地產(chǎn)公司員工續(xù)聘管理工作規(guī)程

地產(chǎn)公司員工續(xù)聘管理工作規(guī)程1目的規(guī)范公司員工聘用合同續(xù)簽手續(xù)的辦理工作。2適用范圍本規(guī)程適用于集團(tuán)公司各部門、項(xiàng)目公司員工續(xù)聘的管理和控制工作。3職責(zé)3.1人力資源部負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司員工續(xù)聘的相關(guān)手續(xù)。3.2集團(tuán)公司董事長(zhǎng)(或其授權(quán)人)負(fù)責(zé)審批公司部門副經(jīng)理以上職級(jí)（包括部門副經(jīng)理）員工的續(xù)聘。3.3集團(tuán)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批公司部門副經(jīng)理以下職級(jí)（不含部門副經(jīng)理）員工的續(xù)聘。4工作程序4.1員工《勞動(dòng)合同》期滿前十個(gè)工作日內(nèi)，人力資源部向員工發(fā)放《員工合同期滿續(xù)聘審批表》，由員工確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.2若員工同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，則填寫好《員工合同期滿續(xù)聘審批表》的相關(guān)內(nèi)容，三個(gè)工作日內(nèi)交人力資源部辦理續(xù)聘審批手續(xù)。4.2.1若經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意續(xù)聘的，由人力資源部負(fù)責(zé)與員工簽訂新的《勞動(dòng)合同》和《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》，并請(qǐng)員工認(rèn)真閱讀條款后簽名。4.2.1.1《勞動(dòng)合同》和《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》簽署后，由人力資源部負(fù)責(zé)到政府勞動(dòng)人事主管部門辦理合同鑒證手續(xù)?！秳趧?dòng)合同》和《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》由鑒證部門留存一份，人力資源部保存一份，一份存入員工的人事檔案。4.2.2若經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批決定不再續(xù)聘的，由人力資源部按公司有關(guān)規(guī)定辦理合同到期的有關(guān)手續(xù)。4.3若員工確定不再續(xù)簽合同的，十個(gè)工作日之內(nèi)將表格交還人力資源部，由人力資源部按公司有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。具體按《員工離職管理工作規(guī)程》執(zhí)行。4.4原單位退休退養(yǎng)再聘、借用人員等人事關(guān)系未轉(zhuǎn)移至公司的員工，由人力資源部負(fù)責(zé)與員工簽訂《員工聘用合同(內(nèi)部)》。續(xù)聘手續(xù)同前款所述。4.5各項(xiàng)目公司員工的續(xù)聘由各項(xiàng)目公司自行辦理。5相關(guān)/支持性文件5.1人力資源控制程序5.2員工離職管理工作規(guī)程6質(zhì)量記錄6.1員工合同期滿續(xù)聘審批表員工續(xù)聘管理工作流程圖在合同期滿10個(gè)工作日前通知員工撰寫工作總結(jié)，并發(fā)放《員工合同期滿續(xù)聘審批表》在合同期滿10個(gè)工作日前通知員工撰寫工作總結(jié)，并發(fā)放《員工合同期滿續(xù)聘審批表》集團(tuán)公司董事長(zhǎng)(或其授權(quán)人)審批集團(tuán)公司董事長(zhǎng)(或其授權(quán)人)審批經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意續(xù)聘經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意續(xù)聘人人力事資管源理部員簽訂新的《勞動(dòng)合同》和》《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》或《員工聘用合同(內(nèi)部)》人力資源部或用人部門人人力事資管源理部員簽訂新的《勞動(dòng)合同》和》《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》或《員工聘用合同(內(nèi)部)》人力資源部或用人部門人力資源部若決定不再續(xù)簽，則由員工本人提交申請(qǐng)報(bào)告若決定不再續(xù)簽，則由員工本人提交申請(qǐng)報(bào)告到勞動(dòng)人事主管部門辦理《勞動(dòng)合同》和《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》鑒證手續(xù)人力資源部人事管理員到勞動(dòng)人事主管部門辦理《勞動(dòng)合同》和《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》鑒證手續(xù)人力資源部人事管理員人力資源部人事管理員人力資源部人事管理員《勞動(dòng)合同》和《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》或《員工聘用合同(內(nèi)部)》留存《勞動(dòng)合同》和《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》或《員工聘用合同(內(nèi)部)》留存員工本人與其工作部門員工本人與其工作部門《聘用合同》人力資源部留存三份，員工本人留存一份，《聘用合同》人力資源部留存三份，員工本人留存一份，人力資源部人事管理員人力資源部人事管理員人力資源部經(jīng)理和員工