辦公室主任崗位說明書

倉庫保管員崗位說明書一、基本資料職位名稱：辦公室主任 所屬部門：綜合辦公室職位編碼：600313 直接上級(jí)：總經(jīng)理職位級(jí)別：主任 職位定員：1人轄員人數(shù)：7人 業(yè)務(wù)指導(dǎo)：總經(jīng)辦二、工作職責(zé)1、工作摘要對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)全面責(zé)任。 負(fù)責(zé)公司人力資源管理、 行政事務(wù)、公共關(guān)系管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)形象、法務(wù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫、黨建、工會(huì)、共青團(tuán)及紀(jì)檢等工作。2、職務(wù)說明序號(hào) 工作任務(wù)的內(nèi)容貫徹傳達(dá)國(guó)家、政府、公司精神，貫徹公司經(jīng)營(yíng)班子及會(huì)議的各項(xiàng)決定，并組織實(shí)施，形1成工作閉環(huán)。負(fù)責(zé)公司的人力資源管理、政務(wù)管理、文件管理、安全保密、紀(jì)檢監(jiān)察工作，對(duì)公司總經(jīng)2理負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃，做好人力資源狀況的分析與評(píng)估負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位序列、人員編制的建議負(fù)責(zé)擬定并完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度和政策組織相關(guān)部門，設(shè)計(jì)公司績(jī)效考核體系方案組織建立公司員工評(píng)價(jià)系統(tǒng)和人才激勵(lì)政策負(fù)責(zé)部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制和控制使用負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展提供良好服務(wù)綜合管理公司法律事務(wù)、法律教育。公司各類項(xiàng)目管理，做好項(xiàng)目項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)、技術(shù)等溝通協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)對(duì)外接待、后勤管理等工作，包括公司車輛、食堂、綠化、衛(wèi)生等管理。負(fù)責(zé)辦公用品的采購，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品及辦公場(chǎng)所的管理。序號(hào) 工作任務(wù)的內(nèi)容負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢、監(jiān)察與信訪保密工作，處理信訪舉報(bào)和申訴，查處違紀(jì)案件。負(fù)責(zé)牽頭組織公司制度體系的建設(shè)和完善，負(fù)責(zé)制度的匯編、頒布和宣貫，監(jiān)督制度的執(zhí)15行情況。完成上級(jí)安排的其它工作。3、崗位特性序號(hào) 崗位特性1 職責(zé)權(quán)限 ·2 上班時(shí)間 ·3 下屬轄員 ·人力資源專員、門衛(wèi)、司機(jī)、清潔工三、任職資格項(xiàng)目必備要求備注學(xué)歷、學(xué)位、?！ご髮；蛞陨蠈W(xué)歷（1982年以后畢業(yè)生要求有學(xué)位證書）·中級(jí)或以上職稱業(yè)及職稱要求·行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)·熟悉國(guó)家、政府、公司人力資源及行政管理方面的政策、規(guī)定和制度·熟悉黨建、工會(huì)、共青團(tuán)工作以及紀(jì)檢工作的基本方法和相關(guān)政策、知識(shí)要求規(guī)定和制度·熟悉公司治理結(jié)構(gòu)和程序·熟悉公司組織、人員、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、銷售和產(chǎn)品市場(chǎng)等基本情況·熟悉公共關(guān)系處理，項(xiàng)目申報(bào)等流程。·具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和在職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立決策能力·具有較強(qiáng)的邏輯思維、分析研究和綜合判斷能力·具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新和業(yè)務(wù)實(shí)施能力能力要求·具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)和公關(guān)能力·具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和能力·具有良好的文字組織和語言表達(dá)能力·具備滿足工作需要的計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件操作水平和英語水平項(xiàng)目工作經(jīng)歷要求素質(zhì)要求其它要求四、薪酬福利項(xiàng)目待遇薪酬考核福利其他

必備要求 備注·5年或以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷選擇項(xiàng)·2年或以上機(jī)械相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷·遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則，有全局觀念·具有良好的政策意識(shí)、保密意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)·廉潔奉公、品行端正，有吃苦耐勞精神·積極進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神·團(tuán)結(jié)友善，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神中共黨員必備要求 備注·年薪制·試用期一般為 1-3個(gè)月·試用期滿后列入公司考核體系，由總經(jīng)理進(jìn)行考核打分·試用期不享受公司正式員工同等福利·簽訂保密協(xié)議出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

“能”，是以眾議舉寵為督：親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也 。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進(jìn)盡忠言，則攸之、祎、允