做優(yōu)秀的職業(yè)化員工課件

1做優(yōu)秀的職業(yè)化員工講師：陳方亮員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)課程1做優(yōu)秀的職業(yè)化員工講師：陳方亮員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)2講師簡(jiǎn)介：●國(guó)家人力資源管理師任職講師●資深人力資源管理師、咨詢師；●香港光華管理學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人;●南京林業(yè)大學(xué)特邀顧問(wèn);●龍發(fā)集團(tuán)特聘高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn);●富陽(yáng)政府機(jī)關(guān)特邀大型企業(yè)顧問(wèn)；曾服務(wù)客戶：日本三菱電氣、和華電氣、日月控股集團(tuán)、飛馬集團(tuán)、永泰集團(tuán)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)、富春江集團(tuán)、春勝紙業(yè)、飛鳳造紙、日益包裝、浙江中藥研究所、臨安市電力局、華欣家具、欽鉞科技等培訓(xùn)講師：陳方亮2講師簡(jiǎn)介：培訓(xùn)講師：陳方亮3水電話孩子敲門金錢事業(yè)家庭朋友3水電話445課程目錄第一講:職業(yè)化第二講:打造職業(yè)化觀念第三講:打造職業(yè)化形象第四講:職業(yè)化的工作態(tài)度第五講:打造職業(yè)化行為第六講:職業(yè)生涯規(guī)劃5課程目錄第一講:職業(yè)化6第一講、職業(yè)化6第一講、職業(yè)化7互動(dòng)環(huán)節(jié)談?wù)勀鷮?duì)“職業(yè)化”的理解？7互動(dòng)環(huán)節(jié)8對(duì)職業(yè)化的誤解8對(duì)職業(yè)化的誤解9職業(yè)化行為職業(yè)化觀念職業(yè)化

職業(yè)化形象

職業(yè)化心態(tài)員工職業(yè)化模型9職業(yè)化員工職業(yè)化模型10職業(yè)化的概念就是：1、工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。2、使員工在合適的時(shí)間、地點(diǎn)，用適合的方式，做合適的事。職業(yè)化的概念10職業(yè)化的概念就是：職業(yè)化的概念11互動(dòng)世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo)是什么鳥(niǎo)？11互動(dòng)世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo)是什么鳥(niǎo)？12鴕鳥(niǎo)12鴕鳥(niǎo)13蜂鳥(niǎo)13蜂鳥(niǎo)14麻雀14麻雀15鷹的蛻變案例15鷹的蛻變案例16從鷹的蛻變你得到什么啟發(fā)？1、扣紐的扣法2、脫毛衣的方法3、擠牙膏的方式與改變世界相比較，改變自己更困難。但是要想成功從改變自我做起。

互動(dòng)你平時(shí)的習(xí)慣是什么？?16從鷹的蛻變你得到什么啟發(fā)？互動(dòng)你平時(shí)的習(xí)慣是什么？?17啟發(fā)人們?nèi)菀咨钤诹?xí)慣當(dāng)中門當(dāng)戶對(duì)17啟發(fā)人們?nèi)菀咨钤诹?xí)慣當(dāng)中門當(dāng)戶對(duì)181819啟發(fā)思路改變命運(yùn)中國(guó)的“土地承包制度改革”。1978年11月，21位安徽鳳陽(yáng)小崗村村民，21位普通農(nóng)民按上自已指紋紅印的一份“大包干”契約文書(shū)，已被列入國(guó)家珍貴文物（編號(hào)為54563），并典藏于中國(guó)革命博物館中。19啟發(fā)思路改變命運(yùn)中國(guó)的“土地承包制度改革”。20畢業(yè)前：工作多美好！工作半年：迷茫、不知道我能干什么？工作1年：困惑、我適合干什么？工作2年：我要干什么？跳槽、工作壓力、迷茫、心煩、想換城市、回家互動(dòng)：原因在那里？啟發(fā)路在何方？20畢業(yè)前：工作多美好！啟發(fā)路在何方？21看看我們企業(yè)的一些創(chuàng)新?啟發(fā)思路改變命運(yùn)21看看我們企業(yè)的一些創(chuàng)新?啟發(fā)思路改變命運(yùn)22上海的業(yè)者也推出了囚徒餐廳把客人關(guān)在牢房中生意火紅深圳的馬桶餐廳在馬桶在澡盆吃東西22上海的業(yè)者深圳的馬桶餐廳23在南京出現(xiàn)了一座棺材旅館，顧客睡在一個(gè)帶蓋的黑色木盒里，旅館周圍都是真實(shí)的墳堆，偶爾傳來(lái)的狗吠聲和野草被風(fēng)吹動(dòng)的沙沙聲使人毛骨悚然。創(chuàng)立人表示，棺材旅館將讓顧客體驗(yàn)一回死的感覺(jué)，使顧客感悟活著的可貴。23在南京出現(xiàn)了一座棺材旅館，241895年，達(dá)爾文揭示了生存法則物競(jìng)天擇、弱肉強(qiáng)食、優(yōu)勝劣汰、適者生存。241895年，達(dá)爾文揭示了生存法則物競(jìng)天25改革開(kāi)放25改革開(kāi)放26鄧小平同志南巡1992年26鄧小平同志南巡1992年27鄧小平同志南巡講話改革開(kāi)放的膽子要大一些，敢于試驗(yàn)，看準(zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖。他說(shuō)，沒(méi)有一點(diǎn)闖的精神，沒(méi)有一點(diǎn)“冒”的精神，沒(méi)有一股氣呀，勁呀，就走不出一條好路，一條新路，就干不出新事業(yè)。

鄧小平27鄧小平同志南巡講話改革開(kāi)放的膽子要大28小結(jié)：開(kāi)啟改變之門28小結(jié)：開(kāi)啟改變之門29打造職業(yè)化自我職業(yè)化塑造的目的：打破舊的、壞的習(xí)慣塑造新的、好的習(xí)慣29打造職業(yè)化自我職業(yè)化塑造的目的：30第二講、打造職業(yè)化的觀念30第二講、打造職業(yè)化的觀念31為什么要職業(yè)化？1、職業(yè)化是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向31為什么要職業(yè)化？1、職業(yè)化是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向322、職業(yè)化是企業(yè)前進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基石管理；5S管理、賽馬機(jī)制為什么要職業(yè)化？322、職業(yè)化是企業(yè)前進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基石管理；5S管理、賽馬機(jī)33為什么要職業(yè)化？3、職業(yè)化利于提升企業(yè)管理水平（日資企業(yè)好在那里？）領(lǐng)導(dǎo)者資深專家管理者監(jiān)督者高級(jí)專家專家有經(jīng)驗(yàn)者初學(xué)者五級(jí)一級(jí)四級(jí)二級(jí)三級(jí)?33為什么要職業(yè)化？3、職業(yè)化利于提升企業(yè)管理水平（日資企業(yè)34為什么要職業(yè)化？4、職業(yè)化給員工創(chuàng)造良好的職場(chǎng)人文環(huán)境？員工的抱怨給我們的反思？1、只要公司工作環(huán)境好，肯定我的工作，比別的公司少給點(diǎn)錢我也愿意！2、別去哪個(gè)公司！老員工排擠!案例34為什么要職業(yè)化？4、職業(yè)化給員工創(chuàng)造良好的職場(chǎng)人文環(huán)境？35為什么要職業(yè)化？5、職業(yè)化有利于減少員工離職率。

員工為什么要離職？企業(yè)的環(huán)境不佳薪酬偏低缺乏發(fā)展的機(jī)會(huì)不公平待遇不良的溝通35為什么要職業(yè)化？5、職業(yè)化有利于減少員工離職率。企業(yè)的環(huán)36為什么要職業(yè)化？6、職業(yè)化提升企業(yè)知名度和對(duì)外形象36為什么要職業(yè)化？6、職業(yè)化提升企業(yè)知名度和對(duì)外形象37啟發(fā)：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下最容易被裁員的員工工作任務(wù)較少或可替代，沒(méi)有培養(yǎng)潛力的績(jī)效較差、學(xué)習(xí)能力差、進(jìn)取心不強(qiáng)的不愿接受新變化的缺乏團(tuán)隊(duì)精神的對(duì)組織認(rèn)同不足者不負(fù)責(zé)任者37啟發(fā)：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下最容易被裁員的員工工作任務(wù)較少或可替代38人才類型有德有才有德無(wú)才無(wú)德無(wú)才無(wú)德有才態(tài)度能力√√精品大膽聘用三顧茅廬高薪禮聘√×半成品委以小用××廢品棄之不用×√毒品偽裝混入后患無(wú)窮職業(yè)化與人才觀38人才類型有德有才有德無(wú)才無(wú)德無(wú)才無(wú)德有才態(tài)度39不經(jīng)營(yíng)自己，也沒(méi)有人經(jīng)營(yíng)他；死人不經(jīng)營(yíng)自己，由別人來(lái)經(jīng)營(yíng)他；活著的人經(jīng)營(yíng)自己；職業(yè)人經(jīng)營(yíng)自己，也經(jīng)營(yíng)別人管理者職業(yè)化與人才觀39不經(jīng)營(yíng)自己，也沒(méi)有人經(jīng)營(yíng)他；40職業(yè)化與發(fā)展觀不知不覺(jué)浪費(fèi)時(shí)間后知后覺(jué)每天痛苦工作先知先覺(jué)快樂(lè)工作時(shí)間觀念強(qiáng)的人做事計(jì)劃性好！凡事預(yù)則立、不預(yù)則費(fèi)每日三思你屬于那種狀態(tài)？你有這樣的好習(xí)慣嗎？工程部經(jīng)理從不遲到案例40職業(yè)化與發(fā)展觀不知不覺(jué)浪費(fèi)時(shí)間你屬于那種狀態(tài)？你有這樣的41洗地瓜的故事打造職業(yè)化的觀念客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的！案例41洗地瓜的故事打造職業(yè)化的觀念客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的！案例42打造職業(yè)化觀念敬業(yè)“就算一生洗廁所，也要做一名洗廁所最出色的人！”野田圣子42打造職業(yè)化觀念敬業(yè)43打造職業(yè)化觀念贏得尊嚴(yán)別人對(duì)自己工作的肯定是贏得尊嚴(yán)的基礎(chǔ)。

43打造職業(yè)化觀念贏得尊嚴(yán)別人對(duì)自己工作的肯定是贏得尊嚴(yán)的44打造職業(yè)化觀念體現(xiàn)價(jià)值人為什么要活著？10歲？20歲？30歲？40歲？50歲？60歲？70歲？80歲？90歲？100歲？44打造職業(yè)化觀念體現(xiàn)價(jià)值人為什45第三講、打造職業(yè)化形象45第三講、打造職業(yè)化形象46打造職業(yè)化形象案例買農(nóng)藥的故事46打造職業(yè)化形象案例買農(nóng)藥的故事47康熙為何微服私訪？打造職業(yè)化形象47康熙為何微服私訪？打造職業(yè)化形象48職業(yè)化形象的暈輪效應(yīng)1、員工職業(yè)化工作形象48職業(yè)化形象的暈輪效應(yīng)1、員工職業(yè)化工作形象49職業(yè)化形象是工作需求49職業(yè)化形象是工作需求50打造自己的職業(yè)品牌打工皇帝唐駿1980年留學(xué)于日本、美國(guó)，分別獲物理學(xué)學(xué)士、電子工程學(xué)碩士和計(jì)算機(jī)學(xué)博士學(xué)位。1994年加入微軟公司、2002年4月，出任微軟中國(guó)公司總裁。2004年，由微軟公司退休，并被公司授予“名譽(yù)總裁”稱號(hào)。2004年2月9日，加入盛大網(wǎng)絡(luò)公司，接替陳天橋任總裁2008年以10億元的天價(jià)“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”加盟新華都胡潤(rùn)富豪榜排名提升23位50打造自己的職業(yè)品牌打工皇帝唐駿51打造自己的職業(yè)品牌51打造自己的職業(yè)品牌525253男士職業(yè)化著裝要點(diǎn)1、紐扣扣法2、領(lǐng)帶與襯衣顏色搭配3、口袋不放東西4、鞋子樣式5、襪子顏色53男士職業(yè)化著裝要點(diǎn)1、紐扣扣法54第四講.職業(yè)化的工作態(tài)度54第四講.職業(yè)化的工作態(tài)度552004年11月，均瑤集團(tuán)董事長(zhǎng)王均瑤，因患腸癌醫(yī)治無(wú)效去世，享年38歲.552004年11月，均瑤集團(tuán)董事長(zhǎng)王均瑤，因患腸癌醫(yī)治無(wú)效56陳曉旭.演員.個(gè)人資產(chǎn)10億元2007.5.15.乳腺癌..病逝于深圳.2006.10.出家.人生如夢(mèng).美麗榮華.云煙消失56陳曉旭.演員.個(gè)人資產(chǎn)10億元57青臧高原李娜57青臧高原李娜58安徽省副省長(zhǎng)何閩旭2007年12月5日,死緩北京市海淀區(qū)區(qū)長(zhǎng)周良洛貪污1500萬(wàn)元.貪官槍斃58安徽省副省長(zhǎng)何閩旭北京市海淀區(qū)區(qū)長(zhǎng)貪官槍斃59是非成敗轉(zhuǎn)頭空青山依舊在幾度夕陽(yáng)紅59是非成敗轉(zhuǎn)頭空60為什么要學(xué)習(xí)?為什么要工作?為什么要努力?為什么要享受?為什么要愛(ài)恨?為什么要權(quán)力?為什么要恐懼?為什么要?dú)怵H?為什么要淡泊?為什么要死亡?人生十問(wèn)碑三星總裁：李鍵熙60為什么要學(xué)習(xí)?人三星總裁：李鍵熙61如何從普通走向卓越？歸零的心態(tài)活在當(dāng)下的心態(tài)普通優(yōu)秀卓越案例61如何從普通走向卓越？普通優(yōu)秀卓越案例62陽(yáng)光哲學(xué)小和尚掃落葉62陽(yáng)光哲學(xué)小和尚掃落葉63活在當(dāng)下，努力做好今天的“功課”。“活在當(dāng)下”：吃飯就是吃飯，不要有種種思量;睡覺(jué)就是睡覺(jué),不要有千般妄想.不能退回昨天,不能提前進(jìn)入明天,關(guān)鍵把握好今天.。63活在當(dāng)下，努力做好今天的“功課”?！盎钤诋?dāng)下”：64歸零的心態(tài)64歸零的心態(tài)65歸零的心態(tài)65歸零的心態(tài)66不一樣的心態(tài)失敗痛苦煩惱封閉十多年，關(guān)上自己的“門”案例66不一樣的心態(tài)失敗案例67賣鞋與賣傘陽(yáng)光的心態(tài)案例67賣鞋與賣傘陽(yáng)光的心態(tài)案例68高“逆商”的心態(tài)驢，掉進(jìn)陷阱案例68高“逆商”的心態(tài)驢，掉進(jìn)陷阱案例69高“逆商”的心態(tài)應(yīng)屆生案例69高“逆商”的心態(tài)應(yīng)屆生案例70打造職業(yè)化心態(tài)舍得舍得70打造職業(yè)化心態(tài)舍得舍得71舍得的心態(tài)舍得千里捎書(shū)只為墻，讓他三尺又何妨？長(zhǎng)城萬(wàn)里今猶在，不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇。71舍得的心態(tài)舍得72創(chuàng)業(yè)心態(tài)四千精神：走遍千山萬(wàn)水說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)想盡千方百計(jì)吃盡千辛萬(wàn)苦兩板精神：白天當(dāng)老板、晚上睡地板72創(chuàng)業(yè)心態(tài)四千精神：兩板精神：白天當(dāng)老板、晚上睡地板73雙贏的心態(tài)從對(duì)方角度看問(wèn)題，甚至比對(duì)方理解得更透徹認(rèn)清主要問(wèn)題和顧慮（而非立場(chǎng)）確定大家都能接受的結(jié)果實(shí)現(xiàn)這種結(jié)果的各種可能的途徑73雙贏的心態(tài)從對(duì)方角度看問(wèn)題，甚至比對(duì)方理解得更透徹74熱忱滿懷、主人翁的心態(tài)木匠造房子的故事案例74熱忱滿懷、主人翁的心態(tài)木匠造房子的故事案例75正確理解“失去”的心態(tài)火車窗外丟鞋案例75正確理解“失去”的心態(tài)火車窗外丟鞋案例76打造職業(yè)化心態(tài)操之在我操之在我案例76打造職業(yè)化心態(tài)操之在我操之在我案例77打造職業(yè)化心態(tài)積極心態(tài)77打造職業(yè)化心態(tài)積極心態(tài)78第五講、打造職業(yè)化行為78第五講、打造職業(yè)化行為79溝通力—微笑79溝通力—微笑80溝通力80溝通力81溝通力石油大王的故事81溝通力石油大王的故事82點(diǎn)心的故事職業(yè)化行為注重細(xì)節(jié)案例82點(diǎn)心的故事職業(yè)化行為注重細(xì)節(jié)案例83職業(yè)化行為恪盡職守駕駛員的職業(yè)行為案例83職業(yè)化行為恪盡職守案例84合作力84合作力85職業(yè)化行為握手握手的伸手次序男女之間，女士先；長(zhǎng)幼之間，長(zhǎng)者先；上下級(jí)之間，上級(jí)先，下級(jí)屈前相握；迎接客人，主人先；送走客人，客人先；遠(yuǎn)近客人，先近后遠(yuǎn)。85職業(yè)化行為握手握手的伸手次序86職業(yè)化行為乘車86職業(yè)化行為乘車87職業(yè)化行為就餐87職業(yè)化行為就餐88職業(yè)化行為時(shí)間管理Ⅳ第四象限不緊急不重要Ⅲ第三象限緊急不重要Ⅱ第二象限不緊急重要Ⅰ第一象限緊急重要重要不重要緊急不緊急四象限分析法88職業(yè)化行為時(shí)間管理Ⅳ第四象限Ⅲ第三象限Ⅱ第二象限Ⅰ第一89職業(yè)化行為自我控制力壓力產(chǎn)生的原因缺乏社會(huì)支持想法不切實(shí)際情緒壓抑

自我忽略

感官負(fù)荷過(guò)度89職業(yè)化行為自我控制力壓力產(chǎn)生的原因90職業(yè)化行為關(guān)系處理能力1、英雄無(wú)用武之地原因技能只有建立在良好的人際關(guān)系的基礎(chǔ)上，才能發(fā)揮最大的效用。第一組數(shù)字：你所賺的錢12.5%來(lái)自知識(shí)、87.5%來(lái)自關(guān)系。第二組數(shù)字：在每年被企業(yè)解雇的人員當(dāng)中，95%是由于他的人際關(guān)系較差，5%是由于技能低下。2、三種選擇第一種選擇：此處不留人，自有留人處，換一家公司這是最直接的一種選擇，但是有時(shí)候發(fā)現(xiàn)，換到另一家公司之后問(wèn)題依然存在。第二種選擇：認(rèn)命了，這輩子就這樣了，這是一種很消極的選擇。第三種選擇：嘗試著改變自己。90職業(yè)化行為關(guān)系處理能力1、英雄無(wú)用武之地原因2、三種選91職業(yè)化行為關(guān)系處理能力什么是人際關(guān)系？人際關(guān)系是在某個(gè)范圍內(nèi)人與人之間的關(guān)系改善人際關(guān)系須擺脫三種觀念固執(zhí)：不同于執(zhí)著。要拋除固執(zhí)，學(xué)會(huì)接納別人的意見(jiàn)。成見(jiàn)：不同于敏銳。要拋掉成見(jiàn)這副有色眼鏡。驕傲：不同于自信。要拋除驕傲，與他人平等相處。91職業(yè)化行為關(guān)系處理能力什么是人際關(guān)系？92第六講、職業(yè)生涯規(guī)劃92第六講、職業(yè)生涯規(guī)劃93冰山模型93冰山模型94職業(yè)錨所謂職業(yè)錨，又稱職業(yè)系留點(diǎn)。錨，是使船只停泊定位用的鐵制器具。職業(yè)錨，實(shí)際就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心，是指當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，他無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。94職業(yè)錨所謂職業(yè)錨，又稱職業(yè)系留點(diǎn)。錨，是使船只停泊定位用959596打工女皇的故事公司的總經(jīng)理，最初是某醫(yī)院的一名護(hù)士。她進(jìn)入這家外資公司后，最早干的是一般的后勤工作。但她一進(jìn)入這家公司就有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。雖然開(kāi)始做雜活，但她把本職工作做得有條不紊，而且還主動(dòng)學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)。后來(lái)她被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看中，送到國(guó)外進(jìn)行銷售培訓(xùn)，回國(guó)后做銷售。通過(guò)自己的努力，她把銷售業(yè)務(wù)做得很出色，很快被提升為銷售組長(zhǎng)，這時(shí)，收入上已經(jīng)得到回報(bào)的她依然主動(dòng)學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)知識(shí)。此后他在公司一直受到重視并不斷被提拔，最后成了給外資公司中國(guó)分公司的總經(jīng)理。吳士宏96打工女皇的故事公司的總經(jīng)理，最初是某醫(yī)院的一名護(hù)士。她進(jìn)97中國(guó)10大成功職業(yè)經(jīng)理人你認(rèn)識(shí)他們嗎？你知道他們的年薪是多少嗎？你了解他們的成長(zhǎng)背景嗎？97中國(guó)10大成功職業(yè)經(jīng)理人你認(rèn)識(shí)他們嗎？98機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人98機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人99說(shuō)一聲祝福真誠(chéng)的希望、您培訓(xùn)后有所收獲！道一聲期盼愿各位伙伴、身體健康合家歡樂(lè)！99100100謝謝1月-2310:01:5310:0110:011月-231月-2310:0110:0110:01:531月-231月-2310:01:532023/1/910:01:53謝謝12月-2201:19:5801:1901:1912102做優(yōu)秀的職業(yè)化員工講師：陳方亮員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)課程1做優(yōu)秀的職業(yè)化員工講師：陳方亮員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)103講師簡(jiǎn)介：●國(guó)家人力資源管理師任職講師●資深人力資源管理師、咨詢師；●香港光華管理學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人;●南京林業(yè)大學(xué)特邀顧問(wèn);●龍發(fā)集團(tuán)特聘高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn);●富陽(yáng)政府機(jī)關(guān)特邀大型企業(yè)顧問(wèn)；曾服務(wù)客戶：日本三菱電氣、和華電氣、日月控股集團(tuán)、飛馬集團(tuán)、永泰集團(tuán)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)、富春江集團(tuán)、春勝紙業(yè)、飛鳳造紙、日益包裝、浙江中藥研究所、臨安市電力局、華欣家具、欽鉞科技等培訓(xùn)講師：陳方亮2講師簡(jiǎn)介：培訓(xùn)講師：陳方亮104水電話孩子敲門金錢事業(yè)家庭朋友3水電話1054106課程目錄第一講:職業(yè)化第二講:打造職業(yè)化觀念第三講:打造職業(yè)化形象第四講:職業(yè)化的工作態(tài)度第五講:打造職業(yè)化行為第六講:職業(yè)生涯規(guī)劃5課程目錄第一講:職業(yè)化107第一講、職業(yè)化6第一講、職業(yè)化108互動(dòng)環(huán)節(jié)談?wù)勀鷮?duì)“職業(yè)化”的理解？7互動(dòng)環(huán)節(jié)109對(duì)職業(yè)化的誤解8對(duì)職業(yè)化的誤解110職業(yè)化行為職業(yè)化觀念職業(yè)化

職業(yè)化形象

職業(yè)化心態(tài)員工職業(yè)化模型9職業(yè)化員工職業(yè)化模型111職業(yè)化的概念就是：1、工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。2、使員工在合適的時(shí)間、地點(diǎn)，用適合的方式，做合適的事。職業(yè)化的概念10職業(yè)化的概念就是：職業(yè)化的概念112互動(dòng)世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo)是什么鳥(niǎo)？11互動(dòng)世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo)是什么鳥(niǎo)？113鴕鳥(niǎo)12鴕鳥(niǎo)114蜂鳥(niǎo)13蜂鳥(niǎo)115麻雀14麻雀116鷹的蛻變案例15鷹的蛻變案例117從鷹的蛻變你得到什么啟發(fā)？1、扣紐的扣法2、脫毛衣的方法3、擠牙膏的方式與改變世界相比較，改變自己更困難。但是要想成功從改變自我做起。

互動(dòng)你平時(shí)的習(xí)慣是什么？?16從鷹的蛻變你得到什么啟發(fā)？互動(dòng)你平時(shí)的習(xí)慣是什么？?118啟發(fā)人們?nèi)菀咨钤诹?xí)慣當(dāng)中門當(dāng)戶對(duì)17啟發(fā)人們?nèi)菀咨钤诹?xí)慣當(dāng)中門當(dāng)戶對(duì)11918120啟發(fā)思路改變命運(yùn)中國(guó)的“土地承包制度改革”。1978年11月，21位安徽鳳陽(yáng)小崗村村民，21位普通農(nóng)民按上自已指紋紅印的一份“大包干”契約文書(shū)，已被列入國(guó)家珍貴文物（編號(hào)為54563），并典藏于中國(guó)革命博物館中。19啟發(fā)思路改變命運(yùn)中國(guó)的“土地承包制度改革”。121畢業(yè)前：工作多美好！工作半年：迷茫、不知道我能干什么？工作1年：困惑、我適合干什么？工作2年：我要干什么？跳槽、工作壓力、迷茫、心煩、想換城市、回家互動(dòng)：原因在那里？啟發(fā)路在何方？20畢業(yè)前：工作多美好！啟發(fā)路在何方？122看看我們企業(yè)的一些創(chuàng)新?啟發(fā)思路改變命運(yùn)21看看我們企業(yè)的一些創(chuàng)新?啟發(fā)思路改變命運(yùn)123上海的業(yè)者也推出了囚徒餐廳把客人關(guān)在牢房中生意火紅深圳的馬桶餐廳在馬桶在澡盆吃東西22上海的業(yè)者深圳的馬桶餐廳124在南京出現(xiàn)了一座棺材旅館，顧客睡在一個(gè)帶蓋的黑色木盒里，旅館周圍都是真實(shí)的墳堆，偶爾傳來(lái)的狗吠聲和野草被風(fēng)吹動(dòng)的沙沙聲使人毛骨悚然。創(chuàng)立人表示，棺材旅館將讓顧客體驗(yàn)一回死的感覺(jué)，使顧客感悟活著的可貴。23在南京出現(xiàn)了一座棺材旅館，1251895年，達(dá)爾文揭示了生存法則物競(jìng)天擇、弱肉強(qiáng)食、優(yōu)勝劣汰、適者生存。241895年，達(dá)爾文揭示了生存法則物競(jìng)天126改革開(kāi)放25改革開(kāi)放127鄧小平同志南巡1992年26鄧小平同志南巡1992年128鄧小平同志南巡講話改革開(kāi)放的膽子要大一些，敢于試驗(yàn)，看準(zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖。他說(shuō)，沒(méi)有一點(diǎn)闖的精神，沒(méi)有一點(diǎn)“冒”的精神，沒(méi)有一股氣呀，勁呀，就走不出一條好路，一條新路，就干不出新事業(yè)。

鄧小平27鄧小平同志南巡講話改革開(kāi)放的膽子要大129小結(jié)：開(kāi)啟改變之門28小結(jié)：開(kāi)啟改變之門130打造職業(yè)化自我職業(yè)化塑造的目的：打破舊的、壞的習(xí)慣塑造新的、好的習(xí)慣29打造職業(yè)化自我職業(yè)化塑造的目的：131第二講、打造職業(yè)化的觀念30第二講、打造職業(yè)化的觀念132為什么要職業(yè)化？1、職業(yè)化是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向31為什么要職業(yè)化？1、職業(yè)化是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向1332、職業(yè)化是企業(yè)前進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基石管理；5S管理、賽馬機(jī)制為什么要職業(yè)化？322、職業(yè)化是企業(yè)前進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基石管理；5S管理、賽馬機(jī)134為什么要職業(yè)化？3、職業(yè)化利于提升企業(yè)管理水平（日資企業(yè)好在那里？）領(lǐng)導(dǎo)者資深專家管理者監(jiān)督者高級(jí)專家專家有經(jīng)驗(yàn)者初學(xué)者五級(jí)一級(jí)四級(jí)二級(jí)三級(jí)?33為什么要職業(yè)化？3、職業(yè)化利于提升企業(yè)管理水平（日資企業(yè)135為什么要職業(yè)化？4、職業(yè)化給員工創(chuàng)造良好的職場(chǎng)人文環(huán)境？員工的抱怨給我們的反思？1、只要公司工作環(huán)境好，肯定我的工作，比別的公司少給點(diǎn)錢我也愿意！2、別去哪個(gè)公司！老員工排擠!案例34為什么要職業(yè)化？4、職業(yè)化給員工創(chuàng)造良好的職場(chǎng)人文環(huán)境？136為什么要職業(yè)化？5、職業(yè)化有利于減少員工離職率。

員工為什么要離職？企業(yè)的環(huán)境不佳薪酬偏低缺乏發(fā)展的機(jī)會(huì)不公平待遇不良的溝通35為什么要職業(yè)化？5、職業(yè)化有利于減少員工離職率。企業(yè)的環(huán)137為什么要職業(yè)化？6、職業(yè)化提升企業(yè)知名度和對(duì)外形象36為什么要職業(yè)化？6、職業(yè)化提升企業(yè)知名度和對(duì)外形象138啟發(fā)：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下最容易被裁員的員工工作任務(wù)較少或可替代，沒(méi)有培養(yǎng)潛力的績(jī)效較差、學(xué)習(xí)能力差、進(jìn)取心不強(qiáng)的不愿接受新變化的缺乏團(tuán)隊(duì)精神的對(duì)組織認(rèn)同不足者不負(fù)責(zé)任者37啟發(fā)：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下最容易被裁員的員工工作任務(wù)較少或可替代139人才類型有德有才有德無(wú)才無(wú)德無(wú)才無(wú)德有才態(tài)度能力√√精品大膽聘用三顧茅廬高薪禮聘√×半成品委以小用××廢品棄之不用×√毒品偽裝混入后患無(wú)窮職業(yè)化與人才觀38人才類型有德有才有德無(wú)才無(wú)德無(wú)才無(wú)德有才態(tài)度140不經(jīng)營(yíng)自己，也沒(méi)有人經(jīng)營(yíng)他；死人不經(jīng)營(yíng)自己，由別人來(lái)經(jīng)營(yíng)他；活著的人經(jīng)營(yíng)自己；職業(yè)人經(jīng)營(yíng)自己，也經(jīng)營(yíng)別人管理者職業(yè)化與人才觀39不經(jīng)營(yíng)自己，也沒(méi)有人經(jīng)營(yíng)他；141職業(yè)化與發(fā)展觀不知不覺(jué)浪費(fèi)時(shí)間后知后覺(jué)每天痛苦工作先知先覺(jué)快樂(lè)工作時(shí)間觀念強(qiáng)的人做事計(jì)劃性好！凡事預(yù)則立、不預(yù)則費(fèi)每日三思你屬于那種狀態(tài)？你有這樣的好習(xí)慣嗎？工程部經(jīng)理從不遲到案例40職業(yè)化與發(fā)展觀不知不覺(jué)浪費(fèi)時(shí)間你屬于那種狀態(tài)？你有這樣的142洗地瓜的故事打造職業(yè)化的觀念客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的！案例41洗地瓜的故事打造職業(yè)化的觀念客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的！案例143打造職業(yè)化觀念敬業(yè)“就算一生洗廁所，也要做一名洗廁所最出色的人！”野田圣子42打造職業(yè)化觀念敬業(yè)144打造職業(yè)化觀念贏得尊嚴(yán)別人對(duì)自己工作的肯定是贏得尊嚴(yán)的基礎(chǔ)。

43打造職業(yè)化觀念贏得尊嚴(yán)別人對(duì)自己工作的肯定是贏得尊嚴(yán)的145打造職業(yè)化觀念體現(xiàn)價(jià)值人為什么要活著？10歲？20歲？30歲？40歲？50歲？60歲？70歲？80歲？90歲？100歲？44打造職業(yè)化觀念體現(xiàn)價(jià)值人為什146第三講、打造職業(yè)化形象45第三講、打造職業(yè)化形象147打造職業(yè)化形象案例買農(nóng)藥的故事46打造職業(yè)化形象案例買農(nóng)藥的故事148康熙為何微服私訪？打造職業(yè)化形象47康熙為何微服私訪？打造職業(yè)化形象149職業(yè)化形象的暈輪效應(yīng)1、員工職業(yè)化工作形象48職業(yè)化形象的暈輪效應(yīng)1、員工職業(yè)化工作形象150職業(yè)化形象是工作需求49職業(yè)化形象是工作需求151打造自己的職業(yè)品牌打工皇帝唐駿1980年留學(xué)于日本、美國(guó)，分別獲物理學(xué)學(xué)士、電子工程學(xué)碩士和計(jì)算機(jī)學(xué)博士學(xué)位。1994年加入微軟公司、2002年4月，出任微軟中國(guó)公司總裁。2004年，由微軟公司退休，并被公司授予“名譽(yù)總裁”稱號(hào)。2004年2月9日，加入盛大網(wǎng)絡(luò)公司，接替陳天橋任總裁2008年以10億元的天價(jià)“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”加盟新華都胡潤(rùn)富豪榜排名提升23位50打造自己的職業(yè)品牌打工皇帝唐駿152打造自己的職業(yè)品牌51打造自己的職業(yè)品牌15352154男士職業(yè)化著裝要點(diǎn)1、紐扣扣法2、領(lǐng)帶與襯衣顏色搭配3、口袋不放東西4、鞋子樣式5、襪子顏色53男士職業(yè)化著裝要點(diǎn)1、紐扣扣法155第四講.職業(yè)化的工作態(tài)度54第四講.職業(yè)化的工作態(tài)度1562004年11月，均瑤集團(tuán)董事長(zhǎng)王均瑤，因患腸癌醫(yī)治無(wú)效去世，享年38歲.552004年11月，均瑤集團(tuán)董事長(zhǎng)王均瑤，因患腸癌醫(yī)治無(wú)效157陳曉旭.演員.個(gè)人資產(chǎn)10億元2007.5.15.乳腺癌..病逝于深圳.2006.10.出家.人生如夢(mèng).美麗榮華.云煙消失56陳曉旭.演員.個(gè)人資產(chǎn)10億元158青臧高原李娜57青臧高原李娜159安徽省副省長(zhǎng)何閩旭2007年12月5日,死緩北京市海淀區(qū)區(qū)長(zhǎng)周良洛貪污1500萬(wàn)元.貪官槍斃58安徽省副省長(zhǎng)何閩旭北京市海淀區(qū)區(qū)長(zhǎng)貪官槍斃160是非成敗轉(zhuǎn)頭空青山依舊在幾度夕陽(yáng)紅59是非成敗轉(zhuǎn)頭空161為什么要學(xué)習(xí)?為什么要工作?為什么要努力?為什么要享受?為什么要愛(ài)恨?為什么要權(quán)力?為什么要恐懼?為什么要?dú)怵H?為什么要淡泊?為什么要死亡?人生十問(wèn)碑三星總裁：李鍵熙60為什么要學(xué)習(xí)?人三星總裁：李鍵熙162如何從普通走向卓越？歸零的心態(tài)活在當(dāng)下的心態(tài)普通優(yōu)秀卓越案例61如何從普通走向卓越？普通優(yōu)秀卓越案例163陽(yáng)光哲學(xué)小和尚掃落葉62陽(yáng)光哲學(xué)小和尚掃落葉164活在當(dāng)下，努力做好今天的“功課”?！盎钤诋?dāng)下”：吃飯就是吃飯，不要有種種思量;睡覺(jué)就是睡覺(jué),不要有千般妄想.不能退回昨天,不能提前進(jìn)入明天,關(guān)鍵把握好今天.。63活在當(dāng)下，努力做好今天的“功課”?！盎钤诋?dāng)下”：165歸零的心態(tài)64歸零的心態(tài)166歸零的心態(tài)65歸零的心態(tài)167不一樣的心態(tài)失敗痛苦煩惱封閉十多年，關(guān)上自己的“門”案例66不一樣的心態(tài)失敗案例168賣鞋與賣傘陽(yáng)光的心態(tài)案例67賣鞋與賣傘陽(yáng)光的心態(tài)案例169高“逆商”的心態(tài)驢，掉進(jìn)陷阱案例68高“逆商”的心態(tài)驢，掉進(jìn)陷阱案例170高“逆商”的心態(tài)應(yīng)屆生案例69高“逆商”的心態(tài)應(yīng)屆生案例171打造職業(yè)化心態(tài)舍得舍得70打造職業(yè)化心態(tài)舍得舍得172舍得的心態(tài)舍得千里捎書(shū)只為墻，讓他三尺又何妨？長(zhǎng)城萬(wàn)里今猶在，不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇。71舍得的心態(tài)舍得173創(chuàng)業(yè)心態(tài)四千精神：走遍千山萬(wàn)水說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)想盡千方百計(jì)吃盡千辛萬(wàn)苦兩板精神：白天當(dāng)老板、晚上睡地板72創(chuàng)業(yè)心態(tài)四千精神：兩板精神：白天當(dāng)老板、晚上睡地板174雙贏的心態(tài)從對(duì)方角度看問(wèn)題，甚至比對(duì)方理解得更透徹認(rèn)清主要問(wèn)題和顧慮（而非立場(chǎng)）確定大家都能接受的結(jié)果實(shí)現(xiàn)這種結(jié)果的各種可能的途徑73雙贏的心態(tài)從對(duì)方角度看問(wèn)題，甚至比對(duì)方理解得更透徹175熱忱滿懷、主人翁的心態(tài)木匠造房子的故事案例74熱忱滿懷、主人翁的心態(tài)木匠造房子的故事案例176正確理解“失去”的心態(tài)火車窗外丟鞋案例75正確理解“失去”的心態(tài)火車窗外丟鞋案例177打造職業(yè)化心態(tài)操之在我操之在我案例76打造職業(yè)化心態(tài)操之在我操之在我案例178打造職業(yè)化心態(tài)積極心態(tài)77打造職業(yè)化心態(tài)積極心態(tài)179第五講、打造職業(yè)化行為78第五講、打造職業(yè)化行為180溝通力—微笑79溝通力—微笑181溝通力80溝通力182溝通力石油大王的故事81溝通力石油大王的故事183點(diǎn)心的故事職業(yè)化行為注重細(xì)節(jié)案例82點(diǎn)心的故事職業(yè)化行為注重細(xì)節(jié)案例184職業(yè)化行為恪盡職守駕駛員的職業(yè)行為案例83職業(yè)化行為恪盡職守案例185合作力84合作力186職業(yè)化行為握手握手的伸手次序男女之間，女士先；長(zhǎng)幼之間，長(zhǎng)者先；上下級(jí)之間，上級(jí)先，下級(jí)屈前相握；迎接客人，主人先；送走客人，客人先；遠(yuǎn)近客