關(guān)于職場(chǎng)語錄15篇范文

關(guān)于職場(chǎng)語錄15篇范文無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家或多或少都接觸過一些有名的語錄吧，語錄一般用于正式文體，是指一個(gè)人的說話記錄。則都有哪些類型的語錄呢？下面是小編整理的關(guān)于職場(chǎng)語錄，歡迎大家分享。

關(guān)于職場(chǎng)語錄11、在高大建筑物頂端安裝一個(gè)金屬棒，用金屬線與埋在地下的一塊金屬板連接起來，利用金屬棒的尖端放電，使云層所帶的電和地上的電逐漸中和，從而愛護(hù)建筑物等防止雷擊。

2、戴一塊手表的人知道準(zhǔn)確的時(shí)間，戴兩塊手表的人便不敢確定幾點(diǎn)了。

3、如果我們每個(gè)人都雇用比我們自己都更強(qiáng)的人，我們就能成為巨人公司。

4、只有發(fā)明，才是真正的享受，只有拼搏，才是充實(shí)的生活。

5、但凡自己認(rèn)定的，人們大都不想輕易改變它。

6、前蘇聯(lián)研制的米格噴氣式戰(zhàn)斗機(jī)的許多零部件與美國(guó)的相比都落后，但因設(shè)計(jì)者考慮了整體性能，故能在升降速度應(yīng)急反饋等方面成為當(dāng)時(shí)世界一流。

7、但凡公司中有對(duì)工作發(fā)牢騷的人，那家公司或老板一定比沒有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子里公司要成功得多。

8、在為事業(yè)奮斗的征途上，拄著雙拐的人雖然步履艱難，但只要有一顆發(fā)奮不息的心那么可以登上成功的峰巔的。

9、寡斷能使好事由好變壞，果決可將危機(jī)轉(zhuǎn)危為安。

10、測(cè)驗(yàn)一個(gè)人的智力是否屬于上乘，只看腦子里能否同時(shí)容納兩種相反的思想，而無礙于其處世行事。

11、當(dāng)一個(gè)人處于輕度興奮時(shí)，能把工作作得最好。當(dāng)一個(gè)人一點(diǎn)兒興奮都沒有時(shí)，也就沒有作好工作的動(dòng)力了；相應(yīng)地，當(dāng)一個(gè)人處于極度興奮時(shí)，隨之而來的壓力可能會(huì)使他完不本錢該完成的工作。世界網(wǎng)壇名將貝克爾之所以被稱為常勝將軍，其秘訣之一即是在比賽中自始至終避免過度興奮，而保持半興奮狀態(tài)。所以有人亦將倒u形假說稱為貝克爾境界。

12、竹根即使被埋在地下無人得見，也決然不會(huì)停止探索而力爭(zhēng)冒出新筍。

13、牢騷是改變不合理現(xiàn)狀的催化劑。牢騷雖不總是正確的，但認(rèn)真對(duì)待牢騷卻總是正確的。

14、成認(rèn)問題是解決問題的第一步。

15、最近或最后的印象對(duì)人的認(rèn)知有強(qiáng)烈的影響。

16、把信息和情報(bào)放在第一位，金錢就會(huì)滾滾而來。

17、塔馬拉是捷克雷達(dá)專家弗佩赫創(chuàng)造的一種雷達(dá)，它與其他雷達(dá)的最大不同是不發(fā)射信號(hào)而只接收信號(hào)，故不會(huì)被敵方反雷達(dá)裝置發(fā)現(xiàn)。

18、工作危機(jī)最確鑿的信號(hào)，是沒有人跟你說該怎樣作。

19、人兩只耳朵卻只有一張嘴巴，這意味著人應(yīng)該多聽少講。

20、保持親密的重要辦法，乃是保持適當(dāng)?shù)木嚯x。

21、只有能切身體會(huì)到的，大眾才認(rèn)為那是真實(shí)的。

22、再懶惰的馬，只要身上有馬蠅叮咬，它也會(huì)精神抖擻，飛快奔跑。

23、開始就明確了界限，最終就不會(huì)作出超越界限的事來。

24、跟一位朋友一起工作，遠(yuǎn)較在父親之下工作有趣得多。

25、下屬的悲劇總是領(lǐng)導(dǎo)一手造成的。下屬覺得最沒勁的事，是他們跟著一位最差勁的領(lǐng)導(dǎo)。

26、沒有創(chuàng)新精神的人永遠(yuǎn)也只能是一個(gè)執(zhí)行者。

27、把難題清分明楚地寫出來，便已經(jīng)解決了一半。

28、紊亂學(xué)研究者稱，南半球某地的一只蝴蝶偶爾扇動(dòng)一下翅膀所引起的微弱氣流，幾星期后可變成席卷北半球某地的一場(chǎng)龍卷風(fēng)。他們將這種由一個(gè)極小起因，經(jīng)過一定的時(shí)間，在其他因素的參與作用下，開展成極為巨大和復(fù)雜后果的現(xiàn)象稱為蝴蝶效應(yīng)。

29、鰷魚因個(gè)體弱小而常常群居，并以強(qiáng)健者為自然首領(lǐng)。將一只稍強(qiáng)的鰷魚腦后控制行為的局部割除后，此魚便失去自制力，行動(dòng)也發(fā)生紊亂，但其他鰷魚卻仍像從前一樣盲目追隨。

30、迷信那么輕信，盲目必盲從。

31、在招工時(shí)用盡渾身解數(shù)，使出各種辦法，不如使自身成為一個(gè)好公司，這樣人才自然而然會(huì)聚集而來。

關(guān)于職場(chǎng)語錄21、生活中沒有絕對(duì)成功的人，也不存在絕對(duì)完美的人。不必奢求太多，不要屏棄失敗的到來。

2、對(duì)職業(yè)能力的任何疑心，都會(huì)引起對(duì)自身價(jià)值的疑心。

3、它不一定會(huì)助你最終走向成功，但它可以增強(qiáng)你對(duì)目標(biāo)的饑渴度，面對(duì)失敗與困境的時(shí)候也能保持更強(qiáng)的韌性。

4、我不留戀于過去。任何一次失敗都不可能減緩我奔向那成功與幸福的樂土，我將在那里安度余生。

5、在一些企業(yè)中，女性的職位和收入低于男性，我認(rèn)為，并不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為男女不平等。女性不是在職場(chǎng)中不夠努力，而是女性的努力通常受家庭事務(wù)和自身生理特點(diǎn)干擾，不如男性持久和穩(wěn)定。

6、人生最大的挑戰(zhàn)就是挑戰(zhàn)自己，敵人都容易戰(zhàn)勝的，惟單獨(dú)己是最難戰(zhàn)勝的。一個(gè)人要挑戰(zhàn)自己，靠的不是投機(jī)取巧，不是耍小聰慧，靠的是信心。人有了信心，就會(huì)產(chǎn)生意志力量。人與人之間，弱者與強(qiáng)者之間，成功與失敗之間最大的差別就在于意志力量的差別。人一旦有了意志的力量，就能戰(zhàn)勝自身的各種弱點(diǎn)。

7、成功的優(yōu)點(diǎn)在于，試明了人生某一個(gè)目標(biāo)的完成，給于自信之上的自信。證明了，自己的實(shí)力與信念！

8、普通人被動(dòng)等待，成功者主動(dòng)出擊。

9、小朋友有著跟成人完全不一樣的世界，所以，并不是每次溝通都能成功。

10、沒有人能隨隨便便成功，他來自徹底的自我管理和意志。

11、只有在字典中，成功才會(huì)出現(xiàn)在工作之前。

12、所以，世界上總有這么一種人，似乎特別得到老天爺?shù)钠珢邸Ｋ偸怯凶约旱睦硐?，并且總是努力去做，最重要的是，老天爺每一次都?huì)幫他取得成功。是不是很令人羨慕？

13、世界上1%的人是吃小虧而占大廉價(jià)，而99%的人是占小廉價(jià)吃大虧。大多數(shù)成功人士都源于那1%。

14、為了求戀愛成功而盡量隱藏自己的缺點(diǎn)的人是愚蠢的。

15、失敗是一個(gè)過程，而不是結(jié)果；是一個(gè)階段，而非全部。唯有剛強(qiáng)的意志能引領(lǐng)你走向成功。

16、成功之前別人都會(huì)嘲笑你那些失敗的經(jīng)歷，只有你才知道，沒有昨天的失敗，就沒有今天的成功。

17、一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，尤其是對(duì)簡(jiǎn)單、平凡、不起眼的工作的態(tài)度，決定著他在成功的路上到底能走多遠(yuǎn)。

18、成功的起點(diǎn)是首先要熱愛自己的職業(yè)，無論做什么職業(yè)，世界上一定有人討厭你與你的職業(yè)，那是別人的問題。

19、女人變成女人一次就可以成功，而男人變成男人需要重復(fù)的磨練。

20、平時(shí)的生活當(dāng)中，還是把自己當(dāng)做一個(gè)普通人看待的好，不要認(rèn)為自己在某些方面比別人強(qiáng)多少，更不能獨(dú)樹一幟。樣不僅會(huì)拉遠(yuǎn)與別人之間的距離，更有可能讓別人與你為敵。

21、新人在職場(chǎng)上被老員工欺負(fù)很正常，你不能對(duì)抗，但要讓大家知道你被欺負(fù)了。場(chǎng)雖然殘酷，但人們都有同情弱者的心理，下次再出現(xiàn)類似的事情，他們很可能站出來打抱不平。

22、學(xué)會(huì)尊重同事的工作及成績(jī)，無論大小。前，我與那些沒有多少工作成績(jī)，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會(huì)心生鄙夷。作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實(shí)，我每一個(gè)成績(jī)的取得，都是建立在他們所做的根底之上的。

23、當(dāng)你實(shí)習(xí)完之后，對(duì)于那些你已經(jīng)完成了的工程，所有相關(guān)的文件，都別忘記給你的上級(jí)。樣以后他們有疑問時(shí)也好去翻查。他們翻開文件時(shí)，就會(huì)想起你干得不錯(cuò)。

24、只有懂得潛規(guī)那么是什么意思。職場(chǎng)新人才會(huì)盡量去防止有些大家潛意識(shí)不會(huì)去觸犯的地方，讓自己的職業(yè)開展得更加順利，但是同樣的，作為職場(chǎng)新人也是應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。

25、有一類人，也就是在工作中總發(fā)脾氣的刺頭們。們?cè)诠ぷ髦信c同事間產(chǎn)生沖突時(shí)，可能更看重的是工作本身，這也就是我們常說的對(duì)事不對(duì)人。

26、剛到一家公司，對(duì)新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當(dāng)有人問你還有什么不明白要問的嗎，一下子卻想不起來，其實(shí)我們可以養(yǎng)成一種習(xí)慣，剛到公司上班時(shí)，每一天記錄下來今天學(xué)了什么，上司交了什么給我們做，當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)問題〔不懂的地方〕，先記錄下來，然后找時(shí)機(jī)請(qǐng)教同事或上司。

27、如果你眼睛光盯著上司，只注意工作中高低級(jí)這種縱向的關(guān)系，而無視與同事之間這種橫向關(guān)系的話，則，就很難搞好與同事之間的關(guān)系。果與同事搞不好關(guān)系，你將難以獲得晉升。

28、很多職場(chǎng)上的溝通，其實(shí)可以更個(gè)人化一點(diǎn)。公司辦活動(dòng)時(shí)，可以多安頓讓大家展現(xiàn)私底下的另一面，有助于拉近彼此距離。一直很向往團(tuán)隊(duì)工作里彼此專業(yè)上的精準(zhǔn)默契。

29、一個(gè)人如果沒有明確的職業(yè)定位，就不會(huì)有明確的職業(yè)開展目標(biāo)，一旦迷失了職業(yè)開展方向，就很容易使自己陷入職業(yè)開展困境。想成為一個(gè)擁有魅力的職場(chǎng)女性，那就有必要在職場(chǎng)中明確職業(yè)角色。

30、職場(chǎng)中惡人先告狀是常有的事。此事情發(fā)生后應(yīng)有所準(zhǔn)備，比方準(zhǔn)備好證據(jù)，或是找到現(xiàn)場(chǎng)證人，免得對(duì)方忽然告狀時(shí)自己反而緊張，無言以對(duì)。

31、人生的道路上，我們每個(gè)人都不可防止地面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，結(jié)果有成功，也有失敗。過，人生的勝利不在于一時(shí)的得失，而是在于誰是最后的勝利者。有走到生命的盡頭，我們誰也無法說我們到底是成功了還是失敗了。以我們?cè)谏娜魏坞A段都不能泄氣，都要充斥希望！不要因?yàn)橥纯喽艞壞愕穆殘?chǎng)幻想。謂的成功人士，無非是比別人多付出，多經(jīng)歷了磨難的人罷了。因痛苦而放棄你的選擇，你才能成功。

32、在職場(chǎng)上打拼，有時(shí)候做的事情難免瑣碎，時(shí)間久了，人就會(huì)被瑣碎埋葬，像騰不出蹄子摘掉眼罩的騾子一般，老是不能跳出來，以致去無視了從全局上把握具體工作的重要性。

33、清空你的"杯子"，輕裝上陣。

34、生活不是用來妥協(xié)的，你退縮得越多，能讓你喘息的空間就越有限；日子不是用來將就的，你表現(xiàn)得越低微，要積極地爭(zhēng)?。辉谟行┤饲?，不必一而再的容忍，不能讓別人蹂躪你的底線。有挺直了腰板，世界給你的回饋才會(huì)多點(diǎn)。

35、肚子很餓的時(shí)候，有人給你拿來一籠包子，你一定感覺吃第一個(gè)包子的感覺最好，吃的越多，單個(gè)包子給你帶來的滿足感就越小，這個(gè)就是心理學(xué)上的邊際效應(yīng)。們向往某事物時(shí)，情緒投入越多，第一次接觸到時(shí)情感體驗(yàn)也越為強(qiáng)烈，接觸該事物的次數(shù)越多，情感體驗(yàn)也越為冷淡，一步步趨向乏味。

36、職場(chǎng)中的人際隔膜與矛盾均與自尊心有關(guān)。害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門大學(xué)問。自己對(duì)自尊心的要求平等地與以他人，則至少可以減少不必要的情感傷害。

37、關(guān)于職場(chǎng)上哪些人得罪不起：寧愿得罪忙人，不可得罪閑人。人忙著業(yè)務(wù)上的事情，哪里有閑工夫來計(jì)較你？他們?cè)缇蛯⒛愕牡米锂?dāng)做蜘蛛網(wǎng)一樣輕輕抹去；至于閑人，他們也沒什么好操心的，有的是閑工夫，琢磨著怎么報(bào)復(fù)你。

38、社會(huì)平安保障體系。會(huì)經(jīng)濟(jì)的開展對(duì)于技術(shù)的要求越來越高，社會(huì)平安保障體系同樣也需要掌握高科技的人才，否那么就難以應(yīng)對(duì)各種各樣的問題。時(shí)，效勞意識(shí)的培養(yǎng)與創(chuàng)新需要更進(jìn)一步的加強(qiáng)。們一那么不足必要的平安感；二那么需要更加周到的效勞，體驗(yàn)到當(dāng)家做主，當(dāng)上帝的感覺。錢買氣受，麻煩連連，問題多多，那么生忌恨。

39、職場(chǎng)成功人士往往都善于選擇、善于發(fā)明。遇對(duì)他們來說就是人生最大的財(cái)富。些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是絕對(duì)不允許溜走機(jī)遇，并且能縱身撲向機(jī)遇。

40、工作的不穩(wěn)定，無法使專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)得到有效加強(qiáng)，反而增加了求職難度，初入職場(chǎng)，更重要的是完善自己，而不是靠頻繁的調(diào)換工作，來換取不足系統(tǒng)化的經(jīng)驗(yàn)。

41、工作往往最能夠表現(xiàn)出一個(gè)人的能力，因此難免會(huì)有某些人工作能力比擬突出，有些人顯得能力缺乏。同事存在能力差別的時(shí)候，我們應(yīng)該防止嫉妒的心理，這樣才會(huì)讓自己過得舒服，讓同事關(guān)系變得和諧。

42、職業(yè)生涯是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，因此職業(yè)生涯的規(guī)劃要根據(jù)自身目前情況制定出短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)。于職業(yè)規(guī)劃是一種預(yù)測(cè)性的行為，因此規(guī)劃必須有一定的余地。

43、你是否剛才換了個(gè)工作或者得到了晉升？讓你的老上司們知道，且為他們給予你的那些幫忙你到達(dá)今天這個(gè)位置的珍貴經(jīng)驗(yàn)而致謝。也可以為了一些別的與換工作無關(guān)的成就而去感激他們。

44、從員工到總監(jiān)，你要明白的8個(gè)道理]看到別人升職加薪，羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運(yùn)兒不是自己？職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體，風(fēng)光外表背后必定要付出不同找常的努力。變自己，就離成功更近一步。

45、與尚跟屠夫是好友。與尚早上要起來念經(jīng)，而屠夫要起來殺豬。為了不耽擱各自工作，便約定早上互相叫對(duì)方起床。多年后與尚與屠夫去世了。屠夫去了天堂，與尚卻下了地獄。屠夫天天做善事，叫與尚起來念經(jīng)；相反，與尚天天叫屠夫起來殺生。你做的東西往往都是你認(rèn)為對(duì)的，卻不一定是對(duì)的。

46、管理者要想管理好手下的人員就必須樹立起自己的威信，而以德立威那么是最好的辦法。自古人們就崇尚有德之人，所謂"高山仰止，景行行止"。管理者只有心正、言正、行正、身正，正氣凜然，才會(huì)贏得敬重，才能成為眾人的貼心人。"德之不端，其謀抽出，其本損焉"，眾人對(duì)于在"德"上有問題的管理者是從不寬恕的。

47、一般人都有很多欲望，只要發(fā)現(xiàn)一個(gè)工程可以賺錢，大家馬上一窩蜂地跟進(jìn)。短時(shí)間也許還不錯(cuò)，但一段時(shí)間之后就立刻陷入惡性競(jìng)爭(zhēng)，弄得大家都賺不了錢，甚至停業(yè)或破產(chǎn)，這種事情真是太多了。

48、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制，膽怯任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。因失敗而灰心喪氣。不懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。過度看重前車之鑒，這類型的心理俘虜會(huì)損害自身的探索能讓自己裹足不前。

49、領(lǐng)導(dǎo)說讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領(lǐng)導(dǎo)說再想想，不是他沒想好，而是要你別再想了；領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，不是真的廣開言路，而是在尋求同謀；領(lǐng)導(dǎo)褒揚(yáng)你，不是因?yàn)槟阏娓傻暮?，而是在籠絡(luò)人心；領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，不是你真的有什么過錯(cuò)，而是提醒你別站錯(cuò)隊(duì)伍。

50、一個(gè)人起點(diǎn)低并不可怕，怕的是境界低。越計(jì)較自我，便越?jīng)]有開展前景；相反，越是主動(dòng)付出，則他就越會(huì)快速開展。很多取得一定成就的人，在職業(yè)生涯初期都是從零開始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零，他們的人生才一路高歌，一路飛揚(yáng)。

51、和員工并不是對(duì)立的，而是和諧統(tǒng)一的。

52、熟視無睹，常見不疑，這是人們察看社會(huì)現(xiàn)象時(shí)常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯(cuò)覺來掩蓋職場(chǎng)行動(dòng)的一個(gè)謀略。比方想跳槽或調(diào)動(dòng)到利于事業(yè)開展的單位，一定要悄悄進(jìn)行。

53、美麗的職場(chǎng)女性，人們總是將成功歸功于她們的容貌，而她們的工作業(yè)績(jī)會(huì)大打折扣。因此，職場(chǎng)美女想在事業(yè)上成功，會(huì)因?yàn)槊利惗冻龈嗟拇鷥r(jià)，在辦公室里她們有更多的禁忌。第一，不要給人以愛鬧性子的感覺。第二，降低說笑音調(diào)。第三，不要給人以花瓶的印象

54、經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開始。昨天和今天都在給自己充電，分別學(xué)習(xí)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)資料。感受最大的就是經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開始，戰(zhàn)略決定成敗，戰(zhàn)略執(zhí)行那么需要高效的團(tuán)隊(duì)。高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)那么需要有對(duì)人關(guān)愛的文化，使員工能夠接受，達(dá)成共識(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)那么是如何把價(jià)值觀變成思想和行為，變成一種集體的力量。

55、按照組織方案或辦法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。必須具備分解目標(biāo)任務(wù)，配置團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。領(lǐng)導(dǎo)是一種辦法，是一種藝術(shù)，需要不斷地順勢(shì)而變，不斷創(chuàng)新。

56、上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人。年輕時(shí)看到他人的風(fēng)光，我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事，積極認(rèn)真地做人，每個(gè)人都會(huì)迎來屬于自己的成功。

57、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧，是一種平等境界的和諧，是一種關(guān)系狀態(tài)的和諧。

58、不認(rèn)為自己幸福的人，永遠(yuǎn)得不到幸福，不認(rèn)為自己幸運(yùn)的人，永遠(yuǎn)感受不到幸運(yùn)。除非我們把抱怨的心態(tài)，轉(zhuǎn)化為感恩的心態(tài)。把注意的焦點(diǎn)，放在擁有的局部，而不是沒有或失去的局部，否那么幸運(yùn)將離你越來越遠(yuǎn)。不幸的由來，在于看不見自己的幸運(yùn)。

59、做一個(gè)善于傾聽的人，激勵(lì)別人談?wù)撍麄冏约骸?/p>

60、選擇有時(shí)候無關(guān)對(duì)錯(cuò)，就看你有沒有毅力去執(zhí)行。

61、我會(huì)盡全力把意外縮減到最低。

62、為人處世最為重要的一點(diǎn)是不要講人家的壞話，要學(xué)會(huì)運(yùn)用贊美的技巧。在背后批評(píng)他人，說人壞話，這樣的效果有時(shí)比當(dāng)面批評(píng)當(dāng)事人還更差，因?yàn)樗麜?huì)據(jù)此認(rèn)為你對(duì)他確實(shí)很有意見，什么時(shí)候都在跟他過不去。最好的做法是，即使是在別人背后，也要從正面批評(píng)他，盡可能地贊美他，這么做，有時(shí)候還會(huì)起到比當(dāng)面贊美他更好的效果。

63、當(dāng)我們投入自己熱愛的工作，挑戰(zhàn)自己的能力時(shí)，就會(huì)進(jìn)入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時(shí)的最大鼓勵(lì)。

64、一直以來，張佳樂都把榮耀當(dāng)成逃離現(xiàn)實(shí)的避風(fēng)港灣，隨便玩兩把緩解壓力，而現(xiàn)在卻將其視為懷著幻想與熱忱用心闖蕩的心之故鄉(xiāng)，有了閑情逸致去觀賞另一個(gè)次元的瑰麗美景。

65、也許張佳樂遇見孫哲平，就耗盡了所有的運(yùn)氣。

66、環(huán)境會(huì)塑造一個(gè)人的形象，也會(huì)影響人的做事辦法，隨著歲月的消逝，你會(huì)變成什么樣，跟你現(xiàn)在的環(huán)境，亦即現(xiàn)在的精神食糧關(guān)系很大，為了將來成功的理想，能帶來滿足感，現(xiàn)在應(yīng)該做些什么？好好想想！

關(guān)于職場(chǎng)語錄3“司馬他〞是英語Smart的音譯，意為智慧、聰慧。在很多80后看來，WordHard不如WorkSmart。司馬他一族的特點(diǎn)是：受過高等教育的白領(lǐng)，睿智、時(shí)尚而又內(nèi)斂。

揚(yáng)長(zhǎng)避短勝于取長(zhǎng)補(bǔ)短。

領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價(jià)值的資源。

不要高估自己的能力，更不要低估自己的潛力。

如果一個(gè)人說不要錢的問題，十有八九就是錢的問題。

別帶領(lǐng)情緒工作。

你的上司越忙，你的飯碗越危險(xiǎn)。

你的工作究竟是酷還是恐怖，限決于你自己的看法。

低調(diào)做員工，高調(diào)做工作。

自省和換位思考，是你職場(chǎng)交際的秘訣。

讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來適應(yīng)你。

大方一點(diǎn)，不會(huì)就學(xué)大方一點(diǎn)，再不就裝大方一點(diǎn)。

辦公室里，千萬不要吝惜你的掌聲。

不要把別人對(duì)你的幫忙，視為理所當(dāng)然。

對(duì)事不對(duì)人；或?qū)κ聼o情，對(duì)人要有情。

忍耐是人生的必修課。

好心不一定會(huì)換來感恩，但千萬不要因此而灰心。

對(duì)上以敬，待下以寬。

責(zé)任勝于能力。

記住，不可替代的是工作本身，而不是你。

你的形象價(jià)值百萬。

韜光養(yǎng)晦的意思是，積蓄力量，等待機(jī)會(huì)。

到處都是有才華的窮人，千萬別覺得自己無可替代。

關(guān)于職場(chǎng)語錄41.招聘幾個(gè)新人進(jìn)來，利用"鲇魚效應(yīng)"，刺激老員工，迫使他們工作更加努力

2.調(diào)動(dòng)崗位，使他們產(chǎn)生一種新鮮感，激勵(lì)他們比原來的銷售干得更好

3.要求他們完成一些新的任務(wù)，并實(shí)施正負(fù)鼓勵(lì)。

關(guān)于職場(chǎng)語錄51.學(xué)習(xí)成功的人,學(xué)習(xí)他的優(yōu)點(diǎn),學(xué)習(xí)失敗的人,要去杜絕他的缺點(diǎn).所以成和敗只要有對(duì)照,都值得我們學(xué)習(xí).

2.沒有高山，就顯不出平原；沒有見過大智慧，就不知道自己的淺??；沒有見過壞的。不知道自己優(yōu)越；沒有見過好的，不知道自己的缺陷。

3.痛苦就是該你干的你不想干。

4.當(dāng)你對(duì)企業(yè)抱怨的時(shí)候，你要問自己：會(huì)干什么？能干什么？能做到什么程度？能給企業(yè)帶來什么？

不愛業(yè)就不敬業(yè)，不敬業(yè)就不專業(yè)。

5.行動(dòng)了，想到了，馬上就做，你就是問題的終結(jié)者，不是問題的制造者。一個(gè)不能做決定的人，自然沒有犯錯(cuò)誤的時(shí)機(jī)，但同時(shí)也失去了成功的時(shí)機(jī)。去拖延一個(gè)問題，遠(yuǎn)比做錯(cuò)了更可怕。

失敗者被人影響，成功者影響別人。

6.這個(gè)世界要得到別人的提醒是多么不容易，所以一定要珍惜。一個(gè)人忘記了過去，意味著背叛

7.企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)，在這里學(xué)到的每一個(gè)技能就是生存的專業(yè)。這份學(xué)歷更重要。

8.不懂得感恩，心里就會(huì)有積怨，會(huì)使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈松散；當(dāng)一個(gè)人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會(huì)高興，就會(huì)充斥力量！

9.人的大腦好比是一個(gè)倉(cāng)庫，往里面裝什么，翻開門，拿出來的就是什么。年輕吃苦等于吃補(bǔ)。

10.沒有強(qiáng)大，我們就不會(huì)發(fā)現(xiàn)自的渺??；沒有對(duì)手，我們就不知道自己的差距。目光抬高一寸，就可以多看100公里。人生最大的失敗就是知道的太多，會(huì)做的太少。高興不高興，是內(nèi)心締造的。境由心造。今天工作雖辛苦，如果沒了工作，更辛苦。

11.一個(gè)心態(tài)的改變，馬上讓你的情緒得到360度的轉(zhuǎn)變。

這里有眼淚，有歡笑，最柔情，卻又最震撼！

12.你有多久沒有靜下心來想想遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母？他們?yōu)榱宋覀兒寥憧?，無怨無悔，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^些什么？

13.對(duì)于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會(huì)疲倦，會(huì)迷惘？你是否意識(shí)到正是企業(yè)給了我們幻想起飛的舞臺(tái)，使我們成長(zhǎng)，成功！

14.懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力；懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最正確的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)。

16.一個(gè)人的成功20%靠自己，80%靠別人。想讓人幫你，你是否具有讓人幫的資格

17.順境時(shí)，朋友認(rèn)識(shí)你；逆境時(shí)，你認(rèn)識(shí)朋友。

18.無事無欲，有事有謀，大事大勇，小事小心。

19.你的就是最好的，愛自己的就會(huì)有信心。人生可怕的是慢半拍。你不要，怎么知道你需求。

20.知道和會(huì)是兩碼事，要把知道的事變成會(huì)做的事。謾罵不會(huì)成英雄。有人說，中國(guó)人30歲就死了，80歲才埋了。不做無目標(biāo)的事。

21.聰慧者快高興樂地干，笨蛋抱怨著還得干。當(dāng)我們無力改變事情結(jié)果的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。我們不能給人物質(zhì)滿足，要力求給人精神滿足。

22.財(cái)富能證明一個(gè)人的社會(huì)價(jià)值。為愛我們和我們愛的人活吧。人應(yīng)該知道感恩。人生有人提醒是多么可貴啊。

22.交一個(gè)朋友需要幾年、幾十年；可得罪一個(gè)朋友只需幾分鐘，一件事。多一份思考，少一份失誤。目光抬高2寸，至少遠(yuǎn)看300米。

23.用力做事，只能把事情做對(duì)；用心做事，才能把事情做好。低頭做人，抬頭做事。人之初，性本懶，想不懶，制度管。

24.說到企業(yè)管理三句話可能就可以作出一個(gè)決定：看好進(jìn)口，管好出口，調(diào)整好胃口，進(jìn)口是原料，人才，出口是成品，是效勞，胃口是人、機(jī)、料、法、環(huán)，你哪一樣不懂，螻蟻之穴足以使萬里大堤崩潰。

25.你對(duì)別人的方式，決定著別人對(duì)你的方式。別人對(duì)你的方式，都是你教給別人的。張嘴三分利，不給也保本。

26.在任何的情況下，抱怨對(duì)事情的本身，不會(huì)有絲毫的幫忙，它只會(huì)使人更加

27.聲音小會(huì)影響到你的交際，交際會(huì)影響到你的生意，你的生意會(huì)直接影響到你的業(yè)績(jī)，你的業(yè)績(jī)會(huì)影響到你的生活品質(zhì)。

28.世界上沒有無緣無故的富有，沒有無緣無故的貧窮。成功靠別人和自己的努力。成功就是防止失敗。

29.學(xué)問學(xué)問就是多學(xué)多問。借力使力方出力。文憑不等于水平，學(xué)歷不等于能力。一個(gè)人有文憑更需要有水平，一個(gè)人有學(xué)歷更需要有能力。一個(gè)人要職稱，一定要稱職，否那么你就會(huì)背道而馳。企業(yè)，小企業(yè)是個(gè)人的；大企業(yè)是大家的；最終企業(yè)是社會(huì)的，賠了企業(yè)就是自己的，這就是民營(yíng)企業(yè)。

30.一個(gè)人不在于他的學(xué)歷，而在于他的后天學(xué)習(xí)能力。

31.你可以不學(xué)習(xí)，但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在學(xué)習(xí)。當(dāng)目標(biāo)一致時(shí)，所有的分岐都不叫分岐。同心也要同化。

32、這里有眼淚，有歡笑，最柔情，卻又最震撼！對(duì)于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會(huì)疲倦，會(huì)迷惘？你是否意識(shí)到正是企業(yè)給了我們幻想起飛的舞臺(tái)，使我們成長(zhǎng)，成功！懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力；懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最正確的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)。人類因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ?，世界因?yàn)楦卸鞫利?，感恩是愛的延續(xù)，而愛才是一切生命的動(dòng)力!如何讓生命充斥活力？如何對(duì)工作永葆激情？

33、人類因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ笫澜缫蚋卸鞫利惛卸魇菒鄣难永m(xù)愛是生命的動(dòng)力感恩是一種力量感恩是一種責(zé)任感恩是一種義務(wù)

34、人生四堂課讀萬卷書行萬里路閱人無數(shù)名師開路

35、每個(gè)人擁有的一切都是他用失去換來的

36、四川青城山對(duì)聯(lián)：事在人為休言萬般皆是命境由心造退后一步自然寬

37、靜坐常思自己過閑談莫論他人非能吃苦方為有志之士肯吃虧不是癡人敬君子方顯有德怕小人不算無能退一步天高地闊讓三分心平氣和

38、但凡感恩感恩傷害你的人因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)感恩欺騙你的人因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧

39、沒有強(qiáng)大我們就不會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的渺小沒有對(duì)手我們就不知道自己的差距

40、胸懷越大天下越大心有多寬路有多長(zhǎng)

41、三歲的娃都知道八十歲的老人未必能做到人生最大的失敗就是知道的太多,會(huì)做的太少

關(guān)于職場(chǎng)語錄61.不要把"說不定"掛在嘴邊

2.不要停留在心靈的舒適區(qū)域

3.不要拖延工作

4.不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要

5.不要表現(xiàn)得消極

6.不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就告成了

7.不要讓別人等你

8.不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上

9.不要推卸責(zé)任。

關(guān)于職場(chǎng)語錄71、磨礪身心要像煉鋼一樣反復(fù)陶冶，假如急于希望成功就不會(huì)有高深涵養(yǎng)；做事就要像拉開千鈞的大弓一般，假如隨便發(fā)射就不會(huì)有好的效果。

2、努力就能成功，保持確保成功。

3、一個(gè)人的成功背后是要經(jīng)歷好多的辛酸，沒有這么多的磨練是不會(huì)成功的。

4、成功，對(duì)于每一個(gè)人來說，都是一件多么令人難忘、開心的事情呀！

5、男人追求的極致是成功，女人追求的極致是幸福。

6、從希望別人所給我的，而去給別人。

7、在職場(chǎng)里，收到指令要回復(fù)，遇到困難要溝通，工程進(jìn)展要按節(jié)點(diǎn)通報(bào)，安頓要落實(shí)。不是繁文縟節(jié)，這是一個(gè)公司的根本標(biāo)準(zhǔn)。盡心盡力，說到做到，有始有終，積極主動(dòng)，你才能成長(zhǎng)，公司也才能成長(zhǎng)。

8、靜下來，思考、沉淀。是緊張，總是匆忙，為了愿意和不愿意的事情而勞碌。局部是工作，一局部是責(zé)任，一局部是壓力。的東西，或許并不是我們想要的，總還是有則多的無奈。我其誰，我不下地獄誰下地獄。多想那種淡雅，那種沉著，那種慢生活，可以品味生活，可以靜下心來，思考、沉淀。險(xiǎn)是飄得太久，飛得太高。

9、和同事保持最玩味的距離。

10、每一個(gè)職場(chǎng)中人都必須明白，對(duì)工作負(fù)責(zé)是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)。會(huì)學(xué)家戴維斯曾說：放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好地生存的時(shí)機(jī)。理，要是你放棄了自己對(duì)工作的責(zé)任，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地開展的時(shí)機(jī)。

11、客戶會(huì)議。會(huì)的時(shí)候，我提出了幾點(diǎn)要求：①所有的管理人員都必須注重汀單，有訂單是有道理，不能做好訂單是沒道理；②管理者必須協(xié)同作戰(zhàn)，不斷溝通，用數(shù)字說話，數(shù)字面前人人平等；③改變自我，改變世界，唯有改變才能生存，改變足我們唯一的選擇；④學(xué)習(xí)成就未來，學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力，管理者要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。

12、1.打工心態(tài)：我是給公司打工的，公司如何跟我沒關(guān)系，只要照領(lǐng)我的工資就行了，所以逮著時(shí)機(jī)就怠工就敷衍；2.職業(yè)心態(tài)：人家請(qǐng)我過來，我要對(duì)得起工資與信任；3.專業(yè)心態(tài)：作為專業(yè)人士，我做事的品質(zhì)代表我專業(yè)水準(zhǔn)不能讓人小瞧了；4.老板心態(tài)：公司與自己息息相關(guān)。

13、淡定沉著，看破為師，看透得道，道者久遠(yuǎn)。日都泡在企業(yè)里，和那些經(jīng)理人們、員工們?cè)谝黄穑惺茏畲蟮氖亲兓?，讓我們來不及?xì)思量，一切就會(huì)成為過去。去不代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠(yuǎn)，堅(jiān)持不懈，行之，遠(yuǎn)之，得之，失之……風(fēng)云變幻，眼花繚亂中，淡定沉著，看破為師，看透得道，道者久遠(yuǎn)。

14、社會(huì)上某些潛規(guī)那么也是客觀存在的，這方面不能苛求走出校門的大學(xué)生們主動(dòng)接受感染，從某種意義上說，職場(chǎng)‘老油子’還得像孩子們學(xué)習(xí)，澄清自己的內(nèi)心，用人單位與部門集體也需要從對(duì)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，‘檢討’自己。

15、許多職場(chǎng)中人常常抱怨自己的壓力很大，其實(shí)這份壓力有相當(dāng)一局部來源于自己，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力，于是便忙得沒有喘息的時(shí)機(jī)，永遠(yuǎn)沒有結(jié)束的時(shí)候。

16、完成學(xué)業(yè)后，從學(xué)校到職場(chǎng)是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型。一份工作能否選好、做好，是至關(guān)重要的。轉(zhuǎn)型的過程中，敬業(yè)、心態(tài)、誠(chéng)信、禮儀那么是是職場(chǎng)新人成功的四大法寶。

17、現(xiàn)代職場(chǎng)制勝心得：1.不要問自己行不行，只要問自己想不想，因?yàn)橐庠负苤匾?.目標(biāo)清晰，永遠(yuǎn)記得自己想要的，而不是所恐懼的。選擇比努力更重要，選擇在行動(dòng)之前，行動(dòng)在決定之后，方向不對(duì)努力白費(fèi)。行動(dòng)是一切的基石，不論你選對(duì)選錯(cuò)，還是想不想，有行動(dòng)才有結(jié)果。

18、企業(yè)相對(duì)更愿意投資男性員工。女性心理講，心理穩(wěn)定性不如男性，在生活與職場(chǎng)瞬息萬變的情況下，往往出現(xiàn)很多情緒困擾。人不論家，似乎天經(jīng)地義，但女人不論家，就會(huì)受到很多壓力。

19、職場(chǎng)上交到的一些朋友許多都是階段性的，順其自然那就是最高境界。果你的人品與能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯(lián)系之后，大家重聚時(shí)依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。

20、人在職場(chǎng)，可謂步步兇險(xiǎn)，稍有不慎，便可能遺恨終生。這些兇險(xiǎn)中，幾乎都藏有潛規(guī)那么的成份。人難以成出息步的，往往不是工作的艱難與環(huán)境的惡劣，而是對(duì)潛規(guī)那么不甚了然。

21、讓別人舒服，你就是經(jīng)營(yíng)者；別人讓你舒服，你就是消費(fèi)者。想要優(yōu)秀，你要接受挑戰(zhàn)；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰(zhàn)。敢聽真話，需要勇氣；敢說真話，需要魄力。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個(gè)努力的人。

22、兩只老虎，一只在籠子里，一只在荒野中。只老虎認(rèn)為自己所處環(huán)境不好，互相羨慕對(duì)方。們決定交換身份，開始時(shí)十分高興。不久，兩只老虎都死了：一只饑餓而死，一只憂郁而死?！殘?chǎng)中，很多人對(duì)自己的工作和現(xiàn)有的職位不稱心，其實(shí)，你所擁有的正是別人所欣羨的。

23、把自己當(dāng)成最聰慧的人，往往是最笨的。職場(chǎng)上總把自己當(dāng)最聰慧的人，一定是做龍?zhí)椎拿?。正聰慧的高手，是大智假設(shè)愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。

24、如果你是一把矛，磨尖銳自己才是首位。

25、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì)，無論是問題決策，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施。盡管有時(shí)候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析，也能在"運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)"中沉著應(yīng)對(duì)。

26、如今的社會(huì)分工越來越細(xì)，越來越注重團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作。以前的個(gè)人英雄主義已經(jīng)成為過去時(shí)了，在這個(gè)以追求團(tuán)隊(duì)績(jī)效為主的世界，團(tuán)隊(duì)合作越來越被世人看重。"單人不成陣，獨(dú)木難成林"，比起單純的個(gè)人英雄主義，擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的人無疑在工作中更被大家認(rèn)可。

27、從管理者角度看，企業(yè)實(shí)施微笑管理，可以表現(xiàn)管理者的大氣，當(dāng)雙方出現(xiàn)矛盾時(shí)，微笑可以使雙方恢復(fù)理智，冷靜下來；微笑管理也是贊揚(yáng)和激勵(lì)員工的重要方式，當(dāng)員工在工作中實(shí)現(xiàn)重大突破時(shí)，則管理者的微笑就代表了稱許和肯定，員工也會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)的微笑中感受到鼓舞，獲得力量，激發(fā)出工作熱情。從員工角度看，當(dāng)管理者運(yùn)用微笑管理時(shí)，一張滿面春風(fēng)的笑臉能夠打消員工的緊張情緒，拉近彼此之間的距離，這樣員工就可以以一種輕松的心情進(jìn)行工作，當(dāng)然工作效率也會(huì)更高。

28、常言道，車要不斷加油，人要不斷充電。一個(gè)人的腦部資源是有限的，而不斷充電，此人的腦部資源才會(huì)變成真正的"百度"，里面的資源應(yīng)有盡有！另外，多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸，掌握更多的專業(yè)信息，也能給你的工作幫上大忙！資源是一盞燈，你只有往里面加能量，它才能繼續(xù)閃亮。

29、光說不做非好漢，領(lǐng)導(dǎo)需要的不是喊口號(hào)的說客，而是用行動(dòng)說話的實(shí)干家。

30、很多時(shí)候旅行只是一個(gè)名義上的借口。我們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方，那里沒有加班，沒有職場(chǎng)上的劇烈競(jìng)爭(zhēng)，沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)那么和過于復(fù)雜的人際關(guān)系。更關(guān)鍵的是，我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現(xiàn)實(shí)生活帶來的巨大壓力，獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得時(shí)機(jī)。

31、上帝對(duì)每個(gè)人最公平的地方就是時(shí)間，每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)。聰慧的善用時(shí)間安頓，讓這24小時(shí)發(fā)揮出最大成效，就成為個(gè)人與眾不同的關(guān)鍵。職場(chǎng)中你要的就是提高自己的工資效率。

32、識(shí)人不必探盡，探盡那么多怨。知人不必言盡，言盡那么無友。責(zé)人不必苛盡，苛盡那么眾遠(yuǎn)。敬人不必卑盡，卑盡那么少骨。讓人不必退盡，退盡那么路艱。覺人之詐，不憤于言；受人之侮，不動(dòng)于色；察人之過，不揚(yáng)于他；施人之惠，不記于心；受人之恩，銘記于心。

33、很多職場(chǎng)人都有一個(gè)共同點(diǎn)，一旦接到一項(xiàng)大任務(wù)，無論好壞都會(huì)不自覺地亢奮起來，整個(gè)人處在一個(gè)熱血沸騰的狀態(tài)。但也有人會(huì)因?yàn)椴粷M該項(xiàng)任務(wù)掉到自己頭上而氛圍抗議。但是，不論是什么，工作還是非做不可。

34、緊迫感?？傆幸环N緊迫感，有非常多的事情去要做；有非常多的事情還沒有做好；有非常多的事情還沒有做。既定的目標(biāo)是一個(gè)方向，需要我們必須把它落實(shí)在我們每天的實(shí)際工作中去，一步一個(gè)腳印地去完成。目標(biāo)也就成了我們工作的規(guī)范，度量的是我們的工作結(jié)果是否有效，也就成了判斷我們價(jià)值的標(biāo)桿，生活就是如此。

35、積極應(yīng)對(duì)。要進(jìn)入一種工作的狀態(tài)了，面對(duì)一切都要積極應(yīng)對(duì)。"天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能。"孟子的這話聽過不知多少遍，自古英雄多磨難，從來紈绔少偉男。對(duì)自己有所要求，就必須對(duì)自己有所約束，一切的成就都需要有所付出。

36、職場(chǎng)中一定要保持你的個(gè)性，這個(gè)很重要，無論何時(shí)何地，只有一個(gè)你自己。倘假設(shè)真的抵觸的厲害，請(qǐng)至少保持外化而內(nèi)不化，至少要堅(jiān)守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。

37、人在職場(chǎng)，就必然要參與社會(huì)交往，社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時(shí)和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)妨礙了人際關(guān)系的正常開展。

38、俗話說：自信者不疑人，人亦信之；自疑者不信人，人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說，"相信自己，然后別人才會(huì)相信你。"想要老板相信你有價(jià)值，首先就要把自己當(dāng)成一座礦山！時(shí)刻相信自己就是一座礦山，才能召喚成功的力量。

39、人的一生，總會(huì)經(jīng)歷一些風(fēng)風(fēng)雨雨，尤其是在一個(gè)人經(jīng)歷苦難的時(shí)候，更是考驗(yàn)朋友對(duì)其感情真假的時(shí)候。管朋友暫時(shí)的處境如何，我們都應(yīng)該記住，既然選擇了做朋友，就要不離不棄，在朋友遇到困難的時(shí)候．一定要盡量幫忙。

40、一是永遠(yuǎn)不能發(fā)現(xiàn)問題的人，這種人最多只適合做普通職員；二是能發(fā)現(xiàn)問題但不去解決的人，這種人可以成為管理者；三是既能發(fā)現(xiàn)問題又能能想方法解決的人。種人可以成為企業(yè)的中高層管理人員。

41、時(shí)間是用來流浪的，身軀是用來相愛的，生命是用來遺忘的，而靈魂，是用來歌唱的。貧困有時(shí)是成功的催化劑。

42、只把工作當(dāng)"飯碗"，這個(gè)飯碗就會(huì)越來越破；如果不顧一切的愛上工作，工作就不但會(huì)變成一只"金飯碗"，而且這只"金飯碗"會(huì)盛滿成功、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作，但至少把"厭惡工作"這種負(fù)面情緒從心中排除。

43、增加自己的耐性，并以開闊的心胸包容所有事物。同時(shí)也應(yīng)與不同種族和信仰的人多接觸，學(xué)習(xí)接受他人的本性，而不要一味地要求他人照著你的意思行事。

44、雖然肝移植在過去二十年已經(jīng)越來越成功，但是再次肝移植的結(jié)果仍差強(qiáng)人意。

45、保持健康、向上的心態(tài)，這是一種生活態(tài)度，更是一種情緒管理的智慧。

46、只能表現(xiàn)幾分鐘，那就讓人們看到這幾分鐘的精彩。

47、不管你的產(chǎn)品多么不堪入目，總有人看不出來的。

48、一個(gè)人的不惑之年。做女兒不合格，做媽媽不稱職，做人很真失敗。

49、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師?！{(lán)?全職高手》

50、生活，不一定要擁有足夠的財(cái)富，心靈的高興是自足的。如果你的心靈足夠豐盛，即使身處最單調(diào)的環(huán)境，你仍能自得其樂。如果你的心靈足夠高貴，即使遭遇最悲慘的災(zāi)難，你仍能自強(qiáng)不息。

關(guān)于職場(chǎng)語錄81、生活不是一帆風(fēng)順的，挫折在所難免，然而換個(gè)視角，你便會(huì)發(fā)現(xiàn)一道全新的風(fēng)景。上帝是公平的，不同的只是人們的心境，樂觀者看到的總是美好的一面，而悲觀者總在審視瑕疵的落點(diǎn)，因此，不同的人眼中便有了不同的世界。給自己的心情涂上顏色，微笑地面對(duì)生活，以樂觀的心態(tài)對(duì)待挫折，把失敗作為成功的基石，我們便有了七彩的人生，增添了些應(yīng)對(duì)未知挑戰(zhàn)的勇氣。

2、命運(yùn)就在性格中，性格就在習(xí)慣中，習(xí)慣就在行動(dòng)中，行動(dòng)就在態(tài)度中。朋友，你的態(tài)度決定你的成功！

3、開啟高考成功之門，鑰匙有三！一：勤奮的精神；其二：科學(xué)的辦法；其三：良好的心態(tài)！

4、真正的好朋友是不嫉妒她的成功，可我這又是在干什么。

5、暫時(shí)的寂靜不代表什么，最終的戰(zhàn)績(jī)才是大家努力和實(shí)力的體現(xiàn)！相信大家都在很努力的開口、促成。保持保持！成功一定屬于你們！

6、關(guān)注你工作的勤奮程度?，F(xiàn)在，似乎談?wù)撊绾温敾鄣毓ぷ鞅确胶吻趭^的工作更時(shí)髦。可是兩者你都需要。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時(shí)間內(nèi)，你應(yīng)該竭盡全力地去達(dá)成你的目標(biāo)。

7、成功