【必看】行業(yè)調(diào)研案例-咨詢行業(yè)課件

咨詢行業(yè)調(diào)研——以管理咨詢行業(yè)公司為例Consulting以咨詢行業(yè)為對(duì)象Researching以行業(yè)調(diào)研為手段Sharing以信息共享為目的48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars咨詢行業(yè)調(diào)研——以管理咨詢行業(yè)公司為例Consulting以11對(duì)行業(yè)而言，咨詢行業(yè)擁有廣闊的市場(chǎng)前景，不斷有新的咨詢項(xiàng)目涌入，對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才需求量大。對(duì)公司而言，工作環(huán)境相對(duì)舒適，鼓勵(lì)創(chuàng)造性和個(gè)性發(fā)展，行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)行也較為容易。對(duì)個(gè)人而言，咨詢項(xiàng)目對(duì)人的全方位素養(yǎng)要求高，有很多出國(guó)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能獲得極強(qiáng)的鍛煉能力。為何選擇咨詢行業(yè)？48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars1對(duì)行業(yè)而言，咨詢行業(yè)擁有廣闊的市場(chǎng)前景，不斷有新的咨詢項(xiàng)目248期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars2

政策咨詢主要為國(guó)家和政府部門重大問(wèn)題的決策提供決策依據(jù)和可供選擇的方法。工程咨詢對(duì)各種建設(shè)項(xiàng)目提供咨詢服務(wù)，包括投資機(jī)會(huì)研究、工程項(xiàng)目建議書、可行性研究、評(píng)估咨詢等。管理咨詢主要以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為主，目的是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理作出評(píng)價(jià)、建議，為企業(yè)提供改善管理的手段，因此也稱為“企業(yè)診斷”。技術(shù)咨詢是指咨詢機(jī)構(gòu)運(yùn)用各類專業(yè)知識(shí)如技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和信息等，為委托方提供解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的系統(tǒng)方案。咨詢行業(yè)分類48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars2 政策咨詢主要33供應(yīng)者：客戶自身資料基礎(chǔ)數(shù)據(jù)公司國(guó)家統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)各種電視、報(bào)紙、雜志等媒體高校教授其他咨詢公司潛在競(jìng)爭(zhēng)者：高校教授市場(chǎng)研究公司國(guó)外同業(yè)者業(yè)內(nèi)研究人員其他企業(yè)消費(fèi)者：國(guó)內(nèi)外工商企業(yè)服務(wù)性行業(yè)政府機(jī)構(gòu)其他咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)替代者：政府機(jī)構(gòu)研究資料高校研究資料高校的教師或?qū)＜覍I(yè)性的書刊資料企業(yè)自己的顧問(wèn)團(tuán)各種行業(yè)協(xié)會(huì)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)者宏觀戰(zhàn)略分析48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars3供應(yīng)者：潛在競(jìng)爭(zhēng)者：消費(fèi)者：替代者：產(chǎn)業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)者宏觀戰(zhàn)略44管理咨詢業(yè)人力資源咨詢獵頭公司美世咨詢財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)咨詢安達(dá)信、普華永道、畢馬威、德勤、安永創(chuàng)業(yè)管理咨詢北大創(chuàng)業(yè)咨詢公司IT管理咨詢安盛、漢普埃森哲戰(zhàn)略管理咨詢業(yè)BCG、MckinseyRolandBerger崗位人才結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與工資水平設(shè)置、人員工作績(jī)效評(píng)價(jià)、人力資源培訓(xùn)等開展咨詢提供會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)評(píng)估和稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，創(chuàng)業(yè)管理咨詢、進(jìn)行創(chuàng)業(yè)管理培訓(xùn)、協(xié)助創(chuàng)業(yè)者編寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書以及幫助創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行融資；為風(fēng)險(xiǎn)投資商服務(wù)，受托尋找創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目、受托對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、受托進(jìn)行創(chuàng)業(yè)投資、進(jìn)行咨詢服務(wù)等。企業(yè)管理模式設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程重組、管理信息化解決方案設(shè)計(jì)與管理軟件系統(tǒng)的實(shí)施應(yīng)用為企業(yè)提供戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、競(jìng)爭(zhēng)策略、業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析與規(guī)劃設(shè)計(jì)等服務(wù)管理咨詢項(xiàng)目分布比例——《2009-2010年中國(guó)咨詢行業(yè)市場(chǎng)預(yù)測(cè)及投資分析報(bào)告》管理咨詢業(yè)細(xì)分48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars4管理咨詢業(yè)人力資源咨詢獵頭公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)咨詢安達(dá)信、普華永道55埃森哲148期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars5埃森哲148期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars6企業(yè)背景6管理咨詢信息技術(shù)外包服務(wù)三大增長(zhǎng)平臺(tái)埃森哲全球最大的管理咨詢公司和技術(shù)服務(wù)

供應(yīng)商全球領(lǐng)先的企業(yè)績(jī)效提升專家.作為《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)之一，全

球員工近236,000名為遍布120多個(gè)國(guó)家的客戶提供服務(wù)48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars企業(yè)背景6管理咨詢信息技術(shù)外包服務(wù)三大增長(zhǎng)平臺(tái)埃森哲48期過(guò)7企業(yè)背景7埃森哲與客戶攜手合作,幫助其成為卓越績(jī)效的企業(yè)和政府:《財(cái)富》全球100強(qiáng)企業(yè)中有94家是埃森哲的客戶《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)中有四分之三是埃森哲的客戶在2011財(cái)年根據(jù)收入排名的埃森哲前100家客戶中，全部100家連續(xù)5年以上是我們的客戶，有92家連續(xù)10年以上都是我們的長(zhǎng)期客戶。48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars企業(yè)背景7埃森哲與客戶攜手合作,幫助其成為卓越績(jī)效的企業(yè)和政8核心業(yè)務(wù)8客戶關(guān)系管理企業(yè)業(yè)務(wù)解決方案電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理為了全方位地滿足客戶的需求，正在不斷拓展自身的業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，包括管理及信息技術(shù)咨詢、企業(yè)經(jīng)營(yíng)外包、企業(yè)聯(lián)盟和風(fēng)險(xiǎn)投資除了以產(chǎn)品制造業(yè)、通信和高科技、金融服務(wù)、資源、政府機(jī)構(gòu)等不同行業(yè)劃分服務(wù)內(nèi)容之外，還從如右圖幾個(gè)方面提供在咨詢服務(wù)：48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars核心業(yè)務(wù)8客戶關(guān)系管理企業(yè)業(yè)務(wù)解決方案電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理為了9行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢(shì)9管理及信息技術(shù)咨詢廣泛且不斷完善的服務(wù)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)施能力業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型外包專業(yè)知識(shí)深厚的行業(yè)專長(zhǎng)為員工提供長(zhǎng)期發(fā)展的機(jī)會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富、成績(jī)卓著的管理團(tuán)隊(duì)48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢(shì)9管理及信息技術(shù)咨詢廣泛且不斷完善的服務(wù)技術(shù)創(chuàng)新和10企業(yè)文化10尊重個(gè)人最優(yōu)人才創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值全球化公司恪守誠(chéng)信傳承卓越48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars企業(yè)文化10尊重個(gè)人最優(yōu)人才創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值全球化公司恪守誠(chéng)信傳11Responsibilitiesinclude:Conductingindustryandclientresearchandanalysistoidentifyopportunitiesforimprovements.Gatheringanddocumentingclient'scurrentbusinessprocesses,peopleandtechnologycapabilitiesandrequirementsPerformingfinancialassessmentstosupportthedevelopmentofnewbusinessprocessesandarchitecture.Assistinginthedesignanddevelopmentofnewbusinessprocesses,capabilitiesandsupportingtechnologies.Supportingthetestingandimplementationofnewbusinessprocesses.Developingcommunications,trainingandjobaidstoassistinchangemanagementactivities.Basicqualification:

StudentsgraduatingbyDecember31,2012

ProfessionalSkillRequirements:Basicfinancialacumenandfinancialanalysisanddiagnosisskills.Eagernesstocontributeinateam-orientedenvironment.Abilitytoworkcreativelyandanalyticallyinaproblem-solvingenvironment.Goodcommunication(writtenandoral)andinterpersonalskills.ManagementConsulting校招職位描述/要求48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars11Responsibilitiesinclude:Manag12Responsibilitiesinclude:SystemsIntegrationConsultingprofessionalsareresponsiblefordeliveringlarge-scale,complexprogramsthatmarryprocesseswithtechnologytohelpourclientsachievehighperformance.Documentingbusinessrequirements.Performingapplicationdesignactivities(e.g.,designinguserinterface,usabilitytesting).Assistinginconductinggapanalysisbetweenbusinessrequirementsandsoftware.Creatingfunctionalrequirementsasaninputtoapplicationdesign.Assistingwithbuild,test,anddeployactivities.Performingtestingwork.Administeringtools(e.g.,testingtools).BasicBasicqualification:

StudentsgraduatingbyDecember31,2012

Eagernesstocontributeinateam-orientedenvironment.Abilitytoworkcreativelyandanalyticallyinaproblem-solvingenvironment.Desiretoworkinaninformationsystemsenvironment.Goodcommunication(writtenandoral)andinterpersonalskills.TechnologyConsulting校招職位描述/要求48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars12Responsibilitiesinclude:Techn13招聘流程48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars13招聘流程48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars1314薪酬情況工作名稱平均范圍咨詢顧問(wèn)￥16,830￥6600~￥35000經(jīng)理￥25,060￥7000~￥33000分析員￥8,632￥6300~￥17560實(shí)習(xí)生￥3,034￥2500~￥4000analyst￥8,594￥5300~￥19563實(shí)習(xí)生-實(shí)習(xí)生￥3,593￥1850~￥6000顧問(wèn)￥15,063￥8000~￥20000分析師￥8,333￥7000~￥10000intern-實(shí)習(xí)生￥2,525￥1000~￥3600分析員-實(shí)習(xí)生￥3,425￥3000~￥4400SAP顧問(wèn)￥15,000￥15000~咨詢師￥25,000￥25000~48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars14薪酬情況工作名稱平均范圍咨詢顧問(wèn)￥16,830￥6600~￥48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars15美世咨詢248期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars15美世咨詢2達(dá)信保險(xiǎn)顧問(wèn)公司Putnam投資管理美世咨詢公司威達(dá)信集團(tuán)（MMC）1648期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars達(dá)信保險(xiǎn)顧問(wèn)公司Putnam投資管理美世咨詢公司威達(dá)信集團(tuán)（17關(guān)于美世——人力資源管理咨詢公司全球最大1937成立190分公司15700顧問(wèn)1995進(jìn)入中國(guó)8家分支機(jī)構(gòu)500位顧問(wèn)3000客戶1748期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars關(guān)于美世——人力資源管理咨詢公司全球最大1937成立190分18公司業(yè)務(wù)薪酬福利咨詢?nèi)肆Y本咨詢醫(yī)療/員工福利咨詢管理咨詢投資咨詢并購(gòu)重組養(yǎng)老、風(fēng)險(xiǎn)咨詢信息咨詢服務(wù)培訓(xùn)美世學(xué)院1848期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars公司業(yè)務(wù)薪酬福利咨詢?nèi)肆Y本咨詢醫(yī)療/員工福利咨詢管理咨詢投1948期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars人力資本咨詢服務(wù)人力資本咨詢?nèi)肆Y源轉(zhuǎn)型績(jī)效管理薪酬設(shè)計(jì)高管薪酬銷售有效性人力資本戰(zhàn)略1948期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars人力資本咨詢服務(wù)20企業(yè)文化與價(jià)值觀享受樂(lè)趣精誠(chéng)合作尊重他人正直用最高的專業(yè)水準(zhǔn)服務(wù)客戶吸引和培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才思維領(lǐng)先與知識(shí)分享員工的多樣性個(gè)人的能動(dòng)性2048期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars企業(yè)文化與價(jià)值觀享受樂(lè)趣精誠(chéng)合作尊重他人正直2048期過(guò)來(lái)人21職場(chǎng)進(jìn)階AssociateSeniorAssociatePrincipalDirectorConsultantAssistantAnalystConsultant6個(gè)月1—2年2148期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars職場(chǎng)進(jìn)階AssociateSeniorAssociateP薪酬綜合醫(yī)療保障退休福利計(jì)劃生命保險(xiǎn)帶薪假期福利美世2011三地咨詢顧問(wèn)薪資水平……2248期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars薪酬綜合醫(yī)療保障退休福利計(jì)劃生命保險(xiǎn)帶薪假期福利美世20116招聘情況48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars6招聘情況48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars職位要求Informationproductsolutionsintern深圳工作職責(zé)：支持團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)更新與分析報(bào)銷單據(jù)處理完成日常交辦的任務(wù)要求：英語(yǔ)熟練良好的數(shù)字敏感度Office應(yīng)用熟練(Excel)大三的學(xué)生會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、財(cái)稅專業(yè)優(yōu)先考慮地點(diǎn)：深圳人力資本部實(shí)習(xí)生

北京招聘人數(shù)：2人

實(shí)習(xí)工資:15元/小時(shí)

職責(zé)簡(jiǎn)述：在咨詢項(xiàng)目中輔助顧問(wèn)報(bào)告核查、翻譯及數(shù)據(jù)處理崗位基本要求：每周4個(gè)工作日及以上,連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月工作認(rèn)真負(fù)責(zé)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠適應(yīng)咨詢公司的工作節(jié)奏熟練掌握office應(yīng)用醫(yī)療及員工福利部實(shí)習(xí)生上海職位描述

為客戶選擇體檢服務(wù)供應(yīng)商制定體檢套餐制作體檢報(bào)告招聘要求醫(yī)學(xué)與生物類專業(yè)優(yōu)先良好的英語(yǔ)能力熟練的office技巧每周到崗3-5天實(shí)習(xí)時(shí)間6個(gè)月以上2448期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars職位要求Informationproductsoluti2548期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars25波士頓咨詢348期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars25波士頓咨詢3企業(yè)背景48期過(guò)來(lái)人精英班26波士頓咨詢1963年

世界領(lǐng)先的商業(yè)戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)中有三分之二是BCG的客戶

中型企業(yè)

非營(yíng)利組織

政府機(jī)構(gòu)42個(gè)國(guó)家74家辦公室1979年初進(jìn)中國(guó)

隨后成為首家獲準(zhǔn)合資經(jīng)營(yíng)的國(guó)際咨詢公司

大中華區(qū)：香港（60＋）

上海（80＋）

北京（50＋）

臺(tái)北ShiningStars企業(yè)背景48期過(guò)來(lái)人精英班26波士頓咨詢ShiningSt27專長(zhǎng)業(yè)務(wù)2技術(shù)、媒體和電信金融機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)醫(yī)療保健BCG也考慮到當(dāng)今企業(yè)內(nèi)部面臨的運(yùn)營(yíng)困境與挑戰(zhàn)，從企業(yè)發(fā)展、全球化、信息技術(shù)、創(chuàng)新、營(yíng)銷和銷售、運(yùn)營(yíng)、組織、戰(zhàn)略這些最重要的業(yè)務(wù)方面為企業(yè)制定解決方案汽車工業(yè)品消費(fèi)品能源（石油天然氣、電力、可持續(xù)發(fā)展）ShiningStars48期過(guò)來(lái)人精英班27專長(zhǎng)業(yè)務(wù)2技術(shù)、媒體和電信金融機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)醫(yī)療保健汽車工業(yè)品消281“用知識(shí)管理占據(jù)市場(chǎng)”“改變游戲規(guī)則”誠(chéng)實(shí)原則企業(yè)文化與傳統(tǒng)不斷拓展可能性藝術(shù)多樣性尊重個(gè)人價(jià)值讓渡客戶第一合作關(guān)系社會(huì)影響ShiningStars48期過(guò)來(lái)人精英班281“用知識(shí)管理占據(jù)市場(chǎng)”誠(chéng)實(shí)原則企業(yè)文化與傳統(tǒng)不斷拓展可能性2929培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)類：職前培訓(xùn)兩周

區(qū)域職前培訓(xùn)一周“魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”

財(cái)務(wù)在線培訓(xùn)六周組織類：咨詢助理學(xué)習(xí)小組

大中華區(qū)每月例會(huì)邀請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜医涣魈接懡?jīng)驗(yàn)

全球范圍培訓(xùn)，某一行業(yè)話題的年度會(huì)議

自選圖書館

??國(guó)際化：國(guó)際化項(xiàng)目組

國(guó)際人才交流計(jì)劃

客戶大使計(jì)劃9－12個(gè)月

人才暫借計(jì)劃6－12個(gè)月鼓勵(lì)并協(xié)助到非盈利性組織，停薪留職轉(zhuǎn)行：

客戶公司

創(chuàng)業(yè)ShiningStars48期過(guò)來(lái)人精英班29培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)類：職前培訓(xùn)兩周ShiningSta3030選擇項(xiàng)目每人按照自己的興趣主導(dǎo)項(xiàng)目類型的方向。取決于：工作檔期項(xiàng)目所需技能客戶需求與顧問(wèn)供應(yīng)之間的相對(duì)平衡自身職業(yè)發(fā)展需求主導(dǎo)形成自己的經(jīng)驗(yàn)組合工作量及出差情況平均每周工作量工作量有打分回饋

分四個(gè)等級(jí)出差量隨項(xiàng)目定

常見模式每周三天兩晚在外工作場(chǎng)景ShiningStars48期過(guò)來(lái)人精英班30工作場(chǎng)景ShiningStars48期過(guò)來(lái)人精英班31薪酬情況31工作名稱平均范圍咨詢顧問(wèn)￥16,830￥6600~￥35000經(jīng)理￥25,060￥7000~￥33000分析員￥8,632￥6300~￥17560實(shí)習(xí)生￥3,034￥2500~￥4000analyst￥8,594￥5300~￥19563實(shí)習(xí)生-實(shí)習(xí)生￥3,593￥1850~￥6000顧問(wèn)￥15,063￥8000~￥20000分析師￥8,333￥7000~￥10000intern-實(shí)習(xí)生￥2,525￥1000~￥3600分析員-實(shí)習(xí)生￥3,425￥3000~￥4400SAP顧問(wèn)￥15,000￥15000~咨詢師￥25,000￥25000~48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars薪酬情況31工作名稱平均范圍咨詢顧問(wèn)￥16,830￥660032outstandingacademicrecordsfromatop-tieruniversitydemonstratedleadershipcapabilitiesandteamworkskillshighintellectualcuriosity,energyandpersonalintegrityexcellentcommunicationandpresentationskillsinbothEnglishandmandarin——專業(yè)背景不限——開放式的思維頭腦——善于學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)成員長(zhǎng)處——熱衷于探索問(wèn)題解決方法、創(chuàng)新——分析解決問(wèn)題的能力——抗壓能力好奇心領(lǐng)導(dǎo)力洞察力影響力他們尋找??ShiningStars48期過(guò)來(lái)人精英班簡(jiǎn)歷－pretalk－一面－二面－offer32outstandingacademicrecords3348期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars個(gè)人分析448期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars個(gè)人分析4Strengths韌性很強(qiáng),有堅(jiān)持執(zhí)著的精神做事認(rèn)真負(fù)責(zé)待人真誠(chéng),熱情大方、親和力很強(qiáng)對(duì)待工作很有魄力,執(zhí)行能力很強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)，有沖勁和闖勁生活態(tài)度比較樂(lè)觀積極向上,自控能力強(qiáng),意志堅(jiān)定學(xué)習(xí)上,一直堅(jiān)持不斷的努力學(xué)習(xí),有著活到老學(xué)到老的精神Opportunities國(guó)外勢(shì)力的入住，給中國(guó)帶來(lái)了很多機(jī)會(huì)中國(guó)市場(chǎng)有充分的發(fā)展空間對(duì)于國(guó)家一些涉密行業(yè)，不會(huì)讓外企咨詢來(lái)進(jìn)入操作，利于本土咨詢業(yè)發(fā)展Threats咨詢行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，對(duì)于人才的要求特別高國(guó)家政策法規(guī)的引導(dǎo)力度不夠產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，配套的企業(yè)少

Weaknesses說(shuō)話比較直接,沒有幽默感感性大于理性，性格有點(diǎn)急躁,神經(jīng)比較大條英語(yǔ)能力不強(qiáng)，六級(jí)還沒通過(guò)邏輯思維不夠嚴(yán)密，思維反應(yīng)不敏捷SWTOPrimaryfactorsSWOTANALYSISStrengthsOpportunitiesThreatsW35SStrength韌性很強(qiáng),有堅(jiān)持執(zhí)著的精神Strength領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)，有沖勁和闖勁Strength學(xué)習(xí)上,一直堅(jiān)持不斷的努力學(xué)習(xí),有著活到老學(xué)到老的精神Strength不放棄，不氣餒，對(duì)自己認(rèn)定的事情一直堅(jiān)持到底Strength上學(xué)期間擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支書以及學(xué)生會(huì)生活實(shí)踐部部長(zhǎng)職位，積極鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力；抗壓能力強(qiáng)，工作上從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)做銷售不到一年的時(shí)間里，沒有經(jīng)過(guò)任何的銷售培訓(xùn)，不到一年時(shí)間里完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，完成了率124%，回款率100%，在2010年被公司評(píng)為年度“銷售能手”Strength不管工作多忙多累，一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)，床上一直都有枕邊書StrengthsSWOTANALYSISSStrengthStrengthStrengthStren36WWeaknesses說(shuō)話比較直接,沒有幽默感Weaknesses性格有點(diǎn)急躁,神經(jīng)比較大條Weaknesses邏輯思維不夠嚴(yán)密，思維反應(yīng)不敏捷Weaknesses比如看到別人的缺點(diǎn)或是不好的地方，都會(huì)很直接的說(shuō)出來(lái)，沒有考慮別人的感受Weaknesses遇到事情有時(shí)太沖動(dòng)，不夠冷靜Weaknesses有點(diǎn)“慢半拍”情結(jié)WeaknessesSWOTANALYSISWWeaknessesWeaknessesWeaknesse37OOpportunities國(guó)外勢(shì)力的入住，給中國(guó)帶來(lái)了很多機(jī)會(huì)Opportunities中國(guó)市場(chǎng)有充分的發(fā)展空間Opportunities有利于本土咨詢業(yè)發(fā)展因素Opportunities國(guó)際一流咨詢機(jī)構(gòu)的進(jìn)入，給中國(guó)咨詢行業(yè)的發(fā)展做好了市場(chǎng)發(fā)展的前期準(zhǔn)備Opportunities國(guó)外咨詢業(yè)的入駐使處于幼稚期的中國(guó)咨詢業(yè)普遍感到壓力，同時(shí)也為中國(guó)咨詢業(yè)的發(fā)展提供了機(jī)會(huì)，咨詢商機(jī)不斷涌現(xiàn)Opportunities對(duì)于國(guó)家一些涉密行業(yè)，不會(huì)讓外企咨詢來(lái)進(jìn)入操作，利于本土咨詢業(yè)務(wù)的發(fā)展OpportunitiesSWOTANALYSISOOpportunitiesOpportunitiesOpp38TThreats咨詢行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，對(duì)于人才的要求特別高Threats國(guó)家政策法規(guī)的引導(dǎo)力度不夠Threats產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，配套的企業(yè)少Threats咨詢行業(yè)的有效供給不足，優(yōu)秀人才的供給不足。Threats我國(guó)咨詢業(yè)政策不完善，許多政策缺位，如開發(fā)政策、優(yōu)惠政策、投入政策等Threats產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理主要體現(xiàn)在與咨詢公司發(fā)展相配套的、在行業(yè)價(jià)值鏈中具有重要作用的環(huán)節(jié)不足

ThreatsSWOTANALYSISTThreatsThreatsThreatsThreatsT39SWOTSummarySWOTANALYSISSWOTsummaryQuestion1:DoILoveSolvingProblems?

Question2:DoIThinkinLogic?

Question3:AmIKeentoNumbers?

Question4:CanIWorkBetterUnderPressure?

Question5:DoILoveCommunicateWithPeople?

Question6:DoIHavetheMaturity?

Question7:IsHelpingClienttheBestWayforMetoAchieveMyValue?

SWOTSummarySWOTANALYSISSWOTs40最后，也是最重要的一點(diǎn)，就是個(gè)人是否對(duì)ProfessionalService這個(gè)職業(yè)領(lǐng)域有這極大興趣，并將他作為長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)。

最后，也是最重要的一點(diǎn)，就是個(gè)人是否對(duì)ProfessionaConsulting以咨詢行業(yè)為對(duì)象Researching以行業(yè)調(diào)研為手段Sharing以信息共享為目的48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStarsThankyou！Consulting以咨詢行業(yè)為對(duì)象Researching以42樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識(shí)。1月-231月-23Monday,January9,2023人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。02:17:3402:17:3402:171/9/20232:17:34AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。1月-2302:17:3402:17Jan-2309-Jan-23加強(qiáng)交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。02:17:3402:17:3402:17Monday,January9,2023安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。1月-231月-2302:17:3402:17:34January9,2023踏實(shí)肯干，努力奮斗。2023年1月9日2:17上午1月-231月-23追求至善憑技術(shù)開拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。09一月20232:17:34上午02:17:341月-23嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。一月232:17上午1月-2302:17January9,2023作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。2023/1/92:17:3402:17:3409January2023好的事情馬上就會(huì)到來(lái)，一切都是最好的安排。2:17:34上午2:17上午02:17:341月-23專注今天，好好努力，剩下的交給時(shí)間。1月-231月-2302:1702:17:3402:17:34Jan-23牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實(shí)。2023/1/92:17:34Monday,January9,2023相信相信得力量。1月-232023/1/92:17:341月-23謝謝大家！樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識(shí)。1月-231月-23Su咨詢行業(yè)調(diào)研——以管理咨詢行業(yè)公司為例Consulting以咨詢行業(yè)為對(duì)象Researching以行業(yè)調(diào)研為手段Sharing以信息共享為目的48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars咨詢行業(yè)調(diào)研——以管理咨詢行業(yè)公司為例Consulting以441對(duì)行業(yè)而言，咨詢行業(yè)擁有廣闊的市場(chǎng)前景，不斷有新的咨詢項(xiàng)目涌入，對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才需求量大。對(duì)公司而言，工作環(huán)境相對(duì)舒適，鼓勵(lì)創(chuàng)造性和個(gè)性發(fā)展，行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)行也較為容易。對(duì)個(gè)人而言，咨詢項(xiàng)目對(duì)人的全方位素養(yǎng)要求高，有很多出國(guó)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能獲得極強(qiáng)的鍛煉能力。為何選擇咨詢行業(yè)？48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars1對(duì)行業(yè)而言，咨詢行業(yè)擁有廣闊的市場(chǎng)前景，不斷有新的咨詢項(xiàng)目4548期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars2

政策咨詢主要為國(guó)家和政府部門重大問(wèn)題的決策提供決策依據(jù)和可供選擇的方法。工程咨詢對(duì)各種建設(shè)項(xiàng)目提供咨詢服務(wù)，包括投資機(jī)會(huì)研究、工程項(xiàng)目建議書、可行性研究、評(píng)估咨詢等。管理咨詢主要以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為主，目的是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理作出評(píng)價(jià)、建議，為企業(yè)提供改善管理的手段，因此也稱為“企業(yè)診斷”。技術(shù)咨詢是指咨詢機(jī)構(gòu)運(yùn)用各類專業(yè)知識(shí)如技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和信息等，為委托方提供解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的系統(tǒng)方案。咨詢行業(yè)分類48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars2 政策咨詢主要463供應(yīng)者：客戶自身資料基礎(chǔ)數(shù)據(jù)公司國(guó)家統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)各種電視、報(bào)紙、雜志等媒體高校教授其他咨詢公司潛在競(jìng)爭(zhēng)者：高校教授市場(chǎng)研究公司國(guó)外同業(yè)者業(yè)內(nèi)研究人員其他企業(yè)消費(fèi)者：國(guó)內(nèi)外工商企業(yè)服務(wù)性行業(yè)政府機(jī)構(gòu)其他咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)替代者：政府機(jī)構(gòu)研究資料高校研究資料高校的教師或?qū)＜覍I(yè)性的書刊資料企業(yè)自己的顧問(wèn)團(tuán)各種行業(yè)協(xié)會(huì)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)者宏觀戰(zhàn)略分析48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars3供應(yīng)者：潛在競(jìng)爭(zhēng)者：消費(fèi)者：替代者：產(chǎn)業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)者宏觀戰(zhàn)略474管理咨詢業(yè)人力資源咨詢獵頭公司美世咨詢財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)咨詢安達(dá)信、普華永道、畢馬威、德勤、安永創(chuàng)業(yè)管理咨詢北大創(chuàng)業(yè)咨詢公司IT管理咨詢安盛、漢普埃森哲戰(zhàn)略管理咨詢業(yè)BCG、MckinseyRolandBerger崗位人才結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與工資水平設(shè)置、人員工作績(jī)效評(píng)價(jià)、人力資源培訓(xùn)等開展咨詢提供會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)評(píng)估和稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，創(chuàng)業(yè)管理咨詢、進(jìn)行創(chuàng)業(yè)管理培訓(xùn)、協(xié)助創(chuàng)業(yè)者編寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書以及幫助創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行融資；為風(fēng)險(xiǎn)投資商服務(wù)，受托尋找創(chuàng)業(yè)投資項(xiàng)目、受托對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、受托進(jìn)行創(chuàng)業(yè)投資、進(jìn)行咨詢服務(wù)等。企業(yè)管理模式設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程重組、管理信息化解決方案設(shè)計(jì)與管理軟件系統(tǒng)的實(shí)施應(yīng)用為企業(yè)提供戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、競(jìng)爭(zhēng)策略、業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析與規(guī)劃設(shè)計(jì)等服務(wù)管理咨詢項(xiàng)目分布比例——《2009-2010年中國(guó)咨詢行業(yè)市場(chǎng)預(yù)測(cè)及投資分析報(bào)告》管理咨詢業(yè)細(xì)分48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars4管理咨詢業(yè)人力資源咨詢獵頭公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)咨詢安達(dá)信、普華永道485埃森哲148期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars5埃森哲148期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars49企業(yè)背景6管理咨詢信息技術(shù)外包服務(wù)三大增長(zhǎng)平臺(tái)埃森哲全球最大的管理咨詢公司和技術(shù)服務(wù)

供應(yīng)商全球領(lǐng)先的企業(yè)績(jī)效提升專家.作為《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)之一，全

球員工近236,000名為遍布120多個(gè)國(guó)家的客戶提供服務(wù)48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars企業(yè)背景6管理咨詢信息技術(shù)外包服務(wù)三大增長(zhǎng)平臺(tái)埃森哲48期過(guò)50企業(yè)背景7埃森哲與客戶攜手合作,幫助其成為卓越績(jī)效的企業(yè)和政府:《財(cái)富》全球100強(qiáng)企業(yè)中有94家是埃森哲的客戶《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)中有四分之三是埃森哲的客戶在2011財(cái)年根據(jù)收入排名的埃森哲前100家客戶中，全部100家連續(xù)5年以上是我們的客戶，有92家連續(xù)10年以上都是我們的長(zhǎng)期客戶。48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars企業(yè)背景7埃森哲與客戶攜手合作,幫助其成為卓越績(jī)效的企業(yè)和政51核心業(yè)務(wù)8客戶關(guān)系管理企業(yè)業(yè)務(wù)解決方案電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理為了全方位地滿足客戶的需求，正在不斷拓展自身的業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，包括管理及信息技術(shù)咨詢、企業(yè)經(jīng)營(yíng)外包、企業(yè)聯(lián)盟和風(fēng)險(xiǎn)投資除了以產(chǎn)品制造業(yè)、通信和高科技、金融服務(wù)、資源、政府機(jī)構(gòu)等不同行業(yè)劃分服務(wù)內(nèi)容之外，還從如右圖幾個(gè)方面提供在咨詢服務(wù)：48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars核心業(yè)務(wù)8客戶關(guān)系管理企業(yè)業(yè)務(wù)解決方案電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理為了52行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢(shì)9管理及信息技術(shù)咨詢廣泛且不斷完善的服務(wù)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)施能力業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型外包專業(yè)知識(shí)深厚的行業(yè)專長(zhǎng)為員工提供長(zhǎng)期發(fā)展的機(jī)會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富、成績(jī)卓著的管理團(tuán)隊(duì)48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢(shì)9管理及信息技術(shù)咨詢廣泛且不斷完善的服務(wù)技術(shù)創(chuàng)新和53企業(yè)文化10尊重個(gè)人最優(yōu)人才創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值全球化公司恪守誠(chéng)信傳承卓越48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars企業(yè)文化10尊重個(gè)人最優(yōu)人才創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值全球化公司恪守誠(chéng)信傳54Responsibilitiesinclude:Conductingindustryandclientresearchandanalysistoidentifyopportunitiesforimprovements.Gatheringanddocumentingclient'scurrentbusinessprocesses,peopleandtechnologycapabilitiesandrequirementsPerformingfinancialassessmentstosupportthedevelopmentofnewbusinessprocessesandarchitecture.Assistinginthedesignanddevelopmentofnewbusinessprocesses,capabilitiesandsupportingtechnologies.Supportingthetestingandimplementationofnewbusinessprocesses.Developingcommunications,trainingandjobaidstoassistinchangemanagementactivities.Basicqualification:

StudentsgraduatingbyDecember31,2012

ProfessionalSkillRequirements:Basicfinancialacumenandfinancialanalysisanddiagnosisskills.Eagernesstocontributeinateam-orientedenvironment.Abilitytoworkcreativelyandanalyticallyinaproblem-solvingenvironment.Goodcommunication(writtenandoral)andinterpersonalskills.ManagementConsulting校招職位描述/要求48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars11Responsibilitiesinclude:Manag55Responsibilitiesinclude:SystemsIntegrationConsultingprofessionalsareresponsiblefordeliveringlarge-scale,complexprogramsthatmarryprocesseswithtechnologytohelpourclientsachievehighperformance.Documentingbusinessrequirements.Performingapplicationdesignactivities(e.g.,designinguserinterface,usabilitytesting).Assistinginconductinggapanalysisbetweenbusinessrequirementsandsoftware.Creatingfunctionalrequirementsasaninputtoapplicationdesign.Assistingwithbuild,test,anddeployactivities.Performingtestingwork.Administeringtools(e.g.,testingtools).BasicBasicqualification:

StudentsgraduatingbyDecember31,2012

Eagernesstocontributeinateam-orientedenvironment.Abilitytoworkcreativelyandanalyticallyinaproblem-solvingenvironment.Desiretoworkinaninformationsystemsenvironment.Goodcommunication(writtenandoral)andinterpersonalskills.TechnologyConsulting校招職位描述/要求48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars12Responsibilitiesinclude:Techn56招聘流程48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars13招聘流程48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars1357薪酬情況工作名稱平均范圍咨詢顧問(wèn)￥16,830￥6600~￥35000經(jīng)理￥25,060￥7000~￥33000分析員￥8,632￥6300~￥17560實(shí)習(xí)生￥3,034￥2500~￥4000analyst￥8,594￥5300~￥19563實(shí)習(xí)生-實(shí)習(xí)生￥3,593￥1850~￥6000顧問(wèn)￥15,063￥8000~￥20000分析師￥8,333￥7000~￥10000intern-實(shí)習(xí)生￥2,525￥1000~￥3600分析員-實(shí)習(xí)生￥3,425￥3000~￥4400SAP顧問(wèn)￥15,000￥15000~咨詢師￥25,000￥25000~48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars14薪酬情況工作名稱平均范圍咨詢顧問(wèn)￥16,830￥6600~￥48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars15美世咨詢248期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars15美世咨詢2達(dá)信保險(xiǎn)顧問(wèn)公司Putnam投資管理美世咨詢公司威達(dá)信集團(tuán)（MMC）1648期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars達(dá)信保險(xiǎn)顧問(wèn)公司Putnam投資管理美世咨詢公司威達(dá)信集團(tuán)（60關(guān)于美世——人力資源管理咨詢公司全球最大1937成立190分公司15700顧問(wèn)1995進(jìn)入中國(guó)8家分支機(jī)構(gòu)500位顧問(wèn)3000客戶1748期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars關(guān)于美世——人力資源管理咨詢公司全球最大1937成立190分61公司業(yè)務(wù)薪酬福利咨詢?nèi)肆Y本咨詢醫(yī)療/員工福利咨詢管理咨詢投資咨詢并購(gòu)重組養(yǎng)老、風(fēng)險(xiǎn)咨詢信息咨詢服務(wù)培訓(xùn)美世學(xué)院1848期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars公司業(yè)務(wù)薪酬福利咨詢?nèi)肆Y本咨詢醫(yī)療/員工福利咨詢管理咨詢投6248期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars人力資本咨詢服務(wù)人力資本咨詢?nèi)肆Y源轉(zhuǎn)型績(jī)效管理薪酬設(shè)計(jì)高管薪酬銷售有效性人力資本戰(zhàn)略1948期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars人力資本咨詢服務(wù)63企業(yè)文化與價(jià)值觀享受樂(lè)趣精誠(chéng)合作尊重他人正直用最高的專業(yè)水準(zhǔn)服務(wù)客戶吸引和培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才思維領(lǐng)先與知識(shí)分享員工的多樣性個(gè)人的能動(dòng)性2048期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars企業(yè)文化與價(jià)值觀享受樂(lè)趣精誠(chéng)合作尊重他人正直2048期過(guò)來(lái)人64職場(chǎng)進(jìn)階AssociateSeniorAssociatePrincipalDirectorConsultantAssistantAnalystConsultant6個(gè)月1—2年2148期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars職場(chǎng)進(jìn)階AssociateSeniorAssociateP薪酬綜合醫(yī)療保障退休福利計(jì)劃生命保險(xiǎn)帶薪假期福利美世2011三地咨詢顧問(wèn)薪資水平……2248期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars薪酬綜合醫(yī)療保障退休福利計(jì)劃生命保險(xiǎn)帶薪假期福利美世20116招聘情況48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars6招聘情況48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars職位要求Informationproductsolutionsintern深圳工作職責(zé)：支持團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)更新與分析報(bào)銷單據(jù)處理完成日常交辦的任務(wù)要求：英語(yǔ)熟練良好的數(shù)字敏感度Office應(yīng)用熟練(Excel)大三的學(xué)生會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、財(cái)稅專業(yè)優(yōu)先考慮地點(diǎn)：深圳人力資本部實(shí)習(xí)生

北京招聘人數(shù)：2人

實(shí)習(xí)工資:15元/小時(shí)

職責(zé)簡(jiǎn)述：在咨詢項(xiàng)目中輔助顧問(wèn)報(bào)告核查、翻譯及數(shù)據(jù)處理崗位基本要求：每周4個(gè)工作日及以上,連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月工作認(rèn)真負(fù)責(zé)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠適應(yīng)咨詢公司的工作節(jié)奏熟練掌握office應(yīng)用醫(yī)療及員工福利部實(shí)習(xí)生上海職位描述

為客戶選擇體檢服務(wù)供應(yīng)商制定體檢套餐制作體檢報(bào)告招聘要求醫(yī)學(xué)與生物類專業(yè)優(yōu)先良好的英語(yǔ)能力熟練的office技巧每周到崗3-5天實(shí)習(xí)時(shí)間6個(gè)月以上2448期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars職位要求Informationproductsoluti6848期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars25波士頓咨詢348期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars25波士頓咨詢3企業(yè)背景48期過(guò)來(lái)人精英班26波士頓咨詢1963年

世界領(lǐng)先的商業(yè)戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)中有三分之二是BCG的客戶

中型企業(yè)

非營(yíng)利組織

政府機(jī)構(gòu)42個(gè)國(guó)家74家辦公室1979年初進(jìn)中國(guó)

隨后成為首家獲準(zhǔn)合資經(jīng)營(yíng)的國(guó)際咨詢公司

大中華區(qū)：香港（60＋）

上海（80＋）

北京（50＋）

臺(tái)北ShiningStars企業(yè)背景48期過(guò)來(lái)人精英班26波士頓咨詢ShiningSt70專長(zhǎng)業(yè)務(wù)2技術(shù)、媒體和電信金融機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)醫(yī)療保健BCG也考慮到當(dāng)今企業(yè)內(nèi)部面臨的運(yùn)營(yíng)困境與挑戰(zhàn)，從企業(yè)發(fā)展、全球化、信息技術(shù)、創(chuàng)新、營(yíng)銷和銷售、運(yùn)營(yíng)、組織、戰(zhàn)略這些最重要的業(yè)務(wù)方面為企業(yè)制定解決方案汽車工業(yè)品消費(fèi)品能源（石油天然氣、電力、可持續(xù)發(fā)展）ShiningStars48期過(guò)來(lái)人精英班27專長(zhǎng)業(yè)務(wù)2技術(shù)、媒體和電信金融機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)醫(yī)療保健汽車工業(yè)品消711“用知識(shí)管理占據(jù)市場(chǎng)”“改變游戲規(guī)則”誠(chéng)實(shí)原則企業(yè)文化與傳統(tǒng)不斷拓展可能性藝術(shù)多樣性尊重個(gè)人價(jià)值讓渡客戶第一合作關(guān)系社會(huì)影響ShiningStars48期過(guò)來(lái)人精英班281“用知識(shí)管理占據(jù)市場(chǎng)”誠(chéng)實(shí)原則企業(yè)文化與傳統(tǒng)不斷拓展可能性7229培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)類：職前培訓(xùn)兩周

區(qū)域職前培訓(xùn)一周“魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”

財(cái)務(wù)在線培訓(xùn)六周組織類：咨詢助理學(xué)習(xí)小組

大中華區(qū)每月例會(huì)邀請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜医涣魈接懡?jīng)驗(yàn)

全球范圍培訓(xùn)，某一行業(yè)話題的年度會(huì)議

自選圖書館

??國(guó)際化：國(guó)際化項(xiàng)目組

國(guó)際人才交流計(jì)劃

客戶大使計(jì)劃9－12個(gè)月

人才暫借計(jì)劃6－12個(gè)月鼓勵(lì)并協(xié)助到非盈利性組織，停薪留職轉(zhuǎn)行：

客戶公司

創(chuàng)業(yè)ShiningStars48期過(guò)來(lái)人精英班29培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)類：職前培訓(xùn)兩周ShiningSta7330選擇項(xiàng)目每人按照自己的興趣主導(dǎo)項(xiàng)目類型的方向。取決于：工作檔期項(xiàng)目所需技能客戶需求與顧問(wèn)供應(yīng)之間的相對(duì)平衡自身職業(yè)發(fā)展需求主導(dǎo)形成自己的經(jīng)驗(yàn)組合工作量及出差情況平均每周工作量工作量有打分回饋

分四個(gè)等級(jí)出差量隨項(xiàng)目定

常見模式每周三天兩晚在外工作場(chǎng)景ShiningStars48期過(guò)來(lái)人精英班30工作場(chǎng)景ShiningStars48期過(guò)來(lái)人精英班74薪酬情況31工作名稱平均范圍咨詢顧問(wèn)￥16,830￥6600~￥35000經(jīng)理￥25,060￥7000~￥33000分析員￥8,632￥6300~￥17560實(shí)習(xí)生￥3,034￥2500~￥4000analyst￥8,594￥5300~￥19563實(shí)習(xí)生-實(shí)習(xí)生￥3,593￥1850~￥6000顧問(wèn)￥15,063￥8000~￥20000分析師￥8,333￥7000~￥10000intern-實(shí)習(xí)生￥2,525￥1000~￥3600分析員-實(shí)習(xí)生￥3,425￥3000~￥4400SAP顧問(wèn)￥15,000￥15000~咨詢師￥25,000￥25000~48期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars薪酬情況31工作名稱平均范圍咨詢顧問(wèn)￥16,830￥660032outstandingacademicrecordsfromatop-tieruniversitydemonstratedleadershipcapabilitiesandteamworkskillshighintellectualcuriosity,energyandpersonalintegrityexcellentcommunicationandpresentationskillsinbothEnglishandmandarin——專業(yè)背景不限——開放式的思維頭腦——善于學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)成員長(zhǎng)處——熱衷于探索問(wèn)題解決方法、創(chuàng)新——分析解決問(wèn)題的能力——抗壓能力好奇心領(lǐng)導(dǎo)力洞察力影響力他們尋找??ShiningStars48期過(guò)來(lái)人精英班簡(jiǎn)歷－pretalk－一面－二面－offer32outstandingacademicrecords7648期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars個(gè)人分析448期過(guò)來(lái)人精英班ShiningStars個(gè)人分析4Strengths韌性很強(qiáng),有堅(jiān)持執(zhí)著的精神做事認(rèn)真負(fù)責(zé)待人真誠(chéng),熱情大方、親和力很強(qiáng)對(duì)待工作很有魄力,執(zhí)行能力很強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)，有沖勁和闖勁生活態(tài)度比較樂(lè)觀積極向上,自控能力強(qiáng),意志堅(jiān)定學(xué)習(xí)上,一直堅(jiān)持不斷的努力學(xué)習(xí),有著活到老學(xué)到老的精神Opportunities國(guó)外勢(shì)力的入住，給中國(guó)帶來(lái)了很多機(jī)會(huì)中國(guó)市場(chǎng)有充分的發(fā)展空間對(duì)于國(guó)家一些涉密行業(yè)，不會(huì)讓外企咨詢來(lái)進(jìn)入操作，利于本土咨詢業(yè)發(fā)展Threats咨詢行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，對(duì)于人才的要求特別高國(guó)家政策法規(guī)的引導(dǎo)力度不夠產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，配套的企業(yè)少

Weaknesses說(shuō)話比較直接,沒有幽默感感性大于理性，性格有點(diǎn)急躁,神經(jīng)比較大條英語(yǔ)能力不強(qiáng)，六級(jí)還沒通過(guò)邏輯思維不夠嚴(yán)密，思維反應(yīng)不敏捷SWTOPrimaryfactorsSWOTANALYSISStrengthsOpportunitiesThreatsW78SStrength韌性很強(qiáng),有堅(jiān)持執(zhí)著的精神Strength領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)，有沖勁和闖勁Strength學(xué)習(xí)上,一直堅(jiān)持不斷的努力學(xué)習(xí),有著活到老學(xué)到老的精神Strength不放棄，不氣餒，對(duì)自己認(rèn)定的事情一直堅(jiān)持到底Strength上學(xué)期間擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支書以及學(xué)生會(huì)生活實(shí)踐部部長(zhǎng)職位，積極鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力；抗壓能力強(qiáng)，工作上從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)做銷售不到一年的時(shí)間里，沒有經(jīng)過(guò)任何的銷售培訓(xùn)，不到一年時(shí)間里完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，完成了率124%，回款率100%，在2010年被公司評(píng)為年度