![2022年會(huì)計(jì)人員月度工作總結(jié)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/92cebf0256f1454d0fd6574d9871a230/92cebf0256f1454d0fd6574d9871a2301.gif)
![2022年會(huì)計(jì)人員月度工作總結(jié)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/92cebf0256f1454d0fd6574d9871a230/92cebf0256f1454d0fd6574d9871a2302.gif)
![2022年會(huì)計(jì)人員月度工作總結(jié)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/92cebf0256f1454d0fd6574d9871a230/92cebf0256f1454d0fd6574d9871a2303.gif)
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2022年會(huì)計(jì)人員月度工作總結(jié)某年又在眨眼之間從我們的手縫中溜走。時(shí)光荏苒,來到這個(gè)大家庭已經(jīng)某年了,這段時(shí)間讓我感覺到特別的充實(shí)。新年伊始,現(xiàn)將某年工作總結(jié)如下:一、基本業(yè)務(wù)某年,會(huì)師所共承接并出具一項(xiàng)驗(yàn)資,—項(xiàng)報(bào)表審計(jì),一項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì),—項(xiàng)財(cái)務(wù)咨詢,一項(xiàng)代理記賬,—項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查調(diào)查。我們的業(yè)務(wù)量并不多,但我們始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本”,堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的原則,秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的業(yè)務(wù)宗旨。不怕報(bào)告少,不怕報(bào)告小。做到小而精、少而精。二、質(zhì)量檢查某年一月,我們迎接了協(xié)會(huì)質(zhì)量檢查。檢查結(jié)果中,發(fā)現(xiàn)報(bào)告存在多多少少的問題,針對(duì)協(xié)會(huì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題,我們進(jìn)行了相應(yīng)的培訓(xùn),學(xué)習(xí)和修改。重新整理并完善基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的工作底稿,同時(shí)啟用了審計(jì)軟件。三、—審計(jì)軟件10月開始,我們組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)審計(jì)軟件,并邀請(qǐng)了北京的軟件專家對(duì)我們進(jìn)行了軟件使用的培訓(xùn)。下來內(nèi)部細(xì)化學(xué)習(xí),模擬審計(jì)。目前已達(dá)到熟練使用審計(jì)軟件。在某年我們報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)將全部使用—審計(jì)系統(tǒng),由手工轉(zhuǎn)入電算化、軟件化。提高工作效率和質(zhì)量。四、建立起科學(xué)的制度體系一流的的事務(wù)所必須依靠完善、有效的制度保障。為此我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系:1、制定了科學(xué)的薪酬制度。我們集團(tuán)是校企合作單位,人才的聚集離不開科學(xué)的薪酬制度。某年底,我們確定了由“基本工資加績(jī)效工資”為主導(dǎo)的薪酬制度,明確規(guī)定了相關(guān)福利。在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情,同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力,這樣在所里形成“工作學(xué)習(xí)工作”這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面,最終在保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上提高效益。2、制定了有效的員工考核制度。新考核制度從員工新入職到轉(zhuǎn)正再到晉級(jí),明確了相關(guān)的考核方法。從員工的工作態(tài)度、工作能力、業(yè)余水平綜合考核。勝任者留用,不勝任者調(diào)整或解聘,達(dá)到人才得到優(yōu)化配置。3、指定崗位制。明確相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人,使內(nèi)部資源交叉、外部信息交叉、業(yè)務(wù)管理都落實(shí)到人,形成有效機(jī)制。是內(nèi)勤由線成面,有條不紊。保證會(huì)師所科學(xué)的發(fā)展。以上是我們會(huì)師所某年的幾大工作總結(jié),無論是制度建設(shè)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),還是審計(jì)軟件的學(xué)習(xí)。都還存在很多不足之處,在新的一年里,我們將做以下打算:一、吸引人才,重視培訓(xùn)1、強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管,職業(yè)道德和業(yè)余培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù),某年將定期、有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)。2、充分認(rèn)識(shí)到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線,不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液,注重對(duì)后備人才的培養(yǎng)。二、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),增強(qiáng)凝聚力古語(yǔ)說得好:“上下同欲者,勝?!蹦衬?,我們將繼續(xù)完善內(nèi)部制度,讓每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重,創(chuàng)造感情方面的激勵(lì)。使得所里上下一條心,緊緊團(tuán)結(jié)。創(chuàng)造健康發(fā)展的良好環(huán)境。三、持續(xù)堅(jiān)持以誠(chéng)為本在—,“誠(chéng)信”并不僅僅是兩個(gè)字,“獨(dú)立、客觀、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號(hào)。某年乃至今后,我們將繼續(xù)、持續(xù)的堅(jiān)持以誠(chéng)為本的集團(tuán)精神。同時(shí),我們認(rèn)識(shí)到,事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難,但是我們有信心。經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的潛力是巨大的,隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn),包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間,是能夠不斷拓展的。在新的一年里,會(huì)師所將繼往開來,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。繼續(xù)堅(jiān)持“先做小而精,形成自己的
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