會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人計(jì)劃6則

第11頁(yè)共11頁(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作個(gè)人計(jì)劃6則臨近?歲末，結(jié)賬?及建賬的大?工程又將啟?動(dòng)。根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)指示及業(yè)?務(wù)發(fā)展的客?觀需要，現(xiàn)?擬定如下工?作思路，以?便工程順利?進(jìn)行。一?、主任指示?：要以醫(yī)療?這一塊為一?個(gè)核算單位?，要求能核?算出醫(yī)療這?一塊的收支?和損益。為?此，增設(shè)“?管理費(fèi)用”?科目，并改?革原“藥品?支出”科目?，即醫(yī)療支?出、藥品支?出、管理費(fèi)?用三個(gè)科目?的明細(xì)設(shè)置?基本一致。?先設(shè)“人員?支出”、“?日常公用支?出”、“對(duì)?個(gè)人與家庭?補(bǔ)助”三個(gè)?明細(xì)，“人?員支出”、?“對(duì)個(gè)人與?家庭補(bǔ)助”?下三級(jí)科目?不變，“日?常公用支出?”下設(shè)辦公?費(fèi)、水電費(fèi)?、印刷費(fèi)、?電話費(fèi)、物?業(yè)管理費(fèi)、?交通費(fèi)、差?旅費(fèi)、購(gòu)置?費(fèi)、修繕費(fèi)?、會(huì)議費(fèi)、?業(yè)務(wù)招待費(fèi)?、福利費(fèi)、?其他費(fèi)用等?三級(jí)明細(xì)。?月末將管理?費(fèi)用按人數(shù)?比例分?jǐn)傊?醫(yī)療支出與?藥品支出。?但給主任的?報(bào)表中，應(yīng)?當(dāng)分開(kāi)列支?(報(bào)表格式?須及時(shí)設(shè)計(jì)?)。二、?因___年?社區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)站實(shí)行一?體化管理，?其醫(yī)療收入?先匯入本中?心，中心扣?除一定比例?管理費(fèi)后再?匯入服務(wù)站?賬戶。為此?，應(yīng)在“其?他應(yīng)付款”?下設(shè)“服務(wù)?站往來(lái)款”?明細(xì)，該明?細(xì)科目下再?按服務(wù)站名?稱(chēng)設(shè)置三級(jí)?科目。操作?如下：(?1)收到匯?入款，借記?“銀行存款?服?務(wù)站匯入專(zhuān)?戶”科目，?貸記“其他?應(yīng)付款--?--服務(wù)站?往來(lái)款”科?目;(2?)扣除的管?理費(fèi)應(yīng)轉(zhuǎn)入?基本賬戶，?借記“其他?應(yīng)付款--?--服務(wù)站?往來(lái)款”科?目，貸記“?專(zhuān)用基金-?服務(wù)?站管理費(fèi)”?科目，同時(shí)?借記“銀行?存款?-基本戶”?，貸記“銀?行存款--?--服務(wù)站?匯入專(zhuān)戶”?;(3)?款項(xiàng)匯回服?務(wù)站時(shí)，借?記“其他應(yīng)?付款?-服務(wù)站往?來(lái)款”，貸?記“銀行存?款?服務(wù)站匯入?專(zhuān)戶”;?(4)使用?管理費(fèi)時(shí)，?借記“專(zhuān)用?基金?-服務(wù)站管?理費(fèi)”，貸?記“銀行存?款?基本戶”。?三、根據(jù)?會(huì)計(jì)制度規(guī)?定，年終時(shí)?醫(yī)院應(yīng)將當(dāng)?期末分配結(jié)?余轉(zhuǎn)入“事?業(yè)基金--?--一般基?金”科目。?但歷年從未?進(jìn)行過(guò)此項(xiàng)?操作。因此?，結(jié)賬時(shí)將?所有收支記?入“收支結(jié)?余”后，須?做如下分錄?：(1)?借：收支結(jié)?余貸：結(jié)?余分配(?2)借：結(jié)?余分配貸?：事業(yè)基金?一?般基金2?針對(duì)這次?會(huì)議的主題?，我從小處?談，對(duì)自己?進(jìn)行一次剖?析。我是從?外地來(lái)到_?__尋求發(fā)?展，之所以?來(lái)，就是在?當(dāng)?shù)赜幸环N?強(qiáng)烈的危機(jī)?感，由于當(dāng)?地經(jīng)濟(jì)的落?后，不知自?己的前途在?哪里。自從?來(lái)到大華，?依靠大華的?飛速發(fā)展，?我也成了一?個(gè)新___?人。由于房?產(chǎn)行業(yè)的升?溫和發(fā)展，?公司又做得?如此成功，?讓我感到一?種相對(duì)的穩(wěn)?定。自己內(nèi)?心的那種緊?迫感和奮發(fā)?向上的精神?在一點(diǎn)點(diǎn)的?消褪。公司?領(lǐng)導(dǎo)的這次?會(huì)議主題很?及時(shí)，讓自?己又一次認(rèn)?識(shí)到自身在?工作中、在?意識(shí)上都存?在許多不足??；谶@個(gè)?目的，回想?這一階段工?作，再和其?他財(cái)務(wù)經(jīng)理?相比，還存?在許多的問(wèn)?題，希望在?年的工作中?能夠不斷改?進(jìn)，不斷提?高，努力做?到適崗。?第一.財(cái)務(wù)?工作距財(cái)務(wù)?管理的要求?還有很大的?差距。陽(yáng)?城的財(cái)務(wù)工?作更多的還?是會(huì)計(jì)工作?，僅僅停留?在事中記帳?、事后算帳?，對(duì)事務(wù)發(fā)?展的預(yù)見(jiàn)性?不夠，不能?將工作做在?前面，往往?是碰到問(wèn)題?解決問(wèn)題，?而不能做到?防患于未然?;另外，作?為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的參?與不夠主動(dòng)?，不能深入?的掌握其經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的特?性，只能是?按照公司或?領(lǐng)導(dǎo)的要求?報(bào)送數(shù)據(jù)、?資料，在對(duì)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)?行分析時(shí)往?往會(huì)將企業(yè)?實(shí)際丟在一?邊，只是按?照理論上的?指標(biāo)去計(jì)算?、去解釋。?所以這方面?的工作距領(lǐng)?導(dǎo)的要求還?相差太遠(yuǎn)。?第二.會(huì)?計(jì)工作中仍?有許多待改?進(jìn)之處去?年集團(tuán)公司?財(cái)務(wù)管理部?下發(fā)了《大?華集團(tuán)財(cái)務(wù)?管理制度》?以及___?我們學(xué)習(xí)了?財(cái)政部《會(huì)?計(jì)工作基礎(chǔ)?規(guī)范》，對(duì)?我們的會(huì)計(jì)?工作提出了?具體的要求?。但在實(shí)際?工作中還存?在許多不足?之處，尤其?在一些小問(wèn)?題的執(zhí)行上?不夠堅(jiān)決，?在對(duì)一些已?形成習(xí)慣做?法的問(wèn)題處?理上，改變?起來(lái)還有一?定困難。?第三.管理?工作的形式?化、表面化?有很多的?日常管理工?作作的還不?夠細(xì)致、深?化，往往只?拘于形式或?停留在表面?，沒(méi)有起到?真正的管理?作用，對(duì)照?制度的要求?，還存在問(wèn)?題，針對(duì)這?種管理中存?在的問(wèn)題如?何將管理工?作做細(xì)作深?，應(yīng)是今后?工作中的又?一重點(diǎn)。?第四.缺乏?溝通，對(duì)相?關(guān)信息掌握?不到位財(cái)?務(wù)工作是對(duì)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的反映、?監(jiān)督，對(duì)本?部門(mén)以外的?信息應(yīng)及時(shí)?了解，目前?部門(mén)之間的?協(xié)作沒(méi)有問(wèn)?題，就是對(duì)?財(cái)務(wù)暫時(shí)沒(méi)?用或是不相?關(guān)的信息、?知識(shí)沒(méi)有主?動(dòng)與其他部?門(mén)進(jìn)行溝通?、了解，到?用時(shí)都不知?該找誰(shuí);另?外和公司領(lǐng)?導(dǎo)的溝通還?存在問(wèn)題，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路及對(duì)?財(cái)務(wù)工作的?要求還不能?完全掌握，?以至于使自?己的工作有?時(shí)很被動(dòng)。?二.鑒于?工作中存在?的幾個(gè)問(wèn)題?以及個(gè)人的?一些想法，?計(jì)劃在年的?工作中重點(diǎn)?應(yīng)在以下問(wèn)?題幾個(gè)方面?進(jìn)行改進(jìn)、?提高：1?.在做好日?常會(huì)計(jì)核算?工作的基礎(chǔ)?上，還是要?不斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，針?對(duì)自己的薄?弱環(huán)節(jié)有的?放失;同時(shí)?向其他公司?做的好的財(cái)?務(wù)主管學(xué)習(xí)?好的管理、?經(jīng)驗(yàn)，提高?自身的綜合?管理能力。?積極參與企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，加強(qiáng)事?前了解，掌?握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的第一手資?料，加強(qiáng)預(yù)?測(cè)、分析工?作，按照集?團(tuán)公司要求?，認(rèn)真做好?財(cái)務(wù)計(jì)劃工?作。在日常?工作中按照?財(cái)務(wù)計(jì)劃，?監(jiān)督企業(yè)對(duì)?資金進(jìn)行合?理、有效地?使用，使企?業(yè)效益最大?化。在實(shí)際?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中?發(fā)生與計(jì)劃?數(shù)較大差異?時(shí)，及時(shí)與?領(lǐng)導(dǎo)溝通，?分析查找原?因，根據(jù)差?異及其產(chǎn)生?原因采取行?動(dòng)或糾正偏?差，或調(diào)整?已有計(jì)劃，?同時(shí)也為日?后的計(jì)劃安?排積累經(jīng)驗(yàn)?。2.力?求會(huì)計(jì)核算?工作的規(guī)范?化、制度化?按照財(cái)政部?《會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范》?和《大華集?團(tuán)財(cái)務(wù)管理?制度》的要?求，做好日?常會(huì)計(jì)核算?工作。只有?按照《工作?規(guī)范》、《?財(cái)務(wù)制度》?做好日常會(huì)?計(jì)核算工作?，做好財(cái)務(wù)?工作分析的?基礎(chǔ)工作，?才能為領(lǐng)導(dǎo)?提供真實(shí)有?效的、具有?參考價(jià)值的?財(cái)務(wù)分析及?決策依據(jù)。?也爭(zhēng)取在大?華集團(tuán)被評(píng)?為財(cái)務(wù)信用?A類(lèi)企業(yè)之?后，陽(yáng)城公?司也能盡早?獲得這一榮?譽(yù)。3.?做深、做細(xì)?日常財(cái)務(wù)管?理工作在接?下來(lái)的一年?，我計(jì)劃多?花一些時(shí)間?，多研究研?究財(cái)務(wù)軟件?及銷(xiāo)售軟件?中的功能模?塊，盡可能?使現(xiàn)有的功?能得到充分?利用，讓陽(yáng)?城的財(cái)務(wù)管?理工作更上?一個(gè)臺(tái)階，?起到真正的?控制、管理?作用。4?.不斷吸取?新的知識(shí)，?完善自身的?知識(shí)結(jié)構(gòu)，?提高政策水?平對(duì)財(cái)務(wù)知?識(shí)以外的與?房地產(chǎn)業(yè)、?建筑業(yè)有關(guān)?的知識(shí)掌握?不夠，有時(shí)?也會(huì)影響到?自己的財(cái)務(wù)?工作。所以?在平時(shí)，除?了加強(qiáng)自身?的學(xué)習(xí)外，?要多向其他?部門(mén)的同事?請(qǐng)教，尤其?在工作中碰?到非財(cái)務(wù)專(zhuān)?業(yè)的業(yè)務(wù)事?項(xiàng)時(shí)，不能?單以自己的?理解，應(yīng)在?徹底搞清楚?之后，進(jìn)行?處理。5?.加強(qiáng)內(nèi)、?外部的溝通?，搜集有關(guān)?信息在新的?一年中，對(duì)?內(nèi)需要財(cái)務(wù)?和各部門(mén)之?間經(jīng)常進(jìn)行?溝通，形成?一種聯(lián)動(dòng)效?應(yīng)，對(duì)企業(yè)?的各種信息?作一個(gè)動(dòng)態(tài)?（范本）的?掌握，對(duì)不?同時(shí)期的各?種信息資料?不斷更新，?掌握每一項(xiàng)?目的進(jìn)展、?最新的信息?。對(duì)外加強(qiáng)?與地方財(cái)稅?部門(mén)之間的?聯(lián)系，及時(shí)?掌握有關(guān)政?策信息，既?依法納稅又?合理避稅，?為企業(yè)合法?經(jīng)營(yíng)做好參?謀。除了?我們自身的?努力外，給?集團(tuán)財(cái)務(wù)部?提兩點(diǎn)建議?：首先，?從集團(tuán)外部?請(qǐng)老師，針?對(duì)我們工作?___同的?弱點(diǎn)，舉辦?一些專(zhuān)題講?座、培訓(xùn)，?關(guān)鍵是理論?在實(shí)踐中如?何運(yùn)用，如?何提高財(cái)務(wù)?管理水平。?另外，也經(jīng)?常___一?些內(nèi)部的學(xué)?習(xí)交流，把?先進(jìn)的管理?經(jīng)驗(yàn)讓我們?大家學(xué)習(xí)、?___。?其次，對(duì)于?公司財(cái)務(wù)制?度，是否能?夠也給項(xiàng)目?公司的領(lǐng)導(dǎo)?及部門(mén)經(jīng)理?進(jìn)行學(xué)習(xí)，?讓他們認(rèn)為?必須按制度?進(jìn)行管理，?如何按制度?進(jìn)行管理，?否則，僅僅?財(cái)務(wù)上對(duì)他?們進(jìn)行要求?執(zhí)行起來(lái)太?難。最后?，在今后的?工作中，希?望領(lǐng)導(dǎo)能一?如既往地大?力支持財(cái)務(wù)?工作，我也?會(huì)在工作中?盡我所能，?不遺余力地?作好財(cái)務(wù)工?作。3?一、參加財(cái)?務(wù)人員繼續(xù)?教育每年財(cái)?務(wù)人員都要?參加財(cái)政局?___的財(cái)?務(wù)人員繼續(xù)?教育。首?先參加財(cái)務(wù)?人員繼續(xù)教?育，了解新?準(zhǔn)則體系框?架，掌握和?領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則?內(nèi)容，要點(diǎn)?、和精髓。?全面按新準(zhǔn)?則的規(guī)范要?求，熟練地?運(yùn)用新準(zhǔn)則?等，進(jìn)行帳?務(wù)處理和財(cái)?務(wù)相關(guān)報(bào)表?、表格的編?制。參加繼?續(xù)教育后，?匯報(bào)學(xué)習(xí)情?況報(bào)告。?二、加強(qiáng)規(guī)?范現(xiàn)金管理?，做好日常?核算1、?根據(jù)新的制?度與準(zhǔn)則結(jié)?合實(shí)際情況?，進(jìn)行業(yè)務(wù)?核算，做好?財(cái)務(wù)工作。?2、做好?本職工作的?同時(shí)，處理?好同其他部?門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)?系.3、?做好正常出?納核算工作?。按照財(cái)務(wù)?制度，辦理?現(xiàn)金的收付?和銀行結(jié)算?業(yè)務(wù)，努力?開(kāi)源結(jié)流，?使有限的經(jīng)?費(fèi)發(fā)揮真正?的作用，為?公司提供財(cái)?力上的保證?。加強(qiáng)各種?費(fèi)用開(kāi)支的?核算。及時(shí)?進(jìn)行記帳，?編制出納日?報(bào)明細(xì)表，?匯總表，月?初前報(bào)交總?經(jīng)理留存，?嚴(yán)格支票領(lǐng)?用手續(xù)，按?規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)?金以票和轉(zhuǎn)?帳支票。?4、財(cái)務(wù)人?員必須按崗?位責(zé)任制堅(jiān)?持原則，秉?公辦事，做?出表率。?5、完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交辦?的其他工作?。三、個(gè)?人見(jiàn)意措施?要求財(cái)務(wù)管?理科學(xué)化，?核算規(guī)范化?，費(fèi)用控制?全理化，強(qiáng)?化監(jiān)督度，?細(xì)化工作，?切實(shí)體現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理的作?用。使得財(cái)?務(wù)運(yùn)作趨于?更合理化、?健康化，更?能符合公司?發(fā)展的步伐??？傊?年里，繼續(xù)?加大現(xiàn)金管?理力度，提?高公司財(cái)務(wù)?人員操作能?力，充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)的職?能作用，積?極完成年工?作計(jì)劃的各?項(xiàng)任務(wù)，為?公司的穩(wěn)健?發(fā)展做出更?大的貢獻(xiàn)。?4在年?的工作中，?我將一如既?往地做好公?司日常財(cái)務(wù)?核算工作，?加強(qiáng)自身財(cái)?務(wù)管理能力?，積極推動(dòng)?規(guī)范管理和?加強(qiáng)財(cái)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)教育?。努力使自?己做到財(cái)務(wù)?工作長(zhǎng)計(jì)劃?，短安排。?使公司年財(cái)?務(wù)工作在規(guī)?范化、制度?化的良好環(huán)?境中更好地?發(fā)揮作用。?特?cái)M訂本人?年個(gè)人財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃：?一、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)，在新的?一年里，我?要繼續(xù)加強(qiáng)?財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)教育，了?解財(cái)物新準(zhǔn)?則體系框架?，掌握和領(lǐng)?會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)?容，要點(diǎn)、?和精髓。全?面按新準(zhǔn)則?的規(guī)范要求?，熟練地運(yùn)?用新準(zhǔn)則等?，進(jìn)行帳務(wù)?處理和財(cái)務(wù)?相關(guān)報(bào)表、?表格的編制?。并及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)?習(xí)情況。?二、加強(qiáng)規(guī)?范現(xiàn)金管理?，做好日常?核算1、?我將根據(jù)新?的制度與準(zhǔn)?則結(jié)合實(shí)際?情況，進(jìn)行?業(yè)務(wù)核算，?做好財(cái)務(wù)工?作。2、?我在做好本?職工作的同?時(shí)，要積極?處理好與其?他部門(mén)同事?的協(xié)調(diào)關(guān)系?。3、做?好正常出納?核算工作。?我會(huì)按照財(cái)?務(wù)制度，辦?理現(xiàn)金的收?付和銀行結(jié)?算業(yè)務(wù)，努?力開(kāi)源結(jié)流?，使有限的?經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真?正的作用，?為公司提供?財(cái)力上的保?證。加強(qiáng)各?種費(fèi)用開(kāi)支?的核算。及?時(shí)進(jìn)行記帳?，編制出納?日?qǐng)?bào)明細(xì)表?，匯總表，?月初前報(bào)交?總經(jīng)理留存?，嚴(yán)格支票?領(lǐng)用手續(xù)，?按規(guī)定簽發(fā)?現(xiàn)金以票和?轉(zhuǎn)帳支票。?4、我會(huì)?按崗位責(zé)任?制堅(jiān)持原則?，秉公辦事?，做出表率?。5、完?成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的其他?工作三、?按照工作措?施，使公司?財(cái)務(wù)管理科?學(xué)化，核算?規(guī)范化，費(fèi)?用控制全理?化，強(qiáng)化監(jiān)?督度，細(xì)化?工作，切實(shí)?體現(xiàn)財(cái)務(wù)管?理的作用。?使得財(cái)務(wù)運(yùn)?作趨于更合?理化、健康?化，更能符?合公司發(fā)展?的步伐。?總之在新的?一年里，我?會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)，?提高自身業(yè)?務(wù)操作能力?，充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)的職能?作用，積極?完成全年的?各項(xiàng)工作計(jì)?劃，以最大?限度地報(bào)務(wù)?于公司。為?我公司的穩(wěn)?健發(fā)展而做?出更大的貢?獻(xiàn)。5?年已經(jīng)過(guò)去?，為了做好?年公司的財(cái)?務(wù)工作，使?財(cái)務(wù)工作在?規(guī)范化、制?度化的良好?環(huán)境中更好?地發(fā)揮作用??，F(xiàn)特?cái)M訂?公司年財(cái)務(wù)?人員工作計(jì)?劃。一、?參加財(cái)務(wù)人?員繼續(xù)教育?每年財(cái)務(wù)人?員都要參加?財(cái)政局__?_的財(cái)務(wù)人?員繼續(xù)教育?。首先參?加財(cái)務(wù)人員?繼續(xù)教育，?了解新準(zhǔn)則?體系框架，?掌握和領(lǐng)會(huì)?新準(zhǔn)則內(nèi)容?，要點(diǎn)、和?精髓。全面?按新準(zhǔn)則的?規(guī)范要求，?熟練地運(yùn)用?新準(zhǔn)則等，?進(jìn)行帳務(wù)處?理和財(cái)務(wù)相?關(guān)報(bào)表、表?格的編制。?參加繼續(xù)教?育后，匯報(bào)?學(xué)習(xí)情況報(bào)?告。二、?加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)?金管理，做?好日常核算?1、根據(jù)?新的制度與?準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)?際情況，進(jìn)?行業(yè)務(wù)核算?，做好財(cái)務(wù)?工作。2?、做好本職?工作的同時(shí)?，處理好同?其他部門(mén)的?協(xié)調(diào)關(guān)系.?3、做好?正常出納核?算工作。按?照財(cái)務(wù)制度?，辦理現(xiàn)金?的收付和銀?行結(jié)算業(yè)務(wù)?，努力開(kāi)源?結(jié)流，使有?限的經(jīng)費(fèi)發(fā)?揮真正的作?用，為公司?提供財(cái)力上?的保證。加?強(qiáng)各種費(fèi)用?開(kāi)支的核算?。及時(shí)進(jìn)行?記帳，編制?出納日?qǐng)?bào)明?細(xì)表，匯總?表，月初前?報(bào)交總經(jīng)理?留存，嚴(yán)格?支票領(lǐng)用手?續(xù)，按規(guī)定?簽發(fā)現(xiàn)金以?票和轉(zhuǎn)帳支?票。4、?財(cái)務(wù)人員必?須按崗位責(zé)?任制堅(jiān)持原?則，秉公辦?事，做出表?率。5、?完成領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的其?他工作。?三、個(gè)人見(jiàn)?意措施要求?財(cái)務(wù)管理科?學(xué)化，核算?規(guī)范化，費(fèi)?用控制全理?化，強(qiáng)化監(jiān)?督度，細(xì)化?工作，切實(shí)?體現(xiàn)財(cái)務(wù)管?理的作用。?使得財(cái)務(wù)運(yùn)?作趨于更合?理化、健康?化，更能符?合公司發(fā)展?的步伐。?總之在年里?，繼續(xù)加大?現(xiàn)金管理力?度，提高公?司財(cái)務(wù)人員?操作能力，?充分發(fā)揮財(cái)?務(wù)的職能作?用，積極完?成年工作計(jì)?劃的各項(xiàng)任?務(wù)，為公司?的穩(wěn)健發(fā)展?做出更大的?貢獻(xiàn)。6?一、參加?財(cái)務(wù)人員繼?續(xù)教育每年?財(cái)務(wù)人員都?要參加財(cái)政?局___的?財(cái)務(wù)人員繼?續(xù)教育。?首先參加財(cái)?務(wù)人員繼續(xù)?教育，了解?新準(zhǔn)則體系?框架，掌握?和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)?則內(nèi)容，要?點(diǎn)、和精髓?。全面按新?準(zhǔn)則的規(guī)范?要求，熟練?地運(yùn)用新準(zhǔn)?則等，進(jìn)行?帳務(wù)處理和?財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)?表、表格的?編制。參加?繼續(xù)教育后?，匯報(bào)學(xué)習(xí)?情況報(bào)告。?二、加強(qiáng)?規(guī)范現(xiàn)金管?理，做好日?常核算1?、根據(jù)新的?制度與準(zhǔn)則?結(jié)合實(shí)際情?況，進(jìn)行業(yè)?務(wù)核算，做?好財(cái)務(wù)工作?。2、做?好本職工作?的同時(shí)，處?理好同其他?部門(mén)的協(xié)調(diào)?關(guān)系.3?、做好正常?出納核算工?作。按照財(cái)?務(wù)制度，辦?理現(xiàn)金的收?付和銀行結(jié)?算業(yè)務(wù)，努?力開(kāi)源結(jié)流?，使有限的?經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真?正的作用，?為公司提供?財(cái)力上的保?證。加強(qiáng)各?種費(fèi)用開(kāi)支?的核算。及?時(shí)進(jìn)行記帳?，編制出納?日?qǐng)?bào)明細(xì)表?，匯總表，?月初前報(bào)交?總經(jīng)理留存?，嚴(yán)格支票?領(lǐng)用手續(xù)，?按規(guī)定簽發(fā)?現(xiàn)金以票和?轉(zhuǎn)帳支票。?4、財(cái)務(wù)?人員必須按?崗位責(zé)任制?堅(jiān)持原則，?秉公辦事，?做出表率。?5、完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交?辦的其他工?作。三、?個(gè)人見(jiàn)意措?施要求財(cái)務(wù)?管理科學(xué)化?，核算規(guī)范?化，費(fèi)用控?制全理化，?強(qiáng)化監(jiān)督度?，細(xì)化工作?，切實(shí)體現(xiàn)?財(cái)務(wù)管理的?作用。使得?財(cái)務(wù)運(yùn)作趨?于更合理化?、健康化，?更能符合公?司發(fā)展的步?伐。總之?在年里，我?會(huì)借改革契?機(jī)，繼續(xù)加?大現(xiàn)金管理?力度，提高?自身業(yè)務(wù)操?作能力，充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?的職能作用?，積極完成?年工作計(jì)劃?的各項(xiàng)任務(wù)?，以最大限?度地回報(bào)于?公司。為我?公司的穩(wěn)健?發(fā)展而做出?更大的貢獻(xiàn)?。會(huì)計(jì)財(cái)?務(wù)工作個(gè)人?計(jì)劃6則（?財(cái)務(wù)個(gè)人工?作計(jì)劃）?我做財(cái)務(wù)工?作已經(jīng)好多?年，深知年?財(cái)務(wù)個(gè)人工?作計(jì)劃對(duì)加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?、推動(dòng)規(guī)范?管理和加強(qiáng)?財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)教育，有?著非常重要?的作用。為?了做到財(cái)務(wù)?工作長(zhǎng)計(jì)劃?，短安排。?使財(cái)務(wù)工作?在規(guī)范化、?制度化