員工滿意度調(diào)查報(bào)告

員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告編制：辦公室員工滿意度調(diào)查報(bào)告辦公室依據(jù)本公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中的員工滿意計(jì)劃，在2022年12月對(duì)員工進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查，由員工填寫(xiě)《員工滿意度調(diào)查表》，由企管部收回調(diào)查表。調(diào)查比例按員工總數(shù)的20%-40%抽樣，并要考慮了不同部門(mén)、不同人員的比例。調(diào)查得到的數(shù)據(jù)應(yīng)確保其真實(shí)性和有效性。調(diào)查了5個(gè)員工。調(diào)查對(duì)象主要是一線工人。調(diào)查表采用加權(quán)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)得到百分制結(jié)果，報(bào)告對(duì)滿意及不滿意的主要方面和對(duì)比趨勢(shì)加以分析評(píng)價(jià)?？傮w評(píng)價(jià)結(jié)論：總得分＞90分，則總評(píng)為“很滿意”；75分W總得分＜90分，則總評(píng)為“滿意”；60分W總得分＜75分，則總評(píng)為“一般”；40分W總得分＜60分，則總評(píng)為“不太滿意”，總得分＜40分，則總評(píng)為“很不滿意”。本評(píng)價(jià)報(bào)告依據(jù)《管理評(píng)審控制程序》要求提交管理評(píng)審。調(diào)查的內(nèi)容包括本公司通過(guò)對(duì)（產(chǎn)品）實(shí)現(xiàn)過(guò)程業(yè)績(jī)的持續(xù)評(píng)價(jià)進(jìn)行監(jiān)視，以測(cè)量?jī)?nèi)部對(duì)本公司的滿意程度.業(yè)績(jī)的指標(biāo)基于客觀數(shù)據(jù)，包括；您對(duì)工作環(huán)境是否滿意，工裝器具是否滿足要求，您對(duì)本部門(mén)管理工作滿意，您對(duì)工資待遇滿意，您對(duì)崗位安排是否滿意及您對(duì)福利待遇滿意等20項(xiàng)內(nèi)容。本公司調(diào)查了5名員工，結(jié)果都滿意,具體調(diào)查結(jié)果如下:

調(diào)查統(tǒng)計(jì):調(diào)查內(nèi)容員工滿意度調(diào)查結(jié)果高成太王邦杰朱樹(shù)杰杜曉偉張玉單項(xiàng)得分1上道工序交付質(zhì)量如何？55555252上道工序交付是否及時(shí)？55544233工具是否滿足要求？55544234工具是否好用？45555245工具修理是否及時(shí)？55555256工具更新是否及時(shí)？55555257產(chǎn)品檢驗(yàn)是否及時(shí)？55555258量具周期檢定是否及時(shí)？55554249作業(yè)指導(dǎo)書(shū)是否滿意？455552410您對(duì)工作環(huán)境是否滿意？555542411工作崗位安全性如何？555552512培訓(xùn)是否滿足崗位要求？555552513您滿意您的崗位工作嗎？555552514您的潛能是否得到到發(fā)揮？455552415您對(duì)公司管理工作滿意嗎？555552516您對(duì)公司發(fā)展有信心嗎？455552417您對(duì)工資待遇滿意嗎？555552518您對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作方法滿意嗎？554442219您對(duì)人際關(guān)系滿意嗎？555542420您對(duì)福利待遇滿意嗎？5544421個(gè)人給分合計(jì)9510097959395.8個(gè)人滿意情況AAAAAA可見(jiàn)1、5、6、7、1司12、13、15、17）——等幾項(xiàng)得分最高，員工對(duì)這幾方面表示很滿意，4、8、9、10、14、16）——等幾項(xiàng)得分次之,員工對(duì)此表示滿意，2、3、18）--等幾項(xiàng)得分相比較得分較低，員工對(duì)此表示一般滿意。20）員工福利待遇得分相比較得分較低，員工對(duì)此表示不太滿意員工滿意度分析：1）員工對(duì)工裝、崗位安排及培訓(xùn)等方面都很滿意。2）大部分員工對(duì)、工作環(huán)境，辦公室理等比較滿意，3）部分員工對(duì)福利待遇不太滿意，公司決定對(duì)最低得分項(xiàng)18進(jìn)行改進(jìn)并制定改進(jìn)措施.具體改進(jìn)措施及驗(yàn)證：第18項(xiàng)改進(jìn)：1今后每月按需發(fā)放勞動(dòng)用品，定期由管理者代表進(jìn)行檢查；2另外在原有的工資基礎(chǔ)上提高工人工資10%,此舉達(dá)到了員工的滿意。配合