特色班”的招生工作；甲方負責提供關于“人才特色班”招生及約束條件，甲方在學校招生前制作企業(yè)宣傳冊，結合學校的招生內容在當?shù)亻_展招生。（七） 甲方承擔乙方到甲方實習學生的接送。（八） 雙方共同完成人才培養(yǎng)方案；乙方負責按雙方商定的人才培養(yǎng)方案組織教學，其中包括甲方師資授課時間和內容，乙方須保障教學計劃的順利實施。甲方所派講師到乙方為“^^才特色班”授課時，乙方向甲方講師免費提供食宿。1、甲方確認其提供的“實習基地”（包括具有關聯(lián)關系的機構）依法具備進行正常經(jīng)營管理活動所需的相應資質。否則，應承擔由此產(chǎn)生的法律責任及后果。2、“ 人才特色班”在校正常教學過程中，甲方課程教學時所需合理的教學產(chǎn)品及材料由乙方提供。3、 甲乙雙方共同承擔實習教學環(huán)節(jié)的指導及組織工作，學生進入甲方實習期間，乙方應委派專人負責聯(lián)絡學生實習事宜，協(xié)助甲方處理實習期間相關事情，實習學生嚴格遵守甲方的各項管理制度和勞動紀律。4、 甲乙雙方共同完成學生實習鑒定工作。（九） 共同完成學生管理工作1、 學生在校期間，乙方應結合學生的學習情況，及時準確地向甲方通報學生的培養(yǎng)狀況，并就發(fā)現(xiàn)的問題及時與甲方溝通。2、 甲方定期向乙方通報學生在實習期間的工作表現(xiàn)及生活情況，如有問題，雙方協(xié)商解決。3、 學生在實習期間參加高考、參軍、出現(xiàn)嚴重疾病或家中出現(xiàn)重大事故，經(jīng)學校、企業(yè)共同確認情況屬實，應允許辦理離職手續(xù)。（十）激勵政策及措施為鼓勵培養(yǎng)學生積極努力學習，樹立健康文明的學生形象，提高專業(yè)綜合素質，特采取如下激勵措施：1、“ 人才特色班”學生享受乙方在校生所有獎助學金政策。2、 甲方設立每學期“^^才特色班”獎助學金，獎、助學金，獎助學金來源甲方向乙方支付的贊助基金，獎勵方式為（共4個學年）：（1）獎學金總額8000元/學年，具體獎勵方案由乙方制定，甲方審批后實施。（2 人才特色班”班費2000元/學年，用于強化企業(yè)意識集體活動。3、 甲方嵌入的所有課程涉及的相關教學由甲方全權免費提供。（十一）就業(yè)保障：1、學生經(jīng)過校企雙方考核合格后，甲方應全部接受“ 人才特色班”的學生。2、 乙方應確保學生實習期不得低于一年。3、 “工學交替”實習完成后，企業(yè)應根據(jù)實習學生工作量及質量達到正式員工標準的給予正式員工工資待遇。4、 甲方在實習學生實習期（取得畢業(yè)證）滿后。企業(yè)應在學生自愿的情況下，依法簽訂勞動合同，同時享受企業(yè)正式員工各種福利待遇。（十二）乙方如參加國家級、省級比賽，甲方有責任和義務派技術骨干到校指導，所產(chǎn)生的食、住、行費用由乙方承擔。（十三）乙方可在合作期間委派專業(yè)教師到甲方下屬相關企業(yè)掛職鍛煉，掛職時限甲乙雙方根據(jù)實際情況而定。短期掛職（一個月內），甲方只負責免費提供食宿，長期掛職（3個月以上），甲方負責免費提供食宿及不低于1500元的工作補貼；其余費用由學校和委派教師自行承擔。（十四）甲方為合作班級的學生發(fā)4套企業(yè)服裝（2套冬裝、2套夏裝），合作前送往學校。在校期間該班學生參加各類技能比賽或文體活動須穿企業(yè)服裝。（十五）乙方同意甲方在合作班級內張貼企業(yè)文化類宣傳品。（十六）其它約定1、 雙方同意在各自的網(wǎng)站、報刊雜志、簽約新聞媒介等媒體上發(fā)布校企合作的相關信息，事前需將宣傳內容告知對方審核。2、 甲方應確保其宣傳資料真實、準確。3、 甲方應確保其招聘及用工合法、有效。4、 如甲方需選聘乙方其他學生在甲方工作，在雙向選擇的前提下，進行供需見面，享有優(yōu)先選聘的權利。四、 合作期限1、 本合作協(xié)議海南省技師學院為對象，學生包括校內生源；2、 協(xié)議有效期為叁年，協(xié)議簽定時限為2015年08月至2019年08月止。五、 違約責任1、 協(xié)議簽訂后，乙方如果順利完成招生指標，屆時未按合作協(xié)議實施教學和未向企業(yè)輸送學生的將視為違約，乙方必須退還甲方贊助基金和各項獎學補助金。2、 學生在企業(yè)實習未到約定期限，乙方安排離開的，乙方應安排教學實習學生補足相應的月數(shù)，甲方不承擔補差人員的來回車費。3、 學生在企業(yè)實習未到約定期限自行離開，乙方對該生做自動退學處理后，乙方不承擔違約責任。4、 如乙方將符合甲方要求學生輸送至企業(yè)而企業(yè)不接收的，則視為甲方違約，乙方不退還贊助基金和各項獎學補助金。5、 甲方不準安排乙方學生到第三方企業(yè)工作，若甲方違約乙方有權不輸送冠名班學生到甲方，同時不退還贊助基金和各項獎學補助金。六、 其它1、 知識產(chǎn)權管理本協(xié)議前述甲方所有嵌入的課程及授課方法，其知識產(chǎn)權歸甲方所有，屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方應予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時間以任何形式泄露，（甲方應事先明確秘密內容），否則乙方應承擔違約責任，并向甲方支付違約金貳萬元。2、 補充協(xié)議：如果合作專業(yè)招生人數(shù)未達到協(xié)議簽訂人數(shù)標準，是否開辦由甲乙雙方自行商定。3、 乙方學生在甲方的實習生活補貼根據(jù)當年實習地工資水平在實習前由雙方商定。4、 本協(xié)議未盡