公司演講比賽策劃書(7篇)

Word-26-公司演講比賽策劃書(7篇)

公司演講競(jìng)賽策劃書1

一、前言

XX公司的創(chuàng)立與進(jìn)展分散了我們企業(yè)全部伙伴的才智與汗水，也承載了員工的幻想。這些年我們?nèi)〉昧诉M(jìn)展的基礎(chǔ)，但我們也到了快速進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)刻，此時(shí)此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的才智，明確我們進(jìn)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對(duì)我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。盼望通進(jìn)此次競(jìng)賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推動(dòng)XX新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！

二、主題

“這些年.我”

演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬

三、主題詮釋

本次大賽依據(jù)公司工會(huì)8月文化活動(dòng)要求，定為“這些年.我”的主題

演講活動(dòng)。通過員工講授在XX工作中付出與收獲來進(jìn)行溝通，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)進(jìn)展的辛勤付出，也使員工領(lǐng)悟企業(yè)的對(duì)自己的關(guān)懷與關(guān)心，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共，相互依存，同時(shí)心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進(jìn)職工員對(duì)公司當(dāng)前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的深化了解，從心里上激發(fā)員工對(duì)XX事業(yè)的喜愛，從情感上教育職工，使大家對(duì)公司對(duì)XX事業(yè)的榮譽(yù)感更加劇烈。

四、賽程設(shè)置

1、競(jìng)賽地點(diǎn)：公司會(huì)議室

2、競(jìng)賽時(shí)間：（待定）

3、參賽選手：各部門選派的職員工代表。

4、競(jìng)賽形式：主題演講；

5、穿插消遣：?jiǎn)柎鹦疫\(yùn)抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品待定

五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

5.1評(píng)分細(xì)則

六獎(jiǎng)勵(lì)

一等獎(jiǎng)1名榮譽(yù)證書+800元獎(jiǎng)金二等獎(jiǎng)2名榮譽(yù)證書+400元獎(jiǎng)金三等獎(jiǎng)3名榮譽(yù)證書+200元獎(jiǎng)金優(yōu)勝獎(jiǎng)4名榮譽(yù)證書+100元獎(jiǎng)金問答獎(jiǎng)9個(gè)獎(jiǎng)品若干

七、競(jìng)賽流程

（一）宣布競(jìng)賽開頭

（三）介紹評(píng)委及本次大賽狀況

（四）競(jìng)賽開頭（主題演講8分鐘/人，）

（五）競(jìng)賽進(jìn)行中穿插3次公司歷史有獎(jiǎng)學(xué)問問答，每次3個(gè)問題

（六）董事長(zhǎng)講話（同時(shí)統(tǒng)分）

（七）頒獎(jiǎng)儀式（評(píng)委為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)）

（八）宣布競(jìng)賽結(jié)束，其他職員工按序退場(chǎng)

八、大賽評(píng)委（暫定）

（一）董事長(zhǎng)xxx，總經(jīng)理xxx，

（二）副總經(jīng)理xxx

九、演講期間各項(xiàng)工作的詳細(xì)預(yù)備工作：

9.1、宣揚(yáng)工作要求

（一）通知文件（提前一個(gè)星期通知各部門，要求派人員參與）

（二）橫幅“這些年.我’演講大賽”字樣

9.2、音響、場(chǎng)地預(yù)備、拍照等

（一）音響設(shè)備：開賽前一天和競(jìng)賽前調(diào)試一下

（二）賽場(chǎng)布置：提前一天完成進(jìn)行觀眾席擺設(shè)

（三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風(fēng)采及現(xiàn)場(chǎng)氛圍

9.3、會(huì)場(chǎng)工作

（一）競(jìng)賽前買好果品，支配人隨時(shí)預(yù)備茶水等

9.4、主持人及記分員

（一）記分員位置支配在會(huì)議臺(tái)評(píng)委一側(cè)（記分由未參賽人員負(fù)責(zé)）

（二）主持人考慮好同評(píng)委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序

（三）評(píng)分表的設(shè)計(jì)與印制

9.5、頒獎(jiǎng)人員（暫定）

（一）優(yōu)勝獎(jiǎng)，由工會(huì)主席黃昭祥頒發(fā)

（二）三等獎(jiǎng)，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)

（三）二等獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)由程邦華董事長(zhǎng)頒發(fā)

9.6、觀眾問答環(huán)節(jié)物品

（一）觀眾問答環(huán)節(jié)題目設(shè)計(jì)為公司最近幾年進(jìn)展的歷史狀況，企業(yè)文化等

（二）問答由主持人提出，采納搶答的形式，答對(duì)的可以選

取主持人手中標(biāo)有1-10號(hào)代碼的信封，信封內(nèi)提前寫好嘉獎(jiǎng)的物品名稱，由參加者自己打開，現(xiàn)場(chǎng)展現(xiàn)。沒隔三位演講者中間進(jìn)行加一次問答環(huán)節(jié)。為提高活動(dòng)氣氛，可以在獎(jiǎng)品上進(jìn)行變動(dòng)，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品。

十、要求

1.請(qǐng)各部室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次活動(dòng)賜予高度重視，仔細(xì)做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達(dá)到每個(gè)員工。

2.人員要求：本次競(jìng)賽要求各部門各選派1名以上員工參與。

3.統(tǒng)籌支配：請(qǐng)各部室領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對(duì)稿件進(jìn)行嚴(yán)格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)能達(dá)到預(yù)期的效果。

十一預(yù)算

公司演講競(jìng)賽策劃書2

一、活動(dòng)主題

“建設(shè)美妙家園，文化在我身邊”——查找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行永昌企業(yè)文化核心理念，開創(chuàng)變革進(jìn)展永昌事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

二、活動(dòng)目的

深化發(fā)掘、樹立先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，傳播先進(jìn)文化，弘揚(yáng)模范精神，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣闊員工愛企如家、干事創(chuàng)業(yè)的樂觀性。

三、活動(dòng)原則

以“建設(shè)美妙家園，文化在我身邊”為主題，盡情發(fā)揮參賽選手的自身風(fēng)采和演講才能，以各自不同、新奇的角度和方式表達(dá)對(duì)企業(yè)文化的看法。

四、活動(dòng)內(nèi)容

1、競(jìng)賽時(shí)間：20xx年12月23日（周五上午10：30）

2、競(jìng)賽地點(diǎn)：公司四樓會(huì)議室

3、競(jìng)賽形式：選手依據(jù)指定的主題自擬題目進(jìn)行演講，時(shí)間為6—8分鐘。

五、活動(dòng)預(yù)備

1、參賽選手要求：（1）公司全體員工（2）主題“建設(shè)美妙家園，文化在我身邊”，題目自選，要求內(nèi)容樂觀、健康、向上。（3）如有背景音樂，自行預(yù)備。（4）自備服裝和道具。

2、參賽人數(shù)：自由報(bào)名，各分公司、項(xiàng)目部及各職能科室最少選派一人參與此次活動(dòng)，多者不限。

3、競(jìng)賽要求

（一）各部門要高度重視，充分熟悉開展“建設(shè)美妙家園，文化在我身邊”演講活動(dòng)的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣揚(yáng)、推廣、教育和普及永昌文化核心理念的過程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順當(dāng)開展。

（二）演講內(nèi)容要圍繞永昌企業(yè)文化核心理念及釋義綻開，突出永昌企業(yè)文化核心理念在各公司、各部門、各崗位的詳細(xì)體現(xiàn)。

（三）演講事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有劇烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清楚、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間掌握在6—8分鐘。

4、時(shí)間支配：

（1）11月26日前通知各分公司、項(xiàng)目部及各職能科室組織本部門人員預(yù)備，11月26日下午18：00報(bào)名截止。

（2）12月16上午13：00前上報(bào)參賽演講題目，并于13：30分由參賽選手抓鬮打算出場(chǎng)挨次。

六、詳細(xì)流程

1、主持人致開幕詞并且介紹到場(chǎng)的評(píng)委、嘉賓。

2、主持人介紹競(jìng)賽的規(guī)章、評(píng)分細(xì)則。

3、競(jìng)賽開頭，選手依據(jù)競(jìng)賽前的抽簽挨次進(jìn)行競(jìng)賽。

4、其間主持人向觀眾及選手公布結(jié)果分?jǐn)?shù)。

5、全部的選手競(jìng)賽完后，邀請(qǐng)?jiān)u委代表上臺(tái)發(fā)言，工作人員進(jìn)行統(tǒng)分。

6、評(píng)委發(fā)言完后，主持人上臺(tái)宣布競(jìng)賽結(jié)果（依次由三等獎(jiǎng)到一等獎(jiǎng)）。

7、上臺(tái)頒獎(jiǎng)。

8、主持人宣布競(jìng)賽結(jié)束，全體工作人員、嘉賓、評(píng)委、選手合影留念。

9、工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作。（綏棱教育信

公司演講競(jìng)賽策劃書3

一、活動(dòng)目的：

為激勵(lì)全院干部職工堅(jiān)持“以病人為中心，以群眾滿足為己任”的服務(wù)宗旨，培育職工良好的職業(yè)道德精神，通過以”如何培育良好的職業(yè)道德品德”和”良好的慎獨(dú)意識(shí)”，”保健院是我家，我為保健院添光榮”，”病人在我心中，服務(wù)在我手中”，為主題演講，以自己對(duì)大醫(yī)院生活的向往規(guī)劃。

二、活動(dòng)意義：

通過此次演講競(jìng)賽，集中展現(xiàn)我院干部職工的醫(yī)德新風(fēng)采，奉獻(xiàn)新形象。使他們?cè)趨⒓踊顒?dòng)中呈現(xiàn)個(gè)人思想和才華，感受集體的認(rèn)同感和歸屬感，自覺地在追趕幻想中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，要對(duì)此次競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人員樹立典型，加大宣揚(yáng)力度，由此來帶動(dòng)整個(gè)醫(yī)院文化的提升。

三、活動(dòng)對(duì)象：

xx縣婦幼保健院全體干部職工

四、活動(dòng)主題：

”保健院是我家，我為保健院添光榮”“新理念、新醫(yī)風(fēng)、新形象”

五、主辦：

院工會(huì)、院辦公室

協(xié)辦：各科室

六、活動(dòng)時(shí)間：

待定

活動(dòng)地點(diǎn)：本院三樓一會(huì)議室

七、賽前預(yù)備：

1、做好充分的宣揚(yáng)工作，吸引全院干部職工樂觀參與。

2、邀請(qǐng)列席評(píng)委，競(jìng)賽邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)，科室負(fù)責(zé)人、文藝骨干擔(dān)當(dāng)評(píng)委。

3、提前布置好會(huì)議室，確定即席演講主題并做好標(biāo)簽；

4、提前布置會(huì)場(chǎng)，預(yù)備好評(píng)委打分的紙筆和計(jì)算工具；預(yù)備好水和獎(jiǎng)狀；

5、聯(lián)系健康教育科，護(hù)理部，院辦做好賽前賽后報(bào)道宣揚(yáng)工作及攝影工作。

6、作好分工，明確安排任務(wù)，責(zé)任到人。

7、確定好主持人。

八、競(jìng)賽形式：演講

九、參賽要求：

1、參賽者思想端正，參賽作品樂觀向上并且一般話標(biāo)準(zhǔn)。

2、參賽者具有肯定的語音表達(dá)力量，感情豐富。

3、所選作品體裁不限，切合主題，內(nèi)容樂觀向上，具有時(shí)代氣息，體現(xiàn)當(dāng)代醫(yī)務(wù)人員風(fēng)采。

4、朗誦時(shí)間為3——5分鐘。

5、若有配樂或PPT，請(qǐng)自帶mp3或U盤。

6、參賽選手到會(huì)場(chǎng)后在簽處處簽到，競(jìng)賽正式開頭后15分鐘不到者視為棄權(quán)。

十、評(píng)比細(xì)則：

評(píng)委評(píng)分細(xì)則（百分制，計(jì)算分值時(shí)，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，再累加后求平均值即為選手評(píng)委得分）

1：著裝整齊，大方得體。

2：表現(xiàn)力應(yīng)變力量強(qiáng)，能活躍氣氛。

3：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分平均成果為各選手最終得分。

十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：本次競(jìng)賽將設(shè)定6個(gè)獲獎(jiǎng)名額，其中分別設(shè)一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名、優(yōu)勝獎(jiǎng)4名。

十二、競(jìng)賽程序：

（1）評(píng)委及嘉賓入場(chǎng)；

（2）主持人致辭；

（3）主持人宣布競(jìng)賽規(guī)章并介紹各競(jìng)賽選手；

（4）競(jìng)賽環(huán)節(jié)：選手必需在演講前介紹自己；

（5）待全部的選手競(jìng)賽完后，邀請(qǐng)?jiān)u委代表上臺(tái)發(fā)言，工作人員進(jìn)行統(tǒng)分；

（6）評(píng)委發(fā)言完后，主持人上臺(tái)宣布競(jìng)賽結(jié)果

（7）獲獎(jiǎng)人員上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

（8）主持人宣布競(jìng)賽結(jié)束，全體工作人員，嘉賓，評(píng)委，選手合影留念。

（9）工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作。

十三、各部門職責(zé)支配：

院辦：

1、在活動(dòng)前一周就要做好相關(guān)策劃書，并將其策劃書與各個(gè)部門進(jìn)行爭(zhēng)論，分工。并與科室負(fù)責(zé)人聯(lián)系加強(qiáng)宣揚(yáng)工作。

2、在活動(dòng)前負(fù)責(zé)預(yù)備競(jìng)賽所用的話筒、嘉賓簽到名單、選手號(hào)碼牌、紙筆等必需用品。并在活動(dòng)當(dāng)天負(fù)責(zé)嘉賓簽到。

3、在活動(dòng)前一周，將活動(dòng)所需物品預(yù)備好，仔細(xì)做好相關(guān)后勤工作，供應(yīng)所需服務(wù)。

4、在活動(dòng)前一周要將活動(dòng)主持人確定（男女各一名），并且對(duì)其進(jìn)行訓(xùn)練，還要事先預(yù)備好相關(guān)主持稿。確定會(huì)場(chǎng)禮儀名單（2男2女），并預(yù)備一些小節(jié)目、小嬉戲在活動(dòng)中表演。

5、在活動(dòng)正式開頭前一天，在指定地方（院辦）負(fù)責(zé)將選手競(jìng)賽所用的配樂或PPT的U盤收集，并在活動(dòng)前試播，確認(rèn)是否可用（若不行用，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與選手聯(lián)系）

在活動(dòng)中，要支配人負(fù)責(zé)播放選手的PPT或音樂。支配成員記錄活動(dòng)狀況并拍照，事后并進(jìn)行相關(guān)報(bào)道。

護(hù)理部：在活動(dòng)中主要負(fù)責(zé)維持場(chǎng)內(nèi)秩序，并支配成員進(jìn)行計(jì)時(shí)、計(jì)分（2名計(jì)時(shí)員，2名計(jì)分員）并在賽前對(duì)其培訓(xùn)。

十四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

用品名稱單價(jià)（元）件數(shù)小計(jì)（元）備注

氣球布置會(huì)場(chǎng)

照相機(jī)、話筒卡紙?zhí)柎a牌、簽到表

活動(dòng)策劃：院辦

公司演講競(jìng)賽策劃書4

xxxx集團(tuán)的創(chuàng)立與進(jìn)展分散了我們?nèi)w員工的才智與汗水，也承載了我們的幻想。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以快速進(jìn)展壯大。但商海無常，市場(chǎng)瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的.才智，明確我們的進(jìn)展方向，清楚我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講競(jìng)賽。

一、主題

見證世雄，展望世雄

二、總顧問

xxx

三、總指導(dǎo)

xxx

四、策劃

集團(tuán)公司辦公室

五、賽事支配

1、競(jìng)賽時(shí)間：xx年9月28日

2、競(jìng)賽地點(diǎn)：世雄大酒店七樓會(huì)議室

3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工表(2-3名)

4、競(jìng)賽形式：

①主題演講;

②即興演講

六、競(jìng)賽要求

脫稿演講

七、嘉獎(jiǎng)

(一)大賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金200元;二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金150元;三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金100元;優(yōu)勝獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金50元

(二)頒發(fā)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書

八、競(jìng)賽程序

(一)宣布競(jìng)賽開頭(向木見常務(wù)副總經(jīng)理)

(二)全體起立

(三)主持人介紹來賓，評(píng)委及本次大賽狀況

(四)競(jìng)賽開頭(5—6分鐘/人)

(五)公司領(lǐng)導(dǎo)講話(同時(shí)統(tǒng)分)

(六)發(fā)獎(jiǎng)儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng))

(七)參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評(píng)委合影

(八)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評(píng)委退場(chǎng)

(九)競(jìng)賽結(jié)束，其他員工按序退場(chǎng)

九、大賽評(píng)委(待定)

十、特邀嘉賓(待定)

公司演講競(jìng)賽策劃書8

進(jìn)一步增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，深厚學(xué)習(xí)氛圍。提高員工綜合素養(yǎng)，呈現(xiàn)xx人風(fēng)采。

一、活動(dòng)范圍

股份公司及各子公司、事業(yè)部。

二、活動(dòng)時(shí)間

20xx年5月26日――6月30日。

三、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：xx部；

協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。

四、演講主題

本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講競(jìng)賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，

撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮亮特點(diǎn)。

五、活動(dòng)流程及說明

1、賽前動(dòng)員（5·26―5·28）

1）發(fā)放企業(yè)文化演講競(jìng)賽方案與實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過通知、班前會(huì)等形式將報(bào)名參賽狀況傳達(dá)到每一名員工。

2）各單位結(jié)合xx部下發(fā)的文件，仔細(xì)策劃本單位的競(jìng)賽，并制定詳細(xì)實(shí)施方案，方案至少包含：動(dòng)員方式、初選方式、預(yù)選賽過程掌握（流程）、活動(dòng)時(shí)間、組織人員、競(jìng)賽評(píng)委等項(xiàng)目。

2、組織報(bào)名（5·29―6·6）

1）報(bào)名要求：一般話流利。

2）報(bào)名方法：在各自單位自愿報(bào)名與部門推舉相結(jié)合，參賽選手代表團(tuán)隊(duì)參賽，其所屬車間或部門需組建助威團(tuán)，并設(shè)計(jì)自己的激勵(lì)口號(hào)，充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。

3）報(bào)名表的填寫：

參賽選手以車間/部門為單位將報(bào)名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報(bào)名表參見附表1）。

各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的報(bào)名表（電子版）發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時(shí)間將電子版“企業(yè)文化演講競(jìng)賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。

3、預(yù)選賽（6·9―6·20）――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組

1）賽前預(yù)備：

①評(píng)稿：

報(bào)名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對(duì)演講稿進(jìn)行評(píng)審，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容消失以下狀況者，需進(jìn)行修改：

a、語言缺乏規(guī)律，存在語病b、與企業(yè)文化理念不符

c、觀點(diǎn)過于主觀、偏激d、評(píng)審人員認(rèn)為需要修改的

②如報(bào)名人員過多或?yàn)檎莆疹A(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對(duì)選手進(jìn)行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行掌握。

③評(píng)委要求（至少6名評(píng)委）：

a、部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上人員（≥3名）。

b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講閱歷人員。

c、可設(shè)1—2名員工代表（進(jìn)入長(zhǎng)城公司5年以上）。

④助威團(tuán)（相宜的人數(shù)、洪亮的口號(hào)）。

⑤主持人與適合的場(chǎng)地。

⑥必需的設(shè)備、物品：

話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)等（不強(qiáng)求，可結(jié)合自身?xiàng)l件支配）。

2）評(píng)分原則：

①本次演講競(jìng)賽統(tǒng)一使用百分制（評(píng)分表參見附表2）。

②去掉最高分和最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最終得分。

③每位評(píng)委都要本著公正、公正、公開、合理的原則，參照評(píng)分表進(jìn)行打分。

3）競(jìng)賽規(guī)章：

①參賽選手必需在賽前30分鐘到場(chǎng)。

②抽簽打算競(jìng)賽挨次。

③每位選手演講時(shí)間為6―8分鐘。

④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語言。

⑤每位選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分，做簡(jiǎn)潔點(diǎn)評(píng)。

4）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

①必設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。

②推舉獎(jiǎng)項(xiàng)：最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最佳風(fēng)范獎(jiǎng)、最具士氣獎(jiǎng)。

③當(dāng)場(chǎng)公布競(jìng)賽成果與排名，依據(jù)《xx技能競(jìng)賽方案》的“嘉獎(jiǎng)方式”嘉獎(jiǎng)選手，推舉獎(jiǎng)項(xiàng)的嘉獎(jiǎng)方式自定。

三等獎(jiǎng)鼓舞獎(jiǎng)授予“xx公司企業(yè)文化演講競(jìng)賽”一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金200元職位補(bǔ)助150元，期限為2個(gè)月。

5）其他事項(xiàng)：

①競(jìng)賽過程中，選手及助威團(tuán)必需遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓舞每位選手。

②各單位需在演講競(jìng)賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。

③預(yù)選賽結(jié)束后，推舉優(yōu)秀選手參與精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽：

總?cè)藬?shù)≥500人的單位，推舉2—3名；總?cè)藬?shù)<500人的單位，推舉1—2名。并于6月20日下午

3：00前將被推舉選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至[emailprotected]。

6）總結(jié)分析競(jìng)賽過程中的閱歷教訓(xùn)，為今后組織類似活動(dòng)積累閱歷。

4、復(fù)選賽（6·23―6·26）――精益促進(jìn)本部組織

1）組織相關(guān)人員成立評(píng)委組，依據(jù)評(píng)分表（評(píng)分表參見附表2）分組對(duì)參賽選手進(jìn)行評(píng)比。

2）選手抽簽確定所在小組。

3）因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團(tuán)參與。

4）屆時(shí)，就復(fù)選賽的詳細(xì)事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。

5、總決賽（6·27―6·30）――精益促進(jìn)本部組織

1）賽前預(yù)備：

①場(chǎng)地：股份大樓一樓報(bào)告廳

②必需的設(shè)備、物品：

話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)，證書等。

③評(píng)委組成：

本部部長(zhǎng)級(jí)2名，子公司部長(zhǎng)級(jí)3名，特約評(píng)委1名。

④助威團(tuán)：

a、每個(gè)助威團(tuán)需有自己的口號(hào)，且口號(hào)簡(jiǎn)潔有力；

b、精益促進(jìn)本部依據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。

⑤主持人1—2名。

2）評(píng)分原則：

①本次演講競(jìng)賽統(tǒng)一使用百分制（評(píng)分表參見附表2）。

②去掉最高分和最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最終得分。

③每位評(píng)委都要本著公正、公正、公開、合理的原則，參照評(píng)分表進(jìn)行打分。

3）競(jìng)賽規(guī)章：

①參賽選手必需在賽前30分鐘到場(chǎng)。

②抽簽打算競(jìng)賽挨次。

③每位選手演講時(shí)間為6―8分鐘。

④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語言。

⑤每位選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分。

4）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、鼓舞獎(jiǎng)若干。

說明：當(dāng)場(chǎng)公布競(jìng)賽成果與排名，并頒發(fā)證書。各單位依據(jù)《xx公司技能競(jìng)賽方案》的“嘉獎(jiǎng)方式”對(duì)本單位選手進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

5）其他事項(xiàng)：

競(jìng)賽過程中，選手及助威團(tuán)必需遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓舞每位選手。

6、后期宣揚(yáng)：（7·1―7·5）

1、xx部對(duì)決賽全程進(jìn)行錄像。

2、總決賽獲獎(jiǎng)狀況在xx上公示。

公司演講競(jìng)賽策劃書5

一、活動(dòng)背景

為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)93周年，弘揚(yáng)“愛國(guó)、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，教育引導(dǎo)廣闊團(tuán)員青年繼承五四愛國(guó)傳統(tǒng)，促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素養(yǎng)。同時(shí)結(jié)合××公司成立五周年之際，為充分展現(xiàn)五年來公司進(jìn)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣闊員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱忱，推動(dòng)公司又好又快進(jìn)展，公司團(tuán)委打算組織開展“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”為主題的演講競(jìng)賽。

二、活動(dòng)主題

我與企業(yè)共成長(zhǎng)

三、活動(dòng)對(duì)象

××公司全體青年

四、活動(dòng)組織

主辦：××公司團(tuán)委

承辦：直屬團(tuán)總支、支部

五、活動(dòng)詳細(xì)支配

（一）演講競(jìng)賽

1、活動(dòng)地點(diǎn)××公司二會(huì)議室

2、演講稿要求

（1）必需真實(shí)地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、進(jìn)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司進(jìn)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

（2）歌頌在公司進(jìn)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的大事事例，暢想公司美妙的進(jìn)展前景。呈現(xiàn)公司員工長(zhǎng)期以來自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司進(jìn)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的員工。

（3）從公司進(jìn)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度動(dòng)身暢談對(duì)公司的感情、感受、體會(huì)、熟悉，抒發(fā)個(gè)人對(duì)公司的驕傲感、榮譽(yù)感和歸屬感。

（4）要親密聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，呈現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

3、評(píng)分規(guī)章

（1）本次競(jìng)賽采納百分制進(jìn)行評(píng)分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完善的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評(píng)委根據(jù)以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場(chǎng)打分。

（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

①參賽作品分：滿分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮亮突出、聯(lián)系實(shí)際、樂觀向上）

②演講技巧分：滿分45分（其中一般話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語言協(xié)作程度各10分）

③選手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著干凈、禮貌大方、舉止自然得體）

④綜合評(píng)分：滿分10分（由評(píng)委依據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出

綜合演講素養(yǎng)的評(píng)價(jià)）

⑤時(shí)間：滿分5分（演講時(shí)間不得少于4分鐘，掌握在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀）。

評(píng)分表（附表）

4、計(jì)分方法

（1）為保證競(jìng)賽的公正性，競(jìng)賽中全部評(píng)委同時(shí)為參賽者打分，并現(xiàn)場(chǎng)亮分，其中第一、二位競(jìng)賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。

(2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最終得分。

5、競(jìng)賽方式：

（1）初賽（4月10日-4月25日）

由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參與決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容（電子版）及參賽PPT、背景音樂交××公司團(tuán)委。

（2）決賽（4月26日或5月4日）

制作PPT：制作該次競(jìng)賽流程PPT及××公司五周年進(jìn)展歷程PPT或VCR（員工對(duì)公司的希冀等），選手制作參賽PPT。

6、競(jìng)賽規(guī)章：

選手最終得分為去掉最高、最低分后的評(píng)委平均評(píng)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若消失同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成果凹凸排序產(chǎn)生。

競(jìng)賽分設(shè)第一、二、三名；最佳作品獎(jiǎng)；最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)；最佳形象獎(jiǎng)；鼓舞獎(jiǎng)。

7、競(jìng)賽流程

競(jìng)賽前由該競(jìng)賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，打算競(jìng)賽挨次。

（1）主持人介紹參與演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及工作人員名單。

（2）評(píng)委代表宣讀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及競(jìng)賽規(guī)章。

（3）公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開頭。

（4）演講競(jìng)賽，競(jìng)賽中場(chǎng)穿插表15分鐘××公司5年進(jìn)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)學(xué)問有獎(jiǎng)問答。

（5）選手演講結(jié)束計(jì)分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作PPT展現(xiàn)，10分鐘××公司5年進(jìn)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)學(xué)問有獎(jiǎng)問答。

（6）主持人宣布演講競(jìng)賽最終結(jié)果（采納倒讀數(shù)方式）

8、評(píng)委確定

六、活動(dòng)流程

Ⅰ、下發(fā)活動(dòng)通知，通過《××簡(jiǎn)報(bào)》、各分子公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣揚(yáng)。

Ⅱ、演講競(jìng)賽

Ⅲ、后期總結(jié)和反饋

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

公司演講競(jìng)賽策劃書6

xxx集團(tuán)統(tǒng)一論文創(chuàng)立與進(jìn)展分散了我們?nèi)w員工的才智與汗水，也承載了我們的幻想。自XX年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以快速進(jìn)展壯大。但商海無常，市場(chǎng)瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的才智，明確我們的進(jìn)展方向，清楚我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講競(jìng)賽。

一、主題見證世雄，展望世雄

二、總顧問

三、總指導(dǎo)

四、策劃集團(tuán)公司辦公室

五、賽事支配

1、競(jìng)賽時(shí)間：XX年XX月XX日

2、競(jìng)賽地點(diǎn)：_____________

3、參賽選