2023年勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案【一】_第1頁
2023年勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案【一】_第2頁
2023年勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案【一】_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁共3頁2023年勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案【一】一、指?導(dǎo)思想全?面貫徹落實(shí)?___精神?,努力踐行?科學(xué)發(fā)展觀?,緊密圍繞?生產(chǎn)經(jīng)營、?改革發(fā)展這?個(gè)中心,限?度地調(diào)動(dòng)發(fā)?揮職工群眾?的勞動(dòng)積極?性和創(chuàng)造性?,促進(jìn)公司?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)的完成。?二、競(jìng)賽?組委會(huì)三?、活動(dòng)時(shí)間?___月?___日至?___月_?__日四?、競(jìng)賽內(nèi)容?(一)開?展以“挖潛?降耗、增產(chǎn)?增效”為主?要內(nèi)容的競(jìng)?賽為促進(jìn)?公司___?年生產(chǎn)經(jīng)營?計(jì)劃的完成?,確?!巴?潛降耗、增?產(chǎn)增效”目?標(biāo)的順利實(shí)?現(xiàn),在全公?司范圍內(nèi)要?圍繞“挖潛?降耗、增產(chǎn)?增效”這條?主線,結(jié)合?雙增雙節(jié)的?計(jì)劃目標(biāo),?認(rèn)真開展競(jìng)?賽活動(dòng)。各?單位要結(jié)合?公司分配的?“挖潛降耗?、增產(chǎn)增效?”指標(biāo),多?動(dòng)腦筋,多?想辦法,要?結(jié)合合理化?建議及經(jīng)濟(jì)?、技術(shù)創(chuàng)新?活動(dòng),在強(qiáng)?化管理、降?低單耗、增?產(chǎn)增收、修?舊利廢、科?技創(chuàng)效、加?強(qiáng)物料回收?復(fù)用、壓縮?非生產(chǎn)性支?出,在精細(xì)?化管理上下?功夫,要提?高產(chǎn)品質(zhì)量?,讓排污排?煙達(dá)標(biāo)運(yùn)行?。從大處著?眼,從小處?著手,節(jié)約?一滴水、一?滴油、一噸?煤、一度電?。要以目標(biāo)?成本管理為?中心,以控?制單耗為重?點(diǎn),層層分?解指標(biāo),人?人落實(shí)責(zé)任?。公司工會(huì)?決定對(duì)承擔(dān)?公司“挖潛?降耗、增產(chǎn)?增效”指標(biāo)?的單位在行?政考核完成?的基礎(chǔ)上,?對(duì)每個(gè)單位?再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?。對(duì)煉鐵廠?、煉鋼廠、?軋鋼廠、鑄?管廠、焦化?廠、礦業(yè)公?司等___?家主要生產(chǎn)?單位全額完?成指標(biāo)每家?獎(jiǎng)勵(lì)___?元,對(duì)發(fā)電?廠、制氧廠?、鐵運(yùn)公司?、公運(yùn)公司?、動(dòng)力廠、?燃?xì)鈴S、冶?金渣公司、?原料廠、維?檢中心等_?__家單位?全額完成指?標(biāo)每家獎(jiǎng)勵(lì)?___元(?按月考核,?以行政考核?為準(zhǔn)。按完?成指標(biāo)的百?分比給予同?比例獎(jiǎng)勵(lì))?。對(duì)不承擔(dān)?本次“挖潛?降耗”指標(biāo)?的儲(chǔ)運(yùn)中心?、檢測(cè)中心?、生活中心?等___家?單位,按年?初工會(huì)下達(dá)?的雙增雙節(jié)?指標(biāo)進(jìn)行考?核,對(duì)指標(biāo)?外超額部分?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為?超出部分的?___%。?(總獎(jiǎng)勵(lì)額?不超過計(jì)劃?指標(biāo)的__?_%)指標(biāo)?認(rèn)定是在單?位成本(費(fèi)?用)不超的?情況下,由?設(shè)備(生產(chǎn)?)、財(cái)務(wù)部?門審核認(rèn)定?。(二)?開展以提高?職工技術(shù)素?質(zhì)為目的技?能競(jìng)賽提?高職工技術(shù)?業(yè)務(wù)素質(zhì),?引導(dǎo)更多的?職工走上崗?位成材,技?能成才之路?,是一項(xiàng)戰(zhàn)?略任務(wù)。職?工職業(yè)技能?大賽作為工?會(huì)系統(tǒng)的品?牌工作,得?到了廣大職?工的認(rèn)可,?也是工會(huì)的?重點(diǎn)工作。?___年集?團(tuán)工會(huì)將開?展第___?屆職工職業(yè)?技能大賽。?我們將以職?業(yè)技能大賽?為載體,認(rèn)?真___。?各基層工會(huì)?要結(jié)合自身?實(shí)際,從職?業(yè)培訓(xùn)、崗?位練兵入手?,搞好職業(yè)?技能大賽的?各項(xiàng)工作,?讓技術(shù)能手?脫穎而出,?成為崗位技?能的帶頭人?。要貫徹?公司工會(huì)_?__年總體?思路中提出?的“建學(xué)習(xí)?型企業(yè),育?素質(zhì)型員工?”的學(xué)習(xí)理?念,進(jìn)一步?強(qiáng)化培訓(xùn)教?育,提高職?工整體素質(zhì)?,要充分發(fā)?揮技工協(xié)會(huì)?作用,開展?多層次、全?方位、多形?式的綜合培?訓(xùn),大力提?高職工綜合?素質(zhì)。公司?工會(huì)對(duì)開展?技能競(jìng)賽的?單位撥付一?定的費(fèi)用。?即___人?以下的單位?撥付費(fèi)用_?__元,_?__至__?_人的單位?撥付費(fèi)用_?__元,_?__至__?_人的單位?撥付費(fèi)用_?__元,_?__人以上?的單位撥付?費(fèi)用___?元,___?人以上的單?位撥付費(fèi)用?_____?_元。(?三)搞好職?工群眾安全?工作開展“?安康杯”競(jìng)?賽開展“?安康杯”競(jìng)?賽活動(dòng),搞?好職工群眾?安全工作,?是實(shí)現(xiàn)公司?安全生產(chǎn)目?標(biāo)的有效途?徑,是貫徹?落實(shí)公司安?全生產(chǎn)的具?體措施,也?是工會(huì)工作?的常項(xiàng)工作?之一。各單?位要___?動(dòng)員引導(dǎo)廣?大職工群眾?積極投身到?“安康杯”?競(jìng)賽活動(dòng)之?中,結(jié)合本?單位實(shí)際確?定活動(dòng)目標(biāo)?,完善制度?,制定措施?,確定活動(dòng)?范圍,競(jìng)賽?內(nèi)容,考核?辦法,制定?切實(shí)可行的?競(jìng)賽方案。?狠抓落實(shí),?切實(shí)貫徹落?實(shí)“安全第?一、預(yù)防為?主”的綜合?治理方針。?以“安康杯?”競(jìng)賽為載?體,推動(dòng)安?全生產(chǎn)管理?,推動(dòng)安全?文化建設(shè),?推進(jìn)職工安?全健康培訓(xùn)?,杜絕職業(yè)?危害發(fā)生。?開展反“三?違”、查隱?患、堵漏洞?、保安全活?動(dòng),開展多?種形式的安?全生產(chǎn)無事?故活動(dòng),反?事故演練、?遇險(xiǎn)逃生、?杜絕習(xí)慣性?作業(yè)等,充?分調(diào)動(dòng)廣大?職工安全生?產(chǎn)的積極性?,不斷提高?職工安全意?識(shí),努力實(shí)?現(xiàn)公司制定?的安全生產(chǎn)?的目標(biāo)。公?司工會(huì)決定?每月拿出_?__元,對(duì)?安全生產(chǎn)達(dá)?標(biāo)的先進(jìn)單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論