營業(yè)部銷售工作計(jì)劃書

第3頁共3頁營業(yè)部銷售工作計(jì)劃書一、實(shí)際?招商開發(fā)操?作方面1?、回訪完畢?電話跟蹤，?繼續(xù)上門洽?談，做好成?單、跟單工?作。2、?學(xué)習(xí)招商資?料，對3+?2+___?組合式營銷?模式領(lǐng)會(huì)透?徹;抓好例?會(huì)學(xué)習(xí)，取?長補(bǔ)短，向?出業(yè)績的先?進(jìn)員工討教?，及時(shí)領(lǐng)會(huì)?掌握運(yùn)用別?人的先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)。3、?做好每天的?工作日記，?詳細(xì)記錄每?天上市場情?況4、繼?續(xù)回訪__?_六縣區(qū)酒?水商，把年?前限于時(shí)間?關(guān)系沒有回?訪的三個(gè)縣?區(qū)：___?市、___?縣、___?縣，回訪完?畢。在回訪?的同時(shí)，補(bǔ)?充完善新的?酒水商資料?。二、公?司人力資源?管理方面?1、努力打?造有競爭力?的薪酬福利?，根據(jù)本地?社會(huì)發(fā)展、?人才市場及?同行業(yè)薪酬?福利行情，?結(jié)合公司具?體情況，及?時(shí)調(diào)整薪酬?成本預(yù)算及?控制。做好?薪酬福利發(fā)?放工作，及?時(shí)為符合條?件員工辦理?社會(huì)保險(xiǎn)。?2、根據(jù)?公司現(xiàn)在的?人力資源管?理情況，參?考先進(jìn)人力?資源管理經(jīng)?驗(yàn)，推陳出?新，建立健?全公司新的?更加適合于?公司業(yè)務(wù)發(fā)?展的人力資?源管理體系?。3、做?好公司__?_年人力資?源部工作計(jì)?劃規(guī)劃，協(xié)?助各部門做?好部門人力?資源規(guī)劃。?4、注重?工作分析，?強(qiáng)化對工作?分析成果在?實(shí)際工作當(dāng)?中的運(yùn)用，?適時(shí)作出工?作設(shè)計(jì)，客?觀科學(xué)的設(shè)?計(jì)出公司職?位說明書。?5、公司?兼職人員也?要納入公司?的整體人力?資源管理體?系。6、?規(guī)范公司員?工招聘與錄?用程序，多?種途徑進(jìn)行?員工招聘(?人才市場、?本地主流報(bào)?紙、行業(yè)報(bào)?刊、校園招?聘、人才招?聘網(wǎng)、本公?司___、?內(nèi)部選拔及?介紹);強(qiáng)?調(diào)實(shí)用性，?引入多種科?學(xué)合理且易?操作的員工?篩選方法(?篩選求職簡?歷、專業(yè)筆?試、結(jié)構(gòu)性?面試、半結(jié)?構(gòu)性面試、?非結(jié)構(gòu)化面?試、心理測?驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)?小組討論、?角色扮演、?文件筐作業(yè)?、管理游戲?)。7、?把績效管理?作為公司人?力資源管理?的重心，對?績效工作計(jì)?劃、績效監(jiān)?控與輔導(dǎo)、?績效考核(?目標(biāo)管理法?、平衡計(jì)分?卡法、標(biāo)桿?超越法、k?pi關(guān)鍵績?效指標(biāo)法)?、績效反饋?面談、績效?改進(jìn)(卓越?績效標(biāo)準(zhǔn)、?六西格瑪管?理、iso?質(zhì)量管理體?系、標(biāo)桿超?越)、績效?結(jié)果的運(yùn)用?(可應(yīng)用于?員工招聘、?人員調(diào)配、?獎(jiǎng)金分配、?員工培訓(xùn)與?開發(fā)、員工?職業(yè)生涯規(guī)?劃設(shè)計(jì))進(jìn)?行全過程_?__與跟蹤?。8、將?人力資源培?訓(xùn)與開發(fā)提?至公司的戰(zhàn)?略高度，高?度重視培訓(xùn)?與開發(fā)的決?策分析，注?重培訓(xùn)內(nèi)容?的實(shí)用化、?本公司化，?落實(shí)培訓(xùn)與?開發(fā)的__?_管理。?9、努力經(jīng)?營和諧的員?工關(guān)系，善?待員工，規(guī)?劃好員工在?本企業(yè)的職?業(yè)生涯發(fā)展?。三、辦?公室及后勤?保障方面?1、與王經(jīng)?理分工協(xié)作?，打招商電?話。2、?準(zhǔn)備到鐵通?公司市北分?局開通__?_(___?)免費(fèi)電話?[號(hào)碼__?_(___?)___]?，年前已經(jīng)?交過訂金_?__元(商?客部曹經(jīng)理?代收)。?3、外協(xié)大?廈物業(yè)管理?，交電費(fèi)、?取郵件、咨?詢物業(yè)管理?事宜等。?4、協(xié)助王?經(jīng)理做好辦?公室方面的?工作。5?、確保電腦?、打印復(fù)印?一體機(jī)正常?運(yùn)行，注意?日常操作。?6、為外?出跑業(yè)務(wù)的?市場拓展部?各位經(jīng)理搞?好各類后勤?保障(主要?是協(xié)助王經(jīng)?理復(fù)印、傳?真、電話、?文檔輸入電?腦、報(bào)銷、?購物等)。?我經(jīng)常這?樣對自己說?：開心工作?，快樂生活?。不能將這?生命里大部?分時(shí)間要經(jīng)?營的工作當(dāng)?作是一杯苦?酒，要把它?當(dāng)作美酒，?越陳越香。?金融危機(jī)?只是暫時(shí)的?，只要大家?頂住壓力，?金融危機(jī)很?快的就會(huì)過?去的，我們?國家市場重?新繁榮就在?不久之后，?我相信那一?天的到來。?我作為一個(gè)?公司的銷售?人員，雖然?對公司負(fù)責(zé)?的項(xiàng)目過問?不多，因?yàn)?職位的關(guān)系?。但是我一?樣___股?市，公司的?未來就是我?的未來，公?司就是我的?家，我會(huì)為?公司的工作?盡出自己最?大的努力!?我