員工簽合同書（8份范本）

員工簽合同書（8份范本）名目第1篇員工簽訂勞動(dòng)合同書范例第2篇公司員工簽訂勞動(dòng)合同書第3篇酒店員工簽訂合同書第4篇酒店員工簽訂合同書范例第5篇健身員工簽訂勞動(dòng)合同書范本第6篇酒店員工簽訂勞動(dòng)合同書第7篇健身員工簽訂勞動(dòng)合同書第8篇簡潔酒店員工簽訂合同書

【第1篇】員工簽訂勞動(dòng)合同書范例

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

其次條甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為________。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)根據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他商定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________

【第2篇】公司員工簽訂勞動(dòng)合同書

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方:_________________性別:________身份證號(hào)碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)民法典等有關(guān)法律規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條

本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

其次條

甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為________。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)根據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他商定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)____________乙方簽字____________

【第3篇】酒店員工簽訂合同書

甲方(雇主):______________

乙方(受雇職工):______________

甲、乙雙方在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自________年________月________日開頭，至________年________月________日止，乙方需至少工作滿6個(gè)月。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，在________從事________工作。

三、工作時(shí)間

乙方工作時(shí)間一天不少于8個(gè)小時(shí)，需把當(dāng)天支配的事做完。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)甲方承諾每月日以貨幣形式支付乙方工資。

(二)雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。乙方如有請(qǐng)假狀況需提前天通知甲方，每月休假、請(qǐng)假不得超過4天，如超過1天，扣除標(biāo)準(zhǔn)為30元，以此類推。

(三)需扣乙方第一個(gè)月工資中的500元作為工作押金，期滿后退還乙方。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方要聽從甲方的工作支配，聽從安排，按甲方確定的工作職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

(二)若乙方為根據(jù)甲方的要求完成工作(特別狀況除外)或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方會(huì)依據(jù)狀況賜予相應(yīng)的懲罰措施。

六、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，消失下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍舊未改的;

七、其他商定

在協(xié)議合同期內(nèi)，若非受甲方托付指派，乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無關(guān)。甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。

八、本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：________________法定代表人(簽字)：_________

________年________月________日________年________月________日

【第4篇】酒店員工簽訂合同書范例

甲方(雇主):______________

乙方(受雇職工):______________

甲、乙雙方在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自________年________月________日開頭，至________年________月________日止，乙方需至少工作滿6個(gè)月。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，在________從事________工作。

三、工作時(shí)間

乙方工作時(shí)間一天不少于8個(gè)小時(shí)，需把當(dāng)天支配的事做完。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)甲方承諾每月日以貨幣形式支付乙方工資。

(二)雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。乙方如有請(qǐng)假狀況需提前天通知甲方，每月休假、請(qǐng)假不得超過_____天，如超過____天，扣除標(biāo)準(zhǔn)為____元，以此類推。

(三)需扣乙方第一個(gè)月工資中的______元作為工作押金，期滿后退還乙方。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方要聽從甲方的工作支配，聽從安排，按甲方確定的工作職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

(二)若乙方為根據(jù)甲方的要求完成工作(特別狀況除外)或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方會(huì)依據(jù)狀況賜予相應(yīng)的懲罰措施。

六、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，消失下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍舊未改的;

七、其他商定

在協(xié)議合同期內(nèi)，若非受甲方托付指派，乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無關(guān)。甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。

八、本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：________________法定代表人(簽字)：_________

【第5篇】健身員工簽訂勞動(dòng)合同書范本

甲方

法定代表人：________________

注冊(cè)地址：________________

經(jīng)營地址：________________

乙方：________________性別：________________

居民身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：________________

家庭住址：________________間接聯(lián)系人：________________聯(lián)系方式

戶口所在地：________________省(市)________區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條合同期限

本合同于_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)____________崗位(工種)工作。

第三條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：________________________________________________________________________________

第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________

____________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方支配乙方執(zhí)行以下第________種工時(shí)制度。

(一)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

(二)、實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商支配。

第六條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：________________

(一)、甲方因工作需要支配延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(二)、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、勞動(dòng)酬勞

第七條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按___________________________執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第九條甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

第十三條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

八、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

第十八條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：________________

(一)員工有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷或者不視同工傷，甲方拒絕賠償：________________

1、員工上下班途中所受到的事故損害、意外損害等;

2、員工上班時(shí)間因非工作崗位需要而串崗到其它崗位等行為造成的事故損害、意外損害等;

3、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

4、酗酒導(dǎo)致傷亡的;

5、自殘或者自殺的;

6、工作時(shí)間因自身隱瞞重大疾病而突發(fā)疾病消失的傷亡事故。

(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：________________

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

3.由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：________________

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意圖的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：________________

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：________________

1.甲方不能按時(shí)按量供應(yīng)乙方合理酬勞的;

2.甲方未能按時(shí)按量供應(yīng)乙方保險(xiǎn)福利的;

(六)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方緣由而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的商定。

(七)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本狀況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、健康證明(體檢表及無重大疾病保證書)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因有意漏報(bào)、隱瞞前述基本狀況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會(huì)，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

(八)本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不全都之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(九)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

(十)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

(十一)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(十二)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱秘進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

其次十條本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(簽字或蓋章)

簽訂日期：_______________

_________年_________月_________日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證日期：______________

___________年_________月_________日

【第6篇】酒店員工簽訂勞動(dòng)合同書

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

其次條甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為________。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)根據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他商定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________

【第7篇】健身員工簽訂勞動(dòng)合同書

甲方

法定代表人：________________

注冊(cè)地址：________________

經(jīng)營地址：________________

乙方：________________性別：________________

居民身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：________________

家庭住址：________________間接聯(lián)系人：________________聯(lián)系方式

戶口所在地：________________省(市)________區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條合同期限

本合同于_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)____________崗位(工種)工作。

第三條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：________________________________________________________________________________

第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________

____________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方支配乙方執(zhí)行以下第________種工時(shí)制度。

(一)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

(二)、實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商支配。

第六條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：________________

(一)、甲方因工作需要支配延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(二)、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、勞動(dòng)酬勞

第七條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按___________________________執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第九條甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

第十三條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

八、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

第十八條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：________________

(一)員工有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷或者不視同工傷，甲方拒絕賠償：________________

1、員工上下班途中所受到的事故損害、意外損害等;

2、員工上班時(shí)間因非工作崗位需要而串崗到其它崗位等行為造成的事故損害、意外損害等;

3、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

4、酗酒導(dǎo)致傷亡的;

5、自殘或者自殺的;

6、工作時(shí)間因自身隱瞞重大疾病而突發(fā)疾病消失的傷亡事故。

(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：________________

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

3.由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：________________

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意圖的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：________________

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：________________

1.甲方不能按時(shí)按量供應(yīng)乙方合理酬勞的;

2.甲方未能按時(shí)按量供應(yīng)乙方保險(xiǎn)福利的;

(六)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方緣由而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的商定。

(七)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本狀況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、健康證明(體檢表及無重大疾病保證書)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因有意漏報(bào)、隱瞞前述基本狀況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會(huì)，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

(八)本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不全都之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(九)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

(十)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

(十一)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(十二)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱秘進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)