2015年度“守合同重信用”工作總結(jié)

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)2015年度“守合同重信用”工作總結(jié)我公司成立于2001年10月，是××市重點(diǎn)商貿(mào)流通企業(yè)，主營(yíng)……。公司成立至今，始終把做好“守合同重信用”工作作為一項(xiàng)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作來(lái)抓，一直將品牌建設(shè)、信譽(yù)建設(shè)作為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的根本，通過(guò)規(guī)范的管理、著力打造規(guī)范經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信為先的品牌形象。我司在2015年度合同管理規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面主要作了以下工作：一、堅(jiān)持不懈地開展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳培訓(xùn)工作。在國(guó)資委和集團(tuán)的支持和指導(dǎo)下，堅(jiān)持不懈地開展與公司相關(guān)的《合同法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。在公司內(nèi)部形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。投資部多次舉辦員工《合同法》培訓(xùn)講座，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，起到了很好的示范作用。此外，公司還經(jīng)常派出法務(wù)專員參加由法律權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)合同法規(guī)的掌握程度。二、加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保合同管理工作的有效實(shí)施。機(jī)構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”公司的組織保證。公司設(shè)立法務(wù)部為公司合同管理機(jī)構(gòu)，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)分管，并設(shè)立了專門的法務(wù)專員和合同管理專員崗位。經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)、修訂，構(gòu)建了完善的合同管理制度，形成了以業(yè)務(wù)方案立項(xiàng)、合同簽訂審批流程、印章的使用、檔案管理等一系列的合同管理體系。完善的組織架構(gòu)、明晰的職責(zé)分工為公司法務(wù)工作的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障。三、健全合同信用管理制度，嚴(yán)格落實(shí)格式合同的使用。公司制訂了《合同管理規(guī)定》，分別就合同的審批簽訂、合同的履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理、合同的日常管理、獎(jiǎng)懲作了明確的規(guī)定。法務(wù)部擬定格式合同，經(jīng)合作律師事務(wù)所資深律師審閱后，報(bào)公司董事會(huì)研究通過(guò)后使用。格式合同條款的變更，需由法務(wù)專員重新審定，并提交公司董事會(huì)研究決定。所有合同均需由合同管理部門審核，并按審批流程報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清，職權(quán)不明的問(wèn)題，使得合同的簽訂及履行走上了規(guī)范化的軌道，極大地降低了公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。四、積極履行合同義務(wù)，樹立公司重承諾、守信譽(yù)的良好形象。公司將誠(chéng)信作為立業(yè)之本，將合同的履行作為神圣的職責(zé)。合同的積極履行，樹立了公司信守承諾、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的良好品牌形象，也為公司獲取了客戶的尊重，獲取了更多的資源和支持。五、堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并重。幾年來(lái)，公司經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，也更加注重承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。在搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，也注重社會(huì)主義和諧社會(huì)。公司堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)管理理念，注重《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，倡導(dǎo)和組織員工為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，同時(shí)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重職工的合法權(quán)益，凡是公司重大決策、人事任免、干部職工的獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)、招工等重大事項(xiàng)均實(shí)行公開、公示，讓職工知公司情、議公司事、接受廣大職工的監(jiān)督，不斷完善職代會(huì)的維權(quán)職能。重視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，充分落實(shí)社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)責(zé)任制，未出現(xiàn)安全事故，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步健康發(fā)展。在創(chuàng)建守合同重信用單位工作中，公司始終堅(jiān)持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子把守合同重信用作為頭等大事來(lái)抓不動(dòng)搖，嚴(yán)格履行總經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則，在公司上下形成了共創(chuàng)“守合同重信用”企業(yè)的生機(jī)勃勃的局面。在今后的工作中，我們將繼續(xù)緊抓合同