關于工作失職的檢討書（10篇）

Word-16-關于工作失職的檢討書（10篇）

當我們做某件事，消失了失誤后，往往要寫檢討書來自我悔悟，請留意寫檢討要把緣由講清晰。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？以下內(nèi)容是為您帶來的10篇關于工作失職的檢討書，我們不妨閱讀一下，看看是否能有一點拋磚引玉的作用。

工作失職檢討書篇一

敬重的公司領導：

我于20xx年xx月xx日午時上班期間，我因與同是辦公室人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手。

此番在公司打架，著實的讓您絕望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出賠禮。

應對錯誤，我感到非常的愧疚與難受。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我必需時時刻刻堅持理智的思索問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自我該做的事情。

經(jīng)過這次事情，我深刻的熟悉到自我的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應當和諧相處，和諧進展，而不應當由于一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，并且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，懊悔莫及，從小，老師就教育我們，要心胸寬廣，認仔細真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)受了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經(jīng)受，卻讓我明白了許多做人處事的道理，有些道理，必需要自我親身經(jīng)受了以后，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)受，有太多人需要去接觸。經(jīng)受一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會漸漸磨平，生活中必需學會去看待、寬容、包涵身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

同時感謝公司領導對我的教育，讓我懂了許多學問，讓我提高了，也讓我熟悉到自我的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。

對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何看法。同時，我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出進取的貢獻。我懇請您的原諒！

檢討人：xx

xx年x月x日

工作失職萬能檢討書篇二

敬重的領導：

在傳達文件和會議通知這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀緣由，這完全是我的錯，我必需獨自去擔當后果。在局長和主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ?，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必需英勇地面對錯誤，綻開深刻的自我批判，盼望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應當了，這證明白我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的喉舌，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有劇烈的責任意識，是無法勝任的。我明顯沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度打算一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人難過。

傳達文件的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領導之上，妄圖猜想，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽擱領導的工作方案，換我做領導，也是忍無可忍的。會議通知事隔傳達文件不久，在局長的反復吩咐下，我仍舊無視領導的指示，又胡亂猜想局長是和主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴峻失職。其實若局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設想，換我做領導，這樣不聽從領導、不敬重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不扎實，自然打算了工作力量的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是由于方法簡潔、力量不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今日的一錯再錯，自己也很圓滿，更不要說領導的絕望了。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作力量和辦事效率，許多基礎性工作需要在領導的反復督促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現(xiàn)在連傳達文件和會議通知這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！

作為工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新變化，有畏難心情，缺乏堅韌拼搏的狠勁二是面對成果，簡單產(chǎn)生自滿心情，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的韌勁三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的鉆勁。

痛定思痛，我必需毅然決然地擔當責任，不能說挨了領導的批判，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發(fā)覺這次的教訓是特別準時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的小來。

這件事不能就這么過去，我必需書面檢討，以此鞭策。

工作失職檢討書篇三

敬重的單位領導：

您好！

我懷著無比愧疚和圓滿的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的全部進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將xx機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自我所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應當細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環(huán)節(jié)都認真分析。由于稍一放松就能夠?qū)е聡谰栴}的消失，而一旦消失問題就會給公司、給團體帶來嚴峻的損失。

在此次的電信機房管理工作中，由于我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人xx機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心境非常的不好，所以這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

消失問題，是誰都不情愿理解的現(xiàn)實。然而應對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經(jīng)鼓起了士氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必需自我熟悉，我還是一個電信機房管理新人，這是由于我閱歷不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求原諒的托詞，由于錯誤終歸是錯誤，我應當用于應對錯誤。

經(jīng)過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、認真的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的進展。

針對我目前的錯誤，我打算用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關懷和重視。

1、針對我的工作職責感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自我所轄職務做細心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，仔細學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

經(jīng)過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后必需仔細努力的為公司做工作，為公司的進展獻上自我微薄的一份力氣。

檢討人：xx

xx年x月x日

工作失職檢討書篇四

敬重的領導、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人；不行與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司支配我在處理公司人事解聘方面的溝通中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員溝通，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度擔心、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的根據(jù)公司的中心指導思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關懷。

在今后的工作中，我肯定會嚴于律己，根據(jù)的公司的章程和制度辦事，同時，要誠意的感謝公司，假如不是公司總準時發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注意自己對公司形象的影響，那怎么能準時把工作落實好。做好呢？同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴峻的。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地后悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教導，盼望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“才智”，能得到你們的教導和關心，我倍感幸運和不勝感謝！

檢討人：xx

xx年x月x日

工作失職失責檢討書篇五

敬重的領導：

您好！對事物的熟悉還不夠徹底，來源于思想覺悟不夠高。今日所發(fā)生的一切，反映出我平常對自己要求不夠嚴格，工作責任心沒到位，范文之檢討書:工作失誤檢討書。對自己放松要求，工作做風渙散的必定結果！為此我深表內(nèi)疚，經(jīng)過我深刻的自我反思，使我熟悉到自己的錯誤。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何看法。同時，我懇求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出樂觀的貢獻，請領導信任我。

敬重的領導：

您好。xx年7月27日，由于本人的工作失職，導致了報工時消失了差錯。這種差錯可能導致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不行預知的損失，在此，我做檢討，對自我進行反剩

我的工作存在著一些弊端。1、我對待報工這件事不仔細，且有“領導不在就不太上心”的僥幸心理2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務

所以，我以后將會完善我最為一個工人的必要品質(zhì)。1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責2、遇事仔細，不再犯如此簡潔低級的錯誤3、自我監(jiān)督，自我反省，爭取最好。

檢討人：

工作失職失責檢討書篇六

敬重的單位經(jīng)理：

您好！

在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書，以表達我對自我工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心境。

對于我的工作失職，我覺得很大程度上是由于我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自我工作嚴格要求，沒有嚴厲?履行自我職責義務。

我的工作失職違規(guī)，也是最令自我感到傷心的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴峻欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。

我主觀的熟悉不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從進展的角度上分析，我個人這樣的工作失職違規(guī)的錯誤假如不加以改正，連續(xù)進展下去，會對自我今后的工作構成很大的不利因素。

我一切工作的順當開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務秩序與規(guī)范管理造成了必需程度的消極影響。

在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并嚴肅地向您說一句：非常愧疚，我錯了！

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失職失責檢討書篇七

敬重的領導：

您好！

前段時間我負責的銷售區(qū)域未完成銷售任務，而且距完成銷售任務偏差較大，完成率很低。得此結果深感壓力巨大，現(xiàn)對未完成任務緣由進行分析。

今年我負責xx市場，市場整體狀況低迷，資金特別短缺，負債嚴峻，基本沒有新開工房地產(chǎn)項目，續(xù)建房地產(chǎn)項目多數(shù)處于停工狀態(tài)，水泥需求嚴峻下降，導致老客戶流失，或退出水泥市場，新客戶較少，且用量較少。戰(zhàn)略合作伙伴客戶、重點客戶、中小經(jīng)銷商提貨量下降。xx混凝土屬于我區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴客戶，因混凝土銷售回款等緣由，今年提貨量只有去年同期提貨量的20%左右，xx水泥對其實行頂房、頂車政策，導致其提貨量下降。

重點客戶xxx基本不再打款提貨，水泥使用現(xiàn)款從其他客戶購得，重點xxx業(yè)務轉(zhuǎn)型，水泥經(jīng)營漸漸削減。中小客戶不再簽訂合同，從其他區(qū)域客戶處提政策價水泥。我區(qū)域客戶主要以xx業(yè)務為主，并沒有其他主要客戶，xx每月固定提貨xxxx噸左右，其他客戶提貨合計在xxxx噸左右，而本月任務在x萬噸。

以上便是我沒完成任務的主要緣由，對此狀況我應從多方面努力，改善不足，爭取在以后的銷售階段完成方案任務。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

工作失職檢討書篇八

敬重的會長：

您好！

就最近一段時間同學會工作開展與目標完成情景，消失的許很多多問題，我作為剛剛上任的學校團總支助理有著不行推卸之責，尤其是在組織同學投票的專項任務當中，我個人在工作上存有作風不夠扎實、工作進展緩慢、實施措施不到位還有職責心和執(zhí)行力差的問題，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務，有愧于會長的信任，我認仔細真的反思，深刻自我剖析，為自身的行為感到深深的慚愧和懊悔，在此，我謹向會長做出深刻的自我檢討。同時表示我對此刻同學會工作當中存有問題的反思與總結結果向會長做出導匯報，詳細如下：

1、有些部分的活動方案執(zhí)行力度不強，活動策劃未做到盡善盡美，活動策劃當中缺少必要的應急部分，造成沒有方法有效的應對突發(fā)大事。這主要體此刻策劃可行性差或者是討論不周等。

2、為數(shù)不多的同學會干部工作效率不高，行動緩慢，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依舊沒有結果。除此之外，就算是完成，完成的質(zhì)量也不盡如人意，沒有方法到達預期的目標。

3、為數(shù)不多的同學會干部未轉(zhuǎn)變好主角，工作當中態(tài)度懶散，缺乏足夠的工作進取性，工作職責心不足，每到期末或是換屆前后等特別時期總是會有部分的同學干部，放松對于自身的要求，想著沒有幾天就會放假或是離開同學會了，沒有必要過于仔細、過于努力了，導致同學工作難以進行與消失斷層。

4、活動當中，各個部門之間溝通存有障礙，沒有方法相互之間正確理解對方的意圖與想法。導致理解消失偏差，進而對于工作效率造成不良影響。

5、有部分的活動開展較為的混亂，事先預備不夠充分，無法詳細的職責到人。主要表此刻消失問題，沒有方法找到相關的職責人人，彼此推卸職責等等。

6、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結，除此之外各個部門間也有待增加團結，各部門要和主席團堅持全都。

7、同學會和班級班委會缺乏足夠的溝通、服務。

8、部門干事工作本領有待提高，正副部長工作流程不明確，沒有有效的指導與熬煉。

上述這樣的一些問題，我認為是我們新一屆同學會在下一個工作時期當中必需正視與迫切解決的，我將會與主席團一同協(xié)商爭論，進取尋求解決方法，認仔細真的學習同學會干部的“八個意識”，深化的反思、總結、提高與提高。更好一步提升同學會隊伍的工作力、分散力，切切實實的履行同學干部應盡之職責，更好的為學校的師生服務。

期望領導放心。

檢討人：xx

xx年x月x日

工作失職失責檢討書篇九

敬重的領導：

您好！

我對于自我工作失職這件事情，已經(jīng)進行了深刻的反省，我明白自我錯了，我感到很愧疚，也很圓滿，我此刻懷著內(nèi)疚的心境向您遞交這份檢討書，期望您能原諒我這一次。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自我所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應當細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環(huán)節(jié)都認真分析。由于稍一放松就能夠?qū)е聡谰栴}的消失，而一旦消失問題就會給公司、給團體帶來嚴峻的損失。

在此次的電信機房管理工作中，由于我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心境非常的不好，所以這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

消失問題，是誰都不情愿理解的現(xiàn)實。然而應對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經(jīng)鼓起了士氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必需自我熟悉，我還是一個電信機房管理新人，這是由于我閱歷不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求原諒的托詞，由于錯誤終歸是錯誤，我應當用于應對錯誤。

經(jīng)過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、認真的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的進展。

針對我目前的錯誤，我打算用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關懷和重視。

1，針對我的工作職責感、