2013年云南省事業(yè)單位招聘考試管理類(lèi)選擇題三

1、泛指一切對(duì)某個(gè)特定公共組織的結(jié)構(gòu)和行為可能產(chǎn)生直接或間接影響的因素或力量，被稱(chēng)為（B）A.組織間網(wǎng)絡(luò)B.一般環(huán)境C.主觀環(huán)境2、對(duì)于組織活動(dòng)依法擁有控制權(quán)的外在機(jī)構(gòu)，稱(chēng)為（A）A.管制機(jī)構(gòu)B.供應(yīng)者D.客觀環(huán)境C.特殊利益集團(tuán)D.工會(huì)3、稅收機(jī)構(gòu)、許可和認(rèn)證機(jī)構(gòu)、海關(guān)檢查機(jī)構(gòu)等屬于（A）A.管制機(jī)構(gòu)B.供應(yīng)者C.特殊利益集團(tuán)D.工會(huì)4、環(huán)境保護(hù)組織、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)組織等屬于（C）A.管制機(jī)構(gòu)B.供應(yīng)者D.工會(huì)C.特殊利益集團(tuán)5、作為投入與產(chǎn)出轉(zhuǎn)換器的組織的投入來(lái)源是（B）A.管制機(jī)構(gòu)B.供應(yīng)者D.工會(huì)C.特殊利益集團(tuán)6、組織的產(chǎn)出去向，也是組織獲得收益并取得新的投入的基礎(chǔ)是（D）A.管制機(jī)構(gòu)B.供應(yīng)者C.特殊利益集團(tuán)D.顧客7、組織資源和利益的爭(zhēng)奪者是（B）A.管制機(jī)構(gòu)B.競(jìng)爭(zhēng)者C.特殊利益集團(tuán)8、組織價(jià)值的共同創(chuàng)造者是（D）D.伙伴A.管制機(jī)構(gòu)B.競(jìng)爭(zhēng)者C.特殊利益集團(tuán)D.伙伴9、任何組織中普通成員利益的代表是（D）A.管制機(jī)構(gòu)B.供應(yīng)者C.特殊利益集團(tuán)D.工會(huì)10、國(guó)家和政府組織合法性的最終來(lái)源永遠(yuǎn)是（A）A.公民及其團(tuán)體B.政黨及其團(tuán)體C.利益團(tuán)體D.政策團(tuán)體11、人們分析環(huán)境不確定性的維度為（D）A.功能程度和分化程度B.功能程度和變化程度C.分化程度和復(fù)雜程度D.變化程度和復(fù)雜程度12、如果組織環(huán)境因素大幅度改度，這樣的環(huán)境通常被稱(chēng)為（A）A.動(dòng)態(tài)環(huán)境B.穩(wěn)態(tài)環(huán)境C.復(fù)雜環(huán)境D.單純環(huán)境13、如果組織環(huán)境因素變化很小，這樣的環(huán)境通常被稱(chēng)為（B）A.動(dòng)態(tài)環(huán)境B.穩(wěn)態(tài)環(huán)境C.復(fù)雜環(huán)境D.單純環(huán)境14、組織環(huán)境中的要素?cái)?shù)量及組織所擁有的與這些要素相關(guān)的知識(shí)廣度，稱(chēng)為（A）A.環(huán)境復(fù)雜性程度B.環(huán)境客觀性程度C.環(huán)境主觀性程度D.環(huán)境的變化程度15、在公共組織所處的環(huán)境里，政治過(guò)程的主角是（B）A.公民和利益集團(tuán)B.利益集團(tuán)和政策團(tuán)體C.政黨和政策團(tuán)體D.公民和政黨16、在私人部門(mén)里，戰(zhàn)略思想演變階段中的基本財(cái)務(wù)規(guī)劃階段的特征為（A）A.通過(guò)努力做到與預(yù)算相符，尋求更好的運(yùn)營(yíng)控制B.通過(guò)預(yù)測(cè)下一年度以后的情況，尋求更有效的成長(zhǎng)規(guī)劃C.通過(guò)戰(zhàn)略性思考，尋求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)能力作出更快反應(yīng)D.管理所有資源，尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，取得未來(lái)的成功17、在私人部門(mén)里，戰(zhàn)略思想演變階段中的長(zhǎng)期規(guī)劃階段的特征為（B）A.通過(guò)努力做到與預(yù)算相符，尋求更好的運(yùn)營(yíng)控制B.通過(guò)預(yù)測(cè)下一年度以后的情況，尋求更有效的成長(zhǎng)規(guī)劃C.通過(guò)戰(zhàn)略性思考，尋求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)能力作出更快反應(yīng)D.管理所有資源，尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，取得未來(lái)的成功18、在私人部門(mén)里，戰(zhàn)略思想演變階段中的戰(zhàn)略規(guī)劃階段的特征為（C）A.通過(guò)努力做到與預(yù)算相符，尋求更好的運(yùn)營(yíng)控制B.通過(guò)預(yù)測(cè)下一年度以后的情況，尋求更有效的成長(zhǎng)規(guī)劃C.通過(guò)戰(zhàn)略性思考，尋求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)能力作出更快反應(yīng)D.管理所有資源，尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，取得未來(lái)的成功19、在私人部門(mén)里，戰(zhàn)略思想演變階段中的戰(zhàn)略管理階段的特征為（D）A.通過(guò)努力做到與預(yù)算相符，尋求更好的運(yùn)營(yíng)控制B.通過(guò)預(yù)測(cè)下一年度以后的情況，尋求更有效的成長(zhǎng)規(guī)劃C.通過(guò)戰(zhàn)略性思考，尋求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)能力作出更快反應(yīng)D.管理所有資源