家具總監(jiān)崗位職責(zé)12篇

Word-19-家具總監(jiān)崗位職責(zé)12篇家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.整體討論/策劃/設(shè)計和完美公司新舊產(chǎn)品;

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的策略的制定/實施及產(chǎn)品生命周期管理/確認(rèn)產(chǎn)品路線/產(chǎn)品調(diào)研/產(chǎn)品策劃/產(chǎn)品發(fā)布;

3.參加營銷策劃/收集產(chǎn)品市場信息;

4.負(fù)責(zé)組織制定和實施技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，以及技術(shù)改良項目的實施工作，并監(jiān)督落實;

5.指導(dǎo)并參加公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參加技術(shù)攻關(guān);

6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊伍的建設(shè)以及管理工作。

崗位要求:

1..本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/電子/模具相關(guān)專業(yè);

2.擁有10年以上技術(shù)運營及團(tuán)隊管理閱歷，具備5年以上家具五金行業(yè)工作背景;

3.對產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力，并具較強(qiáng)的創(chuàng)新本事和開發(fā)本事，能準(zhǔn)時掌控市場進(jìn)展動態(tài)，對公司技術(shù)進(jìn)展能提供決策性的建議;

4.擔(dān)當(dāng)高負(fù)荷的工作，有良好的團(tuán)隊合作精神和管理本事，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開辟精神。

【第2篇】家具設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)指導(dǎo)設(shè)計師協(xié)作工廠完成產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)造到后期安裝,達(dá)到客戶要求;

(2)利用現(xiàn)有資源和渠道開發(fā)營銷渠道;

(3)懂工藝產(chǎn)品及制作,從設(shè)計到后期營銷渠道的開發(fā);

(4)設(shè)計團(tuán)隊管理工作,并參加重大案例的設(shè)計推舉工作;

(5)設(shè)計部門的團(tuán)隊組建。

任職要求:

(1)4年以上家具設(shè)計管理閱歷;

(2)較強(qiáng)的交流本事,豐盛的團(tuán)隊管理閱歷至少管理過10-30人的團(tuán)隊;

(3)精通家具行業(yè)工藝制作整裝設(shè)計到后期成品安裝;

(4)認(rèn)識操作cad,3dmax等制圖軟件。

【第3篇】家具家電選購總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:選購總監(jiān)是選購部門的總負(fù)責(zé)人,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),需要在選購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀(jì)錄,分析本事強(qiáng),具有優(yōu)秀的談判技巧和供給商管理本事。

選購總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、全面主持選購部工作的開展,依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略制定配套的選購戰(zhàn)略并組織實施;

2、指導(dǎo)完美各項選購管理制度,指導(dǎo)制定選購、供給商管理及價格政策,確保各項選購目標(biāo)完成;

3、監(jiān)督并參加業(yè)務(wù)洽談,督查合同的落實和執(zhí)行狀況,有效實現(xiàn)成本管控;

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員工作支配,保持選購部與相關(guān)部門的密切交流與協(xié)作。

任職要求:

1、35-42歲,全日制本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型創(chuàng)造企業(yè)選購管理閱歷,具有內(nèi)外部選購閱歷,精通供給鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)學(xué)問,包括選購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團(tuán)隊管理的學(xué)問及本事;

4、具較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,異樣狀況處理本事突出,原則性強(qiáng)。選購總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、參加制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營方案,組織制定并實施供給鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、設(shè)計并改善公司供給鏈系統(tǒng),制定并完美切實可行的選購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并按照業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

3、建立和健全供給商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制選購及運送成本并保證品質(zhì);

4、提高供給鏈團(tuán)隊本事,確保供給鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;

5、定期編制、落實分析和動態(tài)管理供給鏈的預(yù)算和費用,擅長通過行業(yè)信息及新方式降低成本。

任職要求:

1、30-40歲,大專及以上學(xué)歷;

2、八年以上大型創(chuàng)造行業(yè)供給鏈管理,擁有豐盛的方案管理、成本控制、選購管理等方面的閱歷,認(rèn)識sap系統(tǒng),了解家具行業(yè)者優(yōu)先;

3、具備供給鏈戰(zhàn)略規(guī)劃本事,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng)。選購總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、全面主持選購部工作的開展,依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略制定配套的選購戰(zhàn)略并組織實施;

2、指導(dǎo)完美各項選購管理制度,指導(dǎo)制定選購、供給商管理及價格政策,確保各項選購目標(biāo)完成;

3、監(jiān)督并參加業(yè)務(wù)洽談,督查合同的落實和執(zhí)行狀況,有效實現(xiàn)成本管控;

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員工作支配,保持選購部與相關(guān)部門的密切交流與協(xié)作。

任職要求:

1、30-38歲,全日制本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型創(chuàng)造企業(yè)選購管理閱歷,具有內(nèi)外部選購閱歷,精通供給鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)學(xué)問,包括選購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團(tuán)隊管理的學(xué)問及本事;

4、具較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,異樣狀況處理本事突出,原則性強(qiáng)。選購總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、供貨保障:負(fù)責(zé)產(chǎn)品年度產(chǎn)能規(guī)劃與供給商布局規(guī)劃,組織產(chǎn)能補(bǔ)充與供給商引入與淘汰工作;訂單管理及付款管理,風(fēng)險控制;

2、流程梳理:檢討現(xiàn)有流程實操性、合理性、全面性,加以完美;

3、成本優(yōu)化:指導(dǎo)和幫助成本控制模塊完成年度選購降成本工作的推動;

4、新品開發(fā):規(guī)劃產(chǎn)品品類的選購渠道,幫助設(shè)計部完成新產(chǎn)品的開發(fā)工作;

5、品質(zhì)管理:協(xié)作品質(zhì)部做好供給商品質(zhì)整改及提高工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,供給鏈管理、選購管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年及以上家居行業(yè)選購管理相關(guān)工作閱歷;

3、具備較強(qiáng)的的團(tuán)隊管理及經(jīng)營分析本事、具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德。選購總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、幫助決策層制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長久的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長久任務(wù)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、全面負(fù)責(zé)家居生活館產(chǎn)品的選購工作,制定產(chǎn)品選購戰(zhàn)略;

3、編制供給商開發(fā)方案、選購方案,并組織實施;

4、負(fù)責(zé)供給商挑選、商務(wù)談判等工作;

5、建設(shè)和維護(hù)供給商管理體系;

6、規(guī)劃選購預(yù)算,控制選購成本,建立選購部門管理制度。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

2、行業(yè)5年以上選購管理工作閱歷,有家具、家居用品、飾品類選購閱歷的優(yōu)先考慮;

3、認(rèn)識國內(nèi)家居行業(yè)的主流品牌和主流產(chǎn)品,對家居產(chǎn)品有較全面的熟悉,對產(chǎn)品有獨到眼光;

4、精通選購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約本事,良好的決策推斷本事和方案組織本事;

5、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、擅長交流。

【第4篇】家具設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

家具設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌產(chǎn)品規(guī)劃中心全面工作，負(fù)責(zé)公司項目研發(fā)設(shè)計工作

2、負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度方案，并監(jiān)督方案的執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)下屬員工的工作支配，并對下屬舉行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順當(dāng)開展;

4、負(fù)責(zé)設(shè)計相關(guān)費用預(yù)算及控制;

5、負(fù)責(zé)審核公司權(quán)限范圍內(nèi)的重大設(shè)計變更

具體崗位要求:

1、家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計或美術(shù)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有一定的家具設(shè)計和家具項目跟蹤閱歷，有現(xiàn)場測繪和設(shè)計閱歷;

3、認(rèn)識各種風(fēng)格家具的材質(zhì)的性質(zhì)，并能加以運用;

4、認(rèn)識不同類型家具的生產(chǎn)流程、具體工藝、人體工學(xué)、結(jié)構(gòu)工藝;

5、具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)，對家具顏色及尺寸比例有敏銳的觸覺;

6、能用cad等相關(guān)設(shè)計軟件繪制各類型家具圖紙，完成產(chǎn)品模型、效果圖制作;

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌產(chǎn)品規(guī)劃中心全面工作，負(fù)責(zé)公司項目研發(fā)設(shè)計工作

2、負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度方案，并監(jiān)督方案的執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)下屬員工的工作支配，并對下屬舉行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順當(dāng)開展;

4、負(fù)責(zé)設(shè)計相關(guān)費用預(yù)算及控制;

5、負(fù)責(zé)審核公司權(quán)限范圍內(nèi)的重大設(shè)計變更

具體崗位要求:

1、家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計或美術(shù)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有一定的家具設(shè)計和家具項目跟蹤閱歷，有現(xiàn)場測繪和設(shè)計閱歷;

3、認(rèn)識各種風(fēng)格家具的材質(zhì)的性質(zhì)，并能加以運用;

4、認(rèn)識不同類型家具的生產(chǎn)流程、具體工藝、人體工學(xué)、結(jié)構(gòu)工藝;

5、具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)，對家具顏色及尺寸比例有敏銳的觸覺;

6、能用cad等相關(guān)設(shè)計軟件繪制各類型家具圖紙，完成產(chǎn)品模型、效果圖制作;

【第5篇】家具營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)辦公家具集團(tuán)的全盤市場營銷策劃、營銷拓客推廣活動及大客戶銷售等工作。對集團(tuán)市場營銷工作負(fù)責(zé)。

任職要求:

1.大專及以上畢業(yè),33-43歲;

2.關(guān)鍵要求:五年以上中國家具企業(yè)top50強(qiáng)家具企業(yè)市場營銷或銷售工作經(jīng)受(其中二年以上市場營銷高管經(jīng)受)。

3.有中國家具企業(yè)top20強(qiáng)營銷高管經(jīng)受者優(yōu)先。1.集團(tuán)多年來采取內(nèi)部全員股權(quán)激勵?？偙O(jiān)級業(yè)績基本達(dá)標(biāo)的話,年收入都在百萬以上!

2.沒有3000人以上規(guī)模家具業(yè)市場營銷背景者勿擾!

【第6篇】家具銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

家具銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司旗下上萬平米的進(jìn)口家具生活館下銷售部的全面管理，下屬2-3個銷售主管，團(tuán)隊總15-20多人;

2、制定總銷售方案以完成總經(jīng)理設(shè)定的各項銷售指標(biāo)

3、市場營銷渠道的開辟和推廣，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的知名度

4、按照公司整體定位和進(jìn)展方向，開辟高端產(chǎn)品的渠道，建設(shè)公司美譽(yù)

5、外出拓展項目并實施(包括高端樓盤、高端私宅軟裝項目、物業(yè)、設(shè)計公司等社會資源)

6、負(fù)責(zé)市場信息和項目信息的監(jiān)控、搜集和分析，并針對市場情況準(zhǔn)時提出相應(yīng)策略

7、建立業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)和進(jìn)展保證公司業(yè)務(wù)需求的社會資源

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷，市場營銷類優(yōu)先考慮

2、28-38歲，形象氣質(zhì)良好，談吐大方得體，綜合素養(yǎng)佳，英文嫻熟者優(yōu)先

3、5年以上家具、建材、衛(wèi)浴、燈飾、高端奢靡品等行業(yè)銷售工作閱歷(代理商公司優(yōu)先)，其中1年以上終端市場銷售(小區(qū)、工程項目、設(shè)計師聯(lián)盟等)工作閱歷

4、具備優(yōu)秀的銷售技巧與客戶拓展本事，較強(qiáng)交流表述本事與談判本事，對珠三角中高端消費市場有一定的了解

5、性格開朗、陽光、樂觀主動、抗壓本事強(qiáng)、良好的團(tuán)隊合作精神

任職要求:

【第7篇】家具銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、幫助總經(jīng)理制定公司的進(jìn)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將方案改變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開辟熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，準(zhǔn)時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提升客戶愜意度；

4、分解銷售目標(biāo)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價方法，制定、調(diào)節(jié)銷售運營政策；

5、制定銷售任務(wù)、市場拓展方案，審核客戶的各種方案并監(jiān)督落實；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售方案及回款目標(biāo)；

7、舉行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

【第8篇】研發(fā)總監(jiān)（家具五金）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.整體討論/策劃/設(shè)計和完美公司新舊產(chǎn)品；

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的策略的制定/實施及產(chǎn)品生命周期管理/確認(rèn)產(chǎn)品路線/產(chǎn)品調(diào)研/產(chǎn)品策劃/產(chǎn)品發(fā)布；

3.參加營銷策劃/收集產(chǎn)品市場信息；

4.負(fù)責(zé)組織制定和實施技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，以及技術(shù)改良項目的實施工作，并監(jiān)督落實；

5.指導(dǎo)并參加公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參加技術(shù)攻關(guān)；

6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊伍的建設(shè)以及管理工作。

任職要求：

1..本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/電子/模具相關(guān)專業(yè)；

2.擁有10年以上技術(shù)運營及團(tuán)隊管理閱歷，具備5年以上家具五金行業(yè)工作背景；

3.對產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力，并具較強(qiáng)的創(chuàng)新本事和開發(fā)本事，能準(zhǔn)時掌控市場進(jìn)展動態(tài)，對公司技術(shù)進(jìn)展能提供決策性的建議；

4．擔(dān)當(dāng)高負(fù)荷的工作，有良好的團(tuán)隊合作精神和管理本事，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開辟精神。

【第9篇】家具家電市場總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:首席營銷官(cmo,chiefmarketingofficer)是指企業(yè)中負(fù)責(zé)市場運營工作的高級管理人員,又稱作市場部經(jīng)理、營銷總監(jiān)。主要負(fù)責(zé)在企業(yè)中對營銷思想舉行定位;把握市場機(jī)會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實施方案,完成企業(yè)的營銷任務(wù);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略方案的落實舉行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。

市場總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、全面統(tǒng)籌市場科工作,負(fù)責(zé)市場分析、網(wǎng)絡(luò)推廣、文案策劃、創(chuàng)意設(shè)計、年度品牌及傳揚策略建設(shè)、線上及線下推廣策略制定與落實工作;

2、擬定集團(tuán)推廣體系管理流程、制度與績效管理計劃,負(fù)責(zé)對下屬員工舉行考核、評選、激勵、推舉與評價等;

3、終端售賣任務(wù)制定及達(dá)成考核跟進(jìn),終端導(dǎo)購薪酬制定、銷售管理及考核跟進(jìn);

4、終端si形象建設(shè)及pop物料體系創(chuàng)意、設(shè)計、落地推動;

5、負(fù)責(zé)全國銷售體系培訓(xùn)架構(gòu)搭建、產(chǎn)品賣點挖掘、培訓(xùn)過程管理等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、有5年以上空冰洗任一產(chǎn)品市場管理閱歷,在品牌、終端、推廣任一方面有顯然優(yōu)勢,有自立策劃大型活動的勝利案例;

3、具備較強(qiáng)的口頭表述本事,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,樂觀進(jìn)取。市場總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司品牌的營銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣方案的制定與實施、幫助公司舉行品牌經(jīng)營決策;

2、負(fù)責(zé)舉行品牌討論,制定品牌管理運營體系;深入品牌理念和品牌故事;

3、做好市場調(diào)研,實施品牌調(diào)研和整合傳揚效果的評估工作,對本品牌產(chǎn)品的賣點、消費者權(quán)益點的提煉和包裝定位,確定產(chǎn)品定位和服務(wù)需求;

4、組織對同行業(yè)和潛在客戶的調(diào)研和分析提供應(yīng)上級作為決策依據(jù);

5、針對市場制定有效的價格策略,提升市場競爭力;

6、負(fù)責(zé)終端門店形象管理,標(biāo)準(zhǔn)制定、維護(hù)和升級;

7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊組建和管理;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲,市場營銷類?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、大中型定制家具同崗位工作3年以上工作經(jīng)受(硬性條件);

3、嫻熟應(yīng)用設(shè)計軟件;

4、認(rèn)識定制家具產(chǎn)品風(fēng)格、結(jié)構(gòu);

5、具有較強(qiáng)的品牌推廣、市場感知本事;

6、具有敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的本事。市場總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品中長久市場戰(zhàn)略和年度方案,建立完整的傳揚策劃系統(tǒng),策劃系統(tǒng)的市場傳揚計劃;

2、加強(qiáng)產(chǎn)品市場力,建立和整合產(chǎn)品gtm流程機(jī)制,實現(xiàn)新品上市從產(chǎn)品到市場的端到端打通,確定產(chǎn)品的任務(wù)市場、市場定位、產(chǎn)品的概念,制定產(chǎn)品的市場推廣計劃、產(chǎn)品策略等;

3、負(fù)責(zé)重點產(chǎn)品上市、重大營銷節(jié)點的專項活動策劃與項目管理;

4、建立和管理高效的市場洞察系統(tǒng),并對各種信息舉行綜合分析,為產(chǎn)品、銷售部門提供精確?????的、系統(tǒng)的、準(zhǔn)時的市場信息,并為決策提供信息支持;

5、負(fù)責(zé)對事業(yè)部市場團(tuán)隊營銷本事提高的管理以及整合品牌中心和事業(yè)部的各種資源協(xié)同,協(xié)調(diào)雙方資源舉行匹配。

任職要求:

1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有8年以上通訊類企業(yè)市場管理工作閱歷,3年以上市場部負(fù)責(zé)人工作閱歷,有海外市場營銷閱歷者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃本事,經(jīng)營決策本事,市場洞察力,有團(tuán)隊意識、具有交流協(xié)調(diào)本事,處理危機(jī)本事、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新本事。市場總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、幫助決策層制定公司市場營銷短期及長久的決策和戰(zhàn)略,對公司中長久任務(wù)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場開辟,組織營銷人員舉行銷售拜訪,討論、預(yù)測和拓展公司客源市場。定期和不定期訪問重點客戶,準(zhǔn)時了解和處理問題。

3、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供精確?????的相關(guān)信息,開辟和進(jìn)展銷售市場;

4、有良好的成本管控意識。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,形象佳、素養(yǎng)高,有銷售團(tuán)隊管理閱歷;

2、五年以上市場營銷工作閱歷,在家具行業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,認(rèn)識定制家具行業(yè)營銷運行流程,對該領(lǐng)域進(jìn)展有比較深刻理解;

3、敏銳洞察行業(yè)趨勢和產(chǎn)業(yè)變化走向,提出前瞻性市場布局措施和匯總分析市場銷售信息,整合資源信息,提出有效的市場運作及銷售策略,并落地落實;

4、良好的交流、談判本事,較強(qiáng)的市場敏銳力,分析與總結(jié)歸納本事佳,自我驅(qū)動力強(qiáng);

5、具有劇烈的進(jìn)取心,精力充足,身體健康,積極豁達(dá),富有開辟、創(chuàng)新精神。市場總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司品牌建立及推廣,精確?????傳遞公司營銷理念和品牌價值;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告投放策略制訂,全國招商、媒介管理以及全年度產(chǎn)品推廣策略的制訂;

3、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動的策劃以及維護(hù)管理,對外公共關(guān)系協(xié)調(diào),組織公益活動,新聞報道和其他公司企業(yè)形象建的活動;

4、舉行市場調(diào)研與分析,討論同行、業(yè)界進(jìn)展情況,定期舉行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品手冊、產(chǎn)品賣點及銷售話術(shù)的提煉及收拾、匯編。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、新聞、市場、其他相關(guān)專業(yè);

2、7年以上家電、建材或光伏產(chǎn)品市場部統(tǒng)籌管理、規(guī)劃閱歷,認(rèn)識產(chǎn)品品牌管理,善于分析消費群體消費習(xí)性和特征,有針對性的開展?fàn)I銷和推廣策劃;

3、具有一定活動策劃本事以及數(shù)據(jù)分析本事,能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)舉行有效分析,并出具分析報告;

4、工作踏實仔細(xì),思維縝密認(rèn)識各種營銷策劃工作;

5、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊配合本事佳,了解新能源,有銷售或者市場開發(fā)閱歷者優(yōu)先。

【第10篇】家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照公司產(chǎn)品進(jìn)展戰(zhàn)略,確定產(chǎn)品進(jìn)展任務(wù)及策略和研發(fā)方案(如:產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品連續(xù)與延長,按照產(chǎn)品延長路線實行針對性的研發(fā)方案);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場定位,制訂產(chǎn)品設(shè)計策略和方案(如:市場定位、風(fēng)格走向等);

3、分析市場潮流風(fēng)格以及進(jìn)展趨勢,指導(dǎo)支配設(shè)計師并舉行各類設(shè)計計劃的設(shè)計研發(fā)工作;

4、帶領(lǐng)產(chǎn)品規(guī)劃團(tuán)隊、研發(fā)團(tuán)隊,協(xié)同營銷團(tuán)隊等打造具備市場競爭力的產(chǎn)品。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,設(shè)計類或工科類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上知名家居行業(yè)產(chǎn)品管理或產(chǎn)品開發(fā)閱歷,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理本事,對產(chǎn)品進(jìn)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維;

3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊自立完成產(chǎn)品項目設(shè)計,具有較好的美術(shù)功底和領(lǐng)會力,并能精確?????捕獲和把握前沿的產(chǎn)品設(shè)計理念。

【第11篇】運營總監(jiān)/經(jīng)理（高端家具專業(yè)市場方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)項目的營運管理工作，執(zhí)行公司經(jīng)營戰(zhàn)略；

(2)負(fù)責(zé)建立和健全營運管理手冊、制度、流程，并組織貫徹執(zhí)行；

(3)負(fù)責(zé)制定并實施營運計劃，討論、制定和實施項目的年度經(jīng)營方案，并確保年度營運指標(biāo)及營運效益；

(4)負(fù)責(zé)營運人員隊伍建設(shè)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與