縣困難職工援助中心管理企劃方案

第5頁共5頁縣困難職工援助中心管理企劃方案縣困難職?工援助中心?是我縣工會(huì)?___實(shí)踐?“___重?要思想，認(rèn)?真履行維護(hù)?職工合法權(quán)?益的基本職?責(zé)，為“改?革、發(fā)展、?穩(wěn)定”大局?服務(wù)，密切?工會(huì)___?與廣大職工?的血肉聯(lián)系?，切實(shí)為職?工群眾辦實(shí)?事辦好事，?充分發(fā)揮工?會(huì)自身優(yōu)勢(shì)?，與困難職?工聯(lián)心，與?社會(huì)各界聯(lián)?手，直接解?決職工存在?的突出總的?社會(huì)性救助?服務(wù)機(jī)構(gòu)，?在縣總工會(huì)?的直接領(lǐng)導(dǎo)?下開展工作?。一、服?務(wù)宗旨認(rèn)真?貫徹黨和國(guó)?家的（范本?）方針、政?策，按照《?勞動(dòng)法》和?《工會(huì)法》?等有關(guān)法律?法規(guī)，本著?幫助他們解?決實(shí)際困難?，維護(hù)職工?合法權(quán)益，?促進(jìn)再就業(yè)?，促進(jìn)社會(huì)?穩(wěn)定，進(jìn)一?步推動(dòng)送溫?暖工程經(jīng)常?化、制度化?、法制化。?二、主要?職責(zé)開展就?業(yè)咨詢和職?業(yè)介紹、技?能培訓(xùn)服務(wù)?，為下崗職?工、失業(yè)人?員再就業(yè)提?供幫助；為?合法權(quán)益受?到侵害的困?難職工、勞?動(dòng)模范提供?法律咨詢和?法律援助；?接待處理職?工來信、來?訪；為特困?職工提供生?活救助。?三、援助范?圍1、產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)困難企?業(yè)和破產(chǎn)企?業(yè)中基本生?活得不到保?障的職工生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難?企業(yè)是指連?續(xù)兩年以上?虧損的企業(yè)?。破產(chǎn)企業(yè)?是指經(jīng)過法?定程序由法?院宣布破產(chǎn)?的企業(yè)。這?些企業(yè)中，?職工的基本?生活費(fèi)不能?按規(guī)定發(fā)放?，致使多數(shù)?職工家庭人?均生活費(fèi)低?于當(dāng)?shù)爻鞘?居民最低生?活保障標(biāo)準(zhǔn)?。2、下?崗、失業(yè)職?工中再就業(yè)?難的職工下?崗職工是指?實(shí)行勞動(dòng)合?同制以前參?加工作的國(guó)?有企業(yè)正式?職工（不含?從農(nóng)村招收?的臨時(shí)合同?工）以及實(shí)?行勞動(dòng)合同?制以后參加?工作且合同?期未滿的合?同制職工中?，因企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難?等原因而下?崗，但尚未?與企業(yè)解除?勞動(dòng)關(guān)系，?沒有在社會(huì)?上找到其它?工作人員。?失業(yè)職工是?指在法定勞?動(dòng)年齡段內(nèi)?，且有勞動(dòng)?能力，與原?單位解除勞?動(dòng)關(guān)系，處?于無職業(yè)狀?態(tài)，有就業(yè)?要求的職工?。在下崗職?工失業(yè)職工?中，因年齡?3、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生無?保障的職工?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生保障是指?企業(yè)不符合?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的法律法規(guī)?的規(guī)定，在?工業(yè)粉塵、?有毒有害物?質(zhì)和噪音等?工業(yè)衛(wèi)生指?標(biāo)嚴(yán)重超過?國(guó)家規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)的環(huán)境下?長(zhǎng)期工作的?職工。4?、人身權(quán)利?、民主權(quán)利?受到嚴(yán)重侵?犯的職工人?身權(quán)利受到?嚴(yán)重侵犯是?指一些企業(yè)?違___法?律法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，任?意延長(zhǎng)工作?時(shí)間，加大?勞動(dòng)強(qiáng)度，?直接影響到?職工的身心?健康；肆意?辱罵、體罰?職工，甚至?___搜身?、嚴(yán)重侵犯?了職工的人?格尊嚴(yán)；限?制職工__?_和加入工?會(huì)，扣押_?__，收取?抵押金，不?許職工自由?出入，嚴(yán)重?侵犯了職工?的人身自由?權(quán)。民主權(quán)?利受到嚴(yán)重?侵犯是指一?些企業(yè)和單?位，不按規(guī)?定定期召開?職代會(huì)，不?開展簽定_?__合同、?平等協(xié)商，?職工的民主?審議權(quán)、民?主建議權(quán)、?民主決定權(quán)?和民主評(píng)議?權(quán)不落實(shí)，?導(dǎo)致民主渠?道不暢通，?___不斷?發(fā)生。四?、援助辦法?（一）職?業(yè)介紹、技?能培訓(xùn)1?、開展就業(yè)?咨詢、職業(yè)?介紹、技能?培訓(xùn)，為各?機(jī)關(guān)罷休及?企事業(yè)單位?的用工和崗?前培訓(xùn)提供?服務(wù)，為求?職者提供服?務(wù)。2、?用工單位委?托招聘人員?和崗前培訓(xùn)?的，要填寫?《用工單位?登記表》，?并提供工商?營(yíng)業(yè)執(zhí)照和?法人代表_?__的復(fù)印?件，以及委?托書和其他?相關(guān)情況。?3、求職?者要求職業(yè)?介紹和技能?培訓(xùn)的，要?填寫《求職?登記表》和?《培訓(xùn)登記?表》，提供?本人___?、學(xué)歷證、?職稱證書等?相關(guān)證件的?復(fù)印件，以?及一張近期?免冠一寸照?片。4、?費(fèi)提供職業(yè)?介紹服務(wù)和?培訓(xùn)；對(duì)持?有《下崗證?》、《失業(yè)?證》的求職?者，免費(fèi)提?供職業(yè)介紹?服務(wù)，培訓(xùn)?費(fèi)予以優(yōu)惠?。5、開?展勞務(wù)市場(chǎng)?調(diào)查，了解?和收信用工?信息，拓寬?再就業(yè)渠道?。（二）?信訪接待?1、認(rèn)真處?理來信，熱?情接待來訪?，耐心傾聽?職工的意見?和要求。對(duì)?職工來信來?訪事項(xiàng)辦理?情況進(jìn)行登?記，做到記?錄清楚、處?理情況歸檔?。2、辦?理信訪事項(xiàng)?要認(rèn)真負(fù)責(zé)?，要依據(jù)有?關(guān)政策，做?到依法解答?，注意做好?思想工作，?穩(wěn)定情緒，?化解矛盾。?3、遵循?“分級(jí)負(fù)責(zé)?，歸口辦理?”原則。對(duì)?應(yīng)由上級(jí)機(jī)?關(guān)辦理的信?訪事項(xiàng)應(yīng)及?時(shí)報(bào)送，對(duì)?應(yīng)由其他部?門和單位辦?理的信訪事?項(xiàng)，要及時(shí)?轉(zhuǎn)辦。重大?___情況?要及時(shí)向分?管主席報(bào)告?，以便得到?及時(shí)穩(wěn)妥處?理。4、?對(duì)職工的申?訴、控告、?檢舉嚴(yán)格保?密。5、?與相關(guān)部門?和單位建立?聯(lián)系、通報(bào)?、反饋制度?，確保信訪?有答復(fù)。?（三）法律?援助1、?援助事項(xiàng)①?職工勞動(dòng)權(quán)?益受到非法?侵害的勞動(dòng)?爭(zhēng)議案件。?②工會(huì)負(fù)責(zé)?人及其工作?人員合法權(quán)?益受到侵害?的案件。?2、援助對(duì)?象上訴到縣?法院或縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?和會(huì)受理的?勞動(dòng)爭(zhēng)議案?件中合法權(quán)?益受到侵害?的困難職工?、勞動(dòng)模范?和工會(huì)干部?。3、援?助方式①提?供有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?、政策咨詢?服務(wù)。②代?擬法律文書?。③代理非?訴訟案件；?擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁、訴?訟案件代理?人。4、?援助程序①?申請(qǐng)人填寫?《法律援助?申請(qǐng)書》；?②申請(qǐng)人提?供有關(guān)證件?和資料，包?括___明?、單位工會(huì)?或上級(jí)工會(huì)?出據(jù)材料等?；③負(fù)責(zé)_?__有關(guān)申?請(qǐng)材料的真?實(shí)性，對(duì)于?符合援助條?件的，開展?法律援助。?（四）生?活救助1?、救助范圍?及對(duì)象縣內(nèi)?企事業(yè)單位?家庭人均收?入低于當(dāng)?shù)?城市居民最?低生活保障?標(biāo)準(zhǔn)和特殊?困難職工，?以及市級(jí)以?上勞動(dòng)模范?要求生活救?助的，經(jīng)核?實(shí)符合條件?的，每年可?給予一次性?救助。2?、凡符合下?列條件之一?的困難職工?，持本單位?工會(huì)證明，?可酌情給予?一次___?救助。①職?工及其家庭?遭遇不可預(yù)?見災(zāi)害，致?使生活困難?的。②患大?病、重?。?大病醫(yī)療保?險(xiǎn)規(guī)定病種?）又未進(jìn)入?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)范圍的（?需提供原始?病歷和醫(yī)藥?費(fèi)收據(jù)）。?③由于生活?困難而造成?子女輟學(xué)的?（學(xué)校出具?證明或持大?專院校錄取?通知書）。?④雙職工同?時(shí)下崗，子?女未成年的?；單親家庭?，生活遭到?困難的。?3、為符合?當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居?民最低生活?保障條件尚?未參保的困?難職工，協(xié)?調(diào)有關(guān)方面?為其辦理“?低?！笔掷m(xù)?。六、資?金來源1?、社會(huì)捐助?。在廣泛發(fā)?動(dòng)、堅(jiān)持自?愿的前提下?，動(dòng)員在旬?經(jīng)濟(jì)效益較?好的企業(yè)、?城鎮(zhèn)有固定?收入的干部?、職工和社?會(huì)各界人士?為困難職工?奉獻(xiàn)愛心。?擬每年__?_一次集中?捐助活動(dòng)，?籌措一定資?金。2、?政府撥款。?縣政府每年?預(yù)算一定的?“困難職工?救助款”用?于困難職工?救助。3?、工會(huì)自籌??？h總工會(huì)?每年從本級(jí)?工會(huì)經(jīng)費(fèi)中?籌措一點(diǎn)資?金。七、?資金管理救?助資金實(shí)行?專戶儲(chǔ)存、?專人管理。?制定嚴(yán)格的?使用和管理?辦法，?？?專用，并接?受年度審計(jì)?監(jiān)督。每年?通過媒體向?社會(huì)公告一?次，自覺接?受職工群眾?的監(jiān)督。救?助金的發(fā)放?，堅(jiān)持公平?、公正、公?開的原則。?救助對(duì)象的?確定，每年?進(jìn)行一次調(diào)?查摸底。?八、___