工作上失職檢討書

Word-13-工作上失職檢討書

在不當心犯錯后，為了避開再犯，我們要通過寫檢討書來反省，在寫檢討書的時候要留意語言真摯。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？為您細心收集了6篇工作上失職檢討書，盼望能為您的思路供應一些參考。

工作失職檢討書篇一

敬重的領導：

您好！

我很愧疚，我作為酒店的主管，我在工作中消失這樣的錯誤，真的不僅僅是您特別的絕望，我對我自己都非常的絕望，我好歹也是個主管了，酒店這幾十號人的領導了，我還消失工作失職，說出去都覺得自己丟人現眼，現在基本上部門的全部員工都知道我由于工作上消失了失職，被領導您叫到辦公室批判了半天，我現在都不知道如何面對我的那些下屬們，我始終在他們心目中就是榜樣一樣的存在，現在的我呢，只是一個犯過低級錯誤的酒店一員，盼望我在他們心目中的形象沒有變，最關鍵的是，盼望您不要因此降低對我的評價。

今日我由于自己有點私事就略微離開了一下崗位，去打了一段時間的電話，但是就是在這段，酒店發(fā)生了一點大事，一個來住房的顧客，接待環(huán)節(jié)是不存在問題的，后來沒過多久，她就急趕忙忙的來到我們酒店的前臺，要求退房，說是我們客房廁所里面有蟑螂，我們酒店什么衛(wèi)生品級還不知道嗎，怎么可能會消失蟑螂，每次吃藥入住的客人退房之后。我們都會進行嚴格的打掃，消毒，保證清潔如新。我們的前臺也是覺得這個顧客是來搞事的，堅決不賜予退款，按理說當員工有處理不了的事情了，我這個主管就要主動的出來解決問題的，但是我卻不見人影，上面這些我還是從別人口中聽來的，由于我的失職，導致那個顧客在網站上給我們酒店寫了差評，并且完全把這件事擴大了再說，非常的影響我們酒店的聲譽，您放心，我最為您的得力手下，我的辦事效率還望您放心，我已經打算好解決方案了。

1、首先我得把事情的來由搞清晰，主動聯系那個入住的顧客，再具體的了解一遍事情的經過，看是不是存在著誤會。

2、認真的檢查一番這個顧客入住的房間，查看是否存在蟑螂的可能，看是不是真的是顧客有意的。

3、安撫顧客的心情，嘗試讓她自己把惡評刪除，解開誤會。這件事的解決方法就是如此。假如她不情愿協作，那么我就只能實行強制措施，自己去把評論刪了。

您放心，我會盡可能的把酒店的損失降到最低，這原來就是我工作職責之內的事情，我還是在顧客對客房入住事宜發(fā)生不滿的時候，我就第一時間出來處理這件事，完全可以讓這件事扼殺在搖籃中，是我的錯，我不該上班時間使用手機打電話的，并且一打就是一個班小時，導致酒店的員工們想通知我這件事，都沒方法聯系到我，您放心這件事我會吸取教訓，我肯定不會讓類似的事情再發(fā)生在我主管的部門。

檢討書：

20____年____月____日

工作失職檢討書篇二

敬重的酒店領導：

您好！

我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在xx年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓?？粗约旱浆F在仍舊保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、仔細工作到現在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是有不行推卸的責任的。經過仔細、認真的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面

任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面

作為一名管理者，應當分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細履行自己的權利和職責，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面

作為一個部門經理，特殊是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

4、在對員工的思想教育方面

員工從酒店聘請，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和打算性作用的。對于前臺的員工，更應當有著劇烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提示和教育員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正由于這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。

5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面

作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平常的言行舉止上，沒有要求好自己，過于劇烈、肯定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和消失的問題。

6、在反省和自我反省方面

任何一個人不行能十全十美，四周的同事或者其他部門都會提出看法和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的看法，不會從看法中吸取閱歷和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是許多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，消失埋怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7、在消失問題和錯誤的時候，沒有仔細總結，特殊是在員工消失問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給消失的問題找理由，找借口，造成了員工在消失問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8、在協作其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味埋怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了埋怨的心態(tài)消失，然后就是對工作的不專心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不喜愛，以致消失偏差的行為。

正由于上面的這些沒有做好，導致了部門消失了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培育和信任，愧對酒店領導對我的教育，更愧對自己部門的員工，是由于我沒有賜予他們正確的引導，沒有準時發(fā)覺和訂正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不行彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己仔細過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何懲罰和打算都是應當擔當的面對的，我情愿接受。

作為一名xx酒店的員工，我深刻的熟悉到自己存在的錯誤和偏差，作為一名喜愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感謝的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間仔細完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包涵的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在xx的日子。

永久記得x總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生！為了我愛和愛我的人，我信任自己，能夠經得起風雨，面對今后的道路的，由于一路有你們的支持。

檢討人：XXX

20xx年xx月xx日

工作上失職檢討書篇三

敬重的領導：

您好！

我也感覺自己最近的工作狀態(tài)不是很好，自己對待工作的態(tài)度和精力都不是很足，我也始終都感覺自己在工作上也沒有之前那么有熱忱和布滿動力，我知道自己應當要去轉變這樣的想法和狀態(tài)，但是自己始終都沒有付出自己的行動，而每天都是任由自己的錯誤更加的進展下去，知道這次真的發(fā)生了錯誤之后才意識到自己的錯誤，對此我也感到特別的懊悔與自責，我也知道這次不僅僅給自己帶來了很大的麻煩，也給公司帶來了嚴峻的損失，但是我也在此向公司保證，我作為一名成年人，一名倉庫的管理員，在自己消失的錯誤面前肯定不會有任何的退縮，更不會由于自己的緣由而影響到公司的進展和運營，假如公司有任何需要我去擔當的責任，我都會去全部的擔當，無怨無悔的承受公司對我的懲罰。

我知道由于自己的緣由導致了發(fā)錯貨的現象，這次的錯誤也是極少消失的，由于如此嚴峻的錯誤，我們作為一個合格的倉庫管理員，深知這樣的錯誤的嚴峻性，發(fā)錯貨不僅僅會影響到我們的信譽也會造成我們公司的經濟的損失，更是對于顧客而言，顯得我們特殊的不專業(yè)，對于自己的工作也不能很好的去完成，也不能進行下一步的工作，通過這次的錯誤，我也需要好好的反省自己的錯誤，對自己這段時間的工作做出一個合理的檢討，我本身作為一個資深的倉庫管理員，我知道自己的錯誤是特別的嚴峻的，我也知道這一次發(fā)生這樣的錯誤之后，自己的工作也會發(fā)生肯定的變化，我也不是剛剛的管理倉庫，所以不管是由于什么，我都不會去狡辯或是對自己的錯誤有所辯解，對于自己的所作所為所產生的錯誤，我也會去盡力的彌補，盡管這次的錯誤是特別的嚴峻，我也會去專心努力的去轉變的，不管是祈求公司的原諒或是顧客的諒解，我都會盡我所能去仔細的彌補的。

對不起，領導，對不起，公司，在此我嚴肅的向你們說一句愧疚，對于自己的錯誤也會去仔細的改正，去吸取這次錯誤帶給我的教訓，也盼望全部的領導可以看在我為公司盡心盡力的工作了這么多年的份上，可以原諒我的錯誤，讓我在以后更好的為公司工作，去奉獻出自己更大的力氣，我也會帶著這次的懊悔之心更加仔細的去工作的，我也保證自己肯定會改正的，盼望你們信任我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作上失職檢討書篇四

領導：

您好！

我是倉庫的主管，在上月底盤點的時候，發(fā)覺倉庫的貨品對不上號，經過細查，發(fā)覺不但是發(fā)貨上面多發(fā)了，而且還有貨品沒有擺放對位置，讓盤點消失了問題，雖然最終都找到了貨品，擺回了原來的位置，但是多發(fā)的貨品卻是沒方法追回了，時間過得太長，而且假如客戶已經使用了，也很難追回。我的管理失職，導致公司的盤點時間延長了，而且還造成了公司的損失，我要仔細的檢討反省。

雖然說領導并沒有很嚴峻的懲處我，看在我以前工作還很滿足的態(tài)度上，對我這次的懲處也只是說了幾句，但是我知道，領導其實是不忍責罰我的，但我卻還是要仔細的反省，我這次的失職可以說是比較嚴峻的，即使領導辭退我，我都得接受。貨品的發(fā)貨問題還有擺放沒有做好，都是我這段時間太疏忽了。雖然說這段時間倉庫的工作比較繁忙，出貨量和入倉量都是很大，我也忙前忙后的，但是我的管理卻是做的很粗糙，沒有做細。

像貨品沒有擺放對，這是由于入倉的量比較大，做事的同事沒有仔細核對就把貨品放在了貨架上，而我自己也是沒有再去檢查一次，或者跟同事確認，貨品擺對了沒，就直接系統登記了。假如我當時在入倉的時候就和做事的同事先開個會議，重點強調下要擺對位置，并且不能急趕忙忙的入倉就可以了，還需要進行檢查，并且核對之后才能錄入系統，這樣就能避開這種放錯貨架的狀況發(fā)生了。放錯貨架不單單是盤點的時候會發(fā)覺數目不對，而且在發(fā)貨的時候，由于找不到貨，會導致發(fā)貨出問題，甚至可能由于推斷失誤而追加訂單，造成倉庫庫存量的積累。所以貨品沒有擺對不是一個小問題。我今后也是要重視起來，不能再犯錯了。

還有發(fā)貨發(fā)多了的問題，雖然時間過去的比較久了，但是我還是要再細查，也是我平常沒有和打單和配貨的同事以及出庫登記的同事反復強調，所以造成了他們工作的時候不夠細心，不夠認真。首先打單的同事要打對訂單的數量，確認貨品的數量，在配貨的時候，配貨員也是要仔細核對，不能順手拿了多少就是多少，拿多了也不關懷，而在出庫的時候也是要仔細的核對重量。

這些問題都是我的管理失職，在今后我要在制度和行動上去重視執(zhí)行，請領導放心，今后我肯定會把管理工作做好，不再消失這種錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失職檢討書篇五

敬重的領導同志：

您好，我懷著無比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州市下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有仔細核查賬本，也沒有在檢查之后向您照實匯報。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有依據您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省，必需找出我工作失誤的根本緣由，我反思了一下。我犯錯的根本緣由在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危急的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在將來造成更多更嚴峻的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻熟悉到作為一名材料部的負責人，我對許多事情應當親自過問，不論處理的好壞，都應當給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，仔細工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。

2，我今后做事情必需嚴格要求自己，做一個仔細負責，勤奮的工作人員。我要時時仔細的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后肯定仔細（.）努力地位公司做工作，為公司的進展獻上自己微薄的一份力氣。

工作失職檢討書篇六

敬重的領導：

您好！

感謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

_月_日，我在上班期間玩手機。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再上班期間玩手機的決心。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，

您就已經三令五申，一再強調，不得上班期間玩手機。其時，領導反復教育言猶在耳，嚴厲?仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負