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認(rèn)證類(lèi)型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：李**（實(shí)名認(rèn)證）

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IP屬地：山東 上傳時(shí)間：2023-01-06 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：41 大?。?7.85KB 積分：9.6 舉報(bào) 版權(quán)申訴

PAGEPAGE412023年勞務(wù)員《通用與基礎(chǔ)知識(shí)》考前?？荚嚲恚ò耍└皆斀庖弧芜x題1.在招聘過(guò)程中，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)原則，對(duì)所有的應(yīng)聘者應(yīng)一視同仁，杜絕“拉關(guān)系.走后門(mén)”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的（）原則。A、公開(kāi)招聘B、全面考核C、公平公正D、效率優(yōu)先答案：C解析：在招聘過(guò)程中，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)原則，對(duì)所有的應(yīng)聘者應(yīng)一視同仁，杜絕“拉關(guān)系、走后門(mén)”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的公平公正原則。2.期間費(fèi)用與施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系是（）。A、有直接聯(lián)系B、沒(méi)有直接聯(lián)系C、存在部分的直接聯(lián)系D、視具體情況而定答案：B解析：期間費(fèi)用是指企業(yè)當(dāng)期發(fā)生的，與具體工程沒(méi)有直接聯(lián)系的，必須從當(dāng)期收入中得到補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。所以期間費(fèi)用與施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有關(guān)系。3.信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)步驟，不包括（）。A、登記B、初步審查C、作出決定D、復(fù)查或復(fù)核答案：D解析：信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為登記、初步審查、作出決定、受理四個(gè)步驟。4.建筑立面圖不可以用（）命名。A、朝向B、外貌特征C、結(jié)構(gòu)類(lèi)型D、首尾軸線答案：C解析：建筑立面圖命名分為用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾軸線命名5.砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、（）和水。A、粗骨料B、石灰C、摻加料D、石膏答案：C解析：砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、摻加料和水。6.以下不屬于工程成本間接費(fèi)用的是（）。A、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)B、輔助材料C、機(jī)器設(shè)備的折舊費(fèi)D、機(jī)物料消耗答案：B解析：間接費(fèi)用是指企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的共同費(fèi)用和不能直接計(jì)入產(chǎn)品成本的各項(xiàng)費(fèi)用。例如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資和福利費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、機(jī)物料消耗、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、機(jī)器設(shè)備的折舊費(fèi)、修理費(fèi)、低值易耗品攤銷(xiāo)等。7.企業(yè)核心人員一般采用基于（）的薪酬模式。A、崗位B、績(jī)效C、年功D、市場(chǎng)答案：D解析：此種薪酬模式是參照市場(chǎng)同等崗位的勞動(dòng)力價(jià)格來(lái)確定企業(yè)的薪酬水平。人才資源的稀缺程度在很大程度上決定了薪酬的水平?；谑袌?chǎng)的薪酬模式一般適用于企業(yè)的核心人員。8.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，關(guān)于勘察設(shè)計(jì)單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A、勘察設(shè)計(jì)單位必須按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勘察設(shè)計(jì)B、勘察單位提供的地質(zhì)、測(cè)量、水文等勘察成果必須真實(shí)、準(zhǔn)確C、設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勘察成果文件進(jìn)行建設(shè)工程設(shè)計(jì)D、設(shè)計(jì)單位可對(duì)建筑材料、專(zhuān)用設(shè)備等指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商答案：D解析：除有特殊要求的建筑材料、專(zhuān)用設(shè)備、工藝生產(chǎn)線等以外，設(shè)計(jì)單位不得指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商。9.下列按砌筑主體不同分類(lèi)的砌體工程中，不符合的是（）。A、磚砌體工程B、砌塊砌體工程C、石砌體工程D、混凝土砌體工程答案：D解析：根據(jù)砌筑主體的不同，砌體工程可分為磚砌體工程、石砌體工程、砌塊砌體工程、配筋砌體工程。10.應(yīng)重視信息技術(shù)（包括相應(yīng)的軟件、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及數(shù)據(jù)處理設(shè)備等）在進(jìn)度控制中的應(yīng)用，屬于進(jìn)度控制措施中的（）。A、組織措施B、管理措施C、經(jīng)濟(jì)措施D、技術(shù)措施答案：B解析：進(jìn)度控制措施分為組織措施、管理措施、經(jīng)濟(jì)措施、技術(shù)措施。其中重視信息技術(shù)在進(jìn)度控制中的應(yīng)用，屬于進(jìn)度控制措施中的管理措施11.信訪工作機(jī)制不包括（）。A、接待受理B、安置信訪人C、信訪處理D、信訪回訪答案：B解析：信訪工作機(jī)制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復(fù)及信訪工作回訪等過(guò)程。12.工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒(méi)有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無(wú)效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口"防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。安全防護(hù)的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及（）。A、通風(fēng)口B、預(yù)留洞口C、門(mén)窗洞口D、下水道口答案：B解析：由題目可得4安全防護(hù)的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及預(yù)留洞口13.信訪機(jī)構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關(guān)情況透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。A、隱私材料B、揭發(fā)材料C、社會(huì)關(guān)系D、家庭關(guān)系答案：B解析：行政機(jī)關(guān)工作人員將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位的，依法給予行政處分。14.培訓(xùn)流程管理中的第一步是（）。A、制定培訓(xùn)計(jì)劃B、分析培訓(xùn)需求C、落實(shí)培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作D、通知培訓(xùn)學(xué)員答案：B解析：培訓(xùn)流程管理中的第一步是收集、分析培訓(xùn)需求。15.建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（）。A、施工合同B、施工合同收入C、建筑合同D、勞務(wù)合同答案：A解析：建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房、道路等建筑物簽訂的合同也叫做施工合同。16.人力資源配置計(jì)劃的第一步是（）。A、確認(rèn)所需配置的崗位B、公布崗位信息C、人員申請(qǐng)D、修訂配置計(jì)劃答案：A解析：人力資源配置計(jì)劃的程序：（1）確認(rèn)所需配置的崗位（2）公布崗位信息（3）人員申請(qǐng)（4）確定配置計(jì)劃（5）進(jìn)行配置（6）修訂配置計(jì)劃。17.下列選項(xiàng)中，不屬于建立施工項(xiàng)目經(jīng)理部的基本原則的是（）。A、根據(jù)所設(shè)計(jì)的項(xiàng)目組織形式設(shè)置B、適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)施工的需要C、滿(mǎn)足建設(shè)單位關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的要求D、根據(jù)施工工程任務(wù)需要調(diào)整答案：C解析：建立施工項(xiàng)目經(jīng)理部的基本原則：根據(jù)所設(shè)計(jì)的項(xiàng)目組織形式設(shè)置；根據(jù)施工項(xiàng)目的規(guī)模、復(fù)雜程度和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)設(shè)置；根據(jù)施工工程任務(wù)需要調(diào)整；適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)施工的需要。18.某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A、特別重大事故B、重大事故C、較大事故D、一般事故答案：C解析：三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重傷，或者一千萬(wàn)元以上五千萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故稱(chēng)為較大事故。19.對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行考核評(píng)價(jià)應(yīng)由（）組織開(kāi)展。A、項(xiàng)目經(jīng)理部B、生產(chǎn)管理部門(mén)C、勞務(wù)管理部門(mén)D、經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)答案：A解析：對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行考核評(píng)價(jià)應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理部組織開(kāi)展。20.對(duì)人力資源優(yōu)化配置時(shí)，應(yīng)以（）為原則。A、成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)B、精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用C、成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用D、精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)答案：D解析：精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，是對(duì)人力資源優(yōu)化配置的原則。21.公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先（）。A、彌補(bǔ)虧損B、提取法定公積金C、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)D、增加公司注冊(cè)資本答案：A解析：彌補(bǔ)公司以前年度虧損。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先彌補(bǔ)虧損。22.施工單位對(duì)建設(shè)工程的（）負(fù)責(zé)，總承包單位與分包單位對(duì)分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。A、施工質(zhì)量B、施工安全C、施工進(jìn)展D、施工成本答案：A解析：施工單位對(duì)建設(shè)工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。23.（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國(guó)家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。A、效率目標(biāo)B、合法目標(biāo)C、公平目標(biāo)D、平等目標(biāo)答案：B解析：合法目標(biāo)是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國(guó)家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。24.過(guò)去的中國(guó)國(guó)有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上，多采用（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場(chǎng)的薪酬模式答案：C解析：中國(guó)國(guó)有企業(yè)過(guò)去的工資制度在很大程度上帶有年功工資的色彩，雖然強(qiáng)調(diào)技能的作用，但在評(píng)定技能等級(jí)時(shí)，實(shí)際上也是論資排輩。25.以下關(guān)于標(biāo)高的表述錯(cuò)誤的是（）。A、標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度B、標(biāo)高分為相對(duì)標(biāo)高和絕對(duì)標(biāo)高兩種C、我國(guó)把青島市外的黃海海平面作為相對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)D、在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示答案：C解析：標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示。標(biāo)高分為相對(duì)標(biāo)高和絕對(duì)標(biāo)高兩種。我國(guó)把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測(cè)定的高度尺寸稱(chēng)為絕對(duì)標(biāo)高。26.風(fēng)玫瑰用于反映建筑場(chǎng)地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向。A、常年B、夏季C、冬季D、秋季答案：A解析：風(fēng)玫瑰用于反映建筑場(chǎng)地范圍內(nèi)常年主導(dǎo)風(fēng)向。27.下列各項(xiàng)，不屬于常用早強(qiáng)劑的是（）。A、氯鹽類(lèi)早強(qiáng)劑B、硝酸鹽類(lèi)早強(qiáng)劑C、硫酸鹽類(lèi)早強(qiáng)劑D、有機(jī)胺類(lèi)早強(qiáng)劑答案：B解析：目前，常用的早強(qiáng)劑有氯鹽類(lèi)、硫酸鹽類(lèi)和有機(jī)胺類(lèi)。28.仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項(xiàng)（）出現(xiàn)；另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁的協(xié)議。A、仲裁條款B、當(dāng)事人約定C、協(xié)議條款D、合同法要求答案：A解析：仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項(xiàng)仲裁條款出現(xiàn)；另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁的協(xié)議。這兩種形式的仲裁協(xié)議，其法律效力是相同的。29.施工企業(yè)銷(xiāo)售自行加工的商品混凝土的收人屬于（）收人。A、產(chǎn)品銷(xiāo)售B、施工合同C、材料銷(xiāo)售D、提供勞務(wù)答案：A解析：售商品收入是指企業(yè)通過(guò)銷(xiāo)售產(chǎn)品或商品而取得的收入，如制造企業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)成品、半成品取得的收入，商品流通企業(yè)銷(xiāo)售商品取得的收入，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)商銷(xiāo)售自行開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)取得的收入等。30.流動(dòng)人口社會(huì)保障，是指流動(dòng)人口（），對(duì)外來(lái)流動(dòng)人口提供的社會(huì)保障。A、所在地B、戶(hù)籍地C、流出地D、出生地答案：A解析：流動(dòng)人口社會(huì)保障，目前還沒(méi)有嚴(yán)格的概念界定，一般而言，是指流動(dòng)人口所在地，對(duì)外來(lái)流動(dòng)人口提供的社會(huì)保障，從更寬泛的角度看，需要考慮戶(hù)籍所在地對(duì)外出流動(dòng)人員提供的社會(huì)保障。31.下列不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出的是（）。A、工作服B、解毒劑C、培訓(xùn)費(fèi)D、洗衣粉答案：C解析：勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的范圍包括工作服，手套、洗衣粉等勞動(dòng)勞保用品；解毒劑等安全保護(hù)用品；清涼飲料等防暑降溫用品；以及按照原勞動(dòng)部等部門(mén)規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)，矽塵工作、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)五類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。32.建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大、（），《合同法》第270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，分包合同亦不例外。A、造價(jià)高B、影響面廣C、體量大D、公共安全要求高答案：B解析：建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大，影響面廣，《合同法》第270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，分包合同也不例外。33.建設(shè)工程三級(jí)安全教育包括進(jìn)人公司、進(jìn)人（）、進(jìn)人班組。A、總包單位B、分包單位C、建設(shè)單位D、項(xiàng)目部答案：D解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生產(chǎn)管理制度的核心。建設(shè)工程三級(jí)安全教育包括進(jìn)入公司、進(jìn)入項(xiàng)目部、進(jìn)入班組。34.下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)人銷(xiāo)售費(fèi)用的是（）。A、已售商品預(yù)計(jì)保修費(fèi)用B、為推廣新產(chǎn)品而發(fā)生的廣告費(fèi)用C、隨同商品出售且單獨(dú)計(jì)價(jià)的包裝物成本D、隨同商品出售而不單獨(dú)計(jì)價(jià)的包裝物成本答案：C解析：銷(xiāo)售費(fèi)用包括應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、包裝費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、委托代銷(xiāo)手續(xù)費(fèi)、廣告費(fèi)、展覽費(fèi)、租賃費(fèi)、銷(xiāo)售服務(wù)費(fèi)用和銷(xiāo)售部門(mén)人員工資、職工福利費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)等。35.施工現(xiàn)場(chǎng)主人口處應(yīng)有安全紀(jì)律牌，它包括（）。A、安全警告標(biāo)志、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律制度B、安全警示標(biāo)志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度C、安全教育圖片、安全生產(chǎn)和門(mén)衛(wèi)保衛(wèi)制度D、安全教育圖片、安全生產(chǎn)和消防保衛(wèi)制度答案：B解析：·施工現(xiàn)場(chǎng)主人口處應(yīng)有安全紀(jì)律牌，其中包含安全警示標(biāo)志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度36.建設(shè)法規(guī)的調(diào)整對(duì)象，即發(fā)生在各種建設(shè)活動(dòng)中的社會(huì)關(guān)系，包括建設(shè)活動(dòng)中所發(fā)生的行政管理關(guān)系、（）及其相關(guān)的民事關(guān)系。A、財(cái)產(chǎn)關(guān)系B、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系C、人身關(guān)系D、政治法律關(guān)系答案：B解析：建設(shè)法規(guī)的調(diào)整對(duì)象，即發(fā)生在各種建設(shè)活動(dòng)中的社會(huì)關(guān)系，包括建設(shè)活動(dòng)中所發(fā)生的行政管理關(guān)系、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系及其相關(guān)的民事關(guān)系。37.（）經(jīng)對(duì)象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷(xiāo)產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。A、營(yíng)業(yè)費(fèi)用B、管理費(fèi)用C、生產(chǎn)費(fèi)用D、財(cái)務(wù)費(fèi)用答案：C解析：生產(chǎn)費(fèi)用經(jīng)對(duì)象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷(xiāo)產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。38.我國(guó)把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測(cè)定的高度尺寸稱(chēng)為（）。A、絕對(duì)標(biāo)高B、相對(duì)標(biāo)高C、建筑標(biāo)高D、結(jié)構(gòu)標(biāo)高答案：A解析：我國(guó)把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測(cè)定的高度尺寸成為絕對(duì)標(biāo)高。39.某機(jī)電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬(wàn)元，人工費(fèi)5萬(wàn)元，機(jī)械使用費(fèi)用2萬(wàn)元，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程成本是（）。A、30萬(wàn)元B、65萬(wàn)元C、90萬(wàn)元D、72萬(wàn)元答案：D解析：工程成本包括建造合同簽訂開(kāi)始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。直接工程費(fèi)包括人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)。間接費(fèi)用包括規(guī)費(fèi)和企業(yè)管理費(fèi)。40.下列措施中，不屬于施工項(xiàng)目安全控制的措施的是（）。A、組織措施B、技術(shù)措施C、管理措施D、制度措施答案：C解析：施工項(xiàng)目安全控制的措施：安全制度措施、安全組織措施、安全技術(shù)措施。41.城市及道路照明工程專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)等級(jí)分為（）。A、一、二、三級(jí)B、不分等級(jí)C、二、三級(jí)D、一、二級(jí)答案：A解析：專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)分類(lèi)一、二、三級(jí)。42.下列各項(xiàng)中，不屬于設(shè)備施工圖的是（）。A、給水排水施工圖B、采暖通風(fēng)與空調(diào)施工圖C、設(shè)備詳圖D、電氣設(shè)備施工圖答案：C解析：設(shè)備施工圖可按工種不同再劃分成給水排水施工圖、采暖通風(fēng)與空調(diào)施工圖、電氣設(shè)備施工圖等。43.人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題是（）。A、充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化B、企業(yè)的人力資源保障問(wèn)題C、企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)D、人力資源規(guī)劃答案：B解析：企業(yè)的人力資源保障問(wèn)題是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題。44.勞務(wù)是種服務(wù)，這種服務(wù)可以是滿(mǎn)足人們精神上的需要，也可以是滿(mǎn)足人們（）的需要。A、社會(huì)活動(dòng)B、物質(zhì)生產(chǎn)C、家庭生活D、關(guān)系洽答案：B解析：勞務(wù)是指不以實(shí)物形式，而是以勞動(dòng)形式提供某種服務(wù)。這種服務(wù)可以是滿(mǎn)足人們精神上的需要，也可以是滿(mǎn)足人們物質(zhì)生產(chǎn)的需要。45.2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價(jià)為98.9萬(wàn)元；承包方式為包工包料；開(kāi)、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開(kāi)工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬(wàn)元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營(yíng)范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無(wú)資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬(wàn)元，未完工程折價(jià)為11.7萬(wàn)元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬(wàn)元。被告償付原因工程質(zhì)量不合格所需的返工費(fèi)（）。A、7萬(wàn)元B、6.3萬(wàn)元C、5.6萬(wàn)元D、13.4萬(wàn)元答案：C46.以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。A、石灰B、石膏C、水玻璃D、水泥答案：D解析：按照硬化條件的不同，無(wú)機(jī)膠凝材料分為氣硬性膠凝材料和水硬性膠凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。47.2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購(gòu)（）、主要材料。A、大型機(jī)械B、輔助材料C、設(shè)備D、小型機(jī)械答案：A解析：2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購(gòu)大型機(jī)械、主要材料。48.采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同為（）勞動(dòng)合同。A、有效B、無(wú)效C、可變更D、可撤銷(xiāo)答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；②用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；③違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。49.訴訟時(shí)效屆滿(mǎn)當(dāng)事人喪失的是（）。A、勝訴權(quán)B、任何權(quán)利C、訴權(quán)D、受領(lǐng)權(quán)答案：A解析：我國(guó)《民法通則》實(shí)際上主張?jiān)V訟時(shí)效屆滿(mǎn)以后，權(quán)利人僅喪失請(qǐng)求法院通過(guò)強(qiáng)制力來(lái)使自己的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)的權(quán)力。50.下列關(guān)于房屋建筑施工圖的圖示特點(diǎn)和制圖有關(guān)規(guī)定的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A、由于房屋形體較大，施工圖一般都用較小比例繪制，但對(duì)于其中需要表達(dá)清楚的節(jié)點(diǎn)、剖面等部位，可以選擇用原尺寸的詳圖來(lái)繪制B、施工圖中的各圖樣用正投影法繪制C、房屋建筑的構(gòu)、配件和材料種類(lèi)繁多，為作圖簡(jiǎn)便，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)采用一系列圖例來(lái)代表建筑構(gòu)配件、衛(wèi)生設(shè)備、建筑材料等D、普通磚使用的圖例可以用來(lái)表示實(shí)心磚、多孔磚、砌塊等砌體答案：A解析：施工圖中的各圖樣用正投影法繪制。由于房屋形體較大，施工圖一般都用較小比例繪制，但對(duì)于其中需要表達(dá)清楚的節(jié)點(diǎn)、剖面等部位，則用較大比例的詳圖表現(xiàn)。房屋建筑的構(gòu)、配件和材料種類(lèi)繁多，為作圖簡(jiǎn)便，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)采用一系列圖例來(lái)代表建筑構(gòu)配件、衛(wèi)生設(shè)備、建筑材料等。普通磚使用的圖例可以用來(lái)表示實(shí)心磚、多孔磚、砌塊等砌體。51.對(duì)于HPB300級(jí)鋼筋作為受力鋼筋時(shí)，其末端應(yīng)做（）彎鉤。A、45°B、90°C、135°D、180°答案：D解析：受力鋼筋HPB300級(jí)鋼筋末端應(yīng)作180°彎鉤，其彎弧內(nèi)直徑不應(yīng)小于鋼筋直徑的2.5倍，彎鉤的彎后平直部分長(zhǎng)度不應(yīng)小于鋼筋直徑3倍。52.骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃中的（）。A、配備計(jì)劃B、使用計(jì)劃C、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃D、職業(yè)計(jì)劃答案：D解析：職業(yè)計(jì)劃：骨干人員的培養(yǎng)和使用方案。53.用人單位可憑所招用流動(dòng)人員持有的（）申請(qǐng)享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。A、《就業(yè)登記證》B、《失業(yè)登記證》C、《就業(yè)失業(yè)登記證》D、身份證答案：C解析：根據(jù)流動(dòng)人口就業(yè)上崗的規(guī)定：符合條件的用人單位憑所招用人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》申請(qǐng)享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。54.標(biāo)的是合同法律關(guān)系的（），是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。A、客體B、主體C、指向D、物體答案：A解析：標(biāo)的是合同法律關(guān)系的客體，是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。標(biāo)的是合同成立的必要條件，沒(méi)有標(biāo)的，合同不能成立。由于合同的種類(lèi)多樣，合同的標(biāo)的也各不一樣。55.企業(yè)銷(xiāo)售需要安裝的商品時(shí)，若安裝屬于商品銷(xiāo)售合同約定的賣(mài)方責(zé)任，則確認(rèn)商品銷(xiāo)售收人的時(shí)間應(yīng)是（）。A、購(gòu)貨方首次付款時(shí)B、收到最后一筆銷(xiāo)售貨款時(shí)C、商品運(yùn)到并開(kāi)始安裝時(shí)D、商品安裝完畢并檢驗(yàn)合格時(shí)答案：D解析：企業(yè)銷(xiāo)售需要安裝的商品時(shí)，若安裝屬于商品銷(xiāo)售合同約定的賣(mài)方責(zé)任，則確認(rèn)商品銷(xiāo)售收人的時(shí)間應(yīng)是商品安裝完畢并檢驗(yàn)合格時(shí)。56.基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點(diǎn)之一在于使員工注重能力的提升，促進(jìn)員工在工作中更偏向于（）。A、獨(dú)立B、競(jìng)爭(zhēng)C、自我D、合作答案：D解析：基于技能的薪酬模式，優(yōu)點(diǎn)一'是員工注重能力的提升，往往會(huì)偏向于合作，而不是過(guò)度的競(jìng)爭(zhēng)。57.守法原則是要求合同當(dāng)事人在（）合同的過(guò)程中必須遵守法律和行政法規(guī)。A、訂立B、履行C、談判D、訂立和履行答案：D解析：守法原則是要求合同當(dāng)事人在訂立和履行合同的過(guò)程中必須遵守法律和行政法規(guī)。58.某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費(fèi)用如下：人工費(fèi)30萬(wàn)元、耗用材料費(fèi)用50萬(wàn)元，機(jī)械使用費(fèi)用10萬(wàn)元，銀行借款利息5萬(wàn)元根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程的直接費(fèi)用是（）。A、31萬(wàn)元B、50萬(wàn)元C、90萬(wàn)元D、95萬(wàn)元答案：C解析：直接工程費(fèi)是指施工過(guò)程中耗費(fèi)的構(gòu)逢工程實(shí)體的各項(xiàng)費(fèi)用，包括人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)。59.對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A、3B、5C、8D、7答案：D解析：勞動(dòng)法第六十一條和第六十三條分別作出規(guī)定，禁止對(duì)懷孕七個(gè)月以上和在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間的女職工安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。60.下列措施中，不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)保障措施中經(jīng)濟(jì)保障措施的是（）。A、保證勞動(dòng)防護(hù)用品、安全生產(chǎn)培訓(xùn)所需要的資金B(yǎng)、保證工傷社會(huì)保險(xiǎn)所需要的資金C、保證安全設(shè)施所需要的資金D、保證員工食宿設(shè)備所需要的資金答案：D解析：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)保障措施指的是保證安全生產(chǎn)所必需的資金，保證安全設(shè)施所需要的資金，保證勞動(dòng)防護(hù)用品、安全生產(chǎn)培訓(xùn)所需要的資金，保證工商社會(huì)保險(xiǎn)所需要的資金。多選題1.下列各類(lèi)技術(shù)人員中，主要工作職責(zé)說(shuō)法正確的是（）。A、施工員主要從事項(xiàng)目施工組織、進(jìn)度控制和成本控制B、安全員主要從事項(xiàng)目施工安全管理C、材料員主要從事項(xiàng)目施工材料管理D、標(biāo)準(zhǔn)員主要從事項(xiàng)目工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)管理E、勞務(wù)員主要從事項(xiàng)目人力管理答案：BCD解析：施工員主要從事項(xiàng)目施工組織和進(jìn)度控制；安全員主要從事項(xiàng)目施工安全管理；材料員主要從事項(xiàng)目施工材料管理；標(biāo)準(zhǔn)員主要從事項(xiàng)目工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)管理；勞務(wù)員主要從事項(xiàng)目勞務(wù)管理。2.在勞務(wù)分包合同履行管理階段，涉及的任何（）等，都應(yīng)當(dāng)由相應(yīng)的合同管理人員負(fù)責(zé)收集、記錄、審查與合同的其他相關(guān)文件一并管理。A、文件B、指令C、調(diào)價(jià)D、變更E、請(qǐng)示答案：BDE解析：對(duì)各種書(shū)面文件和勞務(wù)分包合同條款的跟蹤與監(jiān)督：在勞務(wù)分包合同履行管理階段，涉及的任何指令、變更、請(qǐng)示等，都應(yīng)當(dāng)由相應(yīng)的合同管理人員負(fù)責(zé)收集、記錄、審查與合同的其他相關(guān)文件一并管理。3.下列合同無(wú)效和部分無(wú)效（）。A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同B、違反紀(jì)律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定C、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利D、用人單位法定代表人變更E、用人單位發(fā)生合并或分立答案：ABC解析：《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定：下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。4.費(fèi)用按不同的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，可以有多種不同的費(fèi)用分類(lèi)方法。費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為（）和（）。A、營(yíng)業(yè)費(fèi)用B、管理費(fèi)用C、生產(chǎn)費(fèi)用D、財(cái)務(wù)費(fèi)用E、期間費(fèi)用答案：CE解析：費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用。5.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)中從業(yè)人員的義務(wù)包括（）。A、依法履行自律遵規(guī)B、檢舉單位安全生產(chǎn)工作的違章作業(yè)C、接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)D、危險(xiǎn)報(bào)告的義務(wù)E、按規(guī)定佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品答案：ACDE解析：安全生產(chǎn)中從業(yè)人員的義務(wù)有：（1）、嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；（2）、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；（3）、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；（4）、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。安全生產(chǎn)中從業(yè)人員的權(quán)利包括：（1）有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán);（2）有獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利;（3）有對(duì)安全生產(chǎn)生產(chǎn)提出批評(píng)、建議的權(quán)利;（4）有對(duì)違章指揮的拒絕權(quán);（5）有采取緊急避險(xiǎn)措施的權(quán)利;（6）在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有獲得及時(shí)搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險(xiǎn)賠付的權(quán)利等;6.合同無(wú)效或被撤銷(xiāo)的法律后果（）。A、返還財(cái)產(chǎn)B、賠償損失C、折價(jià)補(bǔ)償D、返還原物E、恢復(fù)原狀答案：ABC解析：合同無(wú)效或被撤銷(xiāo)的法律后果為：返還財(cái)產(chǎn)、折價(jià)補(bǔ)償、賠償損失、收歸國(guó)庫(kù)所有。7.判斷因勞動(dòng)保護(hù)而支出的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是（）。A、是物品而不是現(xiàn)金B(yǎng)、購(gòu)買(mǎi)的勞動(dòng)保護(hù)用品是否是常用的C、是因工作需要而配備的D、不是生活用品E、數(shù)量?jī)H能滿(mǎn)足工作需要答案：ACDE解析：判斷勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是：勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金；勞動(dòng)保護(hù)用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品；從數(shù)量上看，能滿(mǎn)足工作需要即可，超過(guò)工作需要的量而發(fā)放的具有勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的用品就是福利用品了，應(yīng)在應(yīng)付福利費(fèi)中開(kāi)支，而不是在管理費(fèi)用中開(kāi)支。8.混凝土澆筑采用機(jī)械振搗，其振搗的方法有（）。A、內(nèi)部振動(dòng)器振搗B、斜面振動(dòng)器振搗C、附著式振動(dòng)器振搗D、平板式振動(dòng)器振搗E、分層澆筑振搗答案：ACD解析：混凝土澆筑采用機(jī)械振搗，其振搗的方法有內(nèi)部振動(dòng)器振搗、附著式振動(dòng)器振搗、平板式振動(dòng)器振搗9.2013版建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同示范文本明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購(gòu)（）。A、小型機(jī)具B、大型機(jī)械C、低值易耗材料D、主要材料E、周轉(zhuǎn)性材料答案：BDE解析：2014版建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同示范文本明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購(gòu)大型機(jī)械、主要材料，承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或租賃周轉(zhuǎn)性材料。10.下列選項(xiàng)中，施工單位的項(xiàng)目人應(yīng)當(dāng)履行的安全責(zé)任主要包括（）。A、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B、確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用C、組織制定安全施工措施D、消除安全事故隱患E、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故答案：BCDE解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第21條，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任主要包括：A.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；B.確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用；C.根據(jù)工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患；D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。11.企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)決策的確立主要有兩個(gè)依據(jù)：（）。A、人員招聘結(jié)果B、工作分析結(jié)果C、績(jī)效考評(píng)結(jié)果D、內(nèi)部配置結(jié)果E、組織戰(zhàn)略結(jié)果答案：BC解析：企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的確立主要有兩個(gè)依據(jù)：一是工作分析的結(jié)果，即崗位說(shuō)明書(shū)對(duì)工作活動(dòng)所進(jìn)行的描述；二是績(jī)效考評(píng)結(jié)果，通過(guò)績(jī)效考評(píng)會(huì)發(fā)現(xiàn)員工身上存在的不足之處，就能夠?qū)T工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。12.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定，施工現(xiàn)場(chǎng)“應(yīng)設(shè)置明顯的、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全警示標(biāo)志”的危險(xiǎn)部位包括（）。A、施工現(xiàn)場(chǎng)入口處B、電梯井口C、臨時(shí)用電設(shè)施部位D、生活區(qū)E、基坑邊沿答案：ABCE解析：施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)入口處、施工起重機(jī)械、臨時(shí)用電設(shè)施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險(xiǎn)氣體和液體存放處等危險(xiǎn)部位，設(shè)置明顯的、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全警示標(biāo)志。13.信訪人提出投訴請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)載明信訪人的（）。A、名稱(chēng)B、地址C、目的D、理由E、依據(jù)答案：ABD解析：信訪人提出信訪事項(xiàng)，一般應(yīng)當(dāng)采用書(shū)信、電子郵件、傳真等書(shū)面形式；信訪人提出投訴請(qǐng)求的，還應(yīng)當(dāng)載明信訪人的姓名（名稱(chēng)）、住址和請(qǐng)求、事實(shí)、理由。14.有下列情形之一，用人單位可以裁減人員（）。A、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的C、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整D、企業(yè)產(chǎn)品滯銷(xiāo)E、企業(yè)崗位合并答案：ABC解析：《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定：有下列情形之一，需要裁減20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：A依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；D.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。15.費(fèi)用可能表現(xiàn)為（）。A、資產(chǎn)的增加B、負(fù)債的減少C、所有者權(quán)益減少D、資產(chǎn)的減少和負(fù)債的增加E、資源的流人答案：CD解析：費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之。具體表現(xiàn)為企業(yè)現(xiàn)金或非現(xiàn)金支出。16.合同是當(dāng)事人各方為特定的交易對(duì)各方權(quán)利和義務(wù)的分配將自己內(nèi)心意思的表示達(dá)成一致的協(xié)議，合同在協(xié)商、簽訂過(guò)程中必須堅(jiān)持的原則是（）。A、平等原則B、協(xié)商一致原則C、自愿原則D、公平原則E、誠(chéng)實(shí)信用原則答案：ACDE解析：簽訂合同的基本原則：平等原則、自愿原則、公平原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、遵守法律法規(guī)和公序良俗原則。17.信訪工作機(jī)制主要包括（）。A、信訪接待受理B、信訪處理回復(fù)C、信訪工作回訪D、檢查信訪事項(xiàng)E、分析信訪情況答案：ABC解析：信訪工作機(jī)制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復(fù)及信訪工作回訪等過(guò)程。18.人力資源管理的基本原理中，互補(bǔ)合力原理的內(nèi)容包括：（）。A、知識(shí)互補(bǔ)B、性別互補(bǔ)C、能級(jí)互補(bǔ)D、經(jīng)濟(jì)互補(bǔ)E、年齡互補(bǔ)答案：ABCE解析：互補(bǔ)的內(nèi)容包括：知識(shí)互補(bǔ)；性別互補(bǔ)；能級(jí)互補(bǔ)；年齡互補(bǔ)；氣質(zhì)互補(bǔ)；關(guān)系互補(bǔ)。19.合同爭(zhēng)議確定解決方式后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的（）的，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。A、新合同B、判決C、仲裁裁決D、調(diào)解書(shū)E、行政管理部門(mén)的文件答案：BCD解析：當(dāng)事人沒(méi)有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書(shū)；拒不履行的，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行”。20.企業(yè)人員管理，員工流出管理包括（）。A、平級(jí)調(diào)動(dòng)B、提前退休C、解雇D、降職E、開(kāi)除答案：BCE解析：企業(yè)人員管理，員工流出管理包括：解雇（辭退）、開(kāi)除、提前退休、資源流出。判斷題1.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。2.信訪中的下訪制度是指政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下到基層，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的制度。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：下訪制度是指縣級(jí)以上人民政府及其工作部門(mén)負(fù)責(zé)人或者其指定的人員，可以就信訪人反映突出的問(wèn)題到信訪人居住地與信訪人面談。3.噪聲污染是一種物理污染。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：噪聲污染是一種物理污染。4.師帶徒、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、工作交底、績(jī)效面談均是一種機(jī)會(huì)式的培訓(xùn)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：機(jī)會(huì)教育無(wú)處不在：師徒式的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)培訓(xùn)、操作示范；工作過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、工作交底過(guò)程；績(jī)效考核后的面談等等都是一種機(jī)會(huì)教育。5.立面圖中夕卜墻上突出凹進(jìn)的部位如窗臺(tái)、壁柱、陽(yáng)臺(tái)等輪廓線用粗實(shí)線表示。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：為使立面圖外形更清晰，通常用粗實(shí)線表示立面圖的最外輪廓線，而凸出墻面的雨蓬，陽(yáng)臺(tái)，柱子，窗臺(tái)，窗楣，臺(tái)階，花池等投影線用中粗線畫(huà)出，地坪線用加粗線（粗于標(biāo)準(zhǔn)粗度的1.4倍）畫(huà)出。6.人力資源計(jì)劃只有充分地考慮了內(nèi)、外部環(huán)境的變化，才能適應(yīng)需要，真正地做到為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：人力資源計(jì)劃只有充分地考慮了內(nèi)、外部環(huán)境的變化，才能適應(yīng)需要，真正地做到為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。7.企業(yè)的水電費(fèi)、機(jī)物料消耗屬于直接費(fèi)用。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資和福利費(fèi)、辦公費(fèi)、