01848公務(wù)員制度2010年04月試卷

浙01848#公務(wù)員制度試題第5頁共5頁全國2010年4月高等教育自學(xué)考試公務(wù)員制度試題課程代碼：01848一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號。錯(cuò)選、多選或未選均無分。1.西方文官制度最早形成于()A.英國 B.美國C.德國 D.法國2.我國公務(wù)員制度不搞“政治中立”，主要是因?yàn)?)A.這是西方文官制度的原則 B.歷史上未曾采用這個(gè)原則C.實(shí)行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制 D.處在公務(wù)員制度的初始階段3.“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的()A.依法履職的義務(wù) B.服從命令的義務(wù)C.忠于國家的義務(wù) D.為民服務(wù)的義務(wù)4.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的()A.申訴控告權(quán) B.獲得工作條件權(quán)C.身份保障權(quán) D.批評建議權(quán)5.機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的()A.參加培訓(xùn)權(quán) B.申請辭職權(quán)C.申訴控告權(quán) D.獲得報(bào)酬權(quán)6.以公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是()A.職級分類 B.級別分類C.職位分類 D.品位分類7.下列選項(xiàng)中，不屬于我國公務(wù)員級別晉升的依據(jù)是()A.所任職務(wù) B.工資報(bào)酬C.德才表現(xiàn) D.工作實(shí)績8.在特定的工作場景下，能夠迅速辨識身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是()A.職務(wù) B.級別C.職位 D.銜級9.英國政府在1870年文官制度改革的第二個(gè)樞密院令中規(guī)定()A.非經(jīng)考試者，一律不準(zhǔn)擔(dān)任事務(wù)官職B.沒有王室授予的爵位，即便是考試合格者，也不能擔(dān)任事務(wù)官職C.贏得大選的政黨，所屬黨員不用考試也能擔(dān)任事務(wù)官職D.不論什么官員都要通過考試，才能擔(dān)任官職10.我國錄用公務(wù)員的職位范圍是()A.擔(dān)任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)11.我國公務(wù)員考核的重點(diǎn)是()A.德 B.能C.勤 D.績12.考核者以最近表現(xiàn)的評價(jià)代替對公務(wù)員的全面評價(jià)的現(xiàn)象，這屬于考核中的()A.從眾心理 B.趨中誤差C.近因效應(yīng) D.暈輪效應(yīng)13.下列選項(xiàng)中，不具有確認(rèn)公務(wù)員身份、只具有確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系意義的是()A.錄用 B.轉(zhuǎn)任C.調(diào)入 D.公開選拔14.以下選項(xiàng)中，符合我國公務(wù)員兼職規(guī)定的是()A.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)B.公務(wù)員不可以在機(jī)關(guān)外兼職C.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職不需要經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)D.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬15.下列選項(xiàng)中，屬于委任制公務(wù)員的是()A.司長 B.政協(xié)主席C.法院院長 D.省長16.對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行()A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D.在職培訓(xùn)17.根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實(shí)際生活中的真實(shí)情景或事件，加以典型化處理后，讓受訓(xùn)者真實(shí)地體驗(yàn)和分析復(fù)雜問題的過程，這類公務(wù)員培訓(xùn)方法被稱為()A.案例分析法 B.角色扮演法C.研討法 D.合作研究法18.根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)，體現(xiàn)了培訓(xùn)的()A.按需施教的原則 B.理論聯(lián)系實(shí)際的原則C.講求實(shí)效的原則 D.學(xué)用一致的原則19.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記一等功的授獎(jiǎng)主體是()A.鄉(xiāng)級以上政府 B.縣級以上政府C.市(地)級以上政府 D.省級以上政府20.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是()A.降級 B.免職C.降職 D.辭退21.“不得包養(yǎng)情人”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的()A.組織紀(jì)律 B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律 D.道德紀(jì)律22.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員申訴事由的是()A.申請轉(zhuǎn)任未予批準(zhǔn) B.申請進(jìn)修未予批準(zhǔn)C.取消錄用 D.未予晉升職務(wù)23.人事爭議仲裁制度的適用對象是()A.選任制公務(wù)員 B.委任制公務(wù)員C.考任制公務(wù)員 D.聘任制公務(wù)員24.張某由行政機(jī)關(guān)到某大學(xué)工作一年，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種交流形式是()A.轉(zhuǎn)任 B.調(diào)任C.輪換 D.掛職鍛煉25.下列選項(xiàng)中，屬于近姻親關(guān)系的是()A.叔侄 B.兄弟C.養(yǎng)父子 D.配偶的父母26.我國公務(wù)員的工資制度是()A.結(jié)構(gòu)工資制度 B.績效工資制度C.技能工資制度 D.職務(wù)和級別相結(jié)合的工資制度27.公務(wù)員工時(shí)制度規(guī)定，每日工作8小時(shí)，每周工作()A.36小時(shí) B.38小時(shí)C.40小時(shí) D.42小時(shí)28.辭去公職的公務(wù)員可以獲得()A.辭職費(fèi)用 B.辭職保險(xiǎn)C.原住房補(bǔ)貼 D.各種人事關(guān)系證明29.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是()A.完全喪失工作能力 B.工作滿20年C.工作滿25年 D.工作滿30年30.政府機(jī)關(guān)劉某請假期滿逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計(jì)35天，他應(yīng)該被()A.免職 B.降職C.辭退 D.降級二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。31.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是()A.不得玩忽職守 B.不得壓制批評C.不得弄虛作假 D.不得參加非法組織E.不得參加罷工32.下列選項(xiàng)中，承擔(dān)我國公務(wù)員培訓(xùn)的專門機(jī)構(gòu)有()A.國家行政學(xué)院 B.中共中央黨校C.中國延安干部學(xué)院 D.某大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院E.某企業(yè)培訓(xùn)中心33.市商務(wù)局某科員提出控告，受理的機(jī)關(guān)可以是()A.市委 B.市政府C.市法院 D.市行政監(jiān)察局E.市公安局34.在公務(wù)員考核的方法中，屬于客觀評價(jià)法的是（）A.簡單排序法 B.交錯(cuò)排序法C.關(guān)鍵事件法 D.目標(biāo)管理法E.行為錨定法35.公務(wù)員職位聘任的特點(diǎn)包括（）A.不受公務(wù)員法約束 B.不能續(xù)聘C.平等協(xié)商 D.任期明確E.合同管理三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）36.簡述我國公務(wù)員職務(wù)與級別的含義及其關(guān)系。37.簡述我國錄用公務(wù)員的主管部門。38.簡述公務(wù)員回避的意義。39.簡述確定公務(wù)員工資的基本原則。四、論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）40.試述我國公務(wù)員制度與原干部人事制度的主要區(qū)別。41.試述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。五、案例分析題(本題10分)42.2008年年底，某市農(nóng)業(yè)局對公務(wù)員進(jìn)行年度定期考核?？茊T張某寫了個(gè)人總結(jié)，并在科室進(jìn)行了述職，科室領(lǐng)導(dǎo)提出了考核等次建議，最后由局考核委員會(huì)確定考核結(jié)果。張某自認(rèn)為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面都符合稱職的等次標(biāo)準(zhǔn)，沒有再關(guān)注自己的考核結(jié)果。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有找他談話，由于有關(guān)工作人員的疏忽，他還享受了該年度考核獎(jiǎng)金。次年，農(nóng)業(yè)局舉行了副科長職位競爭上崗，張某報(bào)名參加，但沒有通過資