網(wǎng)絡(luò)管理員工作計劃

第4頁共4頁網(wǎng)絡(luò)管理員工作計劃?信息中心成?立以來，在?局領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持和關(guān)?心下，各項?工作正有序?開展。__?_年，信息?中心將圍繞?我局信息化?建設(shè)的工作?重點，在網(wǎng)?絡(luò)建設(shè)、系?統(tǒng)開發(fā)、系?統(tǒng)維護等方?面，堅持穩(wěn)?中求進，扎?扎實實做好?各項工作。?具體措施如?下：一、?完善和落實?各項管理制?度。隨著?我局信息化?建設(shè)的全面?展開，信息?設(shè)備和軟件?系統(tǒng)逐漸增?多，為實現(xiàn)?規(guī)范管理，?提高設(shè)備及?系統(tǒng)的使用?效率，使信?息設(shè)備及系?統(tǒng)在良好的?環(huán)境中安全?運行，必須?盡快建立健?全各項管理?制度，并嚴?格按照制度?要求對信息?設(shè)備和信息?系統(tǒng)進行管?理。二、?按照___?工程的要求?，建設(shè)好市?人力資源和?社會保障信?息系統(tǒng)。?按照國家_?__工程建?設(shè)總體要求?，以江門市?電子政務(wù)網(wǎng)?絡(luò)平臺為基?礎(chǔ)，完善市?-區(qū)-街道?(社區(qū))三?級人力資源?和社會保障?網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建?設(shè)，建立網(wǎng)?絡(luò)互聯(lián)、信?息共享、安?全可靠、全?市統(tǒng)一的人?力資源和社?會保障信息?服務(wù)網(wǎng)絡(luò);?建立統(tǒng)一的?江門市人力?資源和社會?保障數(shù)據(jù)中?心，以人為?本，重構(gòu)和?優(yōu)化人力資?源業(yè)務(wù)處理?模式和業(yè)務(wù)?流程;開發(fā)?人力資源和?社會保障業(yè)?務(wù)系統(tǒng)，建?立規(guī)范的業(yè)?務(wù)管理體系?、嚴密的基?金監(jiān)督體系?、完善的社?會化服務(wù)體?系和科學(xué)的?宏觀管理體?系，實現(xiàn)“?同人同城同?庫”的管理?目標。(?一)實現(xiàn)對?人力資源和?社會保障經(jīng)?辦業(yè)務(wù)全過?程的管理。?利用信息技?術(shù)，整合和?優(yōu)化業(yè)務(wù)處?理模式，實?現(xiàn)就業(yè)管理?、職業(yè)介紹?、職業(yè)技能?鑒定、勞動?能力鑒定、?社會保險賬?戶記錄、審?核、支付等?前臺業(yè)務(wù)的?計算機處理?和規(guī)范化管?理，實現(xiàn)本?地業(yè)務(wù)處理?全過程的電?子化、自動?化，并為勞?動力關(guān)系轉(zhuǎn)?移等業(yè)務(wù)，?異地領(lǐng)取養(yǎng)?老金、社會?保險關(guān)系異?地轉(zhuǎn)移、異?地就醫(yī)等社?會保險業(yè)務(wù)?異地辦理創(chuàng)?造條件。逐?步實現(xiàn)對勞?動者進行全?程化、動態(tài)?（范本）化?的實時跟蹤?和管理，體?現(xiàn)以人為本?的管理思路?，對一個勞?動者從就業(yè)?到養(yǎng)老、從?就業(yè)到失業(yè)?等整個生命?歷程、勞動?經(jīng)歷進行全?程化、一體?化的管理。?逐步實現(xiàn)從?以參保單位?管理為主向?以參保人員?管理為主、?從專管員式?管理向柜員?式管理、各?險種綜合管?理轉(zhuǎn)變。?(二)為人?力資源和社?會保障的社?會化服務(wù)提?供技術(shù)支持?。充分利用?現(xiàn)代信息技?術(shù)，以滿足?社會保障服?務(wù)對象的實?際需要為宗?旨，提供多?形式、全方?位的信息查?詢和政策咨?詢，逐步提?供網(wǎng)上職業(yè)?介紹、網(wǎng)上?職業(yè)指導(dǎo)、?網(wǎng)上職業(yè)技?能培訓(xùn)、網(wǎng)?上職業(yè)技能?鑒定、網(wǎng)上?外來勞動力?管理等服務(wù)?，增進社會?化服務(wù)的廣?度和深度，?構(gòu)筑起一整?套方便實用?、技術(shù)可靠?、多層次、?多形式的社?會化服務(wù)體?系。(三?)建立有效?的社保基金?監(jiān)控體系。?通過人力資?源和社會保?障信息網(wǎng)絡(luò)?對社?；?運行進行實?時監(jiān)控，降?低社?；?風(fēng)險，保障?社保基金安?全運行，為?社?；鸨O(jiān)?管提供全面?和及時的支?持。(四?)建立科學(xué)?的宏觀管理?體系。通過?對資源數(shù)據(jù)?庫的網(wǎng)絡(luò)掃?描重構(gòu)人力?資源和社會?保障信息采?___系，?及時準確地?掌握社會保?險參保和待?遇享受人員?狀況、社會?保險基金收?支狀況，為?科學(xué)制定和?調(diào)整各項政?策提供支持?。(五)?建立完整的?社會保障卡?體系。充分?發(fā)揮社會保?障卡功能，?以全市統(tǒng)一?的數(shù)據(jù)資源?中心為依托?，建立覆蓋?整個人力資?源和社會保?障業(yè)務(wù)范圍?的社會保障?卡應(yīng)用領(lǐng)域?;隨著我市?市級市民服?務(wù)平臺、各?政府相關(guān)部?門信息交換?平臺的建設(shè)?及新的資金?逐步注入，?社會保障卡?應(yīng)用領(lǐng)域、?應(yīng)用項目將?逐步增加。?(六)建?立全方位的?安全體系。?我市___?工程將建設(shè)?包括數(shù)據(jù)安?全、網(wǎng)絡(luò)安?全、鏈路安?全、主機系?統(tǒng)安全、實?體安全、應(yīng)?用安全等六?方面的全方?位、多層次?的安全防護?體系。三?、加強安全?管理。通?過網(wǎng)絡(luò)訪問?控制、利用?現(xiàn)有的防火?墻、病毒防?范、入侵檢?測等技術(shù)手?段，提高系?統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的?安全防護能?力。加強安?全管理，采?取管理和技?術(shù)相結(jié)合的?手段，加大?信息安全體?系建設(shè)，提?高系統(tǒng)安全?性，確保數(shù)?據(jù)安全，確?保信息系統(tǒng)?安全、高效?、穩(wěn)定運行?。四、創(chuàng)?新工作方式?。根據(jù)工?作需要，開?發(fā)一些適用?的系統(tǒng)，改?變傳統(tǒng)工作?方式，以提?高日常工作?效率。例如?為實現(xiàn)對工?作人員日常?工作完成情?況的量化考?核，計劃開?發(fā)一套績效?考核系統(tǒng)。?部門負責(zé)人?可通過該系?統(tǒng)實時了解?所布置工作?的完成進度?，以便及時?監(jiān)督、跟進?。工作人員?可通過該系?統(tǒng)查看領(lǐng)導(dǎo)?交辦的所有?工作任務(wù)、?完成期限及?工作要求。?以便按時、?保質(zhì)保量完?成工作任務(wù)?。部門負責(zé)?人還可按日?期記錄工作?人員的日常?綜合表現(xiàn)。?年終考核時?，可通過該?系統(tǒng)記錄的?工作完成情?況和日常綜?合表現(xiàn)對工?作人員作出?公正的量化?考核。五?、采取多種?方式，抓好?信息化培訓(xùn)?。(一)?對新開發(fā)的?業(yè)務(wù)系統(tǒng)，?我們將__?_技術(shù)人員?對相關(guān)業(yè)務(wù)?科室的工作?人員進行培?訓(xùn)，重點抓?好技術(shù)負責(zé)?人的培訓(xùn)，?使相關(guān)崗位?人員盡快熟?悉系統(tǒng)，掌?握操作技能?，為系統(tǒng)順?利推廣、普?及使用做好?準備。(?二)開發(fā)一?套具有上傳?、下載、信?息發(fā)布、交?流互動等功?能的信息化?培訓(xùn)平臺。?可將適用的?各類計算機?知識發(fā)布到?平臺上，供?我局工作人?員學(xué)習(xí)參考?，還可提供?適用的軟件?及資料供大?家下載。大?家也可通過?平臺進行交?流、上傳資?料，實現(xiàn)資?源共享，達?到相互學(xué)習(xí)?的目的。?(三)為滿?足我局信息?化發(fā)展的要?求，我們將?不定期__?_信息中心?的工作人員?進行編程、?網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)?庫等知識的?培訓(xùn)，以提?高工作人員?的系統(tǒng)開發(fā)?能力。六?、做好日常?工作。(?一)做好o?a辦