農村基層平臺計劃指導意見

第4頁共4頁農村基層平臺計劃指導意見__?_年以來，?我縣大力實?施農村基層?人才隊伍振?興計劃（以?下簡稱振興?計劃），取?得了顯著成?效，農村基?層人才匱乏?狀況得到改?善，推動了?農村經濟和?社會事業(yè)的?發(fā)展?！癬?_五”期間?，是我縣加?快轉變經濟?發(fā)展方式、?積極推進城?鎮(zhèn)化和農業(yè)?現(xiàn)代化、促?進___新?農村建設的?關鍵時期。?為進一步加?強農村基層?人才隊伍建?設，按照省?、市要求，?縣政府決定?“__五”?期間在我縣?繼續(xù)深入實?施農村基層?人才隊伍振?興計劃。?一、指導思?想以科學?發(fā)展觀為指?導，全面貫?徹落實全國?、省、市、?縣人才工作?會議精神，?以農村基層?專業(yè)技術人?才隊伍建設?為重點，一?手抓擴大隊?伍規(guī)模，一?手抓提高隊?伍素質，選?派支持高校?畢業(yè)生投身?農村基層發(fā)?揮才智、建?功立業(yè)，為?“建設后花?園，打造_?__力新”?吸納儲備優(yōu)?秀充足的人?才資源，支?撐引領全縣?農村統(tǒng)籌發(fā)?展、科學發(fā)?展、率先發(fā)?展。二、?主要內容?（一）實施?振興計劃公?開招聘大學?生項目。按?照公開、公?正、公平的?原則，每年?為我縣農村?中小學、基?層衛(wèi)生院、?基層農業(yè)綜?合服務中心?等單位招聘?普通高校畢?業(yè)生___?名，五年共?___名到?農村基層從?事教育、衛(wèi)?生、計劃生?育、農技推?廣、文化建?設、法律服?務和社會發(fā)?展工作。?（二）實施?在校大學生?助學金項目?。每年在省?內高校醫(yī)學?、師范、涉?農專業(yè)設立?___個助?學金名額，?對家庭困難?、品學兼優(yōu)?、畢業(yè)后有?志來我縣農?村基層從醫(yī)?從教從農的?本科以上大?學生（特殊?專業(yè)可放寬?到?？粕?進行資助，?按學制每生?每年___?元。獲資助?的大學生與?市、縣人力?資源社會保?障部門簽訂?協(xié)議，畢業(yè)?后持省教育?廳辦理的派?遣手續(xù)，由?縣人力資源?和社會保障?局負責安置?。（三）?開展學歷教?育資助項目?。鼓勵各鎮(zhèn)?事業(yè)單位_?__歲以下?，不具備國?民教育本科?學歷的工作?人員，通過?成人教育方?式提高學歷?層次，對其?所支付學費?予以報銷。?每年資助_?__名，五?年共___?名。（四?）開展基層?工作大學生?培訓項目。?省、市有關?部門每年對?振興計劃新?招聘大學生?進行崗前培?訓，對在服?務期內從事?專業(yè)技術工?作的人員進?行后續(xù)培訓?，保證所有?招聘人員在?服務期內至?少接受一次?正規(guī)專業(yè)培?訓。每年培?訓___人?次，五年共?培訓___?人次。三?、政策保障?實行基層?服務期制度?。通過振興?計劃公開招?聘和享受大?學生助學金?到農村基層?工作的人員?，為事業(yè)單?位正式工作?人員。振興?計劃公開招?聘大學生和?助學金項目?資助大學生?要與縣主管?部門和市、?縣人社部門?簽訂基層服?務協(xié)議，最?低服務期限?為師范、涉?農專業(yè)五年?，醫(yī)學專業(yè)?六年。在基?層服務滿三?年的，經縣?人力資源和?社會保障局?同意，可以?參加公務員?招錄考試和?縣級事業(yè)單?位工作選調?，可以在本?縣境內鄉(xiāng)鎮(zhèn)?同類事業(yè)單?位之間流動?。申請讀研?深造、確因?特殊原因需?辭職的可逐?級向縣人社?局專題報告?，經研究同?意的上報市?人社局審批?并報省人社?廳備案。?實行基層就?業(yè)獎勵政策?。對通過振?興計劃公開?招聘到基層?工作的研究?生和醫(yī)學類?專業(yè)本科生?，在服務期?內給予每人?___萬元?的獎勵，教?育類和農技?類專業(yè)本科?生在服務期?內給予__?_萬元的獎?勵，獎勵金?按照服務年?限分年度發(fā)?放。實行?高學歷人才?優(yōu)先政策。?對報名參加?振興計劃公?開招聘的普?通統(tǒng)招研究?生予以優(yōu)先?，具體優(yōu)先?政策在每年?公開招聘簡?章中公布。?實行工資?和職稱評審?傾斜政策。?通過振興計?劃招聘到我?縣農村基層?從醫(yī)從教和?從事農技服?務的高校畢?業(yè)生，可提?前轉正定級??？h財政要?確保招聘人?員工資和福?利待遇按時?足額發(fā)放。?在教育、衛(wèi)?生、涉農系?統(tǒng)的專業(yè)技?術人員晉升?職稱時，把?農村基層一?線工作經歷?作為評定職?稱的一個重?要條件，同?等條件下有?農村基層工?作服務經歷?的優(yōu)先。?規(guī)范基層事?業(yè)單位進人?渠道?？h上?在事業(yè)單位?公開招聘工?作核準備案?制度的基礎?上，進一步?規(guī)范進人渠?道，打造機?會公平、過?程透明、操?作公正、程?序規(guī)范的進?人秩序。今?后，農村基?層事業(yè)單位?空缺編制和?當年內自然?減員出現(xiàn)的?缺額，主要?用于振興計?劃招聘人員?。對急需補?充緊缺專業(yè)?人才的用人?單位暫無空?缺編制的，?經審批后可?由縣上按實?際招聘數(shù)量?申請使用周?轉編制。?定期開展表?彰獎勵。堅?持每年在振?興計劃招聘?大學生中開?展優(yōu)秀標兵?評選活動，?對愛崗敬業(yè)?、表現(xiàn)優(yōu)秀?、實績突出?、群眾公認?的大學生進?行表彰獎勵?，在全社會?營造廣泛吸?納人才和人?才投身基層?的良好氛圍?。四、落?實措施（?一）提高思?想認識。實?施振興計劃?是全縣人才?資源開發(fā)的?重要組成部?分，是統(tǒng)籌?城鄉(xiāng)發(fā)展、?推進新農村?建設的重要?戰(zhàn)略舉措。?各相關部門?要站在黨和?國家事業(yè)發(fā)?展全局的高?度，進一步?強化人才資?源是“第一?資源”的理?念，重視人?才，珍惜人?才，用好人?才，扎實推?進人才強縣?戰(zhàn)略，精心?___實施?振興計劃，?引導高校畢?業(yè)生面向農?村基層就業(yè)?，支撐引領?城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)?展。（二?）加強__?_領導。調?整縣農村基?層人才隊伍?振興計劃實?施工作領導?小組，由縣?政府分管縣?長任領導小?組組長，縣?___副部?長和人社局?局長擔任領?導小組副組?長，領導小?組成員由人?社、財政、?編制、教育?、衛(wèi)生、農?業(yè)、林業(yè)、?水利、扶貧?、計生、住?建、文化等?部門的主要?負責同志組?成。領導小?組下設辦公?室，負責全?縣實施振興?計劃的日常?工作，辦公?室設在縣人?社局（簡稱?縣振興辦）?。（三）?保證資金投?入?？h財政?要足額保證?通過振興計?劃招聘到農?村基層工作?大學生各項?獎勵支出。?財政、審計?部門要加大?對資金運行?情況的監(jiān)督?、檢查與審?計力度，確?保資金使用?的安全、規(guī)?范和有效。?（四）狠?抓督促落實?。要把實施?振興計劃作?為建設__?_新農村和?統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)?展的重要任?務，切實抓?緊抓好。人?社部門要切?實負起牽頭?抓總的責任?，相關部門?要密切配合?，上下聯(lián)動?，共同協(xié)作?，加強調查?研究，狠抓?督促檢查，?確保各項任?務真正落到?實處。各相?關部門和用?人單位不得?以任何理由?拒絕接收振?興計劃招聘?的高校畢業(yè)?生，堅決杜?絕工資不能?按時足額發(fā)?放，各項獎?勵政策不能?按時兌現(xiàn)的?現(xiàn)象。（?五）嚴格管?理考核?？h?人社局要制?訂具體可行?的考核制度?，做好平時?檢查與年終?考核工作，?抓好相關政?策的宣傳教?育。切實加?強對振興計?劃招聘大學?生的管理，